工作内容： 1、负责租赁项目的审核工作，开展客户资信核查、商业背景调查及行业市场研究； 2、结合租赁项目实际状况，通过资料研判、现场走访、第三方核实等方式挖掘潜在问题与关键信息，为上级决策提供支持； 3、编制风险评估报告并提出风控建议，与业务团队保持良好协作，协同推进业务目标实现； 4、监控租赁项目执行进展，定期跟进逾期客户情况，针对高风险行业、区域或产品及时发出预警并提出应对策略； 5、负责数据整理与信息分析，持续优化风险管理流程与制度体系，参与风控标准与政策的制定完善； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具有较强的财务分析、风险判断及问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力和抗压素质； 4、工作积极主动，责任心强，具备优良的职业态度和团队协作意识； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游

【岗位职责】 (1) 负责与逾期客户沟通，传达账单详情，掌握还款进展，解答客户咨询，提示客户按时履行还款义务； (2) 结合客户实际状况，协助其规划切实可行的还款方案； (3) 以专业、合规的方式持续追踪客户还款执行情况； (4) 汇总跟进过程记录，及时在系统中更新并完善案件数据信息。 【工作时间】 9:00-18:00，月休8天。未休满8天，按184元/天支付加班费（目前每月实际休息4-6天，排班调休或固定周末休息） 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费 综合工资：6000-20000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿：公司提供住宿，6人间，配备独立卫浴和空调 3. 带薪休假：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等 4. 完善的培训机制： 入职训：提供5-12个工作日带薪岗前培训； 在职训：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT培训等 5. 健全的晋升机制 多元化晋升路径 专业路径：初级银行客服→中级银行客服→高级银行客服 管理路径：客服专员→组长→主管→项目经理→高级运营经理 稳定发展路径：培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT 6. 丰富的员工活动：团队建设、节日礼品、年度晚会等

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.整理并维护客户资料，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐； 5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1.年龄18-55岁，表达清晰，会说普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业技术或管理方向发展； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，真正实现不加班的职场生活！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖励，福利多多，应有尽有！

通过电话提醒银行信用卡逾期客户，及时解答客户疑问，帮助客户规避信用风险

岗位职责: 1. 负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2. 查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3. 完成上级安排的其他临时性绩效提升任务。 招聘要求： 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 相关经验：专业不限，具备较强的问题发现与解决能力，抗压能力突出者优先考虑。 3. 专业能力：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，语言表达能力强。 4. 具备良好的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

工作内容 1. 风险管理：定期跟进重点风险事项进展，确保决策举措有效落地；当风险出现重大偏差时，协助CFO协调RCO向管理层及时通报。持续收集新增风险信息，组织根因分析，制定应对方案，并推动各业务单元执行改进措施。 2. 流程内控：牵头PC团队按计划开展CT、RT、PR、SACA等流程内控工作；跟踪内控风险任务执行情况；组织召开风控协同会议，负责内控知识传播及PC团队能力建设支持。 3. 数字化风控：熟练运用各类风险探针模型，对预警数据进行追踪处理，定位并解决实际风险问题。 4. 客户与伙伴风险核查：常态化开展政企业务领域的风险识别与核实工作，通过与客户及合作伙伴沟通，掌握项目动态，提前防范潜在风险。 5. 推进全国范围内控体系搭建及团队专业能力提升

岗位职责： 1、与事业部团队协作，协助完成日常贷后相关工作； 2、采用电话沟通、实地走访等方式开展逾期贷款的催收工作。

职位介绍 岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户的实地走访工作，通过现场交流评估客户还款意愿与能力，协助制定个性化催收方案，确保清收目标达成，并整理外访信息用于优化后续处置策略； 2.实时跟进逾期客户还款进展，针对存在还款困难的客户设计可行的解决路径与分期安排； 3.保持与客户的有效沟通，及时响应并妥善处理业务投诉，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报； 5.严格落实总部各项政策要求，熟悉行业监管动态，强化合规操作意识及外访执行能力； 6.结合实际工作实践，提出完善外访服务流程的可行性建议； 7.配合完成总部交办的其他相关任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；具有银行、消费金融公司贷后管理、风控或客户服务岗位经验者优先； 3.无不良从业记录，责任心强，具备良好的同理心和服务意识； 4.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能应对各类复杂场景； 5.熟知金融领域相关法律法规，具备较强的合规素养。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式用工。

职位信息： 1. 负责借款账户的全流程风险管理，及时跟进客户逾期情况，进行关键节点提醒，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录 3. 对各项业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 任职要求： 1、年龄20岁以上优先，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备较强的服务意识； 4、沟通协调能力强，应变能力佳，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1. 具备一年以上工作经验（不限行业）者，起始底薪4500元，另享绩效佣金。根据月度绩效表现，员工平均月薪7000-15000元，优秀者纯绩效收入可超万元。前三个月实习期底薪按八折发放，绩效不打折；入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高24%比例执行） 2. 享有金融业年终奖金 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各类津贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游等多样化激励 5. 设立底薪增长激励机制，每季度考核一次，表现优异者每季度均有上调底薪机会 6. 入职培训全程免费，签订劳动合同后立即计薪

工作职责 1、采集并整理负责区域内产业与客户相关信息，推动市场拓展及营销工作的实施； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司制度要求，编制与租赁流程相关的各类文书、协议，并主导商务谈判及合同签署； 4、推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的财务分析能力、风险判断能力及实际问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调素质及抗压适应能力； 4、责任心强，态度端正，具有积极的工作意识和团队协作精神； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先录用。

招聘 熟练接头工1名认识字 地址：盛泽科技路转秀水路南 电话☎

30/小时.300一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

叉车工 工作地址:镇江 员工计时 18-55

氩弧焊 工作地址:无锡 员工计时+计件 18-55岁

30/小时.300一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

要求：25岁-38岁，本科+（能力优秀可免） 有银行业/ 三年以上企业融资工作经验优先。 应聘条件：有十个左右银行助贷产品 公司发展前景广阔 明朗 待遇福利: 面谈

岗位职责： 1、主导海外业务风控贷后策略设计：负责海外信贷市场的逾期客户分层、智能催收策略及资产回收策略的制定与迭代优化； 2、数据驱动策略效果评估：基于还款行为、催收轨迹、客户画像等多维度数据，构建贷后核心策略体系，通过归因分析持续优化策略有效性； 3、协同本地团队定制合规催收流程与话术策略； 4、贷后监控体系搭建：设计并落地贷后风险动态监控看板，建立策略失效预警机制（如逾期率突变、区域异常波动），提升资产回收效率与客户体验。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，数学、统计学、金融工程、计算机等相关专业； 2、2年以上贷后风控策略实战经验，必须具备海外（如墨西哥市场）贷后策略开发经验； 3、有从0到1搭建海外贷后体系、或有东南亚/拉美公司贷后策略经验，具备贷后策略实施与迭代经验者优先； 4、精通SQL/Python/SAS，能独立完成贷后数据清洗、策略效果AB测试、滚动率迁移分析； 5、熟悉贷后核心模型的业务逻辑与评估方法。

1. 负责电商平台商品合规性核查，排查虚假宣传、资质不全等违规情形 2. 按规范流程收集、整理相关证据材料，做好台账记录 3. 对接平台官方渠道，推进合规问题的反馈与处理 4. 遵守行业规范与工作准则，严格执行标准化操作流程

主要就是通过电话微信QQ等方式联系客户促成协商

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2.依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及金融监管相关要求 3.准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，提升回款效率 5.定期总结催收经验，优化沟通话术与策略，提升团队整体绩效 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3. 诚实守信，责任心强，能承受一定工作压力 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念

4号至6号邗江万达餐饮，需要两个兼职，九点到九点，中途休息两个小时，工资160一天，，有意者私聊

岗位职责: 1.负责催收团队的日常管理，保障催收工作的有效推进 2.与客户保持积极沟通，促进欠款的及时回收 3.支持团队成员达成业绩指标，提高整体作业效能 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及协作意识 2.适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力 3.对催收业务充满热情，能快速融入岗位工作节奏

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1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决复杂的专业技术问题； 2、可独立开展项目评估作业，精通整体资产评估、无形资产评估等方法，能够独立回应内外部审查意见； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，整理与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、服从部门主任工作安排，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法； 3、具有5年以上评估机构项目经理工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业责任感； 5、能适应出差要求，承受相应的工作负荷与压力。

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岗位名称：市区秩序维护员。 岗位要求：1. 50周岁以内。2. 工作时间为长白班8小时。3. 岗位职责包括维护市区秩序。 薪资待遇：月薪3000元，月休4天。入职3天即可预支工资。

岗位内容 1、（无销售）负责信用贷款申请材料的后台审核工作；掌握客户准入标准、风险控制政策及审批流程规范，并能灵活运用于实际审批操作中； 2、熟悉各类差异化审批规则，合理使用审核工具与方法，确保审批结论准确高效； 3、具备识别信用风险与欺诈行为的能力，运用核查手段验证申请人信息及贷款用途的真实性、合规性与有效性； 岗位要求： 1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业应届毕业生优先考虑； 2、对信贷后台审批工作有兴趣，具备细致耐心的工作态度； 3、具有良好的抗压能力、学习能力、沟通协调能力及团队合作意识，责任心强； 作息时间：8:30-12:00 / 14:00-18:00 周休2天 月休8天排班 薪资: 固定底薪 +月度奖金 +年终奖金+节日福利+带薪年假+五险一金

昆山厂区保安，，男女不限，，身高要求170以上，要求无纹身无案底无吸毒，可以带手机，上班期间不能玩手机，住宿在厂区，水电费均摊，要求至少打卡90天以上，可常年做，离职需提前申请，，。 保安170元/天（含餐补，月薪5100左右） 保安170元/天（含餐补，月薪5100左右-） 保安170元/天（含餐补，月薪5100左右）

因公司发展需要:现公司直招2组A2夫妻驾，江阴上车(全新自动挡车)年龄不超57周岁:具体如下:驾驶员每月基本工资4500，押运员固定工资5000元，补助二人生活费一月3000(生活费报帐即付)。驾驶员后按每跑一公里0.47补助(空重都算)，再加每装一吨货补助3元一吨。拉三类化为主，公司指定线路高速+底道相结合，线路以，山东浙江安微为主。综合工资:20000左右，公司交五险，()每月带薪休息一天。报电话费每月100元，工资后次月准点发工资不拖欠。如果确认不干了提前半个月提出离职，工资后无违章发清。，要求驾驶员、押运员证件有效，懂常压罐装车流程，一经录用即可上岗。联系电话： 徐队