【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.整理并维护客户资料，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐； 5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1.年龄18-55岁，表达清晰，会说普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业技术或管理方向发展； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，真正实现不加班的职场生活！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖励，福利多多，应有尽有！

通过电话提醒银行信用卡逾期客户，及时解答客户疑问，帮助客户规避信用风险

不是销售！不是销售！不是销售！ 职位信息： 1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况并进行节点提醒。 2. 通过公司电话与客户沟通，协助降低信贷风险与损失，维护客户信用记录。 3. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄22～35周岁，性别不限。 2. 本科及以上学历，专业不限。 3. 具备较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件。 4. 拥有良好的沟通协调能力、应变能力和责任心。 5. 目标明确，执行力强。 福利待遇： 1、平安集团正式编制，六险二金（含补充医疗保险和企业年金）（重点：公积金按南京最高24%比例缴纳） 2、享受带薪休假 3、节日关怀：生日福利/重大节日礼品或礼金等 4、团队活动：定期组织团建、聚餐及绩优员工激励旅游 5、职业发展：入职满3个月即有机会晋升管理岗，亦可申请调岗至平安旗下其他子公司

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的完整业务流程； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、负责贷款车辆的贷后管理工作，包括日常盘点、OBD预警响应及车辆证件管理 任职要求： 1、具备车辆常识，热爱汽车领域，持有驾照并能熟练驾驶； 2、具有汽车行业从业背景； 3、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力

岗位职责: 1. 制定并执行系统的风险管理方案，保障公司业务运行的稳定性与安全性。 2. 统筹理赔事务管理，监督理赔合规性，及时识别潜在风险并实施预防措施，拟定科学的理赔处理策略。 3. 持续跟踪理赔数据，进行统计分析与归纳总结，与客户保持高效互动，洞察其实际需求，输出专业的风险应对建议。 4. 带领团队开展工作，激发成员积极性，推动团队目标的顺利达成。 5. 协同公司各职能部门协作，持续完善和提升风控流程的运作效率。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及内部成员顺畅交流。 2. 熟悉风险管理原理，可独立完成风控体系的设计与落地执行。 3. 具备扎实的数据分析与问题处理能力，能精准判断风险点并采取有效应对举措。 4. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，确保团队高效运转并达成既定任务。 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变力与心理承受能力。

工作内容： 负责对接合作企业的相关资料处理，任务清晰易操作 任职要求： 1.不限经验与学历，只要勇于尝试，就有广阔发展空间，配备一对一指导支持 2.年龄23-34岁，具备良好沟通能力者优先，一切障碍皆可克服 3.工作轻松简单，办公环境舒适，全程坐班，空调房工作体验佳 工作时间： 8小时工作制，月综合收入7-10k，缴纳社会保险，周末双休！

【职位描述】 (1) 负责与逾期客户沟通，传达账单详情，掌握还款进展，回应客户咨询，提示按时履行还款义务； (2) 结合客户实际状况，协助规划切实可行的还款方案； (3) 以专业、合规的方式持续追踪客户还款动态； (4) 汇总跟进情况，及时更新系统内案件数据信息。 【任职要求】不限经验；欢迎新人；学历不限 【工作时间】9:00-19:00，月休8天，未休足按184元/天计发加班费 【福利待遇】 1、综合月薪8000-15000元：底薪+提成+绩效+奖金，表现优异者可达2W以上 2、缴纳七险一金，享受保底绩效保障； 3、提供住宿，配备空调、全自动洗衣机、24小时热水等设施

1.通过电话或短信方式提醒客户按时处理还款相关事项（通话量较小） 2.在合规前提下协助客户解决还款过程中出现的各类问题 3.使用工作系统进行操作，及时更新并记录客户最新情况 招聘要求： 1.中专及以上学历 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练，具备良好的沟通协调能力，思维敏捷 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇： 无责任底薪3200元+高额绩效提成+全勤奖，月收入普遍6000元以上，表现优异者可达8000元以上，业绩突出者可突破10000元 福利待遇：五险一金，定期团建活动，享受法定节假日及节日专属福利

1、具备2年以上催收领域工作经验，且有1年以上带领5-10人团队的管理实践； 2、具有较强的决策判断力、组织协调能力以及流畅的语言沟通表达能力； 3、善于开展员工激励措施，推动团队氛围建设，策划并组织办公室趣味活动； 4、工作积极主动，富有热情与责任感，能够适应一定强度的工作压力。

1. 负责理赔事项的全流程管控，监督理赔执行的合规性，提前识别风险并实施有效防控，制定科学合理的理赔应对策略 2. 对理赔相关数据进行持续监控与统计分析，能够基于业务实际问题提供数据支持，并提出可行性优化建议 3. 针对因理赔等问题造成账款逾期的客户，深入掌握其逾期原因，挖掘真实需求，制定个性化解决方案 4. 通过线上沟通、电话联络及实地走访等方式与客户对接，采用高效方式处理客户异议，推动客户按时回款 5. 协同公司内部相关部门推进工作，带领团队成员提升专业能力，匹配公司发展节奏 任职要求 1. 具备至少2年物流行业工作经验，拥有跨境物流背景者优先考虑 2. 曾在物流或电商领域从事售后理赔、客诉升级处理或相关支持类岗位 3. 具备较强的物流运营风险防范意识 4. 数据敏感性强，擅长信息分析，逻辑清晰，沟通表达出色，具备良好的跨部门协作能力，有商务谈判经历者更佳 5. 能承受高强度工作压力，责任心强

无锡经销店招小工和司机，要求认识玛钢管件，沟槽管件，有工作经验，工资电仪，杨建亮，

年初一 初二要烧菜带班一名，辛苦费700一天，要配菜一名辛苦费500一天 湖塘淹城附近，鸽子捣糨糊勿扰，

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合规监督部部长 1. 政治素质好，坚持贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；2. 认同和遵循广晟控股集团和广东省具身智能科技有限公司的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广东省具身智能科技有限公司的工作安排，积极践行FAITH经营理念；3. 具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调能力；4. 业务工作能力强，具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历；5. 身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的有关资格条件。报名部门正职的应为广晟控股集团总部高级主管、广晟控股集团二级企业中层正职（含同职级）或任广晟控股集团总部主管、广晟控股集团二级企业中层副职（含同职级）满2年以上人员；广晟系统外部报名人员应为大中型企业相当层级、职务的人员；7. 报名参加选拔的，应为50周岁以下，即1976年2月（不含）之后出生；8. 任职年限、年龄计算时间截至2026年2月28日；9. 特别优秀的人才经公司研究同意后，可适当放宽条件；10. 大学本科或以上学历，法律、审计、人工智能等相关专业优先；11. 党员；12. 具有8年以上纪检、审计、法务风控、合规等方面管理经验，熟悉党纪法规、企业会计准则、相关法律法规及企业合规管理体系建设要求；13. 持有法律相关资格证书，拥有经济类高级职称优先。负责统筹纪检、审计、法务、合规、风控等方面工作；负责开展日常监督、问题线索核查、纪律教育宣传工作；负责企业内部审计制度体系建设；负责合同管理，参与重大合同的谈判、起草和审核；负责公司风险管理体系的建立与完善；负责合规管理工作，组织开展合规检查与考核。 招工人数:1名 公开选拔按发布公告、报名、资格审查、综合面试、考察、审定、聘任的程序进行。报名参加公开选拔，每人只可报名1个岗位。报名时应同时提交《报名岗位工作提案》（需本人亲笔手写）。提案内容：请结合训练场定位和广晟控股集团FAITH经营理念，围绕所报岗位，谈谈作为公司创业团队成员之一，如何担负“

招聘：银行风控专员五险一金 薪资：8K~10K 此岗位为贷后风控岗，有高额提成，追求高薪、希望能快速成长的人请投递，我们将在一个工作日内联系你。 【一】工作内容： 1. 整理银行交付的案件资料 2.通过电话查询和新增客户信息资料（不需要外出，提供写字楼办公室) 3.给银行客户提供不良资产的解决方案 4. 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果 【二】薪资待遇工作时间： 1.同岗位平均薪酬8000元以上 2.综合薪资5000-10000，高额提成 3.年终奖13薪或14薪（参考工龄） 4.银行奖金＋公司奖金 5.工作时间：9：00--18：00（休息1小时15分钟），法定节假日带薪休假，五险一金，带薪年度旅游（全体员工），礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 6.在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可。 【三】晋升体系： 1.作为成立18周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制，不论资排辈以能力为先 2.员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪 （横向） 3. 员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向) 4. 员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理 【四】任职资格 1、20-40岁（有经验者可放宽要求）； 2、较强的沟通、分析判断以及组织协调能力； 3、具有高度的责任感及团队协作精神； 4、有较好的心理素质及抗压能力；

岗位职责： 1、负责消费信贷业务全流程中各类风险模型的构建与实施，覆盖合作渠道预审、授信审批、贷后监控、核销催收等环节，并推进模型在实际业务场景中的落地应用； 2、承担风险模型的日常监控与报告、版本迭代推进及项目协调工作，确保风险建模平台的稳定高效运转； 3、参与风险特征体系的维护，开展特征变量挖掘、客户风险标签体系建设，并推动其在多类业务流程中的实践应用； 4、跟踪外部前沿算法与技术发展，探索新技术在不同业务场景下的可行性与落地路径； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，统计学、数学、金融工程、计算机科学等相关专业背景。 2、具有2年以上在消费金融、银行或互联网金融领域从事风险建模的工作经验，了解消费信贷业务逻辑与风控要点。 3、掌握统计学理论与主流机器学习方法，包括逻辑回归、决策树、随机森林、XGBoost、LightGBM、深度学习等，能独立完成模型设计与开发； 4、熟练操作SQL/Python/SAS等数据分析与建模工具，具备扎实的数据处理与建模能力； 5、具备良好的职业道德，出色的分析判断力、表达沟通能力、团队协作意识及应对高强度工作的能力。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式，表现优异且符合条件者有机会转为正式编制。

岗位职责： 1. 信用风险评估： - 快速收集并分析目标企业（中小企业）的财务数据（如财务报表、银行流水、纳税记录等），评估其实际盈利能力和偿债能力。 - 结合行业特性、经营模式及市场环境，识别潜在风险点，出具信用评估报告。 2. 法务风险审查： - 核查企业法律资质、合同履约记录、涉诉信息等，评估法律合规性及违约风险。 3. 现场尽调与访谈： - 针对高风险或重点客户，开展实地考察、管理层访谈，验证经营数据的真实性。 4. 风控策略制定： - 根据审查结果，提出授信额度、账期调整建议，并参与风控模型优化。 5. 动态监控： - 对已合作客户进行信用状况跟踪，预警潜在风险，制定应对方案。 任职要求： 1. 硬性条件： - 本科及以上学历，财务、金融、法律、经济等相关专业优先； - 3年以上中小企业信用审查、信贷风控或财务分析相关经验，需提供过往案例成果； - 熟悉财务报表分析、现金流测算及法律风险核查方法，能快速识别财务粉饰或经营异常； - 熟练使用Excel/SQL/Python等数据分析工具，具备基础建模能力者优先。 2. 核心能力： - 效率导向：能在3-5个工作日内完成企业信用评估并输出结论； - 行业敏感度：对制造业、贸易、服务业等中小企业常见行业的运营模式及风险点有深刻理解； - 沟通能力：擅长与企业负责人、财务人员高效沟通，获取关键信息； - 抗压能力：适应高强度、快节奏的工作环境，能独立完成复杂项目。 3. 加分项： - 持有CPA、FRM、法律职业资格等相关证书； - 有银行对公信贷、供应链金融或保理行业从业背景； - 具备区域中小企业资源或行业数据库渠道。

勤劳努力招风控

【岗位职责】 1、协助银行开展信用卡用户信用管理工作； 2、通过电话联系逾期客户，提醒按时还款，降低信用卡使用中的风险隐患； 3、向持卡人传递最新的账户动态信息，并结合实际情况提供专业的处理建议与解决方案。 【任职要求】 1、学历不限，具备强烈的赚钱意愿； 2、年龄22-45岁，普通话流利，掌握基础电脑操作技能； 3、具备较强的沟通表达能力及灵活应对问题的能力； 4、有客服或销售相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、提供带薪岗前培训； 3、享受带薪年假及法定节假日休假安排； 4、享有工龄工资、年度调薪、生日补贴、节日福利及推荐奖励； 5、额外商业保险+年度团建活动+出国旅游机会。 【薪资待遇】 试用期：无责任底薪4000元+全勤奖200元+绩效奖金 转正后：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+节日/生日福利+提成+各类奖金（综合收入6-12K，多劳多得，上不封顶） 【工作时间】 9:00-12:00 13:30-18:30（周六下午五点下班，周日固定休息） 【晋升渠道】 风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监 【备注】 只要你渴望增收，拥有强烈的致富动力，欢迎加入我们，期待你成长为团队的核心骨干！

月休6-7天，绩优人员均薪8000以上 岗位职责： 1、受理金融纠纷调解案件，通过电话与被调解人进行沟通协调； 2、完整记录与被调解人沟通的全过程，收集、更新其相关信息，及时汇报工作进展； 3、根据被调解人逾期拖欠的不同阶段，灵活运用多种协商技巧推进调解，积极推动债务问题解决，实现回款目标； 4、跟进项目执行进度，定期开展调解（催调）数据整理与分析，保障回款任务及调解指标顺利完成； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、学历不限，专业不限 2、普通话表达清晰 3、20周岁到**** 4、具备基本电脑操作能力，有销售从业经历者优先考虑 5、具备良好的沟通与学习能力

找打包一名杂货绿植 170一天 地址堰下 。

工作内容：以电话或短信方式通知逾期客户按时归还欠款，提供带薪岗前培训，欢迎无经验者加入 工作时间：早上9点至晚上7点 薪资待遇：新人保底5000元以上，具备催收从业经历者可协商保护绩效，提成无上限，收入随能力提升而增长

招聘春节兼职保安，工作地点：崇川区万象城华润悦景湾，年龄： 55 周岁以下，需持保安证上岗，180 元/白班，招聘三人，联系电话：

1、东关街附近停车场招保安，3200/月，上六休一，8:30-20:30节假日补贴+年终奖 2、sm广场附近停车场招保安 3200/月，上六休一，9:00-21:00节假日补贴+年终奖 3、荷花池地下停车场招保安，7:00-19:00节假日补贴+年终奖 联系电话（）

包吃住薪资在4000至5000元的押运员职位在南通的如皋市招聘中。

工作内容： 1.通过电话等渠道联系逾期未还款客户，提醒其按时履行还款义务 2.按照公司制定的流程与规范，向客户讲解信用相关知识，协助客户提升信用认知 任职要求： 1.欢迎无经验者加入（公司提供系统化带薪培训，并配备标准沟通话术） 2.公司依法缴纳五险，每月安排休息5-6天，法定节假日正常休假 3.底薪3000元（转正后3150元）+绩效提成，综合收入6k-2w+，提供免费住宿

兼职小时工 薪资福利:15/小时

☎ ❷ 五险一金 招聘工种: 徐州站旅客列车加水员 招聘要求如下: 25-38周岁，有一定文化基础，含日、夜间作业。无色盲、高血压、心脏病、糖尿病等基础疾病且身体健康，无不良记录。有责任心，能自愿从事旅客列车上水服务，吃苦耐劳者优先。 工作地点: 徐州东站、徐州站 待遇: 工资平均4000元左右 五险一金 常经理☎