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广州路五金厂招聘挖油泥临时工，招2人。 薪资为350元/天，工作时间为8:00-20:00，包两顿工作餐，工期2天。 年龄要求25至55周岁，工作内容为沉淀池清理和挖掘油泥。 工作环境油污较重，比较脏乱，怕脏、怕吃苦者请勿报名。

招聘夜班日结工，薪资为240元/天，工作期限6个月，可续约。要求熟悉26个英文字母，能进行简单加减乘除运算，年龄在18至40周岁之间。需准备黑白身份证正反面复印件2张、1寸照片1张（底色无要求）、体检单（苏州大市内1个月内有效体检单均可使用，若没有体检单可当天办理），并自行准备黑色水笔用于面试。

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岗位职责： 1. 执行集团薪酬相关政策及流程的设计、优化和落地； 2. 深入理解业务，结合内外部实践，设计及实施薪酬激励方案； 3. 保持敏锐，研究分析外部市场实践及数据，为管理层输出有质量的建议； 4. 以数据分析为抓手，发现问题并提出可行性解决方案。 任职资格： 1. 统招本科或以上学历，具备制造业薪酬工作经验； 2.5年以上人力工作经验，至少3年以上薪酬分析和调研工作经验。

工作人员工作地址:遍布常熟大部分城区及乡镇，（会有人员调动情况），可就近安排。上六休一长白班，3000+餐补10元每天，加班费另算（如有），综合薪资3000-4000左右（）。每月15号发清上月工资。会说普通话、会用智能手机、识字及26个字母、适应室外工作、四肢健全腿脚利索、视力正常男60-65周岁，女50-60周岁

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工作内容: 1、负责人员招聘及培训管理相关事务； 2、协助员工办理入职手续； 3、负责维护公司招聘平台及信息更新。 职位要求: 1、年龄21-35周岁，专科及以上学历，接受无经验者； 2、品行端正，具备良好的耐心与沟通能力，工作认真细致，思维清晰； 3、具备较强的学习能力，乐于持续学习新知识。 工作时间: 周一到周五8点30-11点30，13点30-17点00，双休，国家法定节假日正常休息。

岗位职责： 1. 负责招聘需求的统筹与落实； 2. 负责招聘全流程进度的跟踪与推进； 3. 负责南京工厂各岗位招聘工作的组织与实施； 4. 负责各类招聘渠道的维护与运营； 5. 负责招聘管理体系的搭建及持续优化； 6. 负责候选人背景调查工作的执行与管理； 7. 负责招聘相关工具（含测评工具）的配置与应用管理； 8. 负责定期开展招聘成效分析与评估； 9. 负责人才库的建设与日常维护； 基本条件： 1) 学历：统招大专及以上； 2) 专业：人力资源、工商管理、法律等相关专业优先； 3) 经验：5年以上人力资源相关工作经验，具备招聘模块实操经验； 4) 电脑：熟练使用Office办公软件； 专业条件： 1) 掌握岗位分析与需求诊断方法，能精准把握业务部门用人要求，构建人才画像； 2) 熟悉招聘全流程运作，可有效跟进招聘进展并协调处理过程中的各类问题； 3) 掌握招聘渠道开发与维护策略，具备渠道拓展能力并能定期评估渠道质量； 4) 了解招聘流程优化路径，能够参与招聘体系的建立与迭代，提升招聘效能； 5) 熟知背景调查的操作流程与合规要求，确保调查工作依法依规进行； 6) 熟练运用常见招聘工具，可根据实际需要调整和优化工具使用方案； 7) 掌握招聘效果评估机制，能通过数据复盘招聘结果并提出可行性优化建议。