人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发招聘与配置劳动关系 岗位职责： 1.负责公司人才引进工作，结合各部门人员需求拟定招聘计划，确保团队人力配置满足业务运转需要。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同及人事档案相关事务。 3.组织实施新员工入职培训工作 4.薪酬数据核算，考勤统计汇总，生成考勤报表并维护考勤系统正常运行 5.配合上级推进企业文化落地执行，组织策划企业文化类活动 任职要求：具备人力资源管理相关工作经验 岗位福利：月休四天法定节假日按淡季安排补休 交通补贴通讯补贴保险补贴节日慰问定期团队建设 工作时间： 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00

公司内部大量招聘文员， 上班地点武进区大学城 一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、18-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:00做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有

1.人事相关工作 2.行政后勤工作 3.服装厂验厂相关工作 需要有相关经验

岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人； 2.管理员工的入职、离职及转正过程，确保各项人事手续高效进行； 3.负责员工关系管理，解答员工咨询，处理员工关系问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规，能够高效处理人事相关事项； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成人事项目； 4.具备良好的职业操守，能够严格保守商业秘密和员工隐私。

———温馨提示——— 报名方式：点击（立即沟通）交换添加微信详聊咨询！了解薪资待遇和地址。 或投递发简历，稍后人事专员会与你直接联系！ 无经验的不需要担心，有老员工和主管会教，拿高薪！欢迎加入我们的团队！ 【薪资待遇】 底薪6000+绩效奖金+提成每月综合工资8000-15000（上不封顶） 【工作内容】 各大网站APP平台发布招聘，公司提供资源客户，接打电话加微信在线咨询解答，邀约公司面试。 工作比较轻松，办公室上班。不需要外出跑。 【招聘要求】 年龄16--26岁，男女不限，工作经验不限 【发薪日】 每个月10号发工资，（准时发薪）不定时发放现金奖励政策 【工作时间】 早上09：00-下午19：:00上六休一 （月休4天）国家节假日正常放假 【住宿】 提供公寓式宿舍2-4人间精装修 【晋升空间】 人事专员—主管—经理—合伙人 公司不定期组织免费旅游、公司全程免费

岗位职责： 1、负责集团HR系统的日常运维及业务流程持续优化； 2、统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续及人事档案管理； 3、落实集团年度人员编制管理，协助完成人力成本数据分析报告； 4、协助推动集团层面培训项目、企业文化活动及员工关爱计划的实施； 5、对接下属公司人力资源工作，推进事务性工作流程标准化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源实际工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作； 3、熟练使用EHR系统，精通Excel函数应用及PPT汇报制作； 4、具备较强的多任务协调能力，服务意识良好； 其他要求： 1、中共党员优先考虑；

工作内容: 1.在直聘类平台发布招聘需求，筛选匹配人选并开展邀约对接。 上班时间: 早上10:00上班，下午6:00下班，中午休息1小时，可于办公室午休，每月休息4天，可灵活安排休假时间。 招聘要求: 1.年龄18至35岁，具备基本电脑操作能力； 2.积极进取，学习意愿强，保持开放心态，不惧从零开始，无需纠结经验或资源，在信息通畅的时代，机会均等，重在行动力与抗压性； 3.愿与公司共同成长，充分运用平台支持实现个人价值提升。

酒店助理岗位职责： 协助开展人员招聘、入职办理、培训组织、薪酬核算及员工关系维护等工作； 负责行政文书处理、办公物资管理、会议安排及后勤支持事务； 配合各部门日常运营需求，及时完成上级交办的其他工作，确保人事与行政事务有序高效运行。 任职要求： 全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备良好的文字表达能力，有行政或人事相关工作经验者优先。

任职资格： 1.大专及以上学历，行政、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2.有企业人事专员、行政专员工作经验者优先； 3.熟练操作办公软件，具备独立撰写各类方案及公文的能力； 4.思维敏捷，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 岗位职责： 1.负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，完成劳动合同及相关文件的签署与归档管理； 2.对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等投保事宜； 3.及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步调整人员信息台账； 4.负责本地合同的建档与存档工作，规范管理公章（由站点指定人员保管）使用流程； 5.负责固定资产的盘点、入库登记及领用记录等管理工作； 6.组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化； 7.记录员工薪酬变动及岗位异动情况，及时跟进转正、调薪、调岗等事项； 8.统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表； 9.落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末单双休 薪资： 五险、年终奖、节日福利

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

徐州高作镇招聘两名熟练的物流收货工，需掌握驾驶4米2货车技能和扫码枪操作，日薪起点为220元，名额有限，优先招募先到者，不接受无经验应聘者。

招聘半挂危险品驾驶员一名，淮安跑东营拉柴油双驾13000元一个月另一个驾驶员是宿州的人好干活实在电话

岗位名称：焊接岗位； 岗位要求：1.年龄要求：2345岁；2.工作内容：负责焊接工作；3.工作时长及转班规定：工作时间为08:0020:00，两班倒，每15天转班一次，可以带手机。可以带手机进入车间内，但不是在工位上工作时使用；另外员工工作期间须严格按照工厂要求做好安全措施避免风险操作。遵守公司规章制度。员工有权利享受工作餐免费等福利待遇； 薪资待遇：薪资为每天230元。，发放时间可能稍晚几天或晚一些具体时间按照公司的财务制度规定发放，须咨询相关工作人员以获得具体的发放日期及形式等信息。

岗位名称：仓库打包员（餐补） 岗位要求：1.具备基本的货物整理和打包技能，工作细心认真；2.有一定的体力，能适应一定强度的体力劳动；3.熟悉常见的包装材料及打包方式。 薪资待遇：月薪4000~6000元，提供餐补。

岗位名称：缝纫工； 岗位要求：1.具有基本的缝纫技能和经验；2.熟悉缝纫设备的操作和维护；3.具有良好的团队协作能力和工作态度。 薪资待遇：1.综合工资8500元以上，包含每月勤奋奖100元；2.提供技能培训，入职缴纳社会保险及公积金；3.加班按劳动法支付加班费，每周确保一天休息，并享受多种有薪假日。员工福利待遇：1.恒温生产车间，智能化流水线；2.提供高品质员工公寓及夫妻房，免费无线网、厨房、地暖、空调、浴室等设施；3.提供免费工作餐、精美礼包、员工生日会及多样的员工活动、职工体检等。

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 6.居家办公 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

工作时间：8：30-17：30 薪资范围：6k-8k 3300底薪+入职一人给500/600综合薪资6-8k到点走+不加班+周末双休+节假日固定放假 要求：有银行外包项目招聘的工作经验（例如招聘分期，催收等）沟通能力不错的工作可以稳定一点没有经验的勿扰！！

找裹保鲜膜的，单一，要老手，不会裹的不要联系。新河街，100一天

近期招聘会安排 ①时间：（下午） 地点：南区铜山万达广场室内 规模：80家 ②时间：（上午） 地点：东区印象城商场室内 规模：100家 ③时间：（上午） 地点：市中心苏宁广场室内 规模：80家 展位数量有限，先报先排， 报名咨询 ☎ 徐州

1，具备扎实的茶饮行业培训经验 2，拥有出色的执行能力与落地意识 3，具备一定的门店运营管理能力 4，职业发展空间广阔，晋升通道透明 薪资待遇优厚，月收入不低于6000元，此为保底薪资！诚邀有实力、有抱负的人才加入团队

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

职责： 1、招聘执行：结合业务发展需要，协助拟定人员招聘方案，推进招聘流程，包括岗位发布、简历筛选等，统筹安排面试事宜，参与面试环节并跟进面试反馈结果 2、员工培训：负责岗前培训、新人带教、业务能力提升等相关培训工作的协调与落实 3、员工关系：办理员工入职、离职、岗位调整、试用期转正等人事事务；优化员工考核机制，维护考勤数据，并及时跟进异常考勤处理 4、活动策划：组织并落实节日庆祝、表彰大会等各类企业文化活动的对接与实施 5、重点项目：协助推动公司重点项目的落地与执行工作 任职要求： 1.统招大专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.具备销售类岗位招聘经验者优先 岗位福利： 生日福利，定期晋升，带薪培训，超长年假等，另享子女险及补充医疗保险

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 【招工1名】 长期工，年龄35-50岁，有责任心，能吃苦耐劳，地址:沙园桥头， 工资面议 ☎

岗位职责: 1.设计并落实绩效评估机制，持续跟踪员工工作表现及职业发展情况。 2.促进各部门间的协同配合与信息互通，增强团队整体运作效率。 3.研究并改进生产工艺流程，提升产能输出与产品品质水平。 4.跟踪生产投入与支出，提出兼顾质量稳定与成本控制的优化方案。 5.统筹人力资源调配与结构优化，提升员工满意度与组织稳定性。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与领导才能，能有效激发团队积极性并推动目标达成。 2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，善于协调员工关系及应对现场问题。 3.熟悉生产作业流程与操作标准，具备流程优化与改进建议输出能力。 4.具备扎实的数据分析与实际问题应对能力，能基于生产数据做出科学判断。 5.适应高强度工作节奏，责任心强，执行力突出。

1、能够为客户提供情绪价值，会找话题聊天； 2、能够打造个人风格，突出个人魅力； 3、新酬福利(综合薪资10000元-11000元)。月薪:10000-11000(需每日满勤8小时，每月工作26天)； 4、工作时间:全职8小时 任职资格: 1、不限学历工作经验，年龄18-23； 2、要求带淡妆、形象好、气质佳，身材好、会打造个人风格突出个人魅力； 3、具备良好的沟通能力、强烈的赚钱欲望； 4、兼职6小时，可弹性； 福利待遇：节日生日关怀、加班补助、包住、交通补助、空闲之余追剧、打游戏，零食、奶茶、定制工作服团建出游。

南京新街口招聘尾配人员，工资范围64至70元，每月休息四天，节假日补休，五险一金齐全，准时发放工资，南京地区有意者欢迎加入。