岗位职责： 1.负责统筹管理客户经理与设计师团队的日常运作； 2.制定并分解月度工作目标，协同团队成员高效执行，确保整体业绩达成； 3.推动团队能力提升，主导团队建设及组织氛围优化等管理工作。 任职要求： 1.大专或本科及以上学历优先，具备2年以上家装行业销售团队管理经验； 2.擅长团队运营管理，具有良好的职业素养与协作意识，拥有行业人才资源者优先考虑。 岗位福利： 选择被窝家装的理由：被窝家装依托链家+贝壳找房 派单：大平台保障=月均派单量大、分配公平、客户质量高、转化率优（品牌信赖链家/被窝） 提成：阶梯式提点机制，收入更高，月月收益可观 福利：六险二金 施工：标准化作业流程，工长持证上岗，职责清晰、分工明确，工地管理省心 发展：汇聚优秀设计人才，提供系统化培训，成长速度快

【岗位职责】 1.通过项目制团队协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持； 3.主导营业处的发展规划工作，包括搭建高效的团队运作机制、培育积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务目标与实施策略； 4.负责营业处的日常运营管理，涵盖下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等各项管理工作； 5.承担团队成员的成长辅导职责，组织实施日常培训计划，开展项目带教并及时进行问题纠正与优化指导； 6.主动开展市场信息收集与分析，制定针对性市场策略，带领团队持续推进客户经营，确保达成公司下达的团队与个人业绩指标。 【我们需要你】 1.具备国家承认的大专或以上学历； 2.认同泰康的战略方向、商业模式及企业文化理念； 3.拥有至少一年金融行业销售团队管理及人员培养的实际经验； 4.保持开放学习心态，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于复盘与总结； 5.工作踏实稳重，抗压能力突出，具备良好的沟通协调技巧及明确的职业晋升追求。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 工作时间： 公司实行每周五天 每天8小时工作制（9:00-17:30） 周六、日双休；享受国家法定节假日

【岗位职责】 1.开发优质的企事业单位团体客户，依托公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗及养老保障方案，与客户建立稳固的长期合作； 2.持续跟进并维护客户关系，为提升公司客户服务能力奠定坚实基础； 3.协同团队推进各项业务工作，助力公司整体目标达成。 【我们需要你】 1.大专及以上学历； 2.认可泰康的战略方向、运营模式及企业文化理念； 3.具备优秀的沟通协调、商务谈判、抗压能力以及团队协作精神； 4.拥有本地国央企或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5.有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

银行直签||低息渠道||新人带教||13薪 1.岗位职责：对接中小微企业客户，了解企业经验资金需求，匹配合作银行合规信贷产品；协助客户整理资质材料，跟进审批放宽全流程 2.核心优势：合作银行均为持牌金融机构渠道正规稳定；新人一对一导师带教，提供完 整的获客技巧+产品知识培训；阶梯式绩效奖金，业绩越高提成比例越高。 3.任职要求：有销售/金融行业经验优先；具备良好的沟通能力，能精准挖掘客户需求；认 同合规经营理念，不做虚假承诺。 4.福利保障：五险一金+双休+弹性打卡+法定节假日+团建旅游+年底分红。 年前入职可以放15天带薪年假！！！！ 经验不限，应届生可投，可实习

岗位职责： 1.定期走访客户现场并开展必要的电话拓展，提升租赁收益 2.掌握本地市场竞争态势，精准对接客户的租赁需求 3.持续跟踪客户业务发展及市场变化，结合实际情况分析并提出有效的业务应对方案 4.主动开拓新客户资源，重点开发建筑与工业领域客户，推动核心客户业务增长，扩大市场占有率，达成合作双赢 任职资格： 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 具备相关行业经验者，如从事过工程机械租赁工作 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力并注重团队协作 退伍军人优先录用 工作地点：济南周边城市业务开发

ClientRelationshipAssociate 长期负责金融或咨询行业客户关系的稳定维护； 致力于成长为值得信赖的专业顾问，通过整合现有资源保障已合作客户项目的持续性与增长； 协同项目经理发掘并推进潜在业务拓展机会； 保持与客户及内部职能团队的有效沟通，确保客户需求与目标得以高效、准时交付； 清晰同步月度/季度工作计划的执行进展给内外部相关方； 根据实际需要，配合处理并响应客户的各类服务请求。 岗位要求： 本科及以上学历，具备客户经理、销售顾问或专业服务领域相关工作经验者优先； 通过大学英语六级，或具备使用英文撰写邮件的沟通能力； 性格积极主动，富有热情，具备出色的沟通协调能力。

平安融易是中国平安集团旗下专注于融资担保、融资咨询、小额贷款等领域的专业机构，致力于为广大小微企业主、个体工商户及普通工薪阶层提供高效、便捷的借款服务，助力实体经济持续发展。凭借多年稳健发展，公司在行业综合实力与治理水平方面已树立标杆地位：汇聚国际化管理团队，具备深厚的信贷业务运营经验。目前业务遍及全国300多个城市，拥有线上超7000人远程团队，7×24小时提供专业咨询服务，具备强大的外部资源整合能力，构建完善的借款服务生态体系，累计服务客户逾1100万人，协助获取贷款资金超1000亿元。我们拥有舒适整洁的办公环境，充满活力的团队氛围，透明公开的晋升机制，诚邀优秀人才加入！ 我们的职责： 1.践行诚信原则，严格执行信贷业务相关制度与操作流程开展各项工作； 2.具备良好的销售技巧、沟通协调能力，以及信息整合与数据分析能力； 3.积极参与公司组织的各类营销活动，推动营销方案落地实施； 4.持续维护客户关系，提供全流程优质服务，涵盖贷前、贷中及贷后环节。 我们的要求： 1.不限性别，*******，具备良好的职业操守； 2.具备较强的口头表达与沟通能力，大专学历，有相关从业经验者优先考虑； 3.欢迎应届毕业生投递，工作经验不限； 我们将提供系统化培训支持，助力你快速提升专业能力，实现个人成长； 热爱销售工作，对金融领域有浓厚兴趣，为人诚实守信，心怀理想，渴望成功，勇于追求高收入目标，敢于接受挑战； 公司福利待遇： 福利构成：无责任底薪+高额提成+业绩优异奖励+月度、季度、年度销售奖金+六险二金； 工作时间：周一至周五8:30-18:00，周末双休； 带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假； 节日关怀：重大节日发放礼品或礼金； 团队活动：定期开展文体活动、聚餐交流，每年多次组织国内及海外团建旅游； 人才培养：提供一对一导师带教、新员工入职培训、部门专项培训、职能课程及专业技能提升训练，理论与实践结合，拥有完善的培训体系与晋升通道； 职业发展路径：客户经理—主任—门店副经理—门店经理—片区总—分部总，提供公平、公正、不依赖关系的晋升机会。

工作内容 1、负责企业及机构客户的销售拓展，推广康景物业相关产品与服务 2、通过展会、电话沟通、实地拜访等多种方式开展业务开发 3、持续维护客户关系，提升客户满意度并确保销售任务完成 任职要求： 1、有销售工作经验，不限行业，熟悉客户实际需求 2、能独立推进销售流程，具备优秀的沟通谈判能力 3、工作积极主动，具备较强的市场洞察力与客户管理能力

岗位职责: 1.为客户提专业的咨询服务，保障服务品质； 2.主动开拓新客户资源，通过有效途径扩大客户群体； 3.巩固并深化客户合作关系，定期开展客户回访工作； 4.结合市场变化及客户需求，制定个性化的财富管理建议； 5.密切关注市场动向，适时优化资金配置策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与服务意识，能高效处理客户诉求； 2.具有较强的市场研判及客户维护能力； 3.拥有良好的团队协作态度，善于与同事协同配合； 4.熟悉市场基本情况，可为客户提供专业的理财规划支持； 5.坚持学习，持续提升专业素养与服务水平。

客户经理2人 岗位职责①负责客户接待及日常咨询。②维护客户与公司的业务关系。③协助处理公司业务管理的相关事务。④完成领导交办的业务工作。 职位要求: ①专科以上学历，20-45周岁，普通话标准。②具备良好的沟通能力。

明天马驹桥需要一个大工贴壁纸要求严二把刀勿扰

我们这要过年不回家，一天200，管吃7点上班下午4点下班，也管住，每月15号发工资，，电话

上午用个信号工4吊活，价好。

北京市石景山区想找成手压电缆人员2名，一天400元，工资日结，要求今天能来的，混日子摸鱼的勿扰，有想做的朋友，可以联系我

明天要三个人啊，开荒保洁有玻璃器的一个。

拍视频，线上倒客资，邀约进店介绍展厅产品（家具家电，装修材料）客资转换

水岸城邦营销诚招客户经理1名 一、岗位职责： 1、组建团队，带领团队； 2、根据公司营销计划完成销售业绩； 3、每天出勤不低于3小时，其他时间自己安排自由调配； 4、公司入职岗前培训； 二、任职要求： 1、年龄30岁以上，性别不限； 2、有从政、经商、金融、销售行业经验或优质人脉资源优先考虑； 3、积极主动性强，抗压能力强； 4、有带团队经验、圈层经验优先考虑。 三、薪资：有责底薪3000元+提成（能力突出者轻松过万）。 联系电话：

水岸城邦营销诚招客户经理1名 一、岗位职责： 1、组建团队，带领团队； 2、根据公司营销计划完成销售业绩； 3、每天出勤不低于3小时，其他时间自己安排自由调配； 4、公司入职岗前培训； 二、任职要求： 1、年龄30岁以上，性别不限； 2、有从政、经商、金融、销售行业经验或优质人脉资源优先考虑； 3、积极主动性强，抗压能力强； 4、有带团队经验、圈层经验优先考虑。 三、薪资：有责底薪3000元+提成（能力突出者轻松过万）。 联系电话：

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

1、维护高净值客户，根据客户需求进行货品匹配； 2、依托公司强大的欧洲供应链资源，为客户提供极具价格优势的货源。 要求： 1、有前LV/Gucci/Chanel等柜姐经验，或自带私域流量者优先； 2、认可轻资产模式，无需你囤货，我们做你的后盾。

寻找具备深厚医疗领域资源的科研销售经理，推动公司定制化科研服务在医疗机构、高等院校及科研单位的深度合作。 一、您将承担以下核心职责： 1.市场开拓与合作推进： 聚焦医院、高校及科研院所等目标客户，深入挖掘其在科研项目中的实际需求。通过组织技术交流、学术分享等形式，与临床专家或科研导师建立稳定合作关系，促进个性化科研服务项目的实施落地。 2.客户维护与项目执行： 持续维系与重点医疗单位的长期协作，联动内部技术支持团队为客户提供专业方案（如实验规划、数据解读等）。全面跟进项目流程，涵盖需求沟通、合同签署、回款管理及后续服务，保障客户体验并提升重复合作概率。 3.信息整合与战略协同： 跟踪医疗行业发展趋势与科研前沿动态，汇总一线临床研究需求并反馈至产品部门，助力服务内容迭代升级。协助制定区域市场发展策略，提升公司在医学科研服务领域的影响力。 二、任职要求 1.专业背景与从业经历： 生命科学、医学、生物工程等相关专业本科及以上学历。具有科研服务类销售工作经历，拥有稳定的医生群体或医疗机构合作资源。 2.关键能力要求： 了解医疗科研合作模式（如多中心研究、学科平台建设），能有效对接临床课题需求与技术服务方案。具备优秀的表达能力和资源协调能力，可独立策划并开展学术推广活动。 3.个人素质要求： 结果导向，心理承受力强，能够接受常态化出差以支持客户拜访与业务推进。

岗位职责： 1.主动推进旅游产品的推广与销售，利用多样化渠道开发客户资源； 2.充分了解客户实际需求，提供个性化、专业的出行规划建议； 3.持续维护客户关系，提升服务质量，建立长期稳定的合作模式； 4.紧跟市场动态，积极参与产品升级与服务优化过程； 5.配合团队协作，齐心协力达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.教育背景：具备高中或同等及以上学历； 2.年龄范围：20至50周岁； 3.认同公司发展理念，富有责任感，具有积极向上的工作态度和创新意识； 4.具备较强的团队协作精神和职业操守； 5.拥有出色的沟通技巧及市场开拓能力； 6.身心健康，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 7.有零售、商贸或快消品行业营销经验者优先考虑。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的基础薪酬，叠加多项补贴及丰厚绩效奖励； 2.基本工资区间为5000~6500元，月综合收入可达8000~10000元； 3.工作满两个月可享5000元住房补贴； 4.配备完善的保险体系及其他员工保障福利； 5.设有系统化的在职培训机制，提供清晰的职业发展通道； 6.享有统一标准的带薪休假制度。

XX公司】高薪诚聘电话销售精英：用声音创造价值，让梦想触手可及！‌ ‌公司简介‌:新集团公司于25年9月成立，公司在茅台镇有自己五百亩酒厂，在国内国外有自己的红酒生产基地，目前整合国内酒水资源成立线上一键模式，面向全国寻求合伙人。 公司目前新场地1000平米（正在装修，装修总费用210万）市场销售工作110个，新团队初期，未来会空缺大量管理岗位，主管～经理～总监～分公司总经理，晋升空间大。 ‌岗位职责‌ 通过电话与客户沟通，推广公司产品/服务，达成销售目标；（公司抖音推流不限量） 维护客户关系，挖掘潜在需求，提供个性化解决方案； 收集市场信息，反馈客户意见，助力产品优化； 参与团队培训，提升销售技巧与专业能力。 ‌任职要求‌ 18-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力； 抗压能力强，目标导向，勇于挑战高薪； 有销售经验者优先，无经验者可提供系统培训； 热爱销售事业，渴望通过努力实现自我价值。 ‌我们提供‌ ‌高薪回报‌：底薪+提成+奖金，月入过万不是梦！ ‌成长空间‌：完善的培训体系，透明晋升通道，助你快速成为销售精英； ‌团队氛围‌：年轻化团队，扁平化管理，工作氛围轻松高效； ‌福利待遇‌：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度旅游等。 ‌加入我们，你将获得‌ 一份有竞争力的收入，让付出与收获成正比； 一个实现自我价值的平台，与公司共同成长； 一群志同道合的伙伴，携手奋斗，共享成功喜悦。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

电话邀约客户，无需其他工作

一、岗位职责： 1.负责通过电话，主动联系我们为您提供的精准企业客户名单，介绍“食安在线”的培训课程与服务价值。 2.深度挖掘客户需求，分析客户痛点，提供专业的培训解决方案。 3.与客户建立良好关系，积极跟进意向客户，完成课程报名、协议签订等销售流程。 4.维护客户信息，定期回访，提升客户满意度和复购率。 5.完成团队设定的销售目标，并积极参与团队培训和销售技巧分享。 二、任职要求： 1.学历专业不限，有电话销售或客户服务经验者优先（尤其是从事过教育、食品类培训者）。 2.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力，能让客户在电话中感受到你的专业与真诚。 3.有强烈的进取心和成就动机，渴望通过努力获得高额回报。 4.具备良好的学习能力和抗压能力，能快速掌握食品安全培训相关知识。 5.做事有责任心，有团队协作精神。 --我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系：“无责任底薪+高额提成+绩效奖金”，上不封顶，你的收入你主宰！ 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 专业的岗前培训：我们提供完善的食品安全知识、产品知识和销售技巧培训，助你快速上手。 清晰的职业发展：我们为员工提供公平、透明的晋升通道，销售精英→销售组长→销售主管→团队经理，你的成长路径清晰可见！ 正能量团队氛围：我们拥有年轻、开放、互助的团队文化，没有复杂的办公室政治，只有共同奋斗的激情。 有意义的工作：你的每一份努力，都在直接为提升中国食品安全水平做贡献，工作充满成就感。 --加入我们，您将获得： 不仅仅是一份工作，更是一份事业起点，一个实现自我价值的舞台！

薪资待遇：8000元及以上（如果有电销经验薪资可谈！你是人才放心来让你满意！试用期80%） 要求：有tob端或通过企查查天眼查自拓客户销售经验优先考虑 入职就上五险一金！！！ 上班时间：早九晚六周末双休 工作内容：电话联系企业销售员工福利产品（例如体检、节假日福利品、蛋糕券、电影券等等不限）

负责店内付费项目的销售工作

一、岗位职责 1.负责本地生活APP在目标区域的线上推广，公司自主研发平台。 2.对接本地各行业商户，洽谈入驻合作，协助商户完成资料提交、平台上线等流程。 3.收集商户与用户反馈，包括使用需求、功能建议、体验问题等，定期整理并反馈给运营团队，助力优化APP功能与服务。 4.维护已合作商户关系，定期回访，解决商户在APP运营中的基础问题（如店铺设置、订单处理等），提升商户活跃度与留存率。 5.公司提供客户资源，手机卡等。 二、任职要求 1.学历与经验：学历不限，1年以上电话销售或本地商户拓展相关经验优先；无经验者需具备较强学习能力与沟通意愿。 2.能力要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能清晰向商户/用户传递APP核心价值，高效促成合作或下载转化。 3.认同本地生活生态圈理念，愿意长期参与APP在本地的市场拓展。 4.具备本地人脉资源（如商户资源、行业协会资源）或有金融、企业财税、电商平台推广经验者优先。 三、岗位福利： 1、薪资范围5000-10000（上不封顶） 2、社保：五险 3、朝九晚六 4、工作地点：北京朝阳区东方梅地亚C座

岗位职位: 1、负责中大型企业客户的开发与持续维护，整合内外部资源，达成个人季度及年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户实际需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务支持； 3、持续挖掘客户深层次合作机会与潜在价值，推动战略型客户长期深度运营，提升客户合作贡献度； 4、与各大企业HR及相关预算管理部门建立并保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、密切关注行业动态及竞争对手信息，结合市场变化为公司业务拓展和战略规划提供可行性建议。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业的沟通、演示与谈判获取项目机会，赢得客户认可并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和较强的抗压素质； 5、自我驱动力强，追求高标准表现，乐于持续投入以实现个人能力与专业水平的不断提升。 福利待遇: 1、提供五险一金的基础保障，享受周末双休及法定节假日正常休息； 2、高底薪6000-15000+丰厚的业务费用支持，具有竞争力的提成激励机制（含月度销冠奖励+特殊节日业绩倍增奖励等）； 3、配备系统化培训体系（包括分公司日常培训与总部定期集中培训），助力员工快速成长； 4、公司定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，节日期间享有专属礼品等关怀政策； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类带薪假期； 6、员工关怀：办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适便捷的工作环境； 7、资源积累：对接企业级客户群体，工作期间可沉淀高质量行业人脉资源； 8、团队氛围：互联网属性企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作氛围，强调务实与高效协同； 9、实行季度绩效考核机制，给予充足的适应周期，确保调薪与晋升计划有序开展； 10、提供公平透明的晋升通道，年终旅游、多样文化活动等持续丰富员工体验。