【前厅】 一、职位描述:在招行银行网点负责前台业务办理，办理业务客户引导，同时辅助储蓄卡开户，和信用卡开户业务 二、薪酬福利（8000元—20000元）税后 工资构成：底薪+提成+激励奖金+季度奖金+其它福利津贴（冬季3个月300元/每月取暖补助+夏季3个月300元/每月防暑降温补助）+按正常工资缴交的社保和公积金（十分的重要） 员工福利：健全的五险一金，补充医疗级节假日员工关怀。 三、工作时间：正常法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）。 四、职业发展：（卡部内各岗位均自客户经理选拔） 1、专业序列：市场企划岗（负责北京区域招行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作）；消费信贷岗（负责北京市场车贷业务）；行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗等。 2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围）。 3、如果够优秀，可以通过晋升获得行员编制，个人综合素质足够优秀，有机会竞聘至分支行成为个贷经理、市场经理或理财专员，享受更多福利和年终奖金

客户经理 【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等全流程操作，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，富有耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升意愿； 4.有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1.新客户开发，拓展 2.存量客户提产维护，定期拜访了解客户商旅需求； 3.对管理客户数据分析，制定销售策略； 4.TMC渠道资源维护； 5.定向门店城市帮扶 6.学历：大专以上；年龄：21-35岁

管理团队完成业绩

招聘贝壳省心租客户经理，大舞台欢迎大家了解并加入 工作地点:三里屯鸟巢亚运村安贞和平里 工作内容:负责省心租房源的销售推进、客户资源开拓、商机跟进、带看安排与合同签署 依托贝壳网链家网提供的客户线索及小红书专项培训支持，高效完成商机转化，深入沟通客户需求，精准推荐匹配房源，组织实地看房，主导意向谈判，推动租赁成交。 专注省心租产品去化，前端由资管经理完成房源收储，后端有租务管家与服务团队承接运营，团队协作顺畅，流程职责清晰。 工作时间:单休固定周二休息（可协调调休） 能力要求:协同协作能力执行落实能力抗压适应能力主动学习能力 加入我们共同成长 业内领先的薪酬:优厚底薪+阶梯式高提成 全面的福利保障:北京五险一金+年度健康体检+带薪年假+法定节假日+多样化团建活动:定期聚会、游学交流等 加入我们迎接蜕变 多元成长路径:新人集训、进阶回炉训、启明星计划、丰翼培养项目 广阔发展空间:“导师”一对一指导、MVP/SVP人才储备、多岗位轮岗机会、公开透明晋升机制 系统晋升通道:A-MVP-S-SVP-D或跨业务线/专业线发展路径 丰富激励方案:月度季度年度评优奖励、竞赛类业绩激励

我们是一家专注于企业咨询服务的公司，核心业务涵盖房屋抵押贷款、企业信用贷款。公司规模精干，现有员工约30人，实行精细化管理，月回款稳定超100万元，销售冠军月薪可达30万元以上，正处于快速发展阶段，现诚邀优秀的你加入团队！ 一、任职要求 年龄建议在*******之间，有经验者可适当放宽 1.性别不限，条件优秀者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，表达清晰流畅 3.目标明确，渴望高收入，缺乏赚钱动力者勿扰 二、工作内容 1.审核客户意向信息（客户资源由公司提供，主管全程指导开单） 2.无需自主开发客户，不需自行寻找资源，工作轻松高效，氛围愉悦 三、薪资待遇 1.底薪5000元+奖金+提成+激励，月综合收入10000元以上 2.工作时间早9晚7，中午享有充足休息时间，每月休息6天，法定节假日正常休假，享受带薪年假，杜绝加班 3.不限经验，应届毕业生、无经验者均可报名，入职即安排培训，主管一对一带领，在实战中成长 4.晋升机制透明，从销售代表到团队主管，晋升通道畅通，充分共享公司平台资源，薪资上不封顶 公司团队以90后、00后为主，氛围融洽，无内耗无罚款制度 正在求职的你，渴望增收的你，若想突破自我、实现高薪梦想，欢迎联系我们，期待你的加入！

省心租客户经理属于销售类岗位，主要负责资产管理业务中的渠道去化相关工作。 需完成商圈调研、客户资源开发与维护、线上及线下商机跟进转化、带看促成签约等环节。 贝壳省心租出房直营团队直招，薪资由无责任底薪+业绩提成构成（底薪4000-6500元，提成按房源成交价格核算）。 月均成交8单及以上者，月薪稳定过万。 任职资格：面向2022-2024年毕业的统招本科毕业生，无经验亦可；有相关从业经验的优秀人才可放宽学历要求。 提供五险一金，北京社保缴纳，享有正常休息日，工作节奏规律，无需加班至深夜。 团队氛围积极融洽，倡导快乐工作、高效创收。 业务为新兴赛道，发展空间广阔，晋升路径清晰明确，晋升机会较其他部门更具优势。 工作地点灵活可选：安贞、芍药居、亚运村均有办公点！

客户经理 【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关事务，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 3.性格积极，富有耐心，能承受工作压力，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4.有金融、企事业单位、医疗等行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

试用薪资：无责底薪8000元/月，提成另算 1.工作时间：早九晚七，周六休息，法定节假日正常休假 2.新人月薪2w-5w，实行一对一师徒制，零经验也可，导师全程带教 3.公司晋升通道畅通，只要你愿意成长，就有机会变得更强； 晋升路径：学徒→顾问→主管→部门经理（所有管理岗位均从内部提拔，达标后次月即晋升） 主要工作内容： 1.接收客户通过线上渠道主动提交的申请信息（无需外呼骚扰电话） 2.分析客户实际情况，结合需求制定个性化融资解决方案（无需低声下气求客户） 3.负责客户邀约、面谈沟通、合同签署及后续流程跟进（无需看脸色办事） 4.提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动持续合作（无需盲目拓客） 【公司性质说明】 1.本公司非贷款机构，不涉及任何形式的放款或收款等违规操作 2.属于正规金融服务企业，非第三方中介或非合规机构 3.合作模式基于客户具体需求、征信状况及负债情况量身定制方案 4.实际放款方为国有四大行及地方性银行，公司仅提供专业咨询与方案规划服务

客户经理2人 岗位职责①负责客户接待及日常咨询。②维护客户与公司的业务关系。③协助处理公司业务管理的相关事务。④完成领导交办的业务工作。 职位要求: ①专科以上学历，20-45周岁，普通话标准。②具备良好的沟通能力。

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不加班!不加班!不是电销!不陌拜!不扫楼! 社区金融服务事业部、早九晚六，周末双休、六险一金。 全新线上+下线联合经营，服务+销售模式，一人一格，招满即停。 你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 你得到的: 1、4300~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成(9%~30%)+绩优达成奖+加佣 2、五险一金+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利 你须满足: 1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业) 2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验) 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 你的未来: 管理方向:专员-见习主管-主管-经理-网点负责人(管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排) 绩优方向:初级-中级-高级-资深 你的上班时间: 9:00-18:00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息 你的上班地点: 1、根据住家距离统一就近分配网格，一个网格员分400个左右客户。 2、网点按照家庭住址就近安排。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

职位要求需要多年金融市场经验。

最晚7点下班！！不加班！！ 工作内容： 1、负责处理公司线上渠道的客户咨询与申请（公司提供意向客户资源，无需外出拓客，当天即可开展业务）； 2、收集并分析客户需求，结合实际情况制定个性化融资解决方案； 3、完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续手续的跟进落实； 4、提供专业且贴心的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动持续合作。 薪资待遇： 无责底薪6000-7000+阶梯式提成15%~40% 额外奖励丰厚，上不封顶 福利待遇： 无责底薪+高提成+各类奖金+月度团建旅游，最晚7点准时下班 晋升空间： 管理岗位100%从内部选拔晋升！ 收入无上限，晋升凭实力，平台广阔，发展可期，轻松工作，快乐创收！ 岗位要求： 1、性别不限，学历不限，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2、热爱销售岗位，有强烈的业绩目标和奋斗意愿，踏实肯干； 3、欢迎应届毕业生加入！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、弹性工作！！

招销售经理，负责渠道销售业务

一、岗位职责： 1、主动对接意向客户，挖掘客户实际需求，提供专业的银行贷款咨询方案，根据客户情况定制合适的融资产品（公司提供精准客户资源）； 2、负责拓展并积累贷款客户，定期回访维护客户关系，及时传递银行最新信贷政策，邀请客户到公司深入沟通，推动合作落地； 3、与内部支持团队紧密协作，实时掌握贷款审批进展，并迅速向客户反馈最新动态； 4、持续优化客户管理机制，深化客户信任，打造长期稳定的深度合作关系。 二、我们希望你具备 1、大专及以上学历，不限性别，年龄******（能力突出者可适度放宽），有无销售背景均可考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和、善于交流者优先； 3、为人诚信可靠，积极进取，能承受工作压力，吃苦耐劳，具备较强的服务意识和协作精神； 4、渴望通过努力获得高回报，不设限于学历与经验，重视工作态度，只要你愿意学习、踏实肯干、勇于拼搏。 三、我们的优势 1、资源覆盖广（整合三十余家银行及金融机构的实时政策与产品）； 2、业务全国可操作，采用电子合同在线签约，流程高效便捷； 3、一人获客，团队全程赋能，确保付出与收益成正比，晋升通道丰富，最快两个月即可晋升为团队负责人； 4、周末双休，依法享有法定节假日、病假、产假等各类假期，定期组织团队建设活动； 5、入职即享系统化培训支持，并配备专属导师一对一指导（确认过眼神，你就是我要找的人）；所有薪酬均为无责任底薪，司龄越长，绩效越高，底薪随之增长（新人最快15天实现开单）。 四、金融行业属于低门槛、高回报的职业领域，注重综合素养与发展潜力，最终录用以线下面谈沟通结果为准，晟泰伟业诚邀有梦想、有冲劲的你加入！

岗位职责： 28-39岁，具备3年以上在教育机构、政府单位、国有企业及部队项目实施经验，拥有较强的渠道拓展能力。 1、负责公司自主研发的VR党建产品、3D思政虚拟仿真系统的推广工作，通过线上平台与电话沟通等方式开发合作渠道，推动产品在全国范围内的落地应用，探索创新推广路径，提升产品覆盖广度； 2、深入理解公司产品的核心优势，主动收集客户资料，挖掘潜在资源，达成既定销售目标； 3、面向全国范围内中大型相关行业、政府部门及高等院校客户群体开展业务拓展，完成签约并建立长期合作关系； 4、负责所辖区域和行业的市场信息采集，分析同类型产品及项目的竞争态势； 5、精准把握客户需求，提供针对性强、可执行的项目实施建议方案； 6、承担相应销售指标，并确保任务按期完成； 任职资格： 1、具有3年以上销售岗位工作经验，能够独立开发渠道客户并实现稳定业绩产出； 2、思维敏捷，逻辑清晰，语言表达流畅，工作推进有计划性； 3、善于人际交往，具备优秀的沟通协调与商务谈判技巧，能有效维护客户关系； 4、积极关注行业发展变化，具备敏锐的市场洞察力； #一轮线下面试

任职资格： 1、统招大专及以上学历 2、具备三年以上电销中心工作经历，两年以上销售团队管理经验 3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼销售流程，持续优化沟通话术 4、学习能力强，能快速掌握竞赛领域知识，构建个人咨询方法论 5、具备一定管理素养，能独立开展三会组织，掌控业务推进节奏 6、具备基础数据分析能力，可通过过程指标分析，识别业务瓶颈并推动改进 7、性格积极外向，普通话标准，具备销售思维、逻辑思维与应变能力 8、认同教育行业价值，抗压能力强，勇于接受挑战，目标感强 工作内容 1、带领团队通过电话沟通及微信互动，了解学员学习需求，达成月度业绩指标 2、负责人员面试与培训，高效组建业务团队，降低人员流失率 3、实施客户分级管理，监控转化流程中的核心数据，助力业务目标实现 4、开展团队日常管理，组织例行会议，抽查通话录音，定位业务难点并解决 5、完成上级安排的其他相关工作

由于本岗位涉及专业知识较多——首资数据成本较高，因此要求《具备一年以上小自考招生经验》 我们是一家持有《民办教学许可》的成人助学服务中心，办学时间长，生源稳定，招生教师人均收入均在15K以上，各项待遇优厚。 【工作内容】 1、负责成人高中起点升专科、专科升本科等学历类项目招生，涵盖大小自考、成考、国家开放大学等方向。 2、公司提供精准客户资源，数据来源可靠，转化率高，无需自行开发客户。 3、通过电话沟通为主，配合微信跟进，协助学员完成缴费及报名流程。 【职位要求】 对年龄和学历不设限制，必须具备（小自考）一年以上招生实操经验，普通话标准，表达清晰流畅。 【岗位福利】 1、五险一金＋8000元底薪＋12%业绩提成＋多项奖励＝月均收入15K以上 2、定期组织团建活动，节假日正常休假，享受带薪年假，节日礼品丰富，惊喜不断。 3、工作时间规律，不强制加班，按时下班，法定节假日正常休息

岗位职责: 1、负责开发风电后市场备品备件新客户，与客户建立良好的关系及持久的联系，不断开拓业务渠道; 2、维护现有客户，做好定期回访，了解客户需求动态及相关项目信息; 3、挖掘客户的真实需求，及时为客户提供最佳的解决方案;， 4、项目前期调研工作，及时追踪项目进度，完成公司的销售任务和回款任务; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专或以上学历，市场营销、电气自动化等相关专业; 2、1年以上相关销售经验，有风电行业销售经验者优先考虑; 3、具备良好的团队协作能力，良好的市场敏觉和销售职业素质; 4、责任心强，能适应经常出差。

【任职要求】 1、学历不限，欢迎转行及经验者加入，具备金融销售、电销、市场营销、企业管理、人力资源、法律等相关背景者优先考虑； 2、拥有1-3年及以上销售、金融、营销或管理类工作经验者优先； 3、具备出色的沟通技巧和抗压能力，善于长期维护客户关系； 4、学习能力突出，能快速熟悉企业贷款相关产品知识； 5、责任心强，目标明确，具备良好的团队协作意识； 【薪资福利】 1、底薪6000元起+全勤奖+提成+绩效奖金+不定期现金激励 人均月收入3-5W，业绩前10名可达5-10W！ 2、月度业绩前五名稳定在20W以上 3、工作时间：9:00-18:00，享受带薪年假及年度国内外团建旅游； 4、晋升路径清晰，发展空间广阔； 5、节日礼品福利+每月团队建设活动； 【公司优势】 1、配备系统化入职培训，讲师均拥有10年以上行业培训经验，助力员工持续成长； 2、晋升机制公开透明：新人次月即有机会晋升，最快3个月可任主管，6个月可升战区经理； 3、客户平均获批额度约300万元； 4、坚持员工长期发展导向，定期组织内部培训，并邀请业内资深专家授课，分享最新行业动态与实战经验； 【公司介绍】 创始团队拥有10年以上销售管理经验，核心管理层深耕融资领域超8年，月均放款规模达5亿以上，立志打造北京地区最具影响力的企业贷款服务平台。具备行业领先的薪酬结构、培训体系与管理体系。 我们提供： •具有市场竞争力的薪资水平与高额绩效奖励 •完善的福利保障，包含五险、带薪年假等 •广阔的职业发展通道，丰富的培训与晋升资源 •活力十足、创新驱动的工作氛围，与优秀金融人才共同进步 如果你热爱销售，渴望在高薪平台上实现个人价值，欢迎投递简历，加入我们！

泰康保险集团连续8年荣登《财富》世界500强榜单，2025年位列第334位。截至2024年底，集团管理资产规模超42000亿元。当前，泰康之家、幸福有约、健康财富规划师HWP已成为新寿险领域的代表性品牌。 集团管理养老金规模突破10000亿元，泰康之家养老社区已布局全国36城44个项目，实现22城25社区连锁运营，入住居民超17000人； 泰康医疗完成东西南北五大医学中心战略布局，旗下口腔品牌“泰康拜博口腔”“泰康口腔”近30家门店连锁经营，“健保通”合作医院网络覆盖全国31个省份超300地市，达3200余家。 核心个人有效客户超6700万人，累计服务企业客户超49万家。业务涵盖养老社区、资产管理、保险服务、纪念园与不动产、口腔诊疗、医疗服务等多个领域，形成多元化收入结构，全面满足不同层级客户的综合需求。 目前，泰康之家养老社区已在以下城市布局：北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州等36座核心城市，稳居全国最大高品质连锁养老集团行列。 养老社区亮点： 1-全国50城布局，支持旅居养老服务模式。 2-四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知障碍照护区。 3-社区文化生态：居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间互助体系。 4-五位一体理念：温暖的家、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗保障、心灵归属的精神港湾。 工作时间安排： 上午9点前完成打卡，10:30后打卡即可自由活动或外出，每日仅需两次打卡，时间灵活自主！ 周末双休，公司定期举办团建活动，包含国内及国际旅游，可携带家属参与。办公环境舒适宜人，团队氛围积极融洽。 销售经理岗位说明： 年龄要求（20岁至50岁左右），大专及以上学历，不限工作经验。公司提供法律、养老、金融、医疗等领域权威培训，助力考取武汉大学认证HWP（健康财富规划师）资质。依托完善的培养机制，帮助新人快速成长并实现业绩突破。 岗位职责： 公司配备优质客户资源，无需自行拓客。负责邀约客户参观养老社区、参与公司主题沙龙活动。结合客户需求与保险产品特性，为其制定个性化健康与财富管理方案。

【招聘要求】 1.具备优秀的综合素养，英语书面表达流畅，负责制定并落实公司面向国内及国际市场的销售战略与实施方案； 2.开发国内市场，采用顾问式销售模式，为客户提供本地化服务解决方案（语言服务、翻译服务），助力客户将其产品与服务拓展至全球。目标客户包括：在中国设立并拥有本地决策权的外资企业，以及有意开拓海外市场的大型内资企业； 3.拓展海外市场，积极开发具有本地化需求的终端客户，同时维护现有客户关系，确保业务持续稳步增长； 4.结合市场动态与客户实际需求，制定并执行有效的销售策略； 5.具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，能根据海外客户的时区灵活调整工作时间； 6.工作主动性强，理解能力出色，执行效率高； 7.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力； 8.按时完成周、月、季度及年度销售任务，做好客户跟进与拜访，完善客户信息管理； 9.协调生产部门相关事宜，及时与客户沟通项目执行中的问题，确保交付顺利完成。 【岗位职责】 1.作风踏实稳重，具备出色的商务谈判与人际沟通能力，拥有丰富的成功销售经验； 2.熟悉翻译行业本地化业务的销售流程，具备国内外市场销售经验者优先； 3.协助上级跟进和管理国内外客户，并能独立推进客户合作，精准响应客户需求； 4.协助上级为客户提供翻译项目的整体解决方案、报价支持，以及涵盖项目管理与售后的一体化服务； 5.配合开展海内外市场拓展，挖掘潜在本地化需求客户，维护现有客户关系，推动业务稳定增长； 6.能通过多种渠道主动获取客户资源，独立开拓本地化或翻译类业务； 7.做好新老客户关系维护，并系统管理客户资料（如风格指南、TM、术语库等）； 8.主动协调各部门协作，对接客户解决生产过程中的问题，高效完成客户及上级交办的任务； 9.熟练操作办公软件及行业相关应用工具。 【薪资待遇】： 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利 欢迎加入火星语盟，一起拥抱朝阳！！！