一、基本信息 - 所属部门：销售部 - 汇报对象：销售总监 二、岗位要求 1. 核心能力： - 经验：具备2年以上广告或传媒公司工作经验，须附成功项目案例 - 复合技能：兼具“销售+策划”双重能力，可独立推进客户需求分析、方案制定及商务洽谈全流程 - 方案能力：掌握广告行业提案逻辑，能独立制作PPT/Keynote方案（需提交方案样例） - 工具应用：熟练使用Excel数据透视表、PPT视觉设计及飞书协作工具（包括多维表格） - 学历条件：本科及以上学历，经验特别丰富者可适当放宽标准 2. 软性素质： - 个性特征：性格外向，具备良好的客户开拓能力、应酬适应力及抗压韧性 - 沟通特质：兼具广告创意表达与销售逻辑说服的双重沟通优势

家装顾问主要职责包括： 在客户开发与维护方面，需借助多种方式拓展潜在客户资源，如电话沟通、线上推广、参与行业展会等，同时做好老客户的日常联系与定期回访，提升客户体验，增强长期合作关系。 在咨询接待环节，负责接待到访客户，提供专业的家庭装修咨询服务，涵盖设计风格推荐、装饰材料解析、施工步骤说明等内容，帮助客户全面了解装修流程。 还需主动收集客户房屋基本信息及装修需求，包括房屋面积、户型特点、个性化偏好等，为后续方案设计提供准确参考。并配合设计师与客户进行有效对接，协助双方明确需求与设计理念，推动方案达成一致。 在预算支持方面，依据设计方案和选定材料，为客户出具初步的装修费用估算，清晰说明各项支出明细，确保报价透明合理。 此外，在项目施工阶段，需持续跟进工程进展，定期与客户沟通，听取反馈意见，及时协调处理施工过程中出现的问题，保障服务质量和客户满意度。

岗位职责： 1.依据销售目标（CPCI,VPX,PXI,COMe）拆解任务，达成合同额、发货额、回款额等核心销售指标； 2.维系重点客户关系，结合客户需求协同技术团队制定产品解决方案； 3.联动应用技术、研发及质量部门，为大客户提供完善的售后与技术支持； 4.跟踪研发项目执行过程，识别进度、成本或质量问题并及时反馈； 5.主动开发新客户资源，挖掘潜在商机及合作机会； 6.与客户各职能部门保持高效沟通与良好协作关系； 7.协助市场部门策划并实施针对目标客户的专项市场活动； 8.按时维护和更新客户档案及项目进展信息； 9.严格执行公司销售管理相关制度与流程要求； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.市场营销、电子、计算机或相关专业本科及以上学历； 2.接受过市场营销、管理学、产业经济或产品知识类系统培训； 3.具备2年以上相关行业工作经验； 4.熟悉大客户销售流程与实战技巧； 5.具备优秀的沟通表达及方案策划能力； 6.能够在高压环境下工作，具备较强的责任担当； 7.具有良好的分析判断、规划统筹与组织协调能力； 8.可适应频繁出差安排。

北京银行管培生（可就近，可转编） 一、核心工作职责 1. 在北京银行各个支行网点，合作商户负责接待服务客户，解答客户疑问，营销银行金融产品。 2. 在支行协助储蓄卡、工会卡、三代社保卡等零售业务，转介给支行相关同事办理。 二、工作模式 全天早8点30到17点，周末轮休。 三、应聘要求： 1. 学信网可查大专及以上学历，已毕业； 2. 沟通能力良好，口齿清晰，普通话流利，善于倾听客户需求； 3. 工作热情饱满，学习能力强，能快速掌握金融产品知识与业务流程； 4. 性格坚韧，具备较强的应变能力、抗压能力与责任心； 5. 有事业心，目标感明确，愿意通过努力实现高薪与职业成长。 四、工资+晋升机制 （一）薪资待遇：高薪不设限，多劳多得 • 底薪5200-5800元（根据工龄调整）+ 高额业绩提成 + 专项补贴+月度/季度/年资奖金； • 税后最低8000元/月起，多数员工月收入12000-30000元，收入与能力直接挂钩。 部分支行，商户提供午饭工作餐。 （二）福利保障：暖心护航北漂路 • 五险一金全面覆盖，为职场生活筑牢安全网； • 定期免费体检、节假日福利、生日专属福利，关怀无处不在； • 每月至少1次部门团建+公司集体团建活动，工作娱乐两不误，快速融入团队。 （三）职业发展：多通道晋升，未来可期 1. 完善的带薪培训体系，助力快速上手业务，零基础也能轻松胜任； 2. 明确的职业发展路径，工作满6个月即可解锁多重机会： ◦ 晋升主管：带领15人团队，获得行员编制，实现管理价值； ◦ 职能转岗：竞聘支行零售客户经理，卡中心其他职能部门； ◦ 横向拓展：可转向市场企划、商务创收等核心部门，多元化发展； ◦ 家乡回流：转岗至家乡所在地北京银行分行（将新增十余座城市分行，干部均从基层提拔）； 3. 入职满12个月即可参加转岗竞聘，每年4-6次机会，灵活规划职业方向。

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，建立并维护长期合作关系，准确把握客户需求； 2. 深入分析客户实际需求，制定专业可行的解决方案并提出合理化建议； 3. 组织并协调项目执行团队，推动各环节有序衔接，保障项目按时交付； 4. 跟踪项目实施进度，把控关键节点，确保成果质量达到既定标准； 5. 主动收集行业及市场动态信息，为公司经营决策提供有效数据支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和组织协调能力； 2. 能够独立开展问题分析并提出有效应对措施； 3. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员协同推进工作； 4. 工作责任心强，执行高效，适应快节奏和压力环境； 5. 对汽车领域具备一定认知，并持有浓厚兴趣和发展意愿。

岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求： 1、3 年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄 25-40 岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

前提说明：工作正规，不用盲目打电话！！公司提供100%有意向的客户资源，直属科技公司精准获客，不打骚扰电话，均是客户有需求自己主动申请的。工作内容也与岗位职责描述的一致！不会出现工作内容不匹配的情况！！！ 公司优势： 1.T1级办公楼，全程坐班无需外出； 2.公司每日会提供100%意向 客户，新人小伙伴不用担心开不了单； 3.公司靠近地铁1/10号线——国贸（距离400m左右）； 4.每周固定会有下午茶！新人奖励、开单奖励、老板不定时福利发放，带薪休假； 5.公司有着明确各层级底薪结构、提成系数、业绩晋升与降级/淘汰标准，并细化工作量考核要求与特殊晋级通道。 薪资待遇： 试用期：无责底薪7000/本科学历8000（500全勤200话补)+2000工作量考核+15~45%提成+缴纳五险一金 岗位职责 1.通过公司提供的名单/资源，完成客户筛选，确认客户初步意向，邀约客户到门店来进行面谈； 2.向客户介绍公司金融产品，解答客户疑问； 3.挖掘客户需求，引导客户意向，最终促成订单成交。 任职要求： 1.身体健康，掌握基础电脑操作，无工作经验要求，需要具备较好的沟通能力； 2.年龄，有销售经验者会被优先考虑，接受无经验！可接受应届毕业生（不限经验！男女皆可！有老员工带！）； 3.需要具备良好的沟通能力与随机应变能力。

岗位职责 1.公司分配新客户，不用自己找资源，无经验也可以快速入手； 2.客户群体都是高净值客户，开单金额大，提成高，也为自己将来创业储备人脉； 3.前三天专业培训，提供专业的金融产品知识和服务； 4.上班时间：朝九晚六 中午休息1.5小时； 任职要求 1。具备良好的沟通能力和亲和力，能快速与客户建立良好关系； 2。对金融行业有浓厚兴趣，愿意学习金融知识； 3。工作积极主动，能快速响应，执行力强，不拖拉，不敷衍，不找借口，能按时按量完成上级领导交办的工作任务，如实汇报工作数据，具有较强的抗压能力和目标 [薪资待遇] 无责底薪 6000+40%高提成+奖金(3000-3w)+月度，年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 [福利待遇] 下午茶，法定节假日，婚假，产假，超长带薪年休假，过节礼品，生日礼物，结婚补助，生育补助等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划 不定期团建，活动日，滑雪，剧本杀等等各种活动！！ 诚挚邀请各位小伙伴加入！！！

北京市丰台招工地学徒工

岗位职责： 1. 负责三元梅园门店的日常营业工作，包括售卖、收银、商品陈列、加工制作、客情服务等； 2.进料/用料，登记、盘点； 3.积极参与门店促销活动和市场推广； 4. 负责门店的清洁卫生及安全管理等； 5. 守时、认真、负责、简单事情重复做的耐心； 任职要求： 1. 具有甜品店、奶茶店店员、收银员、便利店店员等相关工作经验者、有食品快消品销售经验优先考虑； 2. 具有餐饮业或烘焙店、奶茶店、冰淇淋店、寿司店等经验者优先； 3. 普通话好、良好的沟通能力及积极主动的服务意识；能够积极主动地为客户提供优质服务； 4. 具有较强的团队合作精神和工作责任心； 5. 年龄在25～39以内，有食品健康证；卫生习惯好、亲和力强、有礼貌； 工作时间及待遇 1、上六休一，综合工时208小时，加班21元/小时，节假日1.5倍薪资， 2、4500元工资；300元饭补、交通补200元、住宿补贴800元； 3、注重团队合作 以上是门店店员/营业员岗位职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，期待与你合作； 1、无纹身 2、不化妆 3、不戴首饰、耳饰 4、不吸烟 5、不染发 6、弱视必须佩戴矫正视力的眼镜

北京海淀区中关村缺一个信号工不超 58 不超 54 工资 6000 加 20 每月项目打卡五千到六千！联系电话

北京用装修木工，360一天公吃公住

社餐招聘： 前厅主管1名，工资6000 服务员1名，工资5000 要求年龄 25 岁以内 工作地址：朝阳区鸟巢附近 包吃包住，工作不累 电话：

招聘了，招聘了，爱齿口腔招聘市场推广人员，大客户经理，工资3000到5000元到8000元不等。，需要工作的联系我

65%高佣提成！无绩效考核，需要你有超强自驱力！如果你有地产经验，并想深耕地产行业，又不想被繁重的绩效约束，那么就来我们店里！ 中原地产改制店 - 薪资结构：高额提成佣金的65%，多劳多得，上不封顶！ - 办公便利：工作地点：龙华区民治街道民塘路中原地产。 二、工作内容：买卖、租赁，轻松开单 公司自带优质资源，你的核心工作就是高效转化： - 负责邀约业主，开发房源，不需外面推广跑店，有内部房源系统，依托公司品牌影响力，快速与客户建立合作信任，自有美化房源推广； - 公司直接分配优质客户资源，精准对接需求，大幅提升开单效率，轻松实现高业绩！门店人流量大，主动上门咨询多！ 三、任职要求：有经验敢拼搏，我们都欢迎 只要你符合以下条件，就是我们要找的创富伙伴： - 具备二手房中介相关工作经验，熟悉地产行业逻辑，上手更快，优先入职； - 勤劳务实，执行力强，对工作有责任心，能高效推进业务； - 年龄在21-45周岁之间，精力充沛，有强烈的赚钱欲望和目标感； - 有无管理经验均可，公司提供完善培训，助力快速成长！ 门店离地铁口近，上下班方便。门店自来客多，每天都有，地理位置佳！ 赶紧加入我们吧！期待与你并肩，共创更高业绩，共享行业红利！

背景，多劳多责原则，助力长期发展

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

岗位年薪：销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000

岗位轻松自由，操作简便易掌握，无繁琐考核 来了就能稳定增收 薪资待遇：底薪7300元，早九晚六点半 上班时间：每天9:00-18:30，单休 公司福利： 入职即享带薪培训，面试通过次日安排入职 五险一金齐全，下午茶供应（瑞幸、喜茶、好利来、星巴克、水果捞、小蛋糕） 我们的优势： 室内办公，配备空调，冷暖风充足，采光优良，告别风吹日晒 工作环境舒适无压，团队年轻有活力，氛围积极向上，同事颜值在线 发展平台广阔，晋升通道畅通，内部提拔优先，不空降管理 半年内有机会承担区域管理职责，加入就有上升机会~

需要持有证券从业资格证！！！ 岗位职责： 1. 负责处理客户在业务方面的咨询、查询及投诉等售后事宜，及时回应并解决客户问题，持续跟进处理进展并反馈结果。 2. 能够精准识别存在风险的客户，在服务过程中发现有明显投诉倾向的客户时，第一时间上报主管。 3. 配合部门开展客户投诉原因的分析与调查工作，提供可行的解决方案及相关建议。 4. 接听客户投诉来电，稳定客户情绪，掌握客户不满的具体原因，快速响应并满足客户需求。 任职要求： 持有证券从业资格证！！！！！！ 1. 具备客服经验或金融领域网销经历者优先，有金融类客诉处理经验更佳。 2. 普通话规范，具备良好的语言表达能力，善于人际沟通。 3. 工作细致严谨，服务意识突出，具备较强的抗压能力。 4. 积极主动，责任心强，逻辑思维清晰。

BD岗位职责： 1. 深入拓展本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源，搭建并持续维护客户关系体系； 2. 精准洞察客户品牌推广需求，设计定制化电梯/地铁/公交等户外媒体广告投放策略，推动合作达成； 3. 全程跟进广告执行流程，联动设计与运营团队保障方案高效落地，提升客户体验与满意度； 4. 实时跟踪市场动向，整合竞品动态，迭代优化区域商户合作模式； 5. 达成团队设定的月度/季度销售指标，参与阶梯式高比例业绩奖励分配。 BD任职要求： 1. 具备1-3年销售工作经验，拥有本地生活服务或户外广告领域客户资源者优先考虑； 2. 具有敏锐商业判断力，能快速识别客户需求痛点，擅长以解决方案驱动销售而非简单产品推介； 3. 性格积极开朗，具备较强抗压能力与结果导向意识，能胜任高频线下客户拜访； 4. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先，综合能力突出者可适度放宽学历要求。 我们提供： 1. 行业领先的“底薪+提成”薪酬结构（综合年薪10-25W+，上不封顶） 2. 完善的培训体系（配备专人导师一对一指导） 3. 明确的职业发展路径（销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人） 4. 五险一金+弹性工作制+大小周休假 5. 月度团队激励机制（含业绩突破奖/新人卓越奖/客户满意度奖/连锁客户签约奖等多项奖励）

一、工作内容 1. 客户沟通与推广： 根据公司提供的客户资源，通过电话方式与客户交流，清晰介绍公司产品及服务内容。 推广语音外呼套餐及相关增值服务，及时回应并解答客户的各类咨询问题。 2. 客户关系维护： 对已有客户进行定期回访，增强客户粘性，提高客户满意度。 持续与合作客户保持联系，推动建立稳定、长期的合作关系。 3. 数据统计与管理： 独立完成外呼过程中的数据记录工作，准确登记客户信息及沟通反馈结果。 将回访情况录入系统，做好信息归集与后续统计分析。 4. 销售与转化： 主动识别潜在销售机会，推进客户成交进程。 达成个人销售指标，提升整体客户转化效率。 5. 其他工作： 配合处理客户投诉及售后服务相关事宜。 完成上级交办的其他支持性工作任务。 二、岗位要求 1. 普通话标准流畅，具备较强的沟通能力，语言表达清晰，思维反应迅速。 2. 熟悉电话销售流程，掌握有效的沟通技巧，能快速赢得客户信任。 3. 有两年以上通信行业销售或客户服务工作经验者优先考虑。 4. 大专及以上学历。 5. 若拥有北京地区写字楼物业、开发商资源，或企业宽带客户渠道，且具备多年电话销售经验，学历条件可适当放宽。 三、薪资福利 1. 底薪：6000元-8000元； 2. 提成：按销售业绩与客户转化情况核算提成，表现优异者月收入过万，上不封顶。 3. 福利：享受法定节假日，缴纳五险一金，定期组织团队聚餐、企业年会等集体活动。 培训与发展：为新员工提供系统岗前培训，定期开展业务能力提升课程及职业发展辅导，优秀员工有机会参与外部培训或交流学习。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发新客户的合作潜力。 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 5、负责月底客户回款跟进工作，严格执行公司各项规章制度与管理要求。 6、上班时间：早9:00-19:00； 7、底薪8000-上不封顶 8、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备经验者优先考虑。 福利待遇 1、享受假期-依法享有法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、快速晋升-健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔晋升机会； 3、配置手机+电脑-按岗位需求配备办公手机和电脑，并提供话费补贴支持； 4、出行专属司机 5、提供培训-安排入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理人员专项内训； 用人标准： 1、具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售岗位，性格积极乐观，能适应短期出差 2、大专以上学历 3、渴望高薪资回报，追求快速成长与晋升通道 工作地址:北京顺义区南法信国际航港大厦3层

1、负责公司食品原料（豆浆粉）在指定渠道的拓展及销售工作； 2、开展客户开发、合同签订、客户关系维护及订单协调，推动产品与客户间的深度协作。 3、与客户保持密切交流，及时了解客户需求，提升客户满意度，加快产品流转效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，对销售工作有热情； 2、公司提供一定客户资源支持，具备食品原料类销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与谈判能力，积极主动，工作踏实且富有责任心。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求 5.协同售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

岗位职责： 1.负责大健康、医疗、养老领域会展活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化展会/论坛/沙龙等活动解决方案 3.独立完成项目洽谈、合同签订、回款跟进及客户关系维护全流程 4.协同策划、运营团队推进活动落地，提升客户满意度与复购率 5.定期调研行业动态与竞品信息，协助优化产品策略与销售话术 任职要求： 1. 具备会展、广告、大健康、医疗或养老行业销售经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判与客户提案能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应短期出差与阶段性高强度工作 4.学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

1.客户开发与维护 ·主动开拓新客户（包括个人及机构客户），建立并维护长期合作关系； ·定期拜访、沟通存量客户，了解需求变化，提供持续服务； ·管理客户档案，及时更新客户信息及业务进展。 2.销售目标达成 ·完成公司下达的销售指标（如资产规模、产品销量、收入贡献等）； ·制定个人销售计划，高效执行并定期复盘优化。 ·组织或参与客户沙龙、产品路演等推广活动。

钛马赫客户经理 岗位职责： 1、负责客户邀约、沟通洽谈及后续跟进，维护客户关系并促成合同签署； 2、跟进设计师工作进度，推动完成设计方案、产品方案及项目报价，落实工程与产品合同签订； 3、项目开工后统筹各关键节点协调服务，保障客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的市场开拓与业务拓展能力； 2、3年以上销售工作经验，有家装、家居或高端消费行业背景者优先； 3、积极进取，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、态度积极、自信踏实，能够应对工作中的挑战； 5、热爱销售岗位，具有高度的责任意识和团队协作精神。