(一)、工作内容 1. 接洽公司分配的客户资源（无需自主开发客户），快速响应并深入了解客户需求，为客户定制企业融资服务方案； 2. 对接银行相关产品，完成资料整理与提交，精准匹配金融产品，提供覆盖贷前、贷中至贷后全流程的专业服务； 3. 实施系统化客户维护，高效整合周边资源，拓展客户关联企业、产业链上下游及行业协会等渠道，推动资源互荐。 (二)、任职资格 1. 本科及以上学历，形象良好，热爱销售岗位，具备较强的服务意识，有金融领域工作经验者优先；年龄******为宜 2. 心理素质过硬，抗压能力强，擅长人际交流，语言表达流畅，性格开朗，具有敬业态度和积极协作精神，乐于接受挑战； 3. 具备同理心与责任感，能够结合客户实际需求与业务发展目标，识别问题、收集反馈，并推动解决方案的有效执行； 4. 品行良好，诚实守信，严格遵守公司各项合规规定； 5. 熟悉北京地区交通路况，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位名称：营销经理 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 职位福利：、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等

【前厅】 一、职位描述:在招行银行网点负责前台业务办理，办理业务客户引导，同时辅助储蓄卡开户，和信用卡开户业务 二、薪酬福利（8000元—20000元）税后 工资构成：底薪+提成+激励奖金+季度奖金+其它福利津贴（冬季3个月300元/每月取暖补助+夏季3个月300元/每月防暑降温补助）+按正常工资缴交的社保和公积金（十分的重要） 员工福利：健全的五险一金，补充医疗级节假日员工关怀。 三、工作时间：正常法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）。 四、职业发展：（卡部内各岗位均自客户经理选拔） 1、专业序列：市场企划岗（负责北京区域招行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作）；消费信贷岗（负责北京市场车贷业务）；行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗等。 2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围）。 3、如果够优秀，可以通过晋升获得行员编制，个人综合素质足够优秀，有机会竞聘至分支行成为个贷经理、市场经理或理财专员，享受更多福利和年终奖金

职位详情 1.客户管理: ①日常需求对接与进度同步，确保信息高效传递 ②定期整理客户反馈，协助优化服务方案③项目合同及相关文件的归档管理 2.资源统筹: ①供应商筛选、比价与合同洽谈 ②跨部门协作沟通，协调设计、执行等团队资源 ③项目成本核算与预算管控 3.活动支持: ①协助线下活动的物资筹备与现场执行(季度性) ②活动后总结报告与数据整理 4.运营支持: ①部分线上推广账号运营(简单推广) ②日常行政事务处理(文件归档、数据报表等) ③微信群/邮件等多渠道即时响应(非高强度) 【任职要求] 1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验(优秀应届生可培养) 2.熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.逻辑清晰，擅长多线程任务管理 4.具备良好的沟通协调能力和服务意识，抗压能力强，适应弹性工作节奏岗位福利: 弹性工作制(核心工作时间10:00-17:00)周末固定双休+法定节假日

1. 岗位职责 （1）负责车险业务的电话咨询、续保及客户服务工作。 （2）学习并掌握公司产品知识，为客户提供专业的保险方案。 （3）维护与开发客户关系，建立自己的客户资源库。 2.任职要求 （1）年龄要求：35周岁以内。 （2）经验要求：全日制大专及以上学历（有销售经验者可放宽条件）。 （3）面试通过后签合同之前需提供征信报告 3.薪酬福利 （1）绩效空间：底薪： 1000-4000元，提成薪资 3000-10000+业绩优异者上不封顶。 （2）供应午餐。 （3）享受六险一金福利，一经签订合同就缴纳六险，工作满一年后缴纳一金。 4.岗前培训（1个自然月）： （1）30天系统培训：内容包括了解人保企业文化、产品知识、续保话术、工号开通及合同签订流程等。 5. 工作时间 （1）培训期间班次时间：上午8：30-12：20弹性上班，下午14：30-18：00下班。 （2）休假安排：按国家规定执行法定节假日休息。 其他要求：（1）吐字清晰，表达能力较强；（2）身体健康、吃苦耐劳、性格开朗，反应敏捷，诚实守信，具有较强的事业心与团队协作精神；（3）有较好的心理素质、沟通能力和抗压能力。

1. 达成公司下达的各网点相关业绩推动目标及服务质量管控要求； 2. 定期向渠道经理反馈所负责网点或证券营业部的业绩完成情况，以及银行网点或证券营业部日常服务开展状况； 3. 严格执行公司各项规章制度，积极参与公司安排的各类会议与培训活动； 4. 落实所管理网点的培训支持及相关服务保障工作； 5. 配合银行网点人员开展客户资源拓展，组织实施客户沙龙、外拓营销等各类客户营销活动。

工作职责: 1、负责售卖牛客网全线校招产品：AI面试、招聘广告、在线面试、笔试、招聘平台会员等； 2、负责牛客新客户的开发，可独立谈判签约客户，独组织并配合公司内部团队成员确保客户成功； 3、企业品牌客户的传播者/推动者。需协同产研、市场部门完成新品的客户推广、售卖，收集客户意见反馈，对原有产品的用户体验、新功能诉求等进行需求合理性预判。 任职资格: 1有国企，汽车，游戏，快消，互联网等行业资源加分； 2、2年及以上TOB端大客户销售经验，有人力资源服务行业经验优先； 3、过往工作中具备优秀的电话覆盖精力，具备寻找-建联-破冰能力。 4、有目标感，为人务实、真诚，价值观正向。

1、负责公司重要对外活动的商务接待及公共关系协调工作； 2、负责公司潜在商务合作资源的开发、关系维护与实际运用； 3、协助领导推进公司重点项目的商务谈判相关事宜； 4、具备较强的公关意识、内容策划与文字表达能力，能准确传达品牌理念； 5、策划并执行高效的公关活动，与政府部门、合作单位及相关机构保持顺畅沟通； 任职资格： 1、30-40岁，本科及以上学历，商务管理、市场营销或相关专业优先； 2、3年以上商务接待、商务谈判等相关领域工作经验，能适应出差安排； 3、普通话流利标准，行为举止稳重得体，具有敏锐的观察力和出色的沟通技巧； 4、性格亲和，乐观积极，富有团队协作精神； 职位福利：员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户合作方案，推动合同签订与项目落地 3.定期拜访客户，收集市场及竞品信息，反馈至相关部门支持决策 4.协调内部资源，跟进项目进度，确保服务交付质量与时效 5.完成个人销售目标及公司下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

负责写字楼+大学校园附近配送提供吃提供住 保底:1天380-450 7天:3200 26天:，12000 新人首月保底8000有无经验皆可 入职签署正规合同0元入职（无任何费用） 月结工资，周结工资， 工作时间8小时，午高峰，晚高峰，门店提供电动车，当天安排住宿，无任何费用， 全北京就近安排上班

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北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京昌平安装2台电梯，由于房间原因，现招聘司机，年龄不超55，工资4600，，加班15，来人带上半年内的合格体检报告、体检内容要求:胸透 心电图 血常规 尿常规 听视力有效操作证件。月工资4600元，加班15、工资，工资发放及时，来人做完教育就上班，非诚勿扰，联系电话

北京市海淀区招工地小工/杂工今天下午130会用油锯的来，活轻松

服务老保单内容、理赔

岗位职责： 客户开发：通过园区陌拜、渠道转介绍、协会/展会、电话邀约等方式，完成季度放款额指标； 方案设计：根据设备类型、账期、客户现金流，设计直租、回租、保理等资金解决方案。 尽调与风控：收集企业三表、流水、税票、设备发票，完成现场拍照、中登网登记、征信查询，撰写《尽调报告》并提交评审； 合同落地：主导商务谈判、签约； 任职要求： 1.全日制统大专及以上学历； 2.有一年及以上银行、保理、大客户、C端B端客户及客户开发和维护工作经验优先； 3.能够接受外勤拜访客户。 岗位福利： 1.公司入职就签署劳动合同和缴纳六险一金，助您稳稳起步； 2.公司会提供车补、话补等相关补贴； 3.节假日福利及礼品。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.收集反馈客户信息并及时响应问题与建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

一、岗位职责 1、公司提供精准企业客户资源，无需自己找客户，办公室坐班电话+微信沟通； 2、对接中小微企业老板，了解资金周转、扩大经营、资金缺口等融资需求； 3、介绍企业信用贷、经营贷、抵押贷等产品，讲解额度、利率、办理流程； 4、筛选意向客户，日常维护跟进，邀约客户到店或线上对接办理； 5、协助整理客户资料、跟进进件、风控审批、直到放款落地； 6、维护老客户，挖掘资源，完成个人及团队业绩目标； 7、新人岗前培训培训，师傅一对一带教，零基础小白也能快速上手开单。 二、任职要求 1、年龄18–60 岁，学历不限，有无经验均可； 2、普通话流利，沟通表达顺畅，性格踏实想挣钱； 3、有无销售、电销、金融行业经验都可以，愿意学习就行； 4、心态积极，能接受办公室坐班，服从团队管理； 5、人品正直，做事认真，想稳定长期发展、赚高薪优先。 三、薪资福利 1. 50% 高额提成+开单奖励+周奖+月奖，综合8000–30000 上不封顶； 2、师傅一带一.不用怕没业绩； 3、节日福利、生日福利、定期团建、每日下午茶； 4、晋升通道透明：合作伙伴-团队长-储备干部-副总经理，内部提拔不空降； 5、公司客源充足，不用外出跑市场，全程室内办公。 四、工作时间 早 8.30–晚18:00，中午正常休息，不强制熬夜加班，月休正常排班，劳逸结合。 五、工作亮点 直招直聘，不收任何费用； 公司精准资源源源不断，不用自己拓客； 师傅全程带教，手把手教话术、教谈单、教开单； 适合想转行、想稳定高收入、想长期做金融行业的年轻人。

岗位职责： 1、负责接听客户电话，及时回应咨询，妥善处理客户提出的问题； 2、登记客户资料，分类整理并持续跟进客户需求与投诉情况； 3、保持与客户的良好互动，保障服务品质，提高客户满意水平； 4、通知高端客户参与相关活动，并管理活动礼品的发放事宜； 5、配合团队完成日常客服任务，积极参与服务流程优化； 6、定期归纳客户意见，为产品及服务升级提供有效建议。 【助理岗可兼职】对当前收入不满意？节省开支不如增加收入，尝试兼职模式，利用空闲时间灵活增收。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、拥有较强的理解能力与问题应对能力； 3、具备协作意识，能融入高效工作氛围； 4、普通话标准流畅，有客服从业经历者优先； 5、年龄24-50岁。

金融销售职位描述 一、岗位名称 金融销售专员/金融销售顾问 二、岗位职责 1. 负责公司金融产品（含理财、信贷、资产管理、企业融资等）的市场推广与销售工作，根据公司业绩目标，制定个人销售计划，完成月度、季度、年度销售任务。 2. 挖掘并拓展新客户资源，通过线上线下渠道、客户转介绍、市场调研等方式，开发高净值个人客户、中小微企业客户，建立完善的客户档案。 3. 深入了解客户财务状况、投资需求、融资诉求等，为客户提供专业的金融咨询服务，定制个性化金融解决方案，推动产品签约与合作落地。 4. 维护现有客户关系，定期跟进客户服务反馈，做好客户回访、产品答疑、后续服务等工作，提升客户满意度与忠诚度，挖掘客户二次合作及转介绍潜力。 5. 及时掌握行业动态、金融政策及产品信息，持续学习专业知识，提升销售技能与金融业务素养，为客户提供精准、合规的服务。 6. 严格遵守公司规章制度及金融行业监管要求，规范销售流程，杜绝违规操作，保障客户信息安全与公司资产安全。 7. 配合团队完成市场推广活动、客户沙龙、行业展会等工作，积极参与团队协作，助力团队整体业绩提升。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、经济、市场营销、管理等相关专业优先，有金融行业销售相关工作经验者可放宽学历要求。 2. 经验：可接受无经验，有1年及以上金融销售、银行客户经理、保险销售、证券经纪、贷款销售等相关工作经验优先。 3. 能力：具备出色的沟通表达、商务谈判与客户开拓能力，有较强的目标感、执行力和抗压能力，能主动挖掘客户需求、攻克销售难题。 4. 素养：熟悉金融行业基本政策、各类金融产品逻辑及销售流程，具备基础的金融专业知识；诚实守信、责任心强，拥有良好的职业操守和客户服务意识。 5. 其他：认可公司企业文化与发展理念，能熟练使用办公软件，有丰富的个人客户、企业客户资源者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额业绩提成+绩效奖金+年终奖金，综合薪资上不封顶，多劳多得。 2. 基础福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。 3. 成长福利：完善的岗前培训、在职专业技能培训、管理层晋升通道，助力个人职业快速发展。 4. 额外福利：高温补贴、交通补贴、通讯补贴、优秀员工奖励、带薪旅游等。 五、工作时间 朝九晚七，周末大小周轮休，法定节假日正常休息，无需强制加班，工作时间灵活。 六、工作地点 [北京通州万达C座] 七、应聘方式 有意者可直接投递简历，合则约见，欢迎有志之士加入我们！

职位描述 岗位职责: 1. 统筹并带领电话销售团队达成公司制定的销售任务，规划切实可行的销售方案。 2. 负责客户资源的统筹分配与跟进监督，确保销售流程合规有序执行。 3. 定期组织团队培训及业绩分析，持续提升团队销售水平与转化效果。 4. 推动跨部门协作沟通，保障客户订单及服务环节高效衔接。 5. 梳理销售数据与市场反应，优化电话沟通话术及作业流程。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理与组织协调能力，能够有效激发团队积极性。 2. 语言表达流畅，沟通能力突出，具备较强的客户导向意识。 3. 熟练操作常用办公软件，可高效完成日常报表与数据分析工作。 4. 工作责任心强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。 5. 拥有销售相关工作经验，具备电话销售团队管理经历者优先考虑。 上班地点

岗位职责： 1、开展社区营销活动，负责电信宽带业务的推广与客户下单； 2、拓展社区周边商业资源，推动与周边商户的合作洽谈及商机开发； 3、维护社区公共关系，保持与物业、居委会等单位的良好协作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在20至35周岁之间，形象良好，举止得体； 3、普通话标准，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 4、服务意识和销售意识良好，工作积极主动； 5、性格亲和，能适应一定强度的工作压力。 薪资及福利待遇： 五险一金，员工补充医疗保险，员工子女补充医疗保险，餐补，高温补贴，洗衣福利，劳保用品，带薪年假，定期体检，工会福利等

岗位职责： 1. 负责CRM、OA、ERP、MES类软件产品的市场推广与销售工作； 2. 借助公司提供的资源与平台，拓展信息来源和业务关系网络，主动提出创新性建议，抓住行业发展契机。 3. 跟进项目全流程，参与投标流程、合同磋商等工作； 4. 开展商务洽谈、完成合同签订及后续回款跟进； 5. 达成公司下达的销售任务目标。 任职要求： 1. 热衷销售工作，富有热情，具备软件工程、工商管理、市场营销等相关专业背景者优先； 2. 拥有至少一年以上CRM、OA、ERP或MES相关领域的销售或实施经验，具备电子行业从业经历者更受青睐； 3. 具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及销售技巧； 4. 具备较强的市场开拓意识，擅长运用顾问式销售方法； 5. 学习能力突出，踏实肯干，能适应一定的工作强度与压力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休

工作轻松，快速上手，提供带薪培训； 客户由公司广告引流，均为精准意向用户 岗位职责： 1、向客户推广介绍公司电商系统、APP、小程序等相关产品； 2、对现有客户资源进行回访，深入挖掘客户需求并推进转化； 3、主动学习掌握公司各类产品知识与业务内容； 任职要求： 1、年龄*****，性别不限， 2、具备基本计算机操作能力； 3、反应灵敏，表达清晰，沟通能力强； 薪资：2万---4500+提成10%——20%+奖金+五险一金+周末双休 福利：团建活动+部门聚餐+节日福利礼品 平均工资2w---8W+ 工作时间：9:00-19:30 不加班，周末双休 国家法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州区绿地1期07写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人 为何加入北京中博公司？ 1、中博处于互联网发展前沿领域，提成机制优厚，目前最高收入达7万元以上； 2、可系统学习先进互联网营销理念，成长为专业的商业模式策划人才； 3、公司注重人才培养，助力员工成为销售标杆或内部讲师级别精英

工作职责： 根据公司销售战略，制定个人客户拓展与销售执行方案，确保销售任务高效完成。 负责全流程销售工作，涵盖新客户开拓、老客户关系维护、商务洽谈、合同签署及回款跟进。 深入管理客户关系，增强客户信任，保障服务持续稳定并提升客户满意度。 搜集市场信息，跟踪竞争态势，为公司市场决策提供有效参考。 定期向上级主管汇报工作进度，按时提交销售总结报告。 任职要求： 工作经验：具备物业、医疗健康、教育领域或市场销售等相关行业从业经历者优先； 知识技能：了解市场发展趋势及销售环节，掌握基础销售方法与谈判技巧； 能力素质： 具备优秀的表达与人际沟通能力，能与各类客户建立良好互动； 拥有较强的市场敏感度与判断力，善于发现潜在商业机会； 具备团队协作意识，乐于在集体中传递经验与支持同事； 积极主动，抗压能力强，能持续保持高绩效以实现业绩目标； 其他要求： 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 无不良从业记录，遵守职业规范，具有良好的职业道德素养。

1、公司提供客户资源，负责客户维护与二次开发，无需外出跑业务；工作内容稳定 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通交流能力； 3、熟练操作电脑及Office等常用办公软件， 薪资待遇： 平均薪资6000-10000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳；试用期为2个月 上班时间： 上午8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休，国家法定节假日正常休息；提供免费早餐和午餐

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.热爱养老行业，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先

百年品牌，平台，缴纳社保，包吃包住，住宿条件好，发展空间大，正规连锁门店。 岗位职责: 1、负责门店各项产品、会员卡、套票等销售工作，完成销售目标; 2、负责维护现有客户及开发新客户; 3、负责向客户介绍、销售门店各重点项目; 4、维护客户资料，按照公司要求及时更新客户档案，形成客户电子、纸质档案数据库。

1、负责公司产品的推广与销售，收集潜在客户信息并进行有效筛选，跟进意向客户，做好日常维护工作，确保完成既定销售任务； 2、主动建立并保持稳定、信任的客户关系； 3、参与及配合公司各类项目活动，支持现场签单流程，提升客户满意度与合作意愿。 任职资格： 1、身体状况良好； 2、具备相关工作经历者优先录用。