我们做的是财富传承和银发经济相关的工作。我是团队经理，不是人事，希望你不甘平庸、情绪稳定、积极向上; 这份工作能得到的不仅仅高收入，更是好的平台和人脉，所以招募志同道合看重银发经济的伙伴！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济和财富传承领域 就来找我吧 任职要求: 1.经验不限; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪16000-55000

岗位职责： 1、借助公司提供的高质量客户资源，通过电话与客户交流，挖掘销售机会并达成销售目标。 2、拓展新客户群体，持续维护老客户关系，深度开发客户潜在需求； 3、协同公司推进各项规划及销售指标的实现。 4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历（学信网可查），年龄25-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热衷于销售岗位，具备良好的抗压能力，积极主动，富有团队协作意识； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、有电话客服或销售从业经历者优先考虑，优秀医药类本科应届毕业生亦可。 工作时间： 夏季工作日：8：30-18：00 冬季工作日：8：30-17：30 职位福利：周末双休、不加班、带薪年假、五险一金、大牛带队、绩效奖金

岗位职责： 1. 负责行业重点客户的跟进与拓展，整合公司内部资源，确保完成个人销售指标； 2. 及时掌握客户动态需求，提供匹配的产品建议与定制化解决方案； 3. 汇总并研究行业应用趋势及竞争格局，制定有效的客户维护与开发策略，提升客户满意度； 4. 主导重点客户的开发工作，维系长期合作关系，并持续跟进售后支持，构建稳定销售渠道； 5. 参与产品方向讨论，结合市场反馈为产品规划提供可行性建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景； 2. 具备5年以上软件行业销售工作经验，有政府项目对接经验者优先； 3. 拥有丰富的客户开拓与关系管理经验，具备出色的公关能力和商务谈判技巧； 4. 具备敏锐的市场洞察力，目标导向强，执行力高，同时拥有良好的观察能力和应变能力。

薪资待遇：6000-12000元/月（底薪+提成+活动奖金） 职位描述： 【你只需要做三件事】——不用大海捞针，不用陌拜，公司提供高净值客户资源 1. 电话邀约（核心）：公司提供有意向的客户数据，你通过电话/微信邀约客户参加泰康之家养老社区参观、高端财富论坛等活动。 2. 客户接待：在活动现场、展厅或社区接待客户，进行初步的需求沟通。 3. 沉浸式参观体验：带领客户实地参观养老社区，让客户亲身感受“保险+医养”的实体服务，辅助促成签约。 【你的收获】 · 资源轻松：提供大量高净值客户资源，告别盲目开发。 · 模式简单：泰康独有的“超级体验式营销”，比传统卖保险更容易开单。 · 氛围自由：弹性工作时间，重点看结果。 【要求】 · 有电话销售、客服或房产中介经验者优先。 · 沟通表达能力强，有服务意识。

岗位职责: 1.建立和维护与客户的良好关系，确保客户满意度； 2.深入理解客户需求，提供专业的服务与支持； 3.推动业务发展，提升客户的忠诚度和满意度。 任职要求： 1.具备出色的客户服务意识，能够独立解决客户遇到的问题； 2.具有团队合作精神，能够适应变化并参与团队活动； 3.持续学习和自我提升，以适应市场变化和客户需求。

【岗位职责】 1. 面向数据行业存在翻译需求的客户，开展业务拓展工作，涵盖客户挖掘、商务接洽、合同签订及后续客户服务等环节。 2. 调研并分析行业内的市场动向，制定切实可行的销售策略与目标，并确保有效落地达成。 3. 独立开拓目标客户群体，主动搜集潜在客户信息，建立并维护良好的商务合作关系，提升客户满意度。 4. 向目标客户推介公司服务内容，深入了解客户需求与变化，提供具备高价值的定制化解决方案。 5. 持续跟进项目执行进展，协调处理客户在项目实施过程中遇到的问题，保障回款及时完成。 6. 持续运营现有客户资源，推动建立长期、稳定的协作关系。 客户渠道：公海兹有 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备优秀的商务沟通能力； 2. 擅长识别商业机会，具备客户开发能力与业务分析经验，能为客户提供专业服务方案； 3. 有一年以上销售相关工作经验，熟悉语言服务领域，有翻译、会展或会议服务行业销售背景者优先考虑； 4. 具备较强的市场拓展意识，能够快速捕捉销售机会，拥有持续挑战更高业绩目标的动力； 5. 工作积极主动，表达清晰流畅，具备出色的沟通技巧与人际交往能力，形象良好，富有亲和力。 【为什么选择我们】 √ 工作时间：9:00-18:00 √ 薪资结构：底薪+绩效奖金+高额提成； √ 带薪年假、周末双休、五险一金、交通补助、餐补、通讯补贴、节日福利等多项福利齐全，节日关怀不断； √ 实行扁平化管理，团队氛围简单、真诚、友好。专注自身成长，与组织共同进步。

薪酬组成：底薪+提成+补贴+超额任务奖励，年收入：10万（以上） 职位描述： 1、负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及产品销售工作。 2、开展所辖区域内的产品宣传、推广与销售，达成既定销售目标。 3、制定个人销售方案，并按计划实施客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理客户信息，完善客户资料档案。 5、配合销售主管拟定销售策略、执行销售计划，并协助分解销售指标。 6、落实销售合同的签署、执行及后续管理工作。 7、汇总产品相关的市场动态、政策资讯，协调解决各类市场问题。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格开朗、思维灵活、语言表达出色，能把握行业趋势，洞察客户需求； 3、具备良好的沟通协调能力，擅长人际交往与商务谈判，服务意识强，富有团队合作精神； 4、有设计院绿色建筑领域从业背景者优先，具有销售经验者可优先考虑。 职位福利：五险一金、员工旅游、加班补贴、节日福利、定期体检

岗位职责： 1、贯彻执行公司制定的营销方针、政策，并达成既定销售指标。 2、负责企业客户中挖掘机资源的开拓及长期关系维护。 3、日常跟进客户需求动态，提供匹配其需求的专业化解决方案。 4、深入挖掘客户潜在合作项目，延伸覆盖公司其他业务领域机会。 5、掌握行业同类产品定价机制，提出新业务模式优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为市场营销、企业管理、市场调研等相关领域（优秀者可适度放宽条件）； 2、具备5年以上政府行业销售背景，年龄在27至40岁之间，熟知政府机构及央等大客户运作特点； 3、具有高度的职业责任感，能承受高强度工作，具备良好的沟通与协调能力； 4、擅长项目规划与数据分析，逻辑思维清晰，问题解决能力强； 5、具备突出的大客户开发实力，有政府类客户拓展经历者优先考虑； 6、富有进取心和创新意识，团队协作能力强。

岗位职责: 1、开展项目需求调研，与客户深入交流，确保方案精准匹配客户需求； 2、负责客户资源的开发与关系维护，重点服务建筑领域国及房地产行业头部开发商等核心客户； 3、主导重点KA客户的战略合作准入及投标工作； 4、搭建并管理客户信息档案体系，高效响应客户诉求，提供高质量服务支持。 任职资格: 1、大专及以上学历，电气类相关专业优先； 2、三年以上低压电气行业销售经验，熟悉建筑国及头部房地产开发企业的客户开发与维护流程； 3、具备参与建筑国、大型房地产开发商战略投标的实际经验，并拥有相关资源积累； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能主动应对挑战并推动问题解决。

岗位职责 1. 为中高端客户定制保险保障、财富管理、养老规划、健康管理一站式综合方案，提供专属长期服务。 2. 开拓与维护客户资源，建立稳定信任的客户关系，跟进方案落地与后续服务。 3. 深耕专业知识，依托平台资源，为客户对接医疗、养老、理财等高端配套服务。 核心任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、管理、营销类相关专业优先。 2. 有销售、客户服务、团队管理经验优先，行业转型者（餐饮、企业管理、创业等）、有中高端人脉资源者优先。 3. 沟通表达流畅，有亲和力、同理心，具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强。 4. 品行端正，无不良从业记录，认可大健康与财富规划行业发展前景。 我们提供 1. 无责底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶，薪资待遇优厚。 2. 完善培训体系：岗前专业培训、产品知识培训、销售技能培训、资深导师带教，零基础也能快速上手。 3. 正规社保福利+带薪假期+节日福利+团队团建+年度旅游，保障齐全。 4. 清晰职业晋升通道，透明晋升机制，可走专业规划师路线，也可转团队管理路线，长期发展空间广阔。 5. 泰康优质平台背书，依托养老社区、医疗健康、财富管理全产业链资源，专业度高，客户认可度强，轻松开展业务。 求职意向 有意者可投递简历，或直接私信沟通，期待有梦想、肯拼搏的你加入！

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招聘:公司直招工人 1.诚聘保洁、绿化人员，夫妻最好。 2.管住不管吃，24小时热水，水电免费，有厨房、冰箱。 3.工资待遇，公司端午节、中秋节、春节均有福利！ 4.工作时间：7个半小时，上午7-11点，下午1：30-17点，每月休4天。 5.工作地点:北京亦庄 6.联系电话:张经理微信同步！如果电话打不通，请加我微信！

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工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于20万～22万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。

工作职责： 1、实地拓客：每日完成>20家服务业企业（门店），转化>2家意向客户（完成注册+认证+职务发布），及月度充值转化任务； 2、过程执行：每日上午在公司邀约目标客户，下午以目标企业拜访+陌拜的形式完善企业信息积累意向客户，并上传拜访照片。 任职要求： 1、有无经验均可（有地推/销售经验/了解服务业优先），吃苦耐劳（早9晚6，大小周）。 2、需自主规划拜访路线（水印相机打卡）。 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感强。 岗位亮点： 1、工作模式清晰透明，每日拓客 & 转化目标明确，提成核算公开，多劳多得收入看得见。 2、纯外勤不坐班，可自主规划本地商圈拜访路线，时间灵活自由度高。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

装饰装修销售客户经理，能吃苦耐劳，活跃

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及理财型保险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在保险行业的从业者加入 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4. 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，愿意接受系统化培养与职业成长路径 5. 工作地点灵活，支持本地化展业，具备基本办公软件操作能力

岗位职责： 1. 客户拓展：向企业高管、创业者、自由职业者等高收入人群，推广个人所得税退税服务。 2. 需求沟通：通过人脉、社群等渠道触达客户，协助完成退税方案沟通。 3. 服务跟进：后端由专业团队提供服务，你只需做好客户对接。 任职要求： 1. 拥有中高端人脉资源，企业主、金融或互联网圈层优先。 2. 愿学习：了解财税知识或有销售经验更佳，有资源者条件可放宽。 3. 求长远：认可长期价值，拒绝短期投机行为。 收益与保障： 1. 按单分成，后台数据实时可查，结算透明。 2. 推荐合伙人享额外奖励，模式合规合法。 3. 表现优秀者可升级为区域合伙人，享受团队分红。 4. 正规财税服务项目，零入职费用，全程合法合规。

帮助客户安装，讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题 引导，陪伴客户听服务课程， 负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级负责向客户推介公司与合作方开展的活动

1、通过电话与客户高效交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，按照标准开展主动外呼工作； 3、定期跟进客户，维护良好关系，持续拓展和巩固个人客户群体。 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后安排组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、每周双休，法定节假日正常休假。

五年以上进出口客服操作经验，熟练操作一般贸易和暂时进出口货物。 熟练使用单一窗口！ 有强烈的服务意识 善于沟通 能及时反馈、解决操作过程中的突发情况

入职即享品牌单人公寓＋提成结算＋全京城公寓资源支持 招聘人数：1、50名销售精英 2、10名招聘精英 薪资待遇： 1、按单提成：单笔提成1000-5000元《提成行业内最高》订单金额越大，提成越高，综合薪资1.5W~5W（多劳多得上不封顶）优秀者晋升销售主管 2、免费入住精装单人间（独立卫浴＋厨房＋WiFi ），北漂0成本起步！ 岗位介绍： 1、不打卡不坐班，工作轻松自由。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司只招租，非中介不卖房（就在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房，不用带客户东奔西跑，只负责自己驻场公寓带看） 3、被动销售：通过58/安居客/小红书/抖音等平台，500+直营公寓支持，你只管成交（非电销，不用主动打电打电话，都是客户主动联系您） 4、维护线上房源信息（培训1天即可上手），日均1-2组看房客户，带看可赚带看费（驻场公寓内完成），新人首周开单率90%！ 岗位要求： 1、学历不限，经验不限，能力为主，乐观开朗，擅长沟通 2、年龄：18至40岁 3、接受小白，有无房产经验都可以（公司培训一对一） 4、愿意从事房产商业、愿意长期在房产行业发展者优先录 用 人事岗位：招聘人事岗位可电联 北漂不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个免费提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万，打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了。 团队基本都是00后，生日福利，新年福利都有，每年公司组织旅游（内蒙古 河北等）滑雪 不定期聚餐

岗位职责： 1、以电话方式与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约完成； 2、落实公司制定的销售策略与相关政策，确保完成既定业绩指标。 任职要求： 1、具备初中及以上学历，有至少1年以上的电销岗位从业经历； 2、具有良好的学习能力、适应能力及抗压能力； 3、拥有出色的沟通技巧和逻辑思维能力，反应灵敏，能精准把握产品亮点与客户需求，有效协调资源促进销售达成； 4、热爱销售工作，敢于面对挑战，态度积极向上，具备强烈的进取心与成功意愿，品行端正，诚信务实。 双休，入职上保险，无责底薪。 双休，入职上保险，无责底薪。 双休，入职上保险，无责底薪。

薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+超15天带薪年假 晋升通道广阔：员工⇒组长⇒副店长⇒店长 提供带薪培训，资深师傅一对一指导成长 工作时间：早8:00-晚5:30 午休1小时（弹性安排） 岗位福利： 配备精装修宿舍，步行至门店仅需100米，支持自主烹饪 员工生日享有专属奖励，团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦，时常收获同事暖心投喂( ˝ᗢ̈ ˝ ) 岗位职责： 1、按店长分配执行日常工作任务，严格执行门店管理制度 2、主动开拓并维护新老客户资源，清晰推介门店产品 3、深入学习掌握门店产品知识，持续提升专业服务水平 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，服务客户真诚有礼 2、性格积极乐观，工作踏实尽责 3、经验不限，性别不限 4、年龄要求20-30周岁 本岗位含销售属性！！ 工作地点：北京市多家门店，支持就近分配

家电销售专员（北京）（40家门店） 一、岗位基本信息 • 岗位名称：家电销售专员 • 工作地点：北京市各线下门店/商圈 • 薪资范围：9000-20000元/月（底薪+高额提成+奖金，上不封顶） • 用工性质：全职 • 招聘人数：若干 • 岗位职责 1. 负责门店家电产品彩电的销售，完成月度/季度/年度销售目标； 2. 主动接待到店客户，精准挖掘客户需求，提供专业的产品讲解、选型建议及一站式购物解决方案； 3. 维护门店客户关系，跟进意向客户，促成成交，提升客户满意度及复购率； 4. 参与门店促销活动策划与执行，配合完成门店陈列、产品展示、活动宣传等工作； 5. 及时掌握家电行业动态、产品知识及竞品信息，持续提升专业销售能力； 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有家电、零售、快消行业销售经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达、客户开发及谈判成交能力，目标感强； 3. 熟悉商圈情况，有线下门店销售经验或客户资源者优先； 4. 诚实守信，具备良好的服务意识和团队协作精神。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 高额销售提成 + 开单奖 + 业绩冲刺奖 + 年终奖，综合月薪9000-20000元，能力突出者可超20000-30000元； 2. 基础福利：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 3. 成长福利：免费岗前培训 + 产品知识培训 + 销售技巧进阶培训 + 清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→门店店长→区域经理）； 四、工作时间 • 门店倒班制：早班9:00-18:00，晚班12:00-21:00，月休4天（轮休）； • 法定节假日正常排班，按国家规定计发三倍工资。 五、应聘方式 1. 联系电话：（饭饭-经理）、 4. 面试时间：周一至周五 10:00-17:00（节假日除外）。 六、公司简介 TCL家电是国内知名的家电零售连锁企业，在北京拥有多家线下直营门店，主营国内外一线品牌家电产品，秉持“诚信经营、客户至上”的服务理念，为消费者提供高品质的产品与服务。公司重视员工成长，为员工提供完善的培训体系和广阔的晋升空间，期待有志于家电销售行业的你加入！

岗位职责： 1、负责客服团队（续费客服）的日常管理，确保完成年度任务目标； 2、妥善处理客户投诉，协助客户高效解决各类问题； 3、对数据进行分析与归集，统筹管理各分管区域的客户资料； 4、推进部门管理制度的建立与完善； 5、落实内部服务监督机制，组织实施绩效考核工作； 6、协同公司其他业务部门，共同提升客户服务体验及优化产品相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至34周岁之间； 2、具备两年以上客服团队管理经验，有电销行业背景者优先考虑； 3、具备出色的领导力、执行力、协调能力及应急处理能力； 4、掌握基础销售技巧，具备良好的辅导能力，熟悉市场趋势，行业洞察力强； 5、拥有优秀的沟通与组织协调能力，责任心强，抗压性好，态度积极，适应能力强，勇于面对挑战； 6、语言表达清晰，普通话标准，声音温和有亲和力。

公司有《出题人这样出题高中物理》，欢迎有经验销售投递，有学校资源优薪资面议

对于我想招人的有几个标签： 学习能力、情绪稳定、积极向上！ 各位点开职位的小伙伴大家好！作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓臧，不是HR，目前在做组织发展。有人说我的努力恰好撞上了幸运。所以我入司当月拿到了62400收入，次月突破10万，是踩在养老行业的红利期，同时也是基于团队氛围和经营方法才让我一个跨行业新人拿到这笔收入！既然认可，用长期主义心态来经营是对自己负责。