一、公司简介 深耕养老行业多年，专注于为客户提供高品质的服务。依托专业团队、优质服务与良好信誉，在市场中赢得了广泛认可，业务规模持续扩大，行业地位不断提升，现已成为本领域内具有影响力的企业之一。 二、岗位职责 1. 开展客户开拓与关系维护，主动拓展多元化业务渠道，深入发掘潜在客户群体，建立持久稳固的合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度。 2. 准确把握客户需求，提供专业化、定制化的[产品/服务]方案，积极推动销售转化，达成个人及团队的业绩目标。 3. 跟踪市场变化与竞争态势，定期开展市场信息收集与数据分析，为公司制定营销策略和优化产品提供有力支持。 4. 整合协调内部资源，保障客户订单高效执行，及时响应客户反馈与诉求，妥善处理问题，维护客户权益与企业声誉。 5. 与团队成员密切配合，共享市场资源与客户信息，协同推进业务发展，助力团队整体绩效提升。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。 2. 具备两年以上工作经验，有相关行业背景者优先考虑。 3. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，能与各类客户顺畅交流，精准理解需求并提出有效解决方案。 4. 具备较强的市场敏感度与开拓能力，善于捕捉商机，制定切实可行的销售策略，驱动业务持续增长。 5. 具备良好的团队协作意识与抗压能力，在高强度工作环境下仍能保持积极心态，高效完成各项任务。 四、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 提成，综合薪资[X] - [X]元/月，上不封顶，充分认可您的努力与付出。 2. 完善的福利体系：四险二金，定期国内外旅游团建。 3. 广阔的发展空间：公司重视员工的职业发展，提供透明的晋升体系。 4. 丰富的团队活动：定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，营造轻松愉快的工作氛围，增强团队凝聚力。 五、应聘方式 1. 请将个人简历发送至邮箱[********************，邮件主题请注明“应聘客户经理 - [姓名] - [联系电话]”。 2. 也可致电[路经理]：[***********]，进行电话咨询和应聘。 期待您的加入，一起共创美好未来

岗位职责: 1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验，拓展项目终端渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助客户制定资产配置方案，提供合理化建议并推荐匹配的金融产品； 3、维护公司品牌声誉及客户合法权益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人销售业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识；个人形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力良好，具备敏锐的市场洞察力和快速反应能力； 5、欢迎海外归国人员应聘。

1、依据顾客肤质状况及个性化需求，推荐适宜的医疗美容项目。 2、为顾客提供医美项目的专业咨询与疑问解答服务。 3、持续跟进客户术后效果，落实后续关怀与维护。 4、积极参与医美项目的宣传推广及营销活动执行。 5、具备优秀的沟通表达能力与服务意识。 6、工作时间灵活自由，收入可观，热爱学习成长，渴望高回报，追求个人价值实现。 7、享有员工持股、专项整形基金、旅游激励、团队建设经费等多元化福利。 公司简介： 公司信息 北京歆悦医疗美容医院坐落于海淀区人济山庄南区，地处“昔日皇家园林”风水宝地，东邻紫竹院公园，北接碧波荡漾的南长河，西近交通便利的西三环，占地面积逾12000平方米，是北京市内一家二级专科医疗美容机构。由米娅国际倾力打造，集先进设备、专业团队、规范管理与高标准运营于一体，致力于成为行业标杆。 公司优势 提供多次晋升通道，资深专家带队指导，定期组织专业培训，享受带薪病假、带薪年假，缴纳全额社保、五险一金，设立项目提成与绩效奖金，实行全额公积金制度。 新平台，新机会，广阔发展空间，全新起点开启职业新篇章！立足北京，布局全国，全力塑造中国一流医美品牌。作为集团旗下第十三家连锁机构，北京歆悦医疗美容医院于2020年初正式营业，资质齐全，规模超万平方米，系海淀区渠道类医美机构中体量领先者。2024年初成功拓展歆微密私密医美专科与慕叶轻医美品牌，同年12月再启悦星颜高端医美机构，专注毛发养护、植发再生及高端VIP客户服务。 诚邀怀揣梦想、志在冲击百万年薪的优秀人才加入

薪资待遇：6000-12000元/月（底薪+提成+活动奖金） 职位描述： 【你只需要做三件事】——不用大海捞针，不用陌拜，公司提供高净值客户资源 1. 电话邀约（核心）：公司提供有意向的客户数据，你通过电话/微信邀约客户参加泰康之家养老社区参观、高端财富论坛等活动。 2. 客户接待：在活动现场、展厅或社区接待客户，进行初步的需求沟通。 3. 沉浸式参观体验：带领客户实地参观养老社区，让客户亲身感受“保险+医养”的实体服务，辅助促成签约。 【你的收获】 · 资源轻松：提供大量高净值客户资源，告别盲目开发。 · 模式简单：泰康独有的“超级体验式营销”，比传统卖保险更容易开单。 · 氛围自由：弹性工作时间，重点看结果。 【要求】 · 有电话销售、客服或房产中介经验者优先。 · 沟通表达能力强，有服务意识。

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源，建立长期稳定的合作关系 3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用要点，提供定制化解决方案 4.协同市场、售后及技术支持部门，推动项目落地与客户满意度提升 5.及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求，助力产品优化与策略调整 任职要求： 1.热爱医疗健康行业，具备良好的职业道德与合规意识 2.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及独立开拓市场能力 3.熟悉当地医疗渠道者优先 4. 学历不限，医学、药学、生物工程、市场营销等相关专业背景更佳 5.有医疗器械销售经验者优先，无经验但学习能力强、意愿坚定者亦可培养

服务公司客户售后及新业务开拓

【岗位介绍】 薪资范围：1.5w-4.5w元一个月 底薪范围：5000-10000元（面试根据能力定级） 提成比例：15%-23%，客单价约10w-30w 双休，五险一金。高提成高收入，央视项目，知名主持人参与 社保类型：五险一金 学历不限，有能力者优先！ 一线销售人员年薪可达80W，欢迎敢想敢拼敢闯敢赢的你加入，提供广阔发展平台，健全晋升机制，福利保障完善 我们正在招聘央视一档企业家人物访谈节目的制片人员，主要负责节目选题策划、企业品牌信息收集、嘉宾邀约及合作洽谈。日常工作对接各大企业品牌公关及企业负责人，需具备一定的商务沟通、品牌运营和项目协调能力。 一、职位描述/要求： 1、重点推广中央电视台高端对话类访谈节目，涵盖CCTV-7、CCTV-10专题纪录片及CCTV老故事频道电视专题内容； 2、通过电话、微信、微博等方式与企业联系，邀请企业家参与节目，走进央视演播厅，接受央视知名主持人的深度专访； 3、持续跟进已参与节目的嘉宾，维护长期稳定的合作关系； 4、开拓潜在客户资源，跟进有意向的企业客户； 5、在合作过程中协同后期影视团队，协助客户完成节目录制拍摄，并推动内容在央视平台播出 二、任职要求： 1、我们是专注为企业提供企业家访谈节目、央视广告投放、宣传片制作、品牌传播服务的专业机构，这是一份助力企业提升影响力的理想职业。 2、工作充满挑战也极具趣味，消耗的是脑力，提升的是能力，锻炼的是表达，长远来看收获的不仅是收入。过程中你能掌握人际沟通、公众演说、业务拓展、团队协作等多项核心技能，为未来发展打下坚实基础。 3、日常接触对象为成功企业家、董事长、总经理、企业主及高管人群，他们的思维模式与实战经验将极大拓宽你的视野，让你在成长路上更具底气，阅人无数，见识非凡。 4、这是一份能实现收入跃迁的职业，不要轻言自己不行，无需经验或专业背景，只要你有兴趣，我们将提供系统培训，资深经理带教，团队协作支持，助你顺利开展工作。 我能承诺的是，只要全力以赴，整个团队都会为你赋能，收入远超同龄人水平，眼界提升迅速，没有复杂的人际纠葛，氛围简单纯粹，工作体验更轻松愉悦。只要你充分发挥所长，热爱这份事业，赚钱只是顺带的结果~ 有意向的朋友可直接投递简历

岗位职责： 1、负责IDC、传输、BGP带宽等领域行业客户及重点大客户的拓展、跟踪、维护与日常管理工作； 2、依据公司制定的销售任务及年度规划，达成既定年度销售指标； 3、协同内部工程、技术、产品、采购等相关团队，推动资源配合以保障客户需求落地 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上IDC、传输、BGP带宽等相关领域销售工作经验； 2、具有强烈的事业心，拥有良好的客户服务意识与抗压能力； 3、具备出色的客户沟通协调、信息整合分析及市场开拓能力； 4、拥有数据中心、传输等方向客户资源者优先考虑

客户经理招商项目，联系企业家资源对接。

丽泽商务区附近写字楼项目空调维修：9:00-18:00，薪资：5500元/月上五休二，节假日正常休要求：52岁以下，持证上岗，福利待遇：五险一金，项目长期稳定，每月按时结算工资。联系人陈经理：

永安里地铁附近写字楼项目岗位：配电运行班次：白夜休休白夜时间：7：00-19：00薪资：3500元/月双岗无维修要求：50岁以下持证上岗福利待遇：企业季度福利，项目长期稳定，按时结算工资，有定期过节福利等。联系人:刘主管

国贸地铁站附近写字楼项目空水运行：7-19，白夜休休，白班班次；薪资4800元/月要求：50岁以下，身体健康，持证上岗待遇：项目长期稳定，按时结算工资，联系人：苏主管

要瓦工抹灰工，60人350不管吃，管住，工资月底发，提前收银行卡，王工工地北京房山，55岁下，身体健康，体检报告，

北京桥上用钢筋工15人日工330管吃住工资月打卡有干过桥梁最好联系电话

岗位职责： 1.制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3.地推拉新，社群拉新，社群运营 任职要求： 1. 具备C端用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.需要偶尔地推和维护社群 3. 学历不限，热爱新能源汽车行业，有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验优先录用 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

不需要经验，线下老师带着，上不封顶

工作内容: 1.通过集团给的资源对名单上的客户进行开发 销售高端养老社区 2.集团提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等 形式帮助获客签单 3.集团可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端 养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:40000-160000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪8000-160000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳 建议直接电话联系️️️️

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

市场销售主管 薪资范围 3-5W（底薪 + 高额销售提成 + 团队绩效奖金年薪 15W–30W，上不封顶） 一、核心岗位职责 团队管理与目标达成：制定团队月度 / 季度 / 年度销售目标与市场拓展计划，分解目标至个人，监督执行并确保整体业绩达标；搭建销售团队培养体系，包括招聘、培训、绩效考核、激励引导，提升团队专业能力与战斗力。 市场与销售策略：调研行业动态、竞品情况及客户需求，结合公司产品 / 服务优势，制定针对性市场推广策略、销售方案（如渠道合作、政企拓展、活动营销等）；优化销售流程，提升签单效率与客户转化率。 客户开发与维护：牵头开拓核心客户、重点渠道及新市场，建立高价值客户资源库；负责重要客户关系维护，定期拜访、沟通需求，解决合作中的关键问题，提升客户满意度与复购率。 销售数据与复盘：跟踪团队销售数据（成交量、客单价、回款率等），每周 / 每月进行业绩复盘，分析差距原因并制定优化措施；提交销售报告、市场分析报告，为公司战略调整提供依据。 跨部门协作：协同市场部、产品部、客服部等，推进品牌推广活动、产品迭代反馈、客户服务优化，形成销售与后端支持的联动机制。 合规与风险把控：确保团队销售行为符合公司制度及行业规范，把控合同签订、回款等环节的风险，避免违规操作与坏账。 二、任职要求 经验背景：3 年以上市场销售相关工作经验，1 年及以上销售团队管理经验，有 [行业关键词，如：B2B 企业服务、快消品、教育培训、家居建材] 行业经验者优先。 能力要求： 具备优秀的目标感与执行力，过往有带领团队完成业绩指标的成功案例； 精通销售技巧、客户开发、渠道拓展，对市场趋势敏感，能快速制定应对策略； 具备出色的沟通表达、谈判博弈及团队管理能力，能有效激励团队、凝聚战斗力； 熟悉销售数据分析方法，会使用 Excel、CRM 系统（如 Salesforce、钉钉 CRM）进行客户管理与数据复盘。 素质要求：抗压能力强，能适应市场变化与出差需求；责任心强、结果导向，具备良好的职业素养与商业诚信。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先。 三、你将获得 极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 高提成 + 团队奖金 + 年终分红，业绩优秀者年薪无上限； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游； 职业成长空间：清晰的晋升路径（销售主管→销售经理→销售总监），定期组织行业培训、管理技能培训； 优质工作环境：年轻化团队、扁平化管理，氛围开放透明，重视员工想法与成长； 额外激励：超额完成奖、优秀团队奖、核心客户开拓奖、带薪团建等。

无责底薪5000—8000元起，加浮动薪资几万十几万，提成上不封顶，入职缴纳五险一金。 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

空调开足，奶茶管够，冷风无情人有情，能帮一名是一名！（不接受短期工）工作简单，轻松收入1w+ 薪资待遇： 无责底薪8000+提成（10%-45%）+奖金（3000一30000）+年终奖+五险一金。 任职要求： 1、男女不限，服从安排，积极进取，良好心态； 2、学历不限，给你提供一个展现自己的大舞台； 3、接受小白，有老人一对一带薪培训，拒绝低效的统一培训！ 员工福利 生日福利 团建聚餐 零食下午茶餐补员工旅游 全勤奖 工龄奖底薪加提成

【岗位职责】 1. 响应客户需求并统筹航材调配工作 2. 通过电话、邮件等方式处理客户紧急救援请求，协调供应商完成航材调拨，保障供应时效并推进合同签订 3. 能够适应夜班工作安排 4. 负责合同执行过程中的管理及物流配套支持 5. 处理航材相关异常情况，如质量争议、物流延迟等问题，联动内外部资源推动问题闭环 6. 执行周转件的全流程管控 7. 跟进周转件合同的归还、催收、返程运输及异常件处置 8. 按月统计并核实在租设备数据 【任职资格】 1. 学历与专业：大专及以上学历（本科优先），不限专业，理工类背景更佳 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），熟悉常用社交工具（微信/钉钉等） 具备ERP或同类系统使用经验者优先考虑 3. 经验与能力：有航空公司、维修单位从事航材AOG响应、航材采购、送修控制等相关岗位经验者优先 思维条理清晰，具备多任务并行处理及应对突发状况的能力 4. 职业素养：性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的线上线下沟通技巧及抗压性 能接受夜班轮岗（具体夜班频率及补贴政策按公司规定执行） 【加分项】 熟悉航空器材基本知识或了解民航运行流程 具备一定英语基础，可阅读航材技术资料 【我们提供】 行业具有竞争力的薪资+补贴+业绩提成+夜班津贴 五险一金、带薪年假、专业培训及职业晋升通道

岗位内容（必须具备手机行业的经验）： 1. 挖掘潜在客户资源，开展销售拓展与市场推广工作； 2. 协同内外部相关团队，妥善处理客户投诉及售后服务事项，达成既定销售目标； 3. 配合上级完成年度销售方案的制定，并落实个人销售任务指标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与语言组织能力； 2. 拥有一年以上同类岗位工作经验，具备较强的市场洞察力与销售技巧； 3. 工作细致、沉稳耐心，对客户服务工作富有热情； 4. 具备良好的学习意识和团队协作精神。

客户经理 岗位职责： 1. 协同链家经纪人，开展客户邀约、沟通洽谈及产品介绍工作； 2. 持续跟进客户需求，推动签约认购等后续流程； 3. 统筹各服务环节的衔接与配合，保障客户体验满意度。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，具备3年以上家装或家居行业销售经历，能力突出者可放宽至大专学历； 2. 具备清晰的表达能力和逻辑思维，热衷于销售与客户服务类工作； 3. 有较强的协作意识，恪守职业道德，富有团队合作精神。

岗位内容： 1. 策划并落实海外市场的开发策略，涵盖市场调研、竞品分析、产品市场定位等相关工作。 2. 利用多元化的推广方式传播企业品牌与产品信息，持续对接客户，建立并维护稳定的客户关系。 3. 配合市场团队推进其他支持性事务，包括活动会务安排、宣传资料设计、数据整理与分析等。 4. 定期汇总市场动态，掌握客户需求与行业趋势，及时反馈并提供优化建议。 任职要求： 1. 有海外市场开拓实际经验者优先考虑。 2. 掌握基础市场营销知识或具备相关从业经历，了解常见市场调研方式及数据收集方法。 3. 具备良好英语能力或其他外语技能者优先。 4. 对市场变化反应敏锐，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 任职要求： 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 学历不限，具备学习意愿和团队协作精神

岗位职责: 1. 负责产品的销售执行与市场推广工作 2. 持续维护客户关系，保障服务品质 3. 达成既定销售指标，提高客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与说服技巧 2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察力 3. 性格积极进取，善于在团队中协同合作

职位描述 工作地点可根据个人意愿就近安排 薪酬待遇： 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 实习生可享受最长3个月的毕业答辩假； 岗位要求： 1、统招本科学历，专业不限； 2、形象积极健康，性格乐观开朗，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神； 3、工作认真踏实，富有进取心，具备目标意识，能适应一定强度的工作节奏； 岗位职责： 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的服务支持； 5、开展房源的拓展、维护与沉淀，与业主建立长期稳定的协作关系。 担心没经验？不了解房产行业？害怕人际交往？顾虑抗压能力？ 这些都不成问题~ 因为我们提供完善的培训机制： 1、理论培训：入职初期将系统学习房产经纪相关专业知识； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，链家新员工在前三个月内将参与三次阶段性衔接训练； 3、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领你深入一线业务场景； 4、经验交流：链家优秀员工定期分享实战心得，助你快速掌握成功方法。 五险一金、互助金、每月团建活动、节日福利礼品、春节10天带薪假期等多项福利持续发放~~ 这里更有众多热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴与你同行， 链家房产将成为你校园生活的自然延续~ 你将在此经历辛苦却充实的成长历程，在挑战中不断突破自我！ 工作地点可根据个人意愿就近安排

岗位职责： 1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 具备开放的学习态度和持续成长意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有良好的人际沟通技巧和明确的职业发展追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖； 2. 公司福利：五险一金（含商业保险）、带薪年假、定期体检、节日福利等。