【岗位职责】 1. 推广公司产品，开发并维护客户资源，与客户建立稳定持久的合作关系。 2. 洞察客户实际需求，针对高端私人客户制定专业化的服务方案，提升客户体验与满意度。 3. 负责公司产品或服务的销售工作，达成个人业绩指标。 5. 整合内部支持资源，确保客户需求在第一时间得到有效响应与落实。 6. 全程跟进销售流程，保障销售协议顺利签署并推动执行落地。 7. 定期反馈客户动态及销售成果，提出优化建议以提升整体效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上销售或客户关系管理相关工作经验。 3. 拥有出色的沟通表达能力、商务谈判技巧及客户服务意识。 4. 具备团队协作精神，能高效协调内外部协作资源。 5. 抗压能力强，具备良好的自我驱动与时间管理能力。 6. 熟练操作办公软件及各类销售管理工具。 【岗位福利】 薪资待遇： 底薪 + 绩效 + 高提成，收入上不封顶； 社保福利： 入职缴纳五险一金，保障员工的基本权益； 带薪假期： 带薪年假、病假、婚假等； 节日福利： 春节、中秋、端午等节日礼品或礼金； 培训发展： 定期提供专业技能培训、管理培训等，助力员工成长； 团队活动： 定期组织团队建设、旅游、聚餐等活动，增强团队凝聚力； 晋升机会： 清晰的晋升通道，表现优异者可快速晋升； 弹性工作： 灵活的工作时间，注重工作与生活的平衡； 其他福利： 员工生日礼物、年度体检、交通补贴等。

职位概述：1.利用公司提供的优质客户资源通过“电话”与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。2.开发新客户，维护老客户，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的最大潜力。3.邀约客户上门面签办理，接待客户业务咨询，为客户办理匹配方案，了解分析客户需求，提供专业的建议及方案。4.无经验入职，部门主管会指导培训。 .岗位要求：1. 18-40周岁，男女不限，热爱销售.热爱金融.追求高薪.有赚钱欲望。2.有无工作经验均可，公司提供专业系统化培训，欢迎优秀应届毕业生。3.具备良好的个人素质，适应能力.4.我们希望你立志从事金融行业，有志于成为出色的销售管理精英 5.公司环境氛围：领导随和同事之间相处融洽,互帮互助, 轻松愉悦，还有不定期的团建，其次我们公司重视管理，气氛友好，全体员工共同合作愉快工作。

1. 达成公司下达的各网点相关业绩推动目标及服务质量管控要求； 2. 定期向渠道经理反馈所负责网点或证券营业部的业绩完成情况，以及银行网点或证券营业部日常服务开展状况； 3. 严格执行公司各项规章制度，积极参与公司安排的各类会议与培训活动； 4. 落实所管理网点的培训支持及相关服务保障工作； 5. 配合银行网点人员开展客户资源拓展，组织实施客户沙龙、外拓营销等各类客户营销活动。

品牌客户高级销售经理 您将负责：教育、家装、金融、快消等领域品牌客户的移动端线上广告及抖音快手直播业务的销售与服务拓展 您将获得： 1.集团层面支持客户谈判的权威背书 2.业内领先的服务政策与资金扶持 3.全程参与直播项目的实战经验积累 4.晋升为创业合伙人激励机制 您需具备： 1.资深销售的资源网络，兼具新人的冲劲与自我驱动力 2.主动开拓市场的行动力 3.拒绝躺平，具备快速学习能力 4.有相关行业工作经验，个人沉淀一定客户资源

岗位职责： 1. 配合区域负责人达成各项销售目标； 2. 开展新能源领域大客户的开拓与维护，深化客户合作关系； 3. 负责所在区域的行业动态研究、竞争对手分析及重点客户深度梳理； 4. 全程跟进样品寄送、合同签署、订单执行及产品交付等环节； 5. 跟进应收账款回收，保障回款进度； 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备3年以上工作经验，有低压电器销售背景者优先； 2. 本科及以上学历，电气类相关专业优先录用； 3. 拥有新能源行业客户开发经验，掌握基础电气产品知识，熟悉低压电气产品特性； 4. 有低压电器同行企业从业经历者予以优先考虑； 5. 具备良好的沟通协调能力，能承受较强工作压力，富有团队合作意识； 6. 执行力突出，具备大客户开拓实践经验者优先。 驻点：北京/河北、西安

(一)、工作内容 1. 接洽公司分配的客户资源（无需自主开发客户），快速响应并深入了解客户需求，为客户定制企业融资服务方案； 2. 对接银行相关产品，完成资料整理与提交，精准匹配金融产品，提供覆盖贷前、贷中至贷后全流程的专业服务； 3. 实施系统化客户维护，高效整合周边资源，拓展客户关联企业、产业链上下游及行业协会等渠道，推动资源互荐。 (二)、任职资格 1. 本科及以上学历，形象良好，热爱销售岗位，具备较强的服务意识，有金融领域工作经验者优先；年龄******为宜 2. 心理素质过硬，抗压能力强，擅长人际交流，语言表达流畅，性格开朗，具有敬业态度和积极协作精神，乐于接受挑战； 3. 具备同理心与责任感，能够结合客户实际需求与业务发展目标，识别问题、收集反馈，并推动解决方案的有效执行； 4. 品行良好，诚实守信，严格遵守公司各项合规规定； 5. 熟悉北京地区交通路况，持有驾照并能熟练驾驶。

急聘：朝阳区头部家政公司招聘职业规划师，工资1万—3万+上不封顶。福利：五险一金，免费住宿，公司给您搭建平台，欢迎您来发挥。公司有老员工带，销售总监手把手教，想在办公室工作的，想做白领的，可以联系我；

岗位职责： 1、主要负责北京地区的客户开发与营销工作，完成业绩目标。客户行业不限于施工、装饰、安装、园林、市政、电力、水利等。 2、根据市场情况、公司销售策略及相关管理需要，制定业务销售方案及计划、商机挖掘、客户关系拓展、向客户讲解公司产品/解决方案、协调内外部相关资源，推动商机落地、签单。 3、协调相关部门推进项目的实施、交付、验收、回款、运维等工作。 4、收集客户使用情况与市场信息，反馈产品相关部门，共同推进产品优化迭代。 5、承接公司交办的市场类项目/工作，推动相关业务顺利开展。 任职要求： 1.大专以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、市政工程、计算机等相关专业优先； 2.3-5年市场与销售岗位经验，懂工程项目管理全业务流程者优先； 3.具备清晰逻辑思维，善于总结、归纳和数据分析； 4.具备较强的沟通能力，学习能力、组织能力、抗压能力与韧性； 5.可接受出差；

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

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物业公司直招客服管家，包吃包住工资月结4000-5000，负责物业公司接待客诉，报修，等

岗位职责： 1.负责住宅、厂房及公共设施的给排水、电气系统安装与调试工作 2.承担日常巡检、故障排查、维修保养及应急抢修任务 3.严格按施工图纸和规范作业，确保水电工程安全、合规、达标 4.配合项目经理及土建、装修等工种协同施工，保障工期进度 5.做好材料清点、工器具管理及现场文明施工 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有工地实操经验者优先 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及安装工艺 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4.持有有效电工证或焊工证者优先，身体健康、吃苦耐劳 5.无不良从业记录，服从安排，责任心强

北京市大兴区招空调有一台空调需要不制冷。有上门费。具体现场情况谈。能来的联系我

农场五分场用临时焊工

服务老保单内容、理赔

岗位职责： 客户开发：通过园区陌拜、渠道转介绍、协会/展会、电话邀约等方式，完成季度放款额指标； 方案设计：根据设备类型、账期、客户现金流，设计直租、回租、保理等资金解决方案。 尽调与风控：收集企业三表、流水、税票、设备发票，完成现场拍照、中登网登记、征信查询，撰写《尽调报告》并提交评审； 合同落地：主导商务谈判、签约； 任职要求： 1.全日制统大专及以上学历； 2.有一年及以上银行、保理、大客户、C端B端客户及客户开发和维护工作经验优先； 3.能够接受外勤拜访客户。 岗位福利： 1.公司入职就签署劳动合同和缴纳六险一金，助您稳稳起步； 2.公司会提供车补、话补等相关补贴； 3.节假日福利及礼品。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.收集反馈客户信息并及时响应问题与建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

一、岗位职责 1、公司提供精准企业客户资源，无需自己找客户，办公室坐班电话+微信沟通； 2、对接中小微企业老板，了解资金周转、扩大经营、资金缺口等融资需求； 3、介绍企业信用贷、经营贷、抵押贷等产品，讲解额度、利率、办理流程； 4、筛选意向客户，日常维护跟进，邀约客户到店或线上对接办理； 5、协助整理客户资料、跟进进件、风控审批、直到放款落地； 6、维护老客户，挖掘资源，完成个人及团队业绩目标； 7、新人岗前培训培训，师傅一对一带教，零基础小白也能快速上手开单。 二、任职要求 1、年龄18–60 岁，学历不限，有无经验均可； 2、普通话流利，沟通表达顺畅，性格踏实想挣钱； 3、有无销售、电销、金融行业经验都可以，愿意学习就行； 4、心态积极，能接受办公室坐班，服从团队管理； 5、人品正直，做事认真，想稳定长期发展、赚高薪优先。 三、薪资福利 1. 50% 高额提成+开单奖励+周奖+月奖，综合8000–30000 上不封顶； 2、师傅一带一.不用怕没业绩； 3、节日福利、生日福利、定期团建、每日下午茶； 4、晋升通道透明：合作伙伴-团队长-储备干部-副总经理，内部提拔不空降； 5、公司客源充足，不用外出跑市场，全程室内办公。 四、工作时间 早 8.30–晚18:00，中午正常休息，不强制熬夜加班，月休正常排班，劳逸结合。 五、工作亮点 直招直聘，不收任何费用； 公司精准资源源源不断，不用自己拓客； 师傅全程带教，手把手教话术、教谈单、教开单； 适合想转行、想稳定高收入、想长期做金融行业的年轻人。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

智能售货柜/地推团队/BDM 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售的创新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队建设与管理 --依据市场动态与业务发展需要，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造成熟稳定的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高效执行、结果导向的组织文化； 2、人员辅导与成长 --通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平； --搭建人才储备体系，识别高潜人才，持续培养后备管理者； 3、目标与过程管控 --承接公司月度及季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保各项指标如期达成； --制定落地策略，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、沟通协调与协同推进 --准确传达公司政策与规则，确保信息上下贯通，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决前线销售中的实际问题； 【我们的岗位要求】 1、大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理实战经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任意识强、执行力突出，善于学习与复盘思考； 3、加分项：具备卓越领导力，乐于赋能他人成长，胸怀开阔，勇于迎接挑战，其余皆可培养； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶路径：新主管阶段（10-15K）— 新晋老主管（12-18K）— 稳定老主管（15-18K）— 资深老主管（18-28K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升机制：入职满半年后，根据业绩表现与管理能力评估晋升机会，能力决定发展空间； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们期待一位富有激情、充满正向能量的销售管理者加入； 携手共进，在快速扩张的团队中，带领伙伴开拓疆土、战胜竞争、不断突破销售新高！

岗位职责： 1、通过公司提供的优质客户资源，进行电话沟通与需求挖掘，精准匹配企业服务方案 2、审核客户企业资质及基本情况，确保信息真实有效 3、协同渠道部门高效推进业务落地，完成客户对接与流程闭环 4、定期回访与日常维护客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、学历不限，欢迎踏实肯学的新人加入，公司提供系统化带薪培训 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 3、有销售意愿和目标感，能适应快节奏的电话销售工作 4、无经验者可接受，公司将安排资深导师一对一指导

【超级运营训练营】招募计划-业务运营实习生 欢迎有创业经验/产品经验同学踊跃投递简历！ 关于【超级运营训练营】 实习期间，你将深度参与AI领域前沿的真实业务需求，服务对象涵盖腾讯、阿里、三星、OPPO、VIVO等国内具有广泛影响力的大型企业，同时覆盖大语言模型、具身智能、自动驾驶等高成长性细分赛道中的头部独角兽公司。 在本训练营中，你将通过与客户直接对接协作，深入理解并解决其在AI模型训练过程中遇到的实际问题。可充分释放个人创造力，针对项目推进中的复杂挑战提出创新性解决方案，并获得来自客户或团队的明确反馈与指导。 我们提供具备市场竞争力的实习薪酬，充分保障你的基本生活所需。 若在2-3个月内展现出突出的客户沟通能力、问题处理水平及项目推动力，我们将优先提供正式员工录用机会，支持你在毕业后无缝加入团队。若你以提升自我能力为核心目标，我们也真诚欢迎你的加入。 【我们期望你是】 1、2026年毕业，一周内到岗，可提前开始实习； 2027年毕业，能连续实习3个月以上，每周出勤5天； 2、具备以下任意一项经历： ① 自主尝试过商业实践并实现盈利，或为家庭创造实际收益； ② 主导策划过规模较大的活动项目； ③ 拥有自主开发、设计类项目或其他相关实践经验； ④ 参与并完成过极具挑战性的任务或赛事； 3、乐于面对复杂与高难度任务，具备坚韧意志和积极心态，适应高强度、高回报的工作文化； 4、拥有出色的时间规划意识与高效执行能力，坚持效率优先原则，拒绝无效加班与形式化付出，在开放且自主的项目环境中主动整合资源、突破障碍、确保目标达成。 【你需要参与】 1、作为客户与公司的核心对接角色，参与客户会议，精准捕捉其在数据训练方面的核心诉求，并及时同步项目进展，维持高质量、持续性的沟通机制； 2、推动客户需求在内部全流程落地，主导从需求分析、执行方案制定到最终交付的运营管理，涵盖标注产能调配、预算控制、关键节点把控及风险预警，针对瓶颈问题快速响应，优化解法路径，确保项目闭环交付； 3、持续追踪大模型、具身智能、自动驾驶等新兴技术方向的市场需求变化，主动学习行业知识，保持对客户产品演进与业务动态的敏锐洞察。 【你可以收获】 1、与正式员工同等的工作权限，直面真实商业场景，掌握一线AI产业运作逻辑； 2、重塑职业路径的可能性，表现优异者可获转正资格； 3、一段可写入简历的深度实战经历，例如全程参与腾讯、阿里等企业的AI项目落地过程； 4、结识一群能力强、目标一致的伙伴，共同应对挑战、共担压力，建立深厚战友关系。

洗浴中心技师经理招聘启事 一、岗位名称 洗浴中心技师经理 二、岗位职责 1. 全面负责技师团队的招募、培训、考核与管理，建立标准化的技师服务流程与操作规范，提升团队专业技能水平。 2. 根据门店客流量合理安排技师排班，优化人力配置，保障服务响应及时，提升客户体验。 3. 监督技师日常服务质量，跟进客户对技师的评价与反馈，及时处理服务投诉，制定改进方案。 4. 制定技师绩效考核与激励机制，调动团队积极性，配合门店完成销售目标与营收指标。 5. 协调技师团队与前台、销售等部门的协作，保障门店整体运营流程顺畅。 6. 负责技师团队的日常考勤与纪律管理，落实门店各项规章制度。 三、任职要求 1. 具备2年以上洗浴、足浴或养生行业技师管理经验，熟悉按摩、SPA等服务项目的操作流程者优先。 2. 掌握团队管理技巧，具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。 3. 注重服务细节，有客户导向思维，能够有效提升客户满意度和技师留存率。 4. 持有健康证，品行端正。 四、薪资福利 1. 月薪8000上12休12

岗位说明 1、负责旅游类客户售前咨询服务，开展需求分析、定制化方案设计、方案演示及疑虑解答，重点推进客户签约转化； 2、匹配公司现有旅游线路资源，整合目的地信息，高效制定符合客户预算与兴趣的个性化出行方案，突出产品优势； 3、参与构建售前支持体系，完善标准化方案模板与沟通话术，持续优化咨询体验与转化效能。 任职要求 1、具备1-3年旅游行业售前顾问、销售岗位或电商高单价产品售前客服经验，掌握售前推动成交的核心逻辑； 2、语言表达流畅，善于洞察客户需求并具备销售敏锐度，可有效引导客户决策，提升成交率； 3、能适应一定工作压力，具有良好的团队合作精神，愿意与团队共同长期发展。

医院提供电话支持，通过线上沟通解答客户疑问，并协助预约到院就诊

一、岗位职责 依托公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式开展产品推介与续费跟进工作， 为客户提供个性化保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务支持。 全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力， 认同公司文化，具有较强的敬业精神与责任意识。 三、工资待遇 1）平均月薪7000-15000左右 2）入职即办理五险一金，发展空间广阔，实行定岗定级管理 3）工作时间8:30-17:00，周末双休，享受法定节假日休假待遇

岗位职责： 1，利用公司所提供的资源与渠道，通过微信添加好友; 2,通过电话的方式与潜在客户建立联系，筛选出有意向的高质量客户 任职要求： 1，对私募股权基金有良好的认知及理解，具有良好的沟通能力。 2，能够积极的学习，具备良好的表达能力和较强的执行力。 3，注重团队合作，服从公司的管理安排。 4，有渴望赚钱的动力。 5，有无经验都可。 底薪6200+提成（包含500全勤） 工作时间：9：15-18：00（12：00-13：30午休） 公司地址：地铁呼家楼E西北口/10号线团结湖D西南口

接受跨行业投递！接受小白！！！ 入职不收取任何费用，提供带薪培训，内容简单好上手，不需要体力劳动，动动嘴轻轻松松实现月入过万！！！有野心的来！！！ 【福利】 1.入职缴纳五险一金（公积金按最高标准12%缴纳） 2.出单抽奖 3.法定节假日带薪休假，淡季多休（无需调休）不强制加班 4.在这里每个人都有很强的赚钱欲望，可以带动激发潜能，在目标驱动下快速成长，提升业务能力，收获个人价值与财富的双重提升。 5.每月团建，每年组织旅游，经常组织集体活动 6.提供免费健身房 7.老板90后，没有那么多条条框框 【岗位职责】 1、根据已经注册过公司app，上过体验课的客户进行需求分析，课程推荐及转化 2、通过电销和微信的方式，做好用户服务，与用户建立良好的客情关系，提高用户对产品的满意度。 3、解答用户疑问及咨询，持续跟踪用户需求，为每一位用户负责。 【任职资格】 1、男女不限，统招全日制大专及以上学历。 2、具有丰富的销售经验和良好的沟通能力 3、热爱销售，学习能力，愿意为高薪及快速晋升承受一定的压力 4、有强烈的责任心，工作细致、认真、积极，具有热情及良好的团队合作精神 5、熟练使用办公软件 【薪资待遇】 1、新人底薪6400+新人保护1000+25%~60%超高提成，薪资过万，努力奋斗型3w-8w。 2、入职缴纳北京五险一金 3、公司设有冰箱、微波炉、空调、免费健身房 培训支持：带薪岗前培训（话术技巧、行业知识）＋定期实战演练，新人6天可上岗，老员工带教制。

【岗位职责】 1、面向有翻译服务需求的客户，覆盖国际工程、航天航空、交通、能源等相关领域的企业，开展业务拓展，承担客户发掘、市场开发、合同签订及后续客户服务等工作； 2、调研并分析行业内的市场需求，制定区域内销售策略与目标，并推动目标达成； 3、能够独立开拓目标客户群体，持续挖掘潜在客户资源，维护良好的商务合作关系，提升客户满意度； 4、向目标客户推介公司业务内容，掌握客户的实际需求与项目动态，整合项目信息与反馈，提供具备高附加值的服务解决方案； 5、跟进项目执行进度，协助解决客户在项目实施过程中的问题，并配合完成回款相关工作； 6、维护已有客户关系，促进长期稳定合作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备优秀的商务沟通能力； 2、擅长识别商业机会，具备客户开拓能力，拥有业务分析经验，能为客户提供定制化服务方案； 3、具有一年以上销售工作经验，熟悉语言服务行业，有翻译、会展或会议服务领域销售背景者优先考虑； 4、具备较强的市场拓展意识，能快速捕捉销售机会，具有强烈的目标进取心； 5、工作积极主动，表达清晰，具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，性格亲和，形象良好。 【为什么选择我们】 √ 工作时间：9:00-18:00 √ 薪资结构：底薪+绩效奖金+高额提成 √ 带薪年假、周末双休、五险一金、交通补贴、餐补、通讯补贴、节日福利等多项福利齐全，节日关怀不断 √ 实行扁平化管理，团队氛围简单、真诚、友好。专注自身成长，实现个人与组织共同发展