岗位职责： 1. 根据公司业务特性及客户实际需求，制定精准有效的销售策略，确保销售任务达成； 2. 负责商务洽谈、合同签署，推进项目顺利验收、回款及售后支持工作； 3. 定期进行客户走访，深入挖掘项目线索与潜在需求，构建长期稳固的客户合作关系； 4. 整合协调内外部资源，快速响应并高效处理客户问题，提升客户满意度与信任度； 任职资格： 1. 本科及以上学历，车辆工程、电子、控制、机械、自动化等相关专业优先； 2. 具备五年以上汽车行业销售经验，有汽车电子领域销售背景者优先考虑； 3. 具备出色的沟通能力、服务意识及团队协作精神，能有效维护客户关系，统筹调配资源； 4. 具有敏锐的市场洞察力和良好的学习能力； 5. 拥有一定华北区域汽车行业客户资源，能够适应出差安排。

岗位内容： 1. 负责认证审核项目的统筹协调与进度推进。 2. 对接客户并进行有效沟通，收集审核所需的资料与信息。 3. 准备审核相关文件，撰写审核报告。 4. 参与现场审核工作，及时应对和解决突发问题与异常情况。 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备计算机、通信、电子等技术专业背景者优先考虑。 2. 了解ISO9001等管理体系标准，具有相关工作经历者优先。 3. 具备良好的组织协调、沟通交流及语言表达能力。 4. 工作认真细致、耐心负责，重视团队协作，拥有一定的独立解决问题能力。

岗位内容： 1. 负责与金融、医疗、跨境领域大客户建立并保持长期合作关系，推进相关业务拓展与销售工作； 2. 配合团队开展市场调研与分析，为业务策略制定提供有效支持； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并解决客户提出的问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和出色的沟通表达能力； 2. 了解行业市场发展趋势，熟悉产品知识，能结合客户需求提供匹配解决方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，主动开发新客户，推动成交达成； 4. 具有较强的团队协作意识与亲和力，可与客户及内部各职能团队高效协同。

1. 负责客户接洽，带领参观及展厅讲解工作 2. 根据客户需求匹配对应设计师，提供全流程跟进与服务，直至签约完成 3. 开发潜在客户资源，维护固定渠道引流客户关系

客户经理 一、岗位职责 1. 负责客户资源的开拓与日常关系维护 2. 定期开展客户回访，持续跟进需求动态，构建并巩固长期稳定的协作关系，提高客户满意度与黏性 3. 主导商务洽谈，推进合同签署及回款进度，保障项目顺利实施 4. 快速响应客户意见，整合内外部资源处理各类问题（如交付异常、投诉应对等） 5. 通过主动交流、市场洞察及数据研判，准确捕捉客户业务难点与潜在合作机会 6. 承担项目招投标相关工作 二、任职资格 1. 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备三年以上B端商务或销售工作经验，有ITO/软件服务/IT外包行业经历者优先 3. 能够快速掌握客户业务模式，洞察深层需求并转化为有效商机 4. 拥有良好的谈判能力、方案呈现技巧及合同风险管控经验 5. 沟通能力强，性格积极乐观，具备较强的自我驱动力与学习适应能力

我们正在寻找充满激情、渴望成就事业的你！作为客户经理，你不仅仅是销售前沿的战士，更是我们未来管理层的核心力量。我们将通过系统化的培训和实践，让你在帮助客户管理人生风险的同时，快速成长为一名兼具专业素养与领导魅力的综合性人才。 你的核心职责： 客户开发与关系经营： 我们会提供所需服务的客户名单，不必动用自身的熟人圈子就有源源不断的客户，主动开拓并维护，通过专业的需求分析，为客户量身定制风险管理与财富保障方案。 专业化销售流程执行： 学习并掌握公司专业的销售流程，从客户接触到需求分析、方案呈现、成交及售后服务，提供全流程的卓越体验。 专业知识体系构建： 深入学习保险、金融、法律等相关知识，通过公司及行业资质认证，成为客户身边值得信赖的风险管理顾问。 团队管理与领导力初步实践： 作为客户经理，你将有机会在导师指导下，初步参与团队的活动管理、新人辅导及业务推动，提前历练管理技能。 个人品牌塑造： 通过线上线下渠道，持续输出专业价值，塑造你在特定领域的专家形象，吸引并影响潜在客户。 我们希望你具备： 硬性条件： 学历大专及以上（我们更看重你的学习能力、进取心和自驱力）； 年龄22-45岁（我们相信，热情与潜力不分年龄）； 对销售工作有浓厚兴趣，渴望通过努力获得高回报。 核心技能与素质： 共情力与沟通力：能够换位思考，倾听并理解客户的深层需求和担忧，用真诚和专业建立信任桥梁。 韧性（逆商）与目标感：销售是一场马拉松，需要你有强大的内心，能积极面对挑战，并始终保持对目标的渴望和专注。 快速学习与适应能力：行业与产品迭代迅速，希望你保持空杯心态，持续学习，不断进化。 基本的团队协作精神：懂得分享与协作，愿意在团队中相互成就，为未来带领团队埋下种子。 诚信与责任感：这是保险行业的基石。我们要求每一位成员都将客户的利益置于首位。 符合以下条件者优先/放宽考虑： 拥有同业、销售、教育、医生、律师、创业或社团领导经验者； 具备良好的社会人脉资源或社群运营能力； 对保险行业有强烈认同感，个人或家庭有过被保险保障的积极体验。 职位亮点： 【不是跑单，是创业】 我们提供的不只是一份工作，而是一个零成本创业平台。你将在这里积累客户、打造个人品牌、学习管理，为未来统领团队打下坚实基础。 【专属导师，非放养式】 我们拒绝“自生自灭”的培养模式。入职即配备资深业务导师与团队长，进行“一对一”的传帮带，从技能到心态，全程护航你的成长。 【清晰路径，看得见的未来】 明确的“专业序列+管理序列”双通道发展路径。我们投入资源，旨在将你培养成明日的销售精英和团队管理者。 【价值驱动，成人达己】 在这里，你销售的不仅是保单，更是爱与责任。每一次专业的服务，都是在为万千家庭构筑风险防线，成就他人，也实现自我。

【工作内容】 1. 为企事业单位，涵盖北京市多家三甲医院、高等院校、银行及大型国有企业等职工提供福利保障服务。 2. 协助团队完成保障服务资料的整理与制作，包括保障方案说明、销售沟通话术、登记表格等相关材料。 3. 负责邀约单位职工到场办理福利保障登记，提供咨询解答、方案讲解及保障服务推广（具备稳定客户资源，无需自主开发客户）。 4. 梳理职工购买意向，准确填写线索信息表，跟进意向客户的服务流程，完成保障合同的派发与签收工作。 【员工福利】 1. 入职即纳入公司正式编制，按规定缴纳五险一金；转正后享受企业年金、补充医疗保险、职工意外险、长期服务奖励及年终奖金。 2. 享受法定节假日休假安排，节日期间发放礼品，配备生日礼卡。 3. 每年组织一次免费健康体检。 4. 定期开展专业培训、团队建设活动、员工生日会，业绩达标者可获得省外或海外激励出行机会。 【入职要求】 1. 本科及以上学历，具有保险、医疗、银行或销售相关从业经历者优先考虑。 2. 本岗位为小组协作模式开展销售服务工作，需具备良好的团队协作精神，注重协同配合，发挥各自优势。 3. 具备一定的业绩压力承受力和抗压能力，目标意识强，自我管理能力突出。 4. 表达清晰流畅，逻辑思维能力强，具备较强的学习领悟力。 5. 能接受 occasional 加班安排，部分项目需短期出差。 6. 个人征信记录良好，无逾期情况，无工商注册信息，无诉讼记录。 工作时间： 实行每周五天工作制，每日工作8小时（9:00-17:30），周末双休，依法享有国家法定节假日。

一、工作内容 1：主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待，资料录入内容审核。 二，岗位待遇 1.底薪+当月激励+业绩提成＋补贴 2.奖金架构：丰厚的激励奖金＋补贴+发卡提成+竞赛奖金（平均税后10k-12k，能力强的税后15k以上） 3.六险一金，公积金按比例8%缴纳，意外伤害和大病医疗两项商业性保险。 三，职业发展： 1.入职满1年，即可参加转岗竞聘，每季度会有机会。 2.入职九个月可转培训岗位，绩效岗位，综合岗位，财务岗位、征信部，市场商务部，消费信贷部，对公对私部等。 3.一年半可转老家招商银行发展。 4.满一年半业绩优秀可以晋升主任。 5.以上职位都参与转编考核，直接给招商银行正编，年底分红。

岗位职责 1. 为中高端客户定制保险保障、财富管理、养老规划、健康管理一站式综合方案，提供专属长期服务。 2. 开拓与维护客户资源，建立稳定信任的客户关系，跟进方案落地与后续服务。 3. 深耕专业知识，依托平台资源，为客户对接医疗、养老、理财等高端配套服务。 核心任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、管理、营销类相关专业优先。 2. 有销售、客户服务、团队管理经验优先，行业转型者（餐饮、企业管理、创业等）、有中高端人脉资源者优先。 3. 沟通表达流畅，有亲和力、同理心，具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强。 4. 品行端正，无不良从业记录，认可大健康与财富规划行业发展前景。 我们提供 1. 无责底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶，薪资待遇优厚。 2. 完善培训体系：岗前专业培训、产品知识培训、销售技能培训、资深导师带教，零基础也能快速上手。 3. 正规社保福利+带薪假期+节日福利+团队团建+年度旅游，保障齐全。 4. 清晰职业晋升通道，透明晋升机制，可走专业规划师路线，也可转团队管理路线，长期发展空间广阔。 5. 泰康优质平台背书，依托养老社区、医疗健康、财富管理全产业链资源，专业度高，客户认可度强，轻松开展业务。 求职意向 有意者可投递简历，或直接私信沟通，期待有梦想、肯拼搏的你加入！

北京市平谷区招工地小工/杂工220一天管吃

围棋教学 能带领参加比赛考级，教学经验丰富

外地在京人员可加入 北京正规出租车招司机， 平台不抽佣 北京八个车站 两个机场随便进场拉活，乘客付多少司机得多少， 月入10000起步，多劳多得，有付出必有回报的行业 每天流水自己提现到自己钱包 北京出租车EU3/EU5都是纯电车 可充电可换电，夏天每公里电费不超过0.2元，冬天不超过0.3元。 计价器计费2.3元一公里。 白天起步价13元（含3公里）15公里以上每公里3.45元。 夜间起步价14.4元（含3公里）15公里以上每公里3.91元，像机场 车站 几十公里的单很多很多， 早晚高峰堵车每分钟0.7元。 日均流水800-1000元 联系电话同步

老意法三楼 爱穿搭小姐姐2名 身高160-165左右 会打扮 能穿版 1批经验2年以上 有责任心 有团队精神 长期稳定 底薪➕提成➕年终奖 店里福利待遇好 提升空间大 氛围和睦， 联系电话☎（同步）

北京市房山区十渡招随车吊司机，工地包月，要求驾驶技术熟练，工作经验丰富！

1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！ 有无经验均可！ 任职要求: 2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁 薪资福利: 3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖 4.缴纳五险一金 5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！ 职位详情: 公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！ 注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！

公司主要业务从事澳大利亚签证，留学半工半读项目，主要是网络推广，视频号，小红书，抖音各大平台发布信息，回复客户！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳 建议直接电话联系️️️️

［岗位要求］： 95后-05后，2名，男女不限，沟通能力以及表达能力好，逻辑思维清晰，抗压能力强，有销售经验，有车能跑业务。 「工作内容」： 日常负责阿里巴巴国际站招商电话开发，后期能适应上门拜访客户及陌拜的工作模式，多渠道开发阿里巴巴国际站本地化B2B跨境市场，推动本地中小企业客户外贸业务落地。 ［薪资待遇］： 试用期无责底薪3k＋提成，转正后底薪根据试用期表现调整（加500-1000）+提成，高提成！！！！开一单月薪能达7-8K，月入过万不是梦，上不封顶，多劳多得~ 上班时间：朝九晚六，大小周休息，法定节假日全休（如国庆放7天等等）

【岗位要求】 1、大专以上学历，年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业的零贷、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 【福利待遇】 上班时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 工资架构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800。 薪资：根据过往12个月薪资流水及销售经验定职级，保护期6个月。 社保/公积金：六险一金（入职购买，15号前入职当月买，15及后次月买） 培训周期/薪资：入职即开始计算工资。 发薪时间：一般每月10，节假日顺延。 工作地址：各区银行网点就近安排。

招聘职位：中国移动营业厅业务台席、销售 工作地点：北京就近分配（海淀、朝阳、通州、丰台、大兴、密云、延庆、平谷、昌平、房山、石景山、怀柔、顺义） 任职要求：年龄18-*****，培训上岗。工作踏实，具备良好的协作意识和团队精神 岗位职责： 1、负责中国移动营业厅内各项业务的受理与办理 2、提供厅内客户优质服务支持，提升客户体验与满意水平 3、依据移动营业厅运营管理制度及服务规范，开展业务推介与手续办理 4、具备强烈目标导向、执行能力、沟通协调能力、推进能力及自主学习能力，能够主动激励自我，保持积极心态与较强的抗压韧性 岗位薪酬：基本工资+绩效工资+业务提成+利润提成+其他奖励 福利待遇：五险一金/带薪年假

我们单位招销售员，职位很简单，就是在小区饮水机销售水卡，固定工位，工作不累，最好要50岁往上的销售人员，不需要什么太大文化，会使用微信收款就可以，公司管住，工资在4千到5千元之间。

职位描述： 1. 参与客户交流，结合客户需求，提供专业的公关策略支持； 2. 独立推进日常公关工作及各类公关项目的具体执行； 3. 协助总监开展新业务拓展，维护并深化客户合作关系； 4. 在项目实施过程中，承担与客户及外部合作方的信息对接与关系管理； 5. 对所负责项目进行质量把控与成本管理； 6. 监督并协调各执行节点，保障服务品质达到高标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，日语或市场营销相关专业优先，需具备日语一级水平（有日本留学背景者优先）； 2. 具备3年以上服务外企客户（含日资企业）的全媒体传播经验，熟悉PDCA管理模式； 3. 具备优秀的策划整合方案撰写能力，熟悉SNS、PR等传播渠道，有世界500强企业服务经历者优先； 4. 能够积极面对工作挑战与压力，目标导向明确，具备良好的团队协作意识； 5. 拥有较强的沟通表达能力，出色的组织协调与应变处理能力；

工作经验：具备1年以上医疗行业销售工作经验，熟悉体外诊断行业、有渠道资源者优先； 任职要求： 1、医学检验、药学或临床相关专业，大专及以上学历； 2、1年以上销售工作经验，乐于销售工作，较强的市场分析能力； 3、具有良好的人际沟通能力，有开拓进取精神和客户服务意识； 4、能拓宽销售渠道，获得精准客户； 5、积极主动，阳光自信，做事认真踏实； 6、有IVD、质控品产品销售经验者优先。 工作地点可灵活选择：华东、华北、西南

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在20至40岁之间； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切友善； 3、具有一年以上市场营销工作经验，过往业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力跨越障碍，高效适应岗位，实现自我成长！

岗位职责 1. 开展企业客户资源拓展，推广公司财税咨询、税务筹划、代理记账、知识产权及法律服务等主营业务。 2. 与客户进行深入交流，准确识别其在财税方面的实际需求，提供定制化服务方案并推动签约落地。 3. 持续维护现有客户关系，实施定期跟进，提高客户满意度与续约意愿，激发客户推荐新资源。 4. 全程参与销售执行环节，达成个人与团队的业绩指标，同步收集市场反馈与客户需求信息。 任职要求 • 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有企业服务或财税领域销售背景者优先考虑。 • 能力要求：拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能迅速掌握财税服务核心逻辑，抗压能力突出，目标导向明确。 • 素质要求：认可财税服务行业的发展价值，工作有责任心，服务意识强，具备优秀的客户资源整合与持续维护能力。

1.无责底薪7k+奖金+五险一金+年终奖+提成 2.法定节假日休假 3.办公室坐班不需要出外勤，工作团队气氛轻松不压抑 4.可接受小白，提供培训 5.每天下午茶/每月生日礼物，生日会，节日福利，年终奖，不定期团队聚餐 6.包住宿：非公寓，小区单人套间/拎包入住 带电梯 家电齐全 7.距地铁口直线50m！！！ 8.沟通能力强，认真细心，会电脑基本操作

广告销售，底薪6K+提成,； 岗位职责: 1、统筹负责金融SaaS系统业务及流量业务的销售工作，针对全国各地区线下助贷机构、助贷中介等潜在客户，制定销售策略达成合作，维护现有合作客户关系; 2、负责开拓客户、推动销售进度、签订合同，协调和解决销售过程中的问题，对销售团队业务结果负责; 3、收集行业动态和市场信息，调整业务方案，根据业务需求和竞品信息向产品研发部门反馈需求; 4、推动公司内部运营、产品等部门，与合作的金融机构合作对接、推动金融产品业务落地。 5、负责商务合作中的前期机构开发、合同流程、结算以及对接后续的维护工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，1-3年销售经验; 2、能熟练使用excel等办公软件，喜欢沟通交流，具备一定抗压能力； 3、良好的数据分析能力;业务逻辑清晰； 4、互联网广告、互联网金融等商务销售经验加分项。

岗位职责： 1、开展公司产品的推广与销售工作，提升产品在市场中的份额和品牌影响力； 2、参与新产品的市场调研及宣传推广，推动产品顺利进入目标市场； 3、聚焦重点客户资源的拓展与关系维护，达成所辖区域的业绩指标； 4、按计划走访客户，协调公司与客户之间的信息交流与问题解决； 5、及时收集并上报市场动态，定期汇报销售进展及回款完成情况； 6、结合实际业务情况，制定阶段性销售方案并提出优化建议； 7、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业方向为生物学、医学或相关领域； 2、具有1-2年生物医学行业销售经验，拥有成熟销售渠道者优先考虑； 3、品行端正，具备良好的语言表达、逻辑分析及人际交往能力； 4、积极进取，责任心强，能自主推进工作，富有开拓意识并勇于迎接挑战； 5、具备较强的客户导向思维和团队协作精神。

工作职责： -主导并参与行业峰会的主题策划与内容规划 -负责展会前期的全程招商对接工作 -承担项目中期的运营实施与执行管理 -完善项目后期现场问题响应机制，确保客户满意度，增强品牌声誉 岗位要求： -统招本科及以上学历 -具备5年以上相关细分领域展会行业工作经验 -拥有出色的沟通能力与团队协作意识

接受零基础（主管一对一带领）！五险一金！公司以00后为主，团队氛围轻松融洽，享受星巴克畅饮！！！！！！ 薪资： 无责任底薪8500元+10%-40%提成+绩效奖金3000-3万元+苹果手机奖励+智能手表+品牌香水+五险一金，试用期薪资全额发放。 补贴：300-500元 提供两人间住宿。接受无经验者，春节提前放假18天（带薪），日常下午茶、每月团建活动+生日会 ［工作内容］ 负责审核公司通过网络渠道（百度、今日头条、360等）近3日内获取的客户申请资料，核对客户信息后进行电话邀约，引导客户到访公司。全程办公室坐班，无需外出。入职当天起即开始计算薪酬。