岗位职责： 1. 负责北京地区物流类保险（货运险、物流责任险、仓储保险、跨境电商保险等）的客户开发与市场拓展 2. 开展客户需求分析，提供专业保险咨询与定制化保障方案 3. 全流程跟进投保、保全、理赔服务，确保响应及时、处理高效 4. 定期回访存量客户，维护长期关系，提升续保率与客户满意度 5. 积极参与团队协作与业务培训，持续提升专业能力并达成业绩目标 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力 2. 有保险、金融或销售经验者优先，无经验者提供系统带教培养 3. 服务意识强，责任心突出，能适应一定工作压力 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 诚信务实，认同保险行业价值，愿在本领域长期稳定发展

1.负责养老社区产品的销售跟进工作，公司提供优质的客户资源 2.与客户建立良好的沟通，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度和服务质量 任职要求： 1.具备一定的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

中国人寿第一收展区部，连续5年蝉联国寿系统内业务规模第一，2025年底突破千人团队，人均收入24.5万，目前可以说是全行业单一营业部业务规模最大的，有完整新人培养体系，见客流程，高净值客户分析，培训支持等等，想做保险销售，第一收展一定是首选，最终你不一定一定要来，但是你一定要来了解一下。 岗位优势： 1.负责公司已购买保单客户的维护及后续各项保全业务的跟进（如:理赔，续收，二开新产品，资料变更等） 2.多元化销售模式 （1.电话成交，2.现场成交，3.会议营销，团队合作等） 3.为客户提供寿险，车险，养老，银行信贷，财产险多项综合金融服务。 职位要求: 1.年龄25-50周岁，男女不限。 2.学历:大专或本科以上，条件优秀者可放宽至高中或者中专学历。 薪资待遇: 1.责任薪资5000 展业奖 续期 服务津贴 增员 复效=10000以上且上不封顶，续期5年。 2.享受公司各项活动方案，旅游，奖励，补贴等。 3.工作时间:9:00-12:00，13:30-17:00。 4.每个人有独立办公桌，独立电脑。

岗位职责： 1.负责保函业务的全程管理，包括客户对接、资料审核、保函开具、跟踪及归档，确保流程合规高效; 2.协调内外部资源(银行、法务、风控、财务等)，推动保函项目顺利落地; 3.分析客户需求，设计保函方案，评估风险并提出风险缓释措施; 4.维护银行、保险公司及合作机构关系，优化保函开立渠道及成本; 5.监控保函执行情况，处理保函索赔、延期、终止等异常问题; 6.协助市场拓展，为客户提供保函业务咨询及解决方案。 任职要求: 1.学历:本科及以上学历，金融、工程管理等相关专业优先; 2.经验:3年以上保函、银行担保等业务经验，熟悉工程/贸易类保函(如投标、履约、预付款保函等); 3.出色的沟通协调能力，能独立对接客户及金融机构; 4.风险敏感度高，具备数据分析及风险评估能力; 5.责任心强，抗压能力佳，适应短期出差。 我们提供: 1.具有竞争力的无责底薪+高提成奖金+13薪; 2.五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等; 3.丰富的员工培训+明确的晋升制度。

不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资 2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

1.保持好公司提供的高端客户的服务满意度 2.通知公司老客户按时领取礼品。 3贯彻执行公司高客战略，根据公司战略邀约意向客户进行高端养老的社区参观和讲解。 4在线回复客户问题并匹配相关服务

岗位职责： 1、 负责公司自主研发的档案管理系统软件的销售。 2、 负责档案数字化加工服务的销售。 3、 负责档案盒打印机的销售。 4、 协助上级领导完成软件及服务的项目投标工作。 任职要求： 1、 有软硬件销售行业工作经历者优先； 2、 专科以上学历，男女不限 3、 具有一定的亲和力，处事稳重、大方； 4、 有积极向上的工作心态和工作意愿； 5、 性格开朗，为人勤快，具有基本的社交沟通能力； 6、 有档案数字化销售工作经验者优先考虑； 7、 有驾照者优化；

不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资 2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

[福][福]招替班，面点中工1人北京西单本周四，周五，用两天，每天260元，需要周三下午或提前去店里宿舍住下。(上的早，过了就下班了，不提前住到宿舍到不了店里，到时跟员工一块儿去店里)鸽子勿扰，鸽子勿扰

岗位职责： 1. 负责消防监控中心24小时值守，实时监控火灾自动报警系统、视频安防系统等运行状态 2. 准确记录设备运行、巡查及异常事件情况，及时上报并协助处置突发状况 3. 熟练操作中控室各类设备，完成日常测试、维护与简单故障排查 4. 配合消防演练及安全检查工作，落实各项消防安全管理制度 5. 保持中控室整洁有序，严守保密纪律和岗位操作规范 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强、踏实稳重 工作时长12小时 2. 持有消防设施操作员（中级）职业资格证书（建构筑物消防员证亦可） 3. 具备基本计算机操作能力，能适应倒班制工作安排 4. 初中及以上学历，接受应届毕业生或零经验人员带薪培训上岗 5. 具备良好沟通能力与应急响应意识，服从管理，团队协作意识强

北京有一万方地下室金刚砂收面缺俩老师？电话，面淡

招聘启事（绿化工）工作地点：北京怀柔区宽沟会议中心任职要求2.年龄65周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳；3.主要负责园区除草、树木修剪、浇灌、清理绿化垃圾、绿植养护，有绿化。薪资及福利1.薪资：面议，工资按月准时发放；2.福利：免费提供一顿工作餐；联系人：宋主管联系电话：

北京市旧宫长期招工地学徒工、空调安装/维修工资可日结月结、活好干、包吃住有意者联系

健康财富规划师（HWP） 大专及以上学历，25~50岁，有一定工作经验，综合薪资10000-20000，工作时间9:00~15:00，周末双休，节假日休息。为客户量身定制健康养老、财富管理规划，提供法商、税商、企商、资商等支持，以及组建和管理团队。 区拓客户经理： 大专及以上学历，24~55岁，综合薪资8000-15000，工作时间9:00~15:00，周末双休，节假日休息。工作内容：1、服务老客户，管理客户档案，完成客户需求分析；2、整理简历、招聘，对接面试，办理入职，管理团队；3、养老社区推介。

岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

室内坐班，不用外出～我们主要做企业税票贷，客户是意向客户，不需要跑线下，线上对接薪资：综合底薪6000＋提成（15%-45%)＋年终奖＋综合到手 1.5w~2W上班时间：朝九晚六午休2小时节假日带薪休假年假15~20天，福利多多，名额有限。培训与带教：入职专业老师培训、主管一对一带教，不定期分享 职业发展：专员﹣组长﹣主管﹣总监（管理层均为内部员工晋升，抵制空降） 工作内容：前期对接客户，审核客户企业资质，查看客 户企业税票流水 不谈单！!！不卖保险！!！不催收！!! 该岗位没什么太大的要求，只要你想干，态度好，我们都愿意花钱花时间去教你～

岗位职责 1、负责与工厂及客户进行日常业务对接，跟进订单进度，及时反馈并协调处理双方需求与问题。 2、熟练运用办公软件（尤其是Excel），完成各类数据录入、统计报表制作及文档归档工作。 3、协助处理基础财务相关事务，如费用核对、票据整理及简单账目登记。 4、完成上级交办的其他日常行政及协调类工作，确保工作流程顺畅高效。 任职要求 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限。 2、具备一定的财务基础知识，能熟练操作电脑，精通Excel表格制作与数据处理。 3、具有较强的沟通协调能力，能有效对接工厂端与客户端，服务意识良好。 4、工作认真负责、细心严谨，诚实守信，具备较强的敬业精神和主动性，能服从管理安排。 5、身体健康，无违法违纪记录，能适应岗位工作节奏。 福利待遇 薪资水平：月薪3000–4000元（具体根据个人能力及经验面议）。 社会保障：入职即按规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。 住宿安排：公司免费提供员工宿舍 。 工作环境：团队氛围融洽，管理规范，提供稳定的职业发展平台。

【岗位职责】 1、负责当地所在城市跨境产业带资源的拓展，向当地跨境物流需求企业推广平台，增加平台在当地市场的市场占有率及平台品牌知名度； 2、负责当地跨境企业资源的收集，配合线上营销团队进行转化后履约协调工作，提升客户满意度； 3、负责当时市场平台规则合理化建议，针对责属市场的物流产品进行市场调研及分析，做市场洞察并提出产品改进计划; 【任职资格】 1、经验要求：大专以上学历，2年以上国际物流或跨境相关工作经验； 2、拓展经验资源：有丰富的渠道资源，具备较高的拓展、商务谈判经验; 3、跨境基础知识：熟悉主流跨境电商平台的业务模式，操作要求，以及物流相关政策，具备跨境电商物流产品和供应链服务相关经验，至少一种渠道（海运/空运/快递/铁路/卡航/小包等）； 4、特质要求：具备较强的团队合作精神、皮实向上、乐观开朗、拥抱变化，有学习力、进取心、责任心。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在22-45之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

先介绍一下公司，公司成立7年+，稳定，靠谱，位置在地铁10号线劲松站，出地铁就是30米就到公司了，公司目前有50+位小伙伴，年轻团队，氛围轻松，在这里拒绝职场内耗，我们绝不画大饼，只给实在机会，欢迎有想法，肯努力的伙伴一起加入，一起成长！！ 薪资待遇; 两种模式;(1),底薪模式 纯无责底薪无任何任务3500+500全勤=4000.（无任何要求）另加1000绩效（任务简单） 提成20~40% 5万一个挡；0~3万提成20% 3~6万提成25%以此类推。公司开单率绝对高，绝不忽悠，不画饼。 （2）可详细了解。 公司定期团建，节日礼品，红包，生日福利一样不差 社保，全勤奖，工龄奖一样不少！！统统都有 上班时间： 早九晚七点半，到点下班，绝不加班， 节假日休息，带薪年假只多不少。 工作内容; 公司提供精准意向客户，手拨外呼可自己选择无任何数据费 用公司提供的电话资源打邀约电话即可。无任何通话时长。 有兴趣的小伙伴欢迎了解，放鸽子勿扰，眼高手低者勿扰

【工作时间】 · 双休 + 法定节假日全休 · 每月仅需完成12次有效打卡（平均每周3次） · 其余时间自由安排：你可以接送孩子、健身、处理私事，只要客户跟进来得及 · 不坐班，适合不想被绑在工位上、希望兼顾家庭/副业/生活的你。 【岗位职责】 ·维护并跟进公司提供的意向客户资源（不用自己找客户） · 与客户沟通需求，介绍匹配的服务方案 · 协助客户完成后续对接流程 【任职要求】 · 大专及以上学历（有销售经验者可放宽学历） · 有基本的沟通能力和服务意识 · 有销售/教培/房产/保险经验者优先，无经验也可 · 能对自己时间负责（自由不是偷懒，是自律） 【薪资待遇】 · 底薪：根据您的综合情况而定 · 提成：产品差异提成制（分项提成制），多劳多得 · 综合月收入：8K-20K（上不封顶） 【福利亮点】 双休+法休（不调休补班，说到做到） 每月12次打卡即可，其余时间自由 公司提供客户资源，不陌拜不扫街 完整培训+老人带教，新人友好

百年品牌，平台，缴纳社保，包吃包住，住宿条件好，发展空间大，正规连锁门店。 岗位职责: 1、负责门店各项产品、会员卡、套票等销售工作，完成销售目标; 2、负责维护现有客户及开发新客户; 3、负责向客户介绍、销售门店各重点项目; 4、维护客户资料，按照公司要求及时更新客户档案，形成客户电子、纸质档案数据库。

大兴区分布式光伏推广，薪资丰厚，下房就结，欢迎有兴趣的交流

朝阳区日坛公园附近云居酒店招聘客房服务员1名，底薪3600+200，保底10间，，联系电话

聘客房服务员，工资4000-4500上班时间早8、30点，下午5点，早干完活就可以早下班，月休两天[胜利][胜利]还差三名。电话

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先 以上是ai自动生成的，下面是老板亲自说的！！！！ 这个行业很平凡，可以说满大街都是，但是能够做的优秀的人凤毛麟角，说的再直白点赚个生活费容易想要发家致富很难，你赚的每一分钱都是你的努力和认知的体现，我想要的是志同道合有共同价值观事业观的人，一个愿意专研愿意努力愿意拼搏的人，如果你是懒惰不求上的人就不要浪费彼此的时间了。有没有经验没关系公司会教你，资源是现成的，你只要负责租房就可以了，你的收入有两个部分，第一个公司所有的房源你都可以共享，每租出去一个房最高提成1000元，第二个收入是分给你负责管理的房子最高能达到百分之50提成，平均一套房子一年的利润最少一万左右，这个账你应该能算清楚。成功的路上从来不是成群结队出发，而是在前进的路上遇到对的人，希望在以后的路上能遇见对的你。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

明天昌平太阳城需要临时客房2人，220/天，分15-20间，房间小好干。联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.目标导向，结果意识强，能独立制定并推进销售方案 4.具备数据分析能力，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业背景者优先