虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工，工作内容为协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品，工作轻松自由，无压力。 早班时间为6:15-14:45（8小时），中班时间为14:30-23:00（8小时），薪资为250元/天（按250÷11×实际工作时数计算）。 要求年龄18-30岁，初中以上学历，合同期限为三个月起。

急招临时工【现在就能上工】薪资：170元/天时间：最迟今晚8点完工要求：员工，45岁以下，能吃苦耐劳有意向直接电话联系：地址：阜宁智能装备产业园C3

明天日结160酒楼兼职呆子勿扰，每天都要❶时间:上午9:30-1:30，包两餐,下午4:00-8:30，❷地址:盘门景区北公交站或南门地铁站，，墨迹勿扰❸联系:

本公司因业务扩展，现招聘以下人员: 1.燃气安检员20名，年龄18-45岁，有工作经验的优先。 2.工作范围:丹阳市。 3.工作内容:天然气入户安检。 4.工资:计件发放 9元/户，入户率50% 5.提供住宿 6.其他增值服务20%,综合工资6000-9000元 要求:会使用智能手机，会骑电动车，吃苦耐劳，服从公司安排，有意者与陈哥联系。 备注:有港华燃气内部证件优先，没有燃气证的，上岗前需要考港华燃气证，考试费用650元，自行承担

招聘：南京航空航天大学空降空投联合技术中心招聘信息南京航空航天大学空降空投联合技术中心根据工作需要，招聘科研助理2-3名，具体要求如下：一、招聘岗位和数量空降空投联合技术中心科研助理，2-3名。二、岗位职责1.负责中心的项目管理工作；2.完成与合作单位交流对接及中心内部协调、配合工作；3.协助开展科研项目预算编制、合同签订、入账报销等相关财务管理工作；4.完成领导交办的其他工作。三、岗位待遇本岗位新聘人员的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，实行绩效考核激励，缴纳社会保险及公积金。表现优秀者，支持和鼓励报考硕士、博士研究生。四、岗位要求1.本科及以上学历，具有财务以及项目管理经验者优先；2.具有责任心，工作细致认真，有较强的沟通、交流、组织协调能力，能熟练使用日常办公软件；3.年龄一般不超过30岁，特别优秀者适当放宽。五、应聘方式1.个人简历；2.最高学历和学位证书扫描件，其它可证明工作业绩的材料，如获奖证书等。上述材料电子版请通过电子邮件方式发送，不接收纸质简历。电子邮件标题：【科研助理岗】+姓名+学校+本人专业。六、报名截止时间2026年11月20日。若在报名截止后1周内未接到电话通知，说明未通过初步审核，将不再另行通知。七、联系方式联系人：刘老师联系电话：电子信箱：

招打包口袋一名要快手120一天。包树苗裹口袋，活简单，（十点左右开始。地址沙河

员工8:00-20:50150包吃2餐16-48岁

发布现成视频到抖音等平台,操作简单,无需经验,15分钟 上手。 薪资待遇: 基础收益:每天5-10分钟,得10-50元 额外激励:按播放量提成 收益叠加:多账号可累计 ·工作形式:居家办公,时间灵活 项目性质:可长期参与 薪资结算:日结

17一小时，日结招园区星海广场万怡酒店兼职明天7.00～14.00～员工带身份证，黑色鞋子裤子地址：星海广场地铁站3号口电话

扬州高邮汤庄镇兴汉村招气保焊工2～4名，40～45每小时，每天9小时，加班另算，气保焊工要求有证，会多层多道，全是平角焊，成型美观，有工作餐，提供住宿，有意联系（沈总），

常熟找带班，大概一个星期左右，75d十三

苏州市张家港市招抹灰小班组

电气接线员，10点8点到8点30分30元/时，8点到8点30分，计薪11小时，月工资8000左右，中途可预支工资。需会看懂图纸，熟练电气柜/设备的接线工作，有在先导、奥特维、理奇、接线工作经验者优先。18-40岁，初中以上学历。

11月14长白班岗位招聘角磨机打磨钢材人员，只要熟手。熟手15天一结300一天，无经验15天一结250一天。工作地点为三家路，临时工，做完结工资，年龄28–50岁，有工作餐。工作时间八点到九点四十，一个小时吃饭时间，下午四十分钟吃饭时间。有意者可报名。

苏稽翘脚牛肉店，招聘兼职1名，8.0点到下午4.下班，80元一天，20岁以上。联系电话.。

饵料鱼卡盒子，需要一个人。

莱西招聘员工。

诚聘半天班年龄30一55周岁每天上午半天班底薪1000-0转正后，缴纳商业险+公积金（月休6天，可以自由调休，宝妈、退休人员、个体）其他福利面谈，不耽误接送小孩。招聘热线:，仅限包头

招聘啦！泰康医养结合的高端养老社区招聘以下人员:1.储备干部5名2.售后服务人员10名3.讲师3名4.业务人员5名以上均需面试，薪资待遇及岗位细则面试经理会详细讲解！星期日休息同时享受商业保险保障！每天上午2小时！时间自由。有意向的朋友请联系我

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿高科技产业领域 岗位职责： 1. 调研并掌握所负责行业的市场动态、客户背景及相关产业知识； 2. 梳理岗位需求，明确目标企业与核心人才画像； 3. 制定寻访策略，通过行业数据库、公开渠道、Cold Call等方式挖掘潜在人选； 4. 与目标人才进行初步沟通，收集其职业信息与发展意向，持续跟踪其职业变化，并梳理目标企业的组织架构与部门设置，为后续人才储备积累资源； 5. 完成候选人初步评估与筛选，撰写推荐报告，推动候选人进入客户面试流程，并协调安排面试相关事宜； 6. 协助客户完成薪酬协商，确认入职时间，并按需开展背景调查工作； 7. 跟进候选人入职进展，保持长期联系，逐步构建细分领域的人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘从业经历者优先考虑，无经验者亦可培养，熟练操作常用办公软件；本科及以上学历； 福利待遇： 1. 提供免费系统化培训，成长为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假 4. 配备福利假期、病假等人性化休假制度 5. 每年组织1-2次团队旅游与建设活动，定期提供公司体检 6. 拥有明确的晋升发展路径 7. 季度调薪机制，享有行业领先提成比例，提成发放无克扣

e人的天堂 一、工作内容： 1. 负责公司内部人才引进，通过多类渠道推进招聘工作，保障人力供给 2. 在相关平台发布职位并筛选匹配人选，组织面试安排及后续入职对接等全流程跟进 二、职位要求： 1. 大专及以上学历（应届毕业生亦可），熟练掌握常用办公软件 2. 有招聘或人事相关经验者优先考虑 3. 具备良好的语言表达、学习理解与逻辑分析能力，积极进取 4. 工作认真负责，具备较强的责任意识 三、工作时间： 上午九点至下午六点，每月休息八天。法定节假日按规定休假 四、缴纳五险 定期组织团队活动、提供下午茶点，团队氛围轻松活泼，晋升机制健全

16号我劳务队到南村，有想跟我干的，报名了，活不差，钱不差，南村结束去，盐城，干不倒车，有想去盐城，南村就开始用人，加我。

“晋升空间大，有能力者可分配主管” “环境轻松都是00后” “不加班，” 岗位职责 1. 负责公司主播招募工作，包括全职与兼职主播的寻访、沟通及入职引导。 2. 服从公司日常工作安排，协助整理公司行政文件、归档主播资料，确保信息准确有序。 任职要求 （话痨，爱聊天，会玩电脑的） - 善于沟通交流，性格外向不社恐，能主动与候选人建立有效联系。 - 情商高，具备良好的情绪管理和问题解决能力，能灵活应对招募过程中的各类需求。 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪3000元+招募提成 - 招募主播提成：600+元/人 - 工作环境：公司环境舒适、氛围轻松，配备免费空调与WiFi。 - 工作时间：每天8小时坐班，时段为12:00~20:00。

燃气安检员25-42岁，男女不限，身体健康，积极乐观，能够长期保持积极性，有无经验皆可，无经验可学习。沿街商铺燃气安检薪资福利:月薪6000-10000元左右，单休！缴纳社保，享受公司社保、旅游、技能奖、安全奖、高温补贴、节假日等所有礼品招工人数:1名工作时间较自由，无需公司报道，只要完成自己每月安检任务即可；每天完成自己的工作，其余时间自己安排工作。区域限：华士（主要）、新桥、顾山工作地址:江阴市五星路89号（天共燃气）

岗位职责: 1. 负责公司内部空缺岗位的招聘执行工作 2. 通过多元渠道搜寻并吸引优质人才资源 3. 组织并统筹面试安排，评估候选人的综合能力与发展潜力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 可独立推进招聘任务，具备较强的落实与执行能力 3. 熟悉招聘全流程，能高效开展人才甄选与匹配工作 任职要求：热爱招聘相关工作

苏州急聘快递临时工两名，工作时间为上午九点至最晚十点下班。

急招线上兼职招聘助理HRBP，全程居家办公，无需打卡、无需加班，工作时间灵活可控，可根据自身作息自由安排，兼顾家庭与兼职收入。核心工作是协助HRBP完成全职岗位招聘，负责筛选简历、联系求职者、邀约面试，跟进面试及入职流程，岗位热门且需求稳定，好邀约、易出单，工作内容简单，无复杂流程，无需专业技能。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，无上限。

邀约意向司机面试、跟踪、签约 我司为货运公司，自持4.2米新能源货车80部，自有货源，招聘全职司机送货！ 有司机招聘经验优先录用，年龄要求30-45周岁，！ 底薪+提成，综合5000+

岗位职责: 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保名项人事政策的有效执行; 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，构建高效的人才梯队; 3、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围和企业文化; 任职要求: 1、具备人力资源或相关领域的专业知识; 2、至少3年以上人事管理经验，熟悉人力资源全模块运作; 3、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题; 4、具有较强的责任心和团队领导力，能够激励团队达成目标; 5、熟悉劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。

岗位职责： 1、结合公司编制情况与业务发展规划，统筹各部门用人需求，制定年度招聘计划； 2、优化并健全公司招聘流程及人才引进体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，扩大人才招募覆盖面； 4、负责人员招募全过程，包括简历筛选、初试、复试安排及录用分配； 5、组织实施入职前测评与简历审核工作； 6、高效整合各类招聘资源，保障公司各阶段人力供给； 7、搭建人才梯队建设机制，制定储备人才培养与选拔方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、3年以上招聘相关工作经验，掌握基础面试方法，有电商行业背景者优先； 3、具备良好的执行能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、对数据有一定敏感度，精通Excel，能独立完成招聘数据统计分析，早9-晚6