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岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，提供优质乘客服务 2. 熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行车路线，提升接单效率 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况（如灯光、轮胎、油液等），确保行车安全 4. 遵守交通法规及平台运营规则，无重大交通违章及安全事故记录 5. 主动维护平台用户评价，及时响应乘客需求与反馈，提升服务分和接单权重 任职要求： 1. 持有有效C2及以上驾驶证，且驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 能熟练使用智能手机及主流网约车APP，具备基本沟通能力

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1.男女不限 18~55 2.包吃包住 一日三餐 衣食无忧 4~8人间 3.当天办理面试入职 来了就免费安排住宿 4.厂区直招 无中间商赚差价 5.长白班,坐班都有 全坐检 辅助休闲工 工资月月准时发 6.八小时工作制 不定时加班 加班费1.5倍 周末加班2倍 节假日加班3倍工资 温馨提示：目前名额所剩不多 先到先得 有意向者及时联系我报名！！！！

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陕西，风电安装招地面一人带焊工证小白也可

招风电安装风叶维护，需证件齐全，身体健康

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系日常事务处理 5.支持人力资源基础数据统计与报表制作，保障信息准确高效 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历本科，一年以上经验，一来就能入手的。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.认同企业价值观，责任心强，具备团队协作精神 上班时间5天8小时，双休，国假，社保公积金

1. 有医院无影灯，吊塔吊桥相关安装和工程类施工经验者优先。 2. 要具备能吃苦耐劳，服从管理的精神。 3. 能适应长期全国出差。 薪资待遇： 1. 保底工资 4000+绩效工资+加班工资，到手工资8000+ 2. 有餐补，住宿补贴，车补 3. 交五险

本岗位主要负责扬州、南京等区域 1、承担区域内户用光伏运维网络的规划、搭建与落地执行，推动服务质量提升并达成各项服务指标； 2、处理户用电站因拆迁、自然灾害等引发的重大异常情况； 3、指导所辖区域运维服务商完成运维系统及监控系统的注册与日常维护，并开展相关培训； 4、配合上级领导完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有分布式电站运维或大家电行业售后服务管理经验，熟悉运维服务流程； 3、了解光伏电站售后管理体系者优先； 4、掌握户用光伏系统技术原理及安装工艺者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合部门完成制度宣导、文化活动支持及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神与学习成长意愿

光伏运维巡检，电站检修，

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

一、岗位职责 负责库卡（KUKA）机器人在生产现场的安装、示教编程、轨迹调试、报警处理及系统参数配置。 承担PLC程序的编写、测试与优化工作，涵盖西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌设备。 实现库卡机器人与PLC之间的通信联调，包括Profinet、以太网IP、CC-Link等协议对接。 完成设备I/O点设置，协同调试安全回路、气动元件、夹具装置及各类传感器联动功能。 整理并提交调试过程记录和项目验收文档，对操作人员及维护团队进行基础操作培训。 及时响应现场异常情况，开展故障诊断与处理，参与产线运行节拍提升优化。 二、任职要求 具备机电一体化、电气自动化、工业机器人等相关专业背景。 掌握库卡机器人基本操作、编程方法、示教流程以及WorkVisual软件的应用。 熟练使用至少一种主流PLC进行程序开发（优先考虑西门子、三菱），能识读电气原理图纸。 有自动化生产线调试经验者优先，特别是在焊接、物料搬运、上下料等应用场景中。 适应制造车间作业环境，具备良好的责任意识、动手能力及现场问题解决能力。

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【工作内容】 - 负责统筹公司各职能部门的招聘任务，制定并落实招聘方案，保障人力资源供给与业务发展相匹配。 - 通过多元化渠道（如社交平台、招聘网站、猎头合作等）开展人才寻访，实施候选人初步筛选与综合评估。 - 主导招聘全流程管理，包含面试组织、反馈汇总及候选人全程沟通，持续优化招聘效率与录用质量。 - 研判行业动向与人才市场变化，为公司人才布局提供战略性建议。 - 整合内部资源，推动跨部门协作，确保招聘环节高效衔接。 - 对招聘团队进行带教与能力提升指导，增强整体专业水平。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑。 - 具备3年以上招聘工作经验，熟练掌握各类招聘渠道与实操方法。 - 具有优秀的沟通表达与人际互动能力，能与候选人及内部团队保持良好协作。 - 具备较强的组织协调与项目推进能力，可高效推动招聘任务落地。 - 深入理解招聘流程，能够独立承担岗位招聘闭环工作。 - 有团队管理经验者优先，具备辅导下属的能力。 - 关注技术发展，乐于尝试新型招聘工具与数字化解决方案。 - 具备海外人才招聘经历者优先