1、结合公司战略发展目标，分析人力资源配置需求，制定并落实招聘计划与实施方案； 2、优化企业招聘体系，建立标准化招聘流程及方案，提升招聘效率与质量； 3、协调处理员工关系事务，推动组织内部有效沟通与问题解决； 4、维护良好的员工沟通机制，促进团队协作与组织和谐； 5、调研并评估培训需求，策划并实施针对性的培训发展计划； 6、设计与推进各部门绩效考核机制及激励措施； 7、识别并评估公司在人事管理中的潜在法律风险，提出防范建议； 8、运用数据进行人力资源分析，支持管理决策； 9、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.******，本科或以上学历，具备3年以上企业人力资源管理工作经验； 2.精通企业招聘全流程及多元化招聘渠道； 3.具有从0到1团队搭建实战经历，在人才选拔与优化方面有成功实践； 4.具备出色的上下级沟通能力与团队协作意识，恪守职业操守。 上班时间： 早8:40晚6:00，周末双休

维护和用人单位关系

职责： 1.协助总经理开展人员招聘与培训、绩效考核等相关工作。 2.负责起草、修订和完善公司人事管理制度及部门内部工作流程，并推动落实执行。 要求： 1.本科及以上学历，具备较强的学习能力和环境适应能力； 2.具备良好的职业道德与职业素养，工作态度严谨、踏实认真； 3.书面与口头表达流畅，沟通理解能力强，富有逻辑思维能力。

职位详情 岗位职责: 1.全面统筹人事管理工作，保障各项人力资源事务高效运转； 2.制定并持续优化人力资源制度，提升管理效能与员工满意度； 3.跟踪国家人事相关法律法规动态，及时完善和调整管理策略； 4.策划并执行招聘方案，精准引进高素质人才； 5.组织开展员工培训与发展项目，推动个人能力与团队绩效双提升。 任职要求: 1.精通人力资源管理各模块专业知识； 2.具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题； 3.富有责任心与领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 4.适应性强，能够从容应对人力资源管理中的复杂情况； 5.持续关注行业前沿动态，具备快速响应变革的能力； 6.有医药行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作，包括简历筛选、电话邀约及邀约信息的登记与汇总； 2、负责面试人员的接待与安排，做好来访登记及后续回访工作； 3、跟进面试流程进展； 4、及时反馈面试结果； 5、统计并整理简历投递量及人员到访情况； 6、协助处理入职等相关手续办理； 职位要求： 1、本科及以上学历在读实习生（24届优秀毕业生），担任过学生干部者优先考虑； 2、具备积极向上的态度，良好的自主学习能力、理解力、目标执行力和团队合作意识； 3、沟通表达能力强，具有较强的服务意识，性格热情、主动； 4、心理承受能力良好，乐于接受挑战，能适应一定工作压力； 5、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；有正规企业销售实习或人力资源部门实习经验者优先； 6、面试通过后需尽快到岗

主要负责带人事团队做业绩，有从事过招聘经验的优先，年龄26-35岁，薪资面谈，上班时间10-7点

人力资源规划与招聘 -根据企业战略目标拟定人力资源发展规划，明确各阶段人员配置需求。 -全面负责招聘流程，包括策划招聘方案、发布职位信息、简历筛选、安排面试及录用评估，保障人才供给质量。 员工关系管理 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，建立并动态管理员工人事档案。 -协调处理员工投诉与劳动争议，促进员工与企业管理层之间的有效沟通，维护良好的工作环境。 -定期开展员工满意度调研，收集反馈意见，提出优化建议并推动改进措施落地。 培训与发展 -识别组织发展与员工能力提升需求，制定年度培训计划并推进实施，强化团队专业水平与综合素养。 -支持员工职业成长路径设计，提供发展指导，完善内部晋升机制。 薪酬与绩效考核 -参与薪酬福利体系的建设，确保制度设计具备内部公平性与外部市场竞争力。 -组织开展绩效考核工作，设定合理评价指标，运用考核结果支持激励分配与人才发展决策。 制度建设与执行 -起草和优化人力资源管理制度，涵盖考勤、休假、奖惩等方面，并监督各项制度落实执行。 -确保人力资源运作依法合规，符合国家政策法规及公司管理要求。 其他工作 -配合上级完成人力资源相关事务，如人力成本预算编制、执行监控及人事数据汇总分析等工作。 -加强跨部门协作，为业务部门提供高效的人力资源服务与支持。

（一）工作内容 1.负责公共就业项目交付；主要包括策划、开展各类就业服务活动（职业指导、直播带岗、就业问诊、送才入企、求职面对面、精准招聘、就业帮扶等）及宣传报道、跟踪回访工作； 2.负责家门口就业驿站、零工驿站运维；失业人员再就业等服务。 3.团队搭建与管理；人才招募、培养、考核、奖惩和优化； 4.服务调研与反馈；产品迭代与推广； 5.访企拓岗和人岗匹配；客户拜访和客情维护； （二）岗位职责 1.对项目履约成效负责，对项目经营效益负责。 2.负责与甲方建立良好的客情关系； 3.对团队建设成效负责； （三）岗位晋升： 就业管家→项目主管→区域主管→区域合伙人； （四）岗位薪酬： 1.公司提供同行业具有竞争性薪酬，具体根据晋升与考核调整。 2.受软件功能限制，欢迎具体沟通薪酬结构及收入构成（详细面谈）。 （五）任职资格： 1.教育背景: 企业管理、市场营销、人力资源、公共关系管理或相关专业本科及以上学历。 2.经验要求： 人力资源行业招聘、房地产营销、商务服务相关工作3年及以上工作经验。 3.技能技巧: 具备活动策划能力，具有创新意识，熟悉活动现场运作；业务复盘和汇报能力；具备一定的数据收集、整理和分析能力；熟练使用1-2个AI工具，熟练常用办公软件；具备沟通协调能力，能带团队，辅导下属；情绪稳定，善于与人交往；

管理公司绩效考核人员调动招聘应聘

西郊某医药批发企业招聘： 人力行政经理（1名）月薪6-8K 全面负责公司人力资源六大模块及行政管理全流程工作； 搭建并执行人力资源与行政体系，支撑团队高效运转与组织发展。 要求：熟悉人资各模块与行政职能，综合协调能力强，适应成长型团队节奏。 财务经理（1名）月薪6-8K 负责全面财务管理工作，包括账务、预算、成本、税务及资金规划； 建立并完善财务内控体系，支持业务决策与快速发展。 要求：财务相关专业，具备全面的财务实战经验及管理能力。 工作地点：西安市未央区天章三路 请将简历发送至：联系人：段女士 邮件主题请注明：应聘岗位+姓名

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

因业务发展、聘请驿站直送人员5名。工作职责：专门负责把货从公司整理好送到各个驿站，要求：能吃苦耐劳、会骑三轮车即可！对工作认真负责、有责任心。欢迎有志之士的加入！

西安市雁塔区招小工50岁以下会用角磨机

西安市灞桥区招空调安装/维修

明天九点左右，130平新房开荒，两个人，每人到手200，能去的联系我。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四：办公室，发料员一名 ☎

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

人事专员 工资：保底4500（具体面议） 主岗位提成：1500～4500 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30到6点保安：5000底薪，要求踏实肯干，能吃苦，身高178，年龄20。两三个月后可以晋升为公司客服，享受提点，本公司从不外招客服或管理层，都是从督察一步步晋升至副总，营销主管等，包吃住，月休四天。

招聘（团餐餐厅） 一，前厅主管 薪资待遇5000左右 4天休假 上班时间7-19.中间有休息时间 年龄 40岁以下， 善于和甲方沟通，处理客诉，餐前点检，检查保洁卫生等工作，会包间接待，熟悉电脑办公软件，招聘2人 二，早点主管 薪资待遇6500-7000,各类饼，油饼油条，包子类 三，切菜售餐阿姨，3300左右，有经验者优先 四，手工面师傅（团餐） 薪资待遇6000左右 五，团餐厨师长 薪资待遇7500左右 4天休假 年龄55岁以下，做过1000人左右的项目，懂管理，会成本核算，会包间接待和基础电脑优先 刘先生， 地址长安区航天新城/泾河新城

岗位职责： 1、依据公司业务发展及人力配置需求，开展招聘工作，确保招聘目标的顺利达成； 2、负责招聘信息的发布，执行简历筛选，并对合适人选进行初步沟通与面试邀约（初试）； 3、按照招聘计划维护各类招聘渠道，理解岗位用人标准，高效推进招聘任务落地； 4、参与社会招聘及校园招聘的统筹规划，配合落实各渠道的招聘策略与实施方案； 5、定期更新招聘平台信息，保持职位信息的活跃度与曝光率； 6、独立完成候选人简历评估、意向交流、面试安排等全流程招聘环节； 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验（有电销、呼叫中心类岗位招聘经验者优先考虑）； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理能力； 3、形象良好，性格稳重，工作耐心细致，责任心强，具备优秀的沟通协调及语言表达能力； 薪酬待遇：无责底薪（三档可选：3000/3500/4000）+招聘提成，每成功入职一人提成100-200元；综合收入4000-8000元； 上班时间：早九晚五点半，无需加班，单双休；

不上早班！！！ 【上班时间】 中午12点至下午8点，周日单休，节假日正常休息； 【薪资待遇】 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效、无考核； 【岗位职责】 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤，负责办公用品采购及茶水间物品补充； 3.监督前厅公共区域卫生并落实清洁管理。 【任职要求】 1.年龄******； 2.五官端正，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3.身高160cm以上，体重50-60KG之间； 4.熟悉基础办公软件操作。 【公司提供的福利支持】 1.团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽； 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期提供下午茶和甜点； 3.节假日发放红包、奖金及专属礼品等福利； 4.定期组织团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动； 5.休息时间可免费参加化妆、舞蹈、穿搭等兴趣课程，拓展个人技能。

切配，后厨主管。本店是鱼火锅。

岗位亮点： 1.稳定工作时间：实行朝九晚六点半的工作制度，周末双休，坚决不加班，确保员工能够平衡工作与生活。 2.办公环境：提供超5A级的办公环境，氛围积极向上，激发员工工作热情。 3.专业培训机会：定期提供行业专业培训，助力员工快速成长，提升职业技能。 4.充足假期安排：享受国家法定假期，保障员工休息权益，让员工有更多时间陪伴家人和自我提升。 5.丰富员工活动：全年策划不同阶段员工福利活动，包括团建、聚餐、旅游等，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。 6.全方位福利关怀：提供节日福利、员工关怀福利等，全方位关注员工身心健康，营造温馨和谐的工作氛围。 7.广阔晋升空间：提供无限职业能力的提升空间，公平的晋升机制，助力员工实现职业梦想。 岗位职责： 1.全面负责公司的人才招聘工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查及offer跟进，确保在规定时间内高效完成招聘目标。 2.协助人事经理建立和完善招聘流程和制度，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 3.定期发布和更新招聘信息，扩大公司的人才储备库，为公司吸引更多优秀人才。 4.负责办理员工的入职、离职、调动等手续，以及劳动合同的签订和档案管理，确保人事手续合规、高效。 5.协助进行行政人员考勤统计、社保公积金缴纳等相关人事工作，确保公司人事管理规范有序。 6.参与组织员工培训和发展活动，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。 7.建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动争议，营造和谐的工作氛围。 8.完成人事经理交办的其他人事相关工作，确保部门工作顺利进行。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业毕业，具备扎实的专业知识基础。 2.具备1-3年及以上的人事招聘工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧，能够独立完成招聘工作。 3.熟练掌握各类办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文档处理能力，提高工作效率。 4.了解国家关于招聘和用工的法律法规，确保招聘工作合法合规，避免法律风险。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门紧密协作，确保招聘工作的顺利进行，提升团队凝聚力。 6.对人力资源管理工作有高度的热情和责任心，愿意在人力资源管理领域长期发展，不断提升自己的专业素养和综合能力。

前厅招聘 经理1名 领班2名 主管2名 收银2名 薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责客户到访的接待与指引，提供专业周到的咨询服务； 2、准确记录并及时传递各类信息，确保沟通顺畅无误； 3、维护前台区域的日常运作，保持办公环境整洁有序； 4、配合完成行政支持工作，如文件打印、快递收发等事务； 5、参与企业活动的组织筹备及现场协助，助力提升企业形象与员工体验。 任职要求： 1、仪容得体，具备良好的职业素养和亲和力； 2、大专及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理各项内外部事宜； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。

任职要求： 1，具备标准普通话，踏实肯干，积极进取，具备良好的职业态度； 2，掌握办公室人事行政相关工作流程，具有较强的沟通表达能力； 3，能熟练操作各类电脑办公软件； 4，做事细致认真，富有责任感，执行能力强，性格耐心，品行端正。 岗位职责： 1，负责办公区域日常清洁与维护，保持环境整洁有序； 2，承担公司日常接待、官网内容更新及人员招聘相关事务； 3，完成电子文档的编辑、打印及文件归档管理工作； 4，统筹安排节假日活动及各类会议的前期准备工作； 5，负责仓库物资管理及快递收发相关事宜。 岗位待遇： 1，底薪3300+绩效奖金=综合收入4000—5000，多劳多得，上不封顶； 2，入职即由公司免费提供住宿及专业工作技能培训； 3，享受带薪年假9-12天，每周日休息，法定节假日正常休假。

1.负责项目工程文件资料收集整理，日常文件签发，资料打印复印，报验等。 2.熟练使用办公软件。 3.了解工程资料工作流程。 4.大专以上学历，工程相关专业。 5.八小时工作制，单休，提供宿舍。 工作地点：香湖湾地铁附近项目部