岗位职责： 协助店经理完成店面日常行政、人事管理工作； 人事方面： 1、按照店面用人需求，做好职位发布、简历筛选、面试预约；确保店面用人需求； 2、负责员工入离职手续的办理、面谈、劳动合同的签订 3、负责店铺人员的培训（行政、人事方面自行培训，业务部分培训监督） 4、负责店铺团队建设、梯队培训工作。 行政方面： 1、考勤管理； 2、资产管理；（1、办公用品、耐用品采购；固定资产盘底及出入库管理） 3、负责店面物料的采买及； 4、店铺活动期间氛围补助协助。 5、店内设施设备的日常维修； 6、做好巡检工作（卫生、纪律、员工仪容仪表等） 加分项：有异业谈判的经验，或者有异业资源。 工作权重占比： 招聘30%，员工关系梯队建设30%，剩余40%为行政模块的工作。 任职要求： 1.具有行政人事专员/助理相关工作经验，熟悉店务管理流程； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5.具备良好的服务意识和客户导向思维。

岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作，包括简历筛选、电话邀约及邀约信息的登记与汇总； 2、负责面试人员的接待与安排，做好来访登记及后续回访工作； 3、跟进面试流程进展； 4、及时反馈面试结果； 5、统计并整理简历投递量及人员到访情况； 6、协助处理入职等相关手续办理； 职位要求： 1、本科及以上学历在读实习生（24届优秀毕业生），担任过学生干部者优先考虑； 2、具备积极向上的态度，良好的自主学习能力、理解力、目标执行力和团队合作意识； 3、沟通表达能力强，具有较强的服务意识，性格热情、主动； 4、心理承受能力良好，乐于接受挑战，能适应一定工作压力； 5、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；有正规企业销售实习或人力资源部门实习经验者优先； 6、面试通过后需尽快到岗

职位详情 岗位职责: 1.全面统筹人事管理工作，保障各项人力资源事务高效运转； 2.制定并持续优化人力资源制度，提升管理效能与员工满意度； 3.跟踪国家人事相关法律法规动态，及时完善和调整管理策略； 4.策划并执行招聘方案，精准引进高素质人才； 5.组织开展员工培训与发展项目，推动个人能力与团队绩效双提升。 任职要求: 1.精通人力资源管理各模块专业知识； 2.具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题； 3.富有责任心与领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 4.适应性强，能够从容应对人力资源管理中的复杂情况； 5.持续关注行业前沿动态，具备快速响应变革的能力； 6.有医药行业从业背景者优先考虑。

招聘3-5名人事经理，做过西安人力资源行业有限，日结费用，公司配合做账号在本平台招聘，综合8000+主要招骑手(兼职，全职)

岗位职责： 1、统筹执行公司人力资源战略，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理及人员调配等工作； 2、健全人力资源管理制度，优化业务流程，提高组织运行效率； 3、主导员工关系维护，妥善处理员工咨询、投诉与劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 4、设计并推行薪酬福利方案，保障薪酬机制的公正性与市场竞争力； 5、策划并推动企业文化建设，加强团队协作，提升员工归属感与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历（统招），具备2年以上人力资源相关经验；热爱旅游行业，人力资源管理或法律专业者优先考虑； 2、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源理论基础和实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务； 4、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。 薪资面议，诚邀有志之士加入我们，携手共进，共创未来！

招聘3-5名人事经理，做过西安人力资源行业有限，日结费用，公司配合做账号在本平台招聘，综合8000+

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

招聘驻厂经理25-45岁 负责员工管理 负责厂区接站、员工入职离职办理 负责厂区员工日常工作生活问题解决 负责厂区紧急事件处理 5000-7000 联系电话

管理公司绩效考核人员调动招聘应聘

我司是一家正处于转型期的公司，虽然工作环境比较简陋，但是有体量庞大的原有业务和明确的发展方向。现需要不满足现状有更大的野心和超强执行力，想成为公司核心层的HR一名。 职业发展规划: HR-HRBP-HRD-CHO-分公司负责人 岗位职责: 1.根据公司的用人需求，深入业务，制定招聘计划、人员薪资预算以及具体的项目人员薪资方案。 2.制定并及时调整员工日常管理方案，负责公司任务的布置检查，督促执行 3.策划组织公司活动，统筹分配人力 4.安排公司的来访接待 5.根据公司用人要求，参加各大高校、技校的校招活动 6.从现有人员身上总结梳理出岗位sop和人员培训流程 岗位要求: 1.有300人以上公司从业经历 2.从业时间5年以上 3.拥有全国范围人力行业资源 4.精通办公软件 5.有主人翁意识，会站在公司的角度思考问题 6.已经开始使用ai解决琐碎问题，能帮助coo做好决策前的信息收集与整理。

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘不能停“薪”动只为你！ 后厨配菜2名，打荷两名 现切肉2名，前厅保洁两名 配锅2名，大厨两名 摆盘3名 甜品师2名 店长1名 领班2名 前厅服务员12名 管吃管住 （有无经验者均可） 年龄55岁以下男女均可 工作地点：玉祥门外（复兴坊）观山山火锅店，四季禧厨中餐 联系电话：

仓库在临潼，4.2高栏送周边和省内电动车门店，不装车，搭把手卸货

仓库在草滩，送周边30-50公里以内的网点，不装不卸，一天两趟

勇利赵家烤肉坊： 炒锅及尾火数名:工资6000－7000+绩效（家常菜，江湖菜） 展板4名底薪5000－5800 凉菜5名底薪5500－6500 面点数名：5200—6000 帮厨大姐3600---4000 干活麻利，勤快 洗碗工3600---3800 ⚠每月4天休假，有全勤奖，每月员工生日聚餐，每月优秀员工评选，准时发放，提升空间超级大， 福利好，每个星期五，星期六，星期天，牛奶，水果，鸡蛋，待遇稳⚠人品好，勤劳肯干，有能力着可晋升管理层！需要勤快，肯干，有上进心，有担当，有正能量的各位同仁加入我们的团队 联系人，周师 电话号码与同步：期待你的加入 有意着私聊推荐，或自荐

招聘经理（居家办公/全国可做/无需坐班） 薪资：按单提成，月薪可达2万左右 岗位职责 1. 在主管指导下，使用招聘平台开展招聘工作； 2. 寻访、筛选合适候选人，通过电话、微信沟通，推送面试并全程跟进； 3. 及时解答候选人疑问，保障招聘流程顺畅推进； 4. 跟踪项目进度，协助候选人完成入职相关流程； 5. 完成团队主管安排的其他招聘相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，能熟练使用招聘软件，准确理解岗位JD； 2. 积极有活力，做事踏实，对人力资源行业有热情； 3. 有甲方/乙方招聘经验或销售相关工作经验者优先； 4. 亲和力强、善于沟通、情商高，执行力强； 5. 抗压能力好，有赚钱意愿，稳定性强，愿意长期发展。 岗位亮点 • 纯居家办公，无需到岗，全国均可； • 时间灵活，多劳多得，收入上不封顶； • 适合想稳定增收、存钱养家、不甘平庸的求职者。 有意者请直接投递简历，合则约见！ 需要我再帮你做一版更精简、适合BOSS直聘/智联等平台秒读版吗？

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

岗位职责： 1．负责门店人员的招聘与配置工作 2．掌握员工思想状况，制定有效措施降低人员流失率 3．统筹协调部门内各岗位的工作安排 跟进员工培训计划实施并监督执行情况 负责员工考核评价、培训辅导及人才选拔 任职要求： 大专及以上学历 3年以上相关工作经验 具备良好的问题识别、分析判断与洞察力 具备优秀的沟通协调能力以及较强的领导力和管理能力 福利：年终奖、带薪年假、带薪培训、工龄奖、绩效奖金、节假日福利、生日福利等。

薪酬待遇： 1.无责任底薪3200元+提成+全勤奖+绩效奖金； 综合收入8000-12000元以上，表现优异者可达15000元；入职即缴纳五险。 2.试用期1至3个月，通常2个月可转正。 工作时间 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00； 每月休息6天 岗位职责： 1.负责客户资料的归档、核对及统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （纯文职岗位，无需外出、无销售任务、不强制加班，工作轻松稳定，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.具备良好的学习与沟通能力，执行力强，听从工作安排； 2.有团队协作意识，能适应工作压力，工作认真负责； 3.经验不限，表达清晰，具备一定沟通协调能力者优先。 员工福利 1.四大节日福利发放礼品或礼金（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度安排优秀员工旅游； 5.生日当天享有专属福利； 6.管理层享有年终分红机会；

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门了解招聘需求并推进执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新渠道资源，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初试环节； 4、协助团队成员工作，提升整体协作效率与工作效能。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、经验不限，应届生或转行者均可应聘； 3、善于人际交流，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先考虑； 5、工作态度积极，踏实肯干，无经验提供系统培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

连锁餐饮招聘、有上班的可以联系： 前厅主管2名 4000-4500 服务员5名 3700-4000 炒锅5名 5500-6200 煎饼师5名 4000-4200 位置：南飞鸿乐荟中心 联系方式： 同步

招聘： 前厅： 经理7000-8000元 主管5500-6500元 领班4500-5500元 服务员3500-4000元 传菜员3500-4000元 后厨帮厨：3500-4000 面点：4500-5500 公司福利： 月休3天（排版制，支持调休） 工作时间：10：00-22：00（含2-5点休息）/14：00-次日00：00两班制 包吃包住：四人间宿舍，配备空调，洗衣机，生活设施齐全。 工作地点：未央区沣东自贸新天地西里 岗位要求： 以上岗位要求，吃苦耐劳，有团队精神，诚实敬业，对工作生活有热情。 联系电话：

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

招聘岗 负责邀约面试，面试人员跟踪，新手小白可带月薪4000-6000+元 18+认真负责人，服从管理，积极主动，爱学习，有上进心！ 努力干4000-6000 拼命干6000-8500 工作地点:凤城五路 单招生大学生，实习生，应届毕业生，均可

西安市后海、烧烤店、火锅店招聘（年后备人） 1、前厅主管工资4800-6000 2、前厅经理、店长，工资 7000-10000+熟悉线上运营（收藏打卡、视频、、好评），报表统计，会做基础培训。 3前厅服务员3800-4500元 具体面谈，以上岗位月休3天，节假日双倍工资，天，包吃包住，另有绩效工资，利润分红 要求：在同级岗位有一定的经验，责任心强，23-40岁 ☎如有意者请联系电话：孙先生 没接电话直接） 地址：西安浐灞后海附近

凤城三路招聘领班一名服务员多名电话

1、根据公司经营发展战略，拟定人力资源规划，为重大人事决策提供专业建议与数据支持； 2、推进人力资源标准化管理，优化公司人力资源管理制度与流程，编制人力资源操作规范，提升工作效能； 3、统筹公司组织架构设计与职能划分，明确各部门的组织设置、编制配置、岗位设定及职责分工； 4、健全人才引进与培养机制，推动人才梯队建设，打造高水平人才队伍； 5、主导薪酬绩效管理体系搭建，制定并监督执行薪酬绩效方案，助力公司战略目标与年度经营计划达成； 6、绩效管理与激励实施：依据公司需求构建绩效考核体系，协助各部门设定考核指标与标准，并推动考核落地执行； 7、负责人力资源信息化系统建设与优化，维护BPM系统中人力资源相关模块，提升人力资源运营效率； 8、搭建企业内外沟通平台，维护公共关系，协调处理劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动关系； 9、落实公司交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、根据用人需求，通过招聘渠道开展招聘相关工作； 2、对接平台报名的候选人，进行电话沟通、微信联系及面试安排跟进； 3、全程跟进招聘流程，及时回应并解决候选人遇到的问题，确保流程顺畅； 4、协助候选人办理入职手续，完成入职相关事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘经验者可适当放宽条件或提升入职级别； 2、积极主动，踏实认真，热爱人力资源行业；（有同行业经验者优先） 工作时间：早11:00至晚19:00，单休 团队氛围融洽，定期组织团建活动，享有生日福利等员工关怀待遇；