岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员，有退休背景者优先

年龄22-35岁直接，山西运城人优先

岗位职责： 会议设备、办公设备运维。 任职要求： 1.本科学历，行政类相关专业，持相关资格证者优先； 2.3年以上 会议设备 运维经验； 3.有办公楼管理经验者优先； 4.熟练掌握办公软件； 5.日语/英语流利者优先。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织培训计划实施，跟踪培训效果并做好记录归档 4.办理社保、公积金等日常事务，确保各项操作合规及时 5.支持部门基础行政与数据统计工作，协助优化HR流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。

岗位职责 1. 统筹行政全盘管理：全面负责公司办公室日常运营管理，搭建并完善行政、人事、后勤、档案、会务等综合管理制度与流程，统筹公司日常行政事务，保障公司各部门高效有序运转，为能源项目咨询业务开展提供坚实后勤保障。 2. 会务接待与政企对接：负责公司重要会议、商务洽谈、行业交流、客户考察等活动的统筹组织、全程接待与落地执行；对接五大能源集团、合作设计院、政企合作单位来访接待工作，把控接待标准与商务礼仪，维护公司对外品牌形象。 3. 公文档案与资质管理：负责公司公文撰写、审核、下发、归档，各类通知、汇报材料、企业文化文案的编撰工作；统筹公司资质证书、项目资料、合同档案、财务档案、人事档案的统一管理、分类归档与定期更新，保障能源项目资料合规可查、完整闭环。 4. 人事与团队后勤统筹：协助负责人开展人事相关工作，涵盖人员招聘入职、考勤管理、薪酬核算辅助、员工培训、团建组织、绩效考核辅助等；负责办公环境、办公用品、固定资产、车辆、物业等后勤统筹管理，把控行政成本，优化办公配套。 5. 外联对接与专项工作：负责对接工商、税务、人社、行业主管部门等外部单位，办理各类年审、备案、申报等相关手续；统筹公司企业文化建设、员工关怀、节日活动、对外宣传素材整理等工作，完成领导交办的各类专项工作及临时事务

岗位职责： 1.全面统筹单位行政管理体系搭建与优化，制定并落实行政管理制度及流程 2.负责办公环境管理、固定资产统筹、会务组织及重要接待工作 3. 协调内外部资源，保障日常运营高效有序，提升员工行政服务体验 4. 管理行政预算，控制采购、物业、后勤等成本，确保合规与效益平衡 5.指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，提升整体专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3.逻辑清晰、责任心强，具备较强的服务意识与团队管理经验 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

一、日常行政统筹管理 1、全面负责公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查、车辆调度及后勤支持等工作，保障行政体系高效平稳运行。 2、建立并持续优化行政管理制度与工作流程，规范办公行为，控制行政支出，提高服务品质，统筹协调各部门行政需求。 3、主导公司会议及各类活动的策划与实施，包括会务通知、场地安排、物资准备、会议记录整理及后续事项跟踪；承担对外接待任务，塑造良好企业形象。 二、资质及合规管理 1、统筹办理公司各项资质与证照（如营业执照、行业许可、资质证书等）的新办、变更、年审、续期及档案管理，确保所有证照合法有效，满足行业监管要求。 2、密切关注行业政策与相关法律法规动态，识别合规风险，制定应对方案，保障行政与资质管理工作符合国家及地方规定。 3、组织编制、审核及提交资质申报材料，配合完成外部检查、审计等相关工作，建立健全资质管理台账。 4、牵头开展行政类合规事务，包括合同归档管理、合规自查、协助组织员工合规培训等，防范行政运营中的合规隐患。 三、项目辅助管理 1、协同业务部门推进重点项目的实施，提供行政支持，包括项目会议组织、纪要撰写、资料归档、资源调配及进展反馈。 2、对接项目相关的内部部门与外部合作单位，协调行政配合事项，及时处理项目执行过程中的行政问题。 3、参与优化项目行政支持流程，完善服务体系，提升行政响应效率，助力降低项目行政成本。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，具备3年以上行政主管或同级别岗位工作经验。 2、专业能力：精通行政管理体系与操作流程，具有丰富的日常行政与资质管理实践经验，有项目行政支持或参与项目管理经历者优先；熟悉各类资质申办程序及合规标准，可独立完成资质全流程管理工作。 3、综合能力：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力，能同时推进多项任务；具有一定团队管理经验，善于激发团队成员积极性；工作认真细致、责任感强，执行力高，抗压能力强。 4、其他要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的公文写作水平；品行良好、自律廉洁，认同公司企业文化，服务意识强。

北京市西城招工地力工，地基处理

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3.维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录服务流程细节，逐步掌握标准化操作规范 5.积极参与岗前培训与日常复盘，持续提升服务意识与实操能力 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，愿意从基层做起，学习态度端正 2.身体健康，能适应快节奏工作环境，具备基本沟通能力 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.遵守门店规章制度，服从工作安排，责任心强 5. 最低学历不限，初中及以上学历优先

招聘能吊吕拉网顶子的师傅，有100平米的工作量。有意者可联系。

切配，有工作经验的，年龄要求40以内

北京市房山区招装修木工

办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间：试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

（没有业绩考核，没有任务 kpi）带薪假期15天，面试通过直接上岗。工作氛围轻松～ 上班时间：9:00-18:00，中午午休1.5小时，节假日正常带薪休息，过年带薪休15天！ 底薪10500+开单奖金+提成15%到45%提成＋（北京）五险一金(当月缴纳)+奖金3000到3万+开单奖288-888（当天直接发红包）试用期新人税后1万8左右薪资，正式员工人均3万5左右，公司业绩前5，工资都在10万左右 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过两天带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。公司食堂就在楼下，吃饭特别方便！

岗位职责:1、负责车险业务电话呼出，提醒即将车险到期的车主完成线上续费工作。 2、学习并掌握公司的产品知识即核算政策，和客户之间建立信任，用专业方式为客户提供车险方案 3、沟通能力强，利用公司给的信息资源深度挖掘客户潜力，建立自己的客户信息库，维护与开发客户关系 4、能持续促进业务的开展，确保客户满意度的同时增加客户粘性 任职要求: 1、有良好的沟通性，能够理准确的捕捉到客户需求，并提供解决方案 2、抗压能力强，有团队精神，有良好的心态。 3、能够高效的完成团队下达的任务 本岗位是车险坐席，职场提供专业的电话及电脑设备，提供优质的客户资源 车险是国家强制保险，只要您努力不可能没有业绩，入职就上五险一金，周末双休，带薪婚假、产假、国家法定假期 ，如果您是小白，只要您坚持力，愿意学习，想慢慢累计资源，我们提供免费的培训机制，协助你做好业务，欢迎大家加入我们.。朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等各区都有营业部，可以就近安排工作。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容： 通过电话邀约客户到公司即可，只负责邀约，不用面谈客户，接受小白，有老人1对1带你 提供手机卡！不用穿工装！ 后续会有主管进行面谈，出单了你也会有相应的奖金！ （提供精准客户数据，精准客户资源） 工作时间： 早九晚七，准时下班，真的到点就走！！！节假日正常休息 薪资待遇： 无责底薪7000+1000绩效+奖金 顿顿有奶茶，顿顿有荷花！上班开开心心，00,90后，气氛融洽

早9晚6午休两个小时 本科底薪10000+45%高提成+奖金 大专积及以下底薪9000+45%提成+奖金 收入上不封顶小白2-5w月均，老人3-6月月均8w，主管级别以上月均15w-20w+月度销冠50w+ 你只需要电话沟通后微信审核客户资质，收集客户材料邀约面前即可。 都是意向客户不打膜拜电话，精准数据期待你的加入 公司奖励： 奖金补贴：绩效奖金•全勤奖•工龄奖•年终奖 公司销冠月薪40-50万，前3名30-40万，前10名15-20万 平均综合底薪 10万--15万 区间，新人前两个月平均月薪2-3万 能力较强者，公司保证3个月内晋升团队管理职位 团队经理： 最快5-6个月晋升，可获得公司分红，可享有公司期权，年均收入稳过百万，北京买车买房均可实现 大区总监：最快9-12个月可晋升，成为公司合伙人方式，可享有公司股权，可独立拓展分公司，月均收入千万以上。实现财富自由，成为老板不再是梦想。 公司福利： ①.每周团建活动 ②.每月定期为过生日的员工举办生日会福利 ③.每季度优秀员工英雄宴和带薪旅游 销售奖励：当员工的单月销售额达到40万元以上时，公司将奖励员工一部手机。此外，公司还设有年度销冠奖励和团队销冠奖励，以及优秀员工奖励。 生日福利：每月的生日员工可以享受特别的福利待遇，让员工感受到公司对他们的关怀。 工龄奖金：每年员工工龄满一年，公司将奖励员工一定的工龄奖金，以表彰他们对公司的忠诚和贡献。 团建福利：我们为员工提供团建福利，每周员工可以享受下午茶和参加团建活动，每周每月每季度可参加团建活动，增强团队凝聚力和员工之间的互动与交流。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.目标导向，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.学历不限，有相关行业背景或成功带团经验者优先

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

要求有上进心，能吃苦耐劳，管吃住，工资6500-8000，男女不限

大客户销售 天九共享集团成立于1991年，是一家全球化的企业家大数据合作对接平台，在全国36个直辖市、省会城市、计划单列城市设立一百多家控股公司，拥有3000多名员工，集团旗下自有及投资孵化的上市公司、准上市公司项目产品达300多个。 一、岗位职责： 1、负责筛选符合条件的企业家高净值客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的项目发布活动； 3、推进实体项目及准上市企业股权产品的销售，并做好客户服务与维护工作。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在 25 至40岁之间； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 3、具有3年以上营销相关工作经验，过往业绩表现优异。 4、有企业家资源优先 三、薪资福利 1. 薪酬结构：保底薪资(6000-11000元)+提成+绩效奖金； 2. 完善的人才培养机制：提供入职培训、销售技能提升培训等支持； 3. 提供免费工作餐补贴，入职即缴纳五险一金，春节享受17天带薪假期，每年安排健康体检； 4. 设立年度专机旅游奖励、贤内助奖、人才推荐奖、项目孵化奖、关怀假、终身员工荣誉、司龄奖励、创新成果奖、多样化旅游福利、节日礼品、敬老奖励、栋梁人才奖等多项激励； 5. 平台成熟稳定，具备大型企业支撑，提供广阔的职业发展空间与发展机遇。

主营：美团、大众点评本地生活商家代运营 负责门店入驻、团购搭建、流量推广、店铺全案运营 客源稳定、市场刚需、客户好谈 团队氛围轻松，晋升空间大 薪资：6000底薪+8%提成+5%团队提成+五险还有各种福利，团建下午茶等 要求：有销售经验，沟通能力强，想赚钱敢拼 携手共赢，诚邀实力派加入！