岗位职责： 1、跟踪智慧供热领域行业发展趋势、国家与地方政策动向及客户核心需求，评估公司智慧供热产品在实际场景中的适用性，输出市场需求分析报告及产品应用建议。 2、结合企业技术特点，规划面向具体应用场景的智慧供热解决方案，编制方案文档、制作汇报PPT并提炼产品价值点，确保方案满足客户需求、符合行业规范与政策导向。 3、利用智慧供热行业人脉资源，开发潜在客户并建立客户信息档案；通过实地拜访、参展参会、技术交流等形式开展客户对接，实现销售线索的获取与持续跟进。 4、主导销售全过程管理，涵盖方案讲解、商务磋商、合同签署、项目执行协同及回款进度追踪；制定差异化营销策略，达成年度销售任务目标。 5、积极参与行业相关活动，强化公司品牌影响力；协同研发部门传递客户反馈与市场动态，助力产品优化升级。 任职要求： 1、具备3-5年及以上智慧供热、市政热力或城市基础设施（供热方向）销售工作经验，拥有稳定的目标客户资源；有成功落地智慧供热解决方案销售项目者优先考虑。 2、本科及以上学历，专业包括暖通工程、建筑环境与能源应用工程、热能动力工程、物联网技术或市场营销等相关方向；熟悉供热行业政策法规，掌握智慧供热关键技术及典型应用者优先。 3、具有方案策划与文档编写能力，能独立完成方案整合包装和PPT展示；具备出色沟通协调与资源整合水平，善于赢得客户信赖；拥有市场洞察力，能够识别行业变化与用户痛点。 4、适应国内主要供热区域高频出差安排，抗压性强；具备良好的团队合作意识；精通Office办公软件，可独立撰写市场调研报告与客户提案文件

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部发布的新产品信息及市场策略，同步最新行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压素质，热爱销售岗位，能够适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内具备一定的人脉资源；

岗位职责： 1、根据公司要求达成销售团队整体业绩指标； 2、负责电销部门及线上学习平台销售体系的建设与优化，推动团队人才的培养与输送； 3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升措施，建立合理的激励机制； 4、统筹团队业务发展计划、目标分解及人员管理，构建高效能作战团队；

岗位职责： 1、负责三维重建平台在公检法、消防、警院等公共安全行业市场开发工作； 2、根据公司的销售计划，完成个人销售工作； 3、能独立负责项目，完成客户关系的建设和项目营销工作。 岗位要求： 1、具有较高的客户沟通能力和较高的商务处理能力； 2、工作积极主动、有责任心、勤奋扎实，富有开拓进取精神； 3、具有渠道销售工作经验者优先； 4、市场营销专业者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历大专以上

岗位职责： 1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。 2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。 3. 提供专业化客户接待服务，有效回应客户需求，消除疑虑，推动成交转化，提升客户满意水平。 4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客源，整合外部资源信息。 5. 具备团队管理经验，能有效组织与协调团队工作。 6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1. 具备2年以上汽车行业管理岗位工作经验（熟悉新势力品牌者优先） 2. 居住地距离用户中心10Km范围内，优先录用 3. 熟练掌握常用办公软件操作技能

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍: 1. 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，集团重点投入资源，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求: 1- 年龄：24-50岁 2- 学历：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专学历 3- 工作经验不限，年收入税单不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关行业经验者优先考虑 4- 具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，踏实肯干，工作积极主动 薪酬待遇: 1- 月薪范围：40000-80000元 2- 底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级划分） 3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4- 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5- 多样化激励机制，涵盖各阶段现金奖励、国内外旅游激励、成长奖励及实物奖励等 6- 入职即享系统化培训支持，公司提供专属培训基地及新人津贴，助力新成员快速融入与成长 晋升机制: 倡导内部晋升机制，表现优秀者最快半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴及相关发展权益 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 岗位职责: 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2- 落实总公司高客战略部署，结合客户回访反馈，推进各项业务执行落地 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进客户转介绍与二次开发 泰康高端养老社区简介: 1- 已在全国35个城市布局42家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务网络 2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3- 社区特色文化项目：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行计划 4- “五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗中心、心灵归属港湾

1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利整体解决方案，同时包括百福得平台系统化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，推动大客户运营策略落地执行； 5、及时跟踪行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局与业务升级提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先，年龄不超过25周岁； 2、具有一年以上综合销售经验，具备To B背景者优先，有C端经验亦可考虑； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得企业客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 薪资收入： 底薪（6000~7000元）+绩效工资1000＋高提成（2-10%）+竞赛激励奖金（月度、季度、年度） （前两周为特训期，特训期间薪资为5000元/月，特训结束后按劳动合同约定薪资执行） 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多 material benefits： 1、季度团队建设基金； 2、生日庆祝、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 3、东福内购活动，享受超低折扣与大幅优惠； 4、人脉积累：对接企业级客户，工作期间沉淀优质行业资源； 5、团队氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽、务实高效的工作环境

岗位职责： 1. 负责ecs-6000，d-5000系统日常运维工作 2. 熟悉Linux基本操作语句以及Sql语句； 3. 熟练掌握局域网的网络架构以及跨区的网络部署； 4. 了解电力相关知识以及变电站的结构； 5. 电气自动化、计算机、网络相关专业； 6. 沟通交流顺畅，思维逻辑明确 7. 具备较强的责任心和团队意识

银行总部 工作地址:银行总部 6000（185以上6500）奖金500 18～35岁

南三环木樨园桥附近京东 MALL 招聘兼职： 空暖运行，要求 55 以下，有空调运行证，锅炉操作证，身体健康，有社保，白夜休休，12 日白 13 日夜，工资 3500+500 联系电话：

桥北京汉 6 期用一个工伺候瓦匠一天 180 元钱不供饭早晨 7 点上班

北京市顺义区招装修木工、隔断、腻子/大白/墙漆、矿棉板吊顶

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

薪资范围：6000~30000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!¥我们能提供¥ 1，客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户，公司办公即可。 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内出单率百分之90 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起，精英稳定在3万以上。

秦皇岛万达文华酒店招聘 ✨ 五星级酒店 万达集团旗下品牌 ✨ 【招聘岗位】 前厅 / 房务部 礼宾员 楼层领班 / 楼层服务员 销售/市场部 销售经理 预定 & 总机文员 餐饮部 中西餐厅经理/主管 / 领班/服务员 京味菜炒锅 烤鸭副手 片鸭师 凉菜中工 砧板主管 / 领班 / 中工 粗加工 / 打荷 / 上什 面点领班 /饼房师傅 【员工福利】 ✅ 入职保障 入职即缴纳五险 法定节假日正常休息，享有带薪假期 单休制度，保障劳逸结合 ✅ 生活关怀 免费提供员工餐 员工宿舍条件优越：六人间配置，24 小时热水供应 节日福利及丰富员工活动 【联系我们】 地址：秦皇岛市海港区河北大街西段228号 电话：

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岗位职责： 1. 负责公司软件产品的市场推广与销售工作，持续开发并维护新老客户资源，确保销售任务的达成。 2. 通过电话、微信及实地拜访等方式推进项目进程，完成从客户接触到成功签约的全流程跟进。 3. 签约后负责项目的后续协调、回款跟进及客户关系的长期维护。 4. 定期向上级主管提交销售日报、周报及相关工作反馈。 任职要求： 1. 信息管理、工商管理、市场营销、会计、经济管理等相关专业， 大专及以上学历，具备1年以上面对面销售工作经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，擅长市场拓展、产品推介及客户需求挖掘； 3. 富有开拓意识，拥有出色的沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力； 4. 有ERP软件、Saas类软件、企业管理软件或金蝶、用友等产品销售经历者优先，具备企业客户资源者优先考虑； 5. 年龄范围20岁至32岁，综合能力突出者年龄可适当放宽。 薪资： 底薪：6k-12K 薪酬结构：底薪+提成+签单奖金，具体底薪面议。 福利：电话补贴+年假+五险+生日福利+节日活动+团队建设。 上班时间：早上8:30至下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 公司氛围简单融洽，领导同事亲和易处。 诚邀有目标、有冲劲的伙伴加入团队！！！

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

招聘：育儿嫂，保姆，护老派单老师合伙人，签单后三七开，无需坐班 工作待遇：每单三七开 岗位职责 1、根据客户需求，精准匹配适合的育儿嫂，保姆，护老资源： 2、负责与客户沟通，确保服务流程的顺畅； 3、跟踪服务过程，确保客户满意度： 4、处理客户反馈的问题，及时解决： 5、维护客户关系，建立良好的服务体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识： 2、对家政服务有一定的了解和经验： 3、能够处理客户的需求和反馈： 4、有责任心，能够独立完成分配的任务。 工作时间：自助安排 工作地点:可来公司

岗位内容： 1. 统筹团队日常运作与管理，保障销售目标持续达成并实现增长。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传达企业理念与核心价值，强化团队协作意识与业务能力，促进企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制相关报告，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上管理工作经历，掌握销售流程与市场营销专业知识。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织统筹与领导力，可有效带领并激发销售团队积极性。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、通过电话，网络，拜访等多种渠道洽谈业务。 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 无责底薪！！！早九晚六！！！双休！！！

岗位职责: 1. 完成部门下达的各项发行任务目标，切实提高我社图书在市场中的占有率； 2. 维护现有销售通路，确保销售工作稳定有序开展； 3. 主动开发新销售渠道与模式，持续优化现行渠道的推广与销售策略； 4. 负责销售数据的整理与分析，按出版社规范进行客户管理，有效防范和控制经营风险； 5. 按时完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，年龄不超30岁，性别不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习能力，熟练操作各类办公软件，拥有良好的数据处理与分析水平； 3. 对图书销售工作有浓厚兴趣，了解并熟悉图书出版发行的基本流程与特点； 4. 性格外向开朗，沟通协调能力强，富有责任心，具备优秀的团队合作意识； 5. 能够适应频繁出差，抗压能力强，吃苦耐劳，愿意接受工作挑战。

1农贸市场销售代表2名，主要负责北京各大农贸批发巿场的市场开发和维护；2商超、新零售、电商渠道销售代表2名，主要负责北京区域内的市场开发工作，应聘条件：行业内2年以上经验、有客户资源的优先，待遇面议，公司地址：北京市新发地，联系方式，罗先生

岗位职责：金融合伙人 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与策略提升成单率 4. 配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5. 严格遵守电销合规要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 具备电话销售、客服或相关行业经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

1、熟悉北方地区城市商业银行及股份制银行的业务体系（涵盖业务部门与运维中心）； 2、依据公司业务规划，制定针对银行客户的销售战略、年度销售计划、预算安排及销售预测，积极开拓并深化银行合作渠道； 3、推动公司销售政策落地执行，监督各项制度实施，统筹销售团队的组织与管理，构建并优化与银行客户的长期深度合作关系，达成集团产品销售任务； 4、持续收集市场动态信息，拓展并维护企业及合作伙伴关系；跟踪市场趋势、客户需求、竞争格局及客户反馈，为公司销售策略与营销方案提供决策依据； 5、合理调配销售资源，确保销售预算、费用支出、覆盖范围与销售目标之间的协调平衡； 6、全面负责客户售前、售中及售后各阶段服务，维护稳定良好的客户关系； 7、能适应高强度销售工作节奏，具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队协作意识； 8、拥有良好的团队培养经验，抗压能力强，工作作风踏实坚韧。

岗位职责 A按照公司制定的业绩目标，带领团队完成当月业绩目标； B按照部门架构，完成人员招聘、培训、考核等事项； C搜集汇总市场动态，开发大客户部新产品； D监督大客户部销售团队完成新客户开发工作； E监督大客户部交付团队完成客户对接、服务交接工作； F完成部门内培训计划制定、实施、考核等工作，确保各岗位培训效果； G完成各类合作渠道开发的工作，维护合作渠道商关系； H完成公司安排的其他事项。 任职要求： A有针对企业端大客户销售经验 B有销售团队管理经验，有电话营销经验优先 C有企业服务类型公司（财税、法律、知识产权等）工作经验优先考虑 D有三年的工作经验优先 E会拍摄剪辑视频

全北京分配： 岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护与经销商、分销商的合作关系，提升合作质量； 监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入计划，保障费用合理高效使用； 搜集市场信息（包括竞品动态、消费趋势等），为上级决策提供有效支持。 4、团队与终端管理： 指导业务人员开展终端拜访，优化拜访路径与执行计划； 搭建终端客户信息库，推进终端精细化管理与运营。 任职要求： 1、退伍军人优先，具备餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、具有两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经验。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管理机制。 4、有从基层岗位逐步成长为团队管理者经历者优先，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行力强，善于沟通，坚持原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强的逻辑思维能力，理解产业运行逻辑与商业经营理念。 4、擅长跨部门协作与沟通。 5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展保持一致方向