招总经理销售经理运营管理

没有任何套路！我们需要人才，你需要展现能力的机会 对未来有拼搏的冲劲、有美好向往，愿意为之努力的人才快来！ 薪资待遇： 1.职位薪资：8000/月 2.提成方式：阶梯式提成5%～20%（薪资上不封顶，你的能力决定你的收入） 3.社保待遇：五险 4.试用薪资：无责5000/月，没有套路 5.工作时间：早9晚6，单休，节假日休息 6.工作地点：十里河瑞安大厦（楼下地铁口）交通方便 7.工作氛围好，老板同事好相处 岗位职责: 工作内容：签单企业产品入驻我们展销中心，销售企业服务包（价位不同，服务不同） 给客户讲明白我们的服务内容（0-1全产业链帮扶企业） 客户群体：全国中小微企业（公司分配部分资源） 1.接待客户：不需要你出去找客户！被动销售！公司提供高端企业B端客户，介绍公司的服务和理念（话术公司培训，客户都是高素质人群，不存在被客户骂，硬推销） 2.运营账号，发布视频，需要会简单的剪辑 3.直播：每周直播2个小时即可，统一话术统一流程，有培训，要求不排斥简单直播介绍 4.转正后有基础业绩考核 5.不加班不加班不加班，合理工作时间，一切为了签单，要的是结果和money！ 经验要求： 1.有销售经验，在贸易公司任职过优先 2.学历大专以上，特殊人才可以放低标准 3.普通话标准 4.年龄20～45岁，男女不限 5.有驾驶本，会开车 6.情商高、工作负责任，容易把生活中的情绪带到工作上来的勿扰 公司业务简介： 1.集团简介：我们公司从2015年开始做企业服务，包括提供会计、法务、业务范围的服务，深耕10年，累计很多企业资源和经验。 2.项目简介：产品服务中心平台，帮助外地企业的优质产品进京，提高产品的曝光和销量，真正为企业家办实事。邀请产品入驻公司的展销中心，为企业提供服务（销售产品、法务、财务、宣传、仓储，详细可以看资料了解）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解商报类特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

我公司主做节电设备生产及销售的企业，产品性能表现好市场认可度极高，多种方式合作，可试用后付款，大大提升成单率，待遇优厚。 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

主营业务： *负责工程投影机、LED大屏、OLED、拼接屏、智能会议一体机等全域显示产品，完成公司下达的销售任务； *开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系； *深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成销售； *跟进项目进展，协调公司内部资源，确保项目顺利交付； *收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定销售策略提供建议。 任职资格: 1）全日制大专以上学历，一年以上同品类、同行业销售工作经验； 2）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3）掌握区域内细分行业客户资源，能够快速转化目标客户； 4)人品正直、积极向上、善于沟通；具有高度的工作热情、责任心和团队协作精神； 5）熟悉文旅行业或有音视频、工程投影机、LED、弱电工程相关从业经验者优先； 4、薪资福利待遇： 1.10K-15K有责任底薪+提成+销冠奖励+签单王奖励+团队奖金，提成上不封顶，心有多大舞台就有多大（优秀销售人员薪资可面议） 2.五险一金+零食下午茶+节日礼品和福利 3.各种员工活动（聚餐、团建、郊游、员工生日会）应有尽有 5、上班时间：9:00-12:0013:30-18:00每周双休，节假日正常休息（转正满一年享受带薪年假5天） 6、公司现在飞速发展中，诚聘销售精英，期待您的加入~

永安里地铁站附近招聘电工维修、运行岗位（兼职），白班上一休一，缺11月份双号班次，需要指纹打卡。薪资待遇为4500元，管三餐。工作时间：白班8:30—19:30。工作要求：具备高压、低压电工证，从事酒店写字楼运行维修1-3年工作经验，年龄55岁以内。有意者可电话联系。

招聘A2副驾学徒一名。工作路线为北京至哈尔滨，三天一圈；北京至长春，两天一圈。

北京市顺义区招强电

邀请2位空调师傅做风管机外墙支架

北京清真餐厅招聘招洗碗工一名。5000+-包住宿，宿舍离门店近、通勤方便-宿舍设备齐全：全自动洗衣机、无线网。联系电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.深耕客户康养需求，依托“太保家园”养老社区、源申康复医疗等集团大康养生态资源，提供健康、养老、财富传承一体化咨询与服务 2. 运用“保险+健康+养老”综合解决方案，为客户量身定制个性化保险规划并完成专业销售 3. 建立长期客户关系，通过定期回访与动态需求跟踪，践行“承诺一生”服务理念，成为客户信赖的财富与生活伙伴 4. 整合集团内外部资源，协同健康、养老、金融板块，推动高净值客户全生命周期服务落地 5. 参与市场推广与客户活动策划，提升品牌影响力与客户转化效能 任职要求： 1. 具备金融、保险、健康管理或相关领域从业经验，熟悉康养产业及财富管理逻辑 2. 具备优秀的沟通表达与需求洞察力，擅长建立深度信任关系 3.有客户服务意识与长期主义价值观，认同“以客户为中心”的服务理念 4. 学历不限，具备CFP、CHFP、RFP等专业认证者优先 5.具备较强的学习能力与跨领域协作意识，能适应复合型业务场景

岗位职责： 1.年龄最好在35岁以下，有相当多的客户资源的可以放宽。每周三至四天的外跑，一至两天的复盘，做工作计划和做表格。 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 前提是品德良好专一，如果是想干干就走，或者是干着玩的，就不要来了。因为我们想找一个长期的合作伙伴，自主性比较强，社交能力比较强，而不仅仅是一个被动干活的打工者，而是一个以主人翁精神共同打造一份事业的自主能力非常强的伙伴。所以我们不需要坐班，不需要打卡，不来虚的，只看业绩和能力，所以实习期过后，我们会有一个8000元的最低保障。 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：以北京为主，周边或全国都有可能偶尔出差，若愿意可以去上海。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并及时反馈市场动态信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够快速响应客户诉求 2.有较强的抗压能力与目标导向思维 3.有电话销售工作经验者优先考虑

【彩钢安装招聘】 诚招河北冀彩钢 焊工，打板师傅6名， 48岁以下有焊工的优先，包吃住，上商业险，身体健康吃苦耐劳，要求会开车有驾照 基本工资300—450/天★学徒200/天，做饭一名 58 岁一下会开车优先录取，基本工资4000加奖金 工资根据个人能力上升。 招业务员两名基本工资加提成，面议。品行端正有业务推广能力45岁以下，会开车有驾照得优先。 招折弯师傅一名会开叉 车55岁以下，每月十号准时开资。赠人玫瑰，手留余香，感谢朋友们转发介绍   赵队 地址:北京顺义通州

1.客户挖掘 2.客户维护

新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说: 1.接受小白，真心培养新人，有三个月月入20w销冠师傅一对一带，错过就真的错过了 2.薪资结构:无责底薪+同行业最高提成45%+奖金10000-30000 3.资源:百度大搜20-40条数据每天，有钱任性砸到你开单为止。 4.路程:公司紧邻地铁站,团结湖d口出100米即到公司楼下。 5.开单难么新人下组当天开单。这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱:99%以上的新人小伙伴入职首月月入超2万。 6.入职即享带薪年假15天，上北京五险一金，零食，下午茶各种福利应有尽有。 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 立即沟通

【支付服务行业 全职/兼职 火热招募】 月薪保底6000+ 上不封顶 北京朝阳区住宿仅需500/月（包住资源） 零门槛入行、全程带薪培训、不用囤货 管道式被动收入！越做越稳、躺赚分润 主营项目（全民刚需、永久前景） 信用卡积分兑现、个人/商户POS机办理 门店收银系统、支付宝碰一碰、乾收宝 共享充电宝落地铺设 行业核心优势（区别普通打工） 未来人人离不开支付服务！ 不是死工资工作！ 搭建属于自己的客户管道 客户长期使用、永久持续赚分润 做越久、赚越多，拥有稳定被动收入 可全职深耕、可兼职副业、可升级城市代理 招聘要求 20-55岁，不限学历、不限经验 踏实肯干、想赚钱、想拥有长期被动收入 工作地点 北京朝阳区 福利亮点 低租金住宿500/月，大大降低生活压力 多项目收益叠加，收入无上限 终身分润权益，一次开发、持续收益 团队扶持、手把手教学、新手快速上手

一、岗位职责： 1.根据部门战略规划，制定销售计划、拓展集团渠道业务，跟进大型企事业单位； 2.负责G类、金融、政府等行业KA客户的开发，完成市场拓展计划，推进项目落地； 3.具有较强的公关能力、社交圈广、建立具有市场影响力的人物关系，拓展资源，树立良好的企业形象； 4.具有较强的销售管理能力，有相关渠道客户成功合作案例； 5.针对客户需求，定制员工福利，礼品，SAAS平台等综合福利礼品方案； 6、收集有效的市场行业信息，做好重点业务的分析和工作规划； 二、任职要求： 1. 具有企业（To B）销售经验，熟悉面销/陌拜经验； 2. 具备企业服务能力，了解医疗/大健康、批发/零售、快消品、会展销售等领域的销售工作； 3. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户沟通； 4. 具备电话销售能力，能够通过电话与客户进行沟通； 5. 具备较强的团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售任务； 6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境； 三、福利待遇： 1.五险一金、绩效奖金、带薪年假； 2.带团队、优秀员工奖金、一年一次涨薪或晋升机会 职位亮点：薪资架构：底薪+提成+项目奖励+年终奖励

岗位职责： 1. 制定并执行快递业务员计划，完成公司下达的指标 2. 管理业务团队，指导、培训及考核下属业务人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 任职要求： 1. 具备管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

公司正处于拓店阶段，行业热度高，而且是高薪职业，欢迎有意向的小伙伴加入我们这个大家庭。 我们不是中介，不是猎头，不是第三方！公司直招，就在面试点上班！ 薪酬福利：无责底薪5000+提成最高45%+业绩奖金+开单奖+年终奖金+部门分红+季度奖，月综合薪资5w+ 福利：带薪培训，国家法定节假日带薪休假+生日礼品+节日礼品+下午茶+团建+现金激励+国内外旅游 工作时间：周六休，周一到周四九点-八点半 周五和周日早九晚六，中午休息两个小时，周一到周四中午休息两个小时，下午休息一个小时，公司不定期团建 坐班制，按照国家法定节假日作息 岗位职责： 1、 不需要外出展业，网络推广获客，受理客户主动通过网络平台的申请 2、 了解和分析客户情况，制定融资方案 3、通过微信、电话等渠道与客户进行沟通，了解客户需求，对潜在客户进行定期跟踪，与客户建立良好的关系，把握销售机会进行成交 4、 进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理 5、能接受打电话的可以试试，小白也可轻松月入2-3w，无KPI，无业绩考核，无责底薪，能接受的可以跟我联系，预约面试。 人才培养： ，， 明确的晋升机制，每季度晋升一次； 新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 公司为能力优秀者提供晋升空间（3个月内提升）

岗位职责： 1、负责客户关系的开发与维护，建立长期稳定的客户合作； 2、深入了解客户需求，提供专业的养老服务解决方案； 3、跟进客户咨询与反馈，协调内部资源提升服务满意度； 4、完成客户签约及后续资金管理服务对接，确保服务流程顺畅执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉客户资金管理流程，推进业务进展； 3、具有较强的责任心和团队协作精神； 4、能够适应养老资金管理服务行业的服务节奏与工作要求；

金融专员（新公司急聘）十里河 岗位基础信息 渠道薪资：15000～30000元（收入上不封顶，努力可达两三万/月） 工作地点：北京·十里河 经验/学历要求：有经验优先、学历不限，入职配培训+师傅带教+不用打电话 岗位职责 1. 陪同客户打印个人征信报告，根据客户个人/企业资质匹配对应银行贷款产品（主营企业经营贷、车辆抵押贷） 2. 完成客户资料录入系统（录单）全流程对接，工作模式灵活自由 薪资结构 • 无责底薪8000元+2000元全勤奖+5000元绩效上不封顶 • 业务提成：提成比例35%-50%，另设额外奖金、不定期福利奖励 • 综合收入：1万五起，业绩突出月入两三万 工作时间 早9:00-晚18:00，中午12:00-14:00午休；周末双休、法定节假日正常休息 工作管控宽松：无通话时长要求、上班不收缴手机 任职要求 男女不限，普通话标准，具备基础沟通表达能力即可，无需行业相关从业经验 员工福利 补充医疗保险、企业年金、年终奖、工龄奖、绩效奖金、保底薪资、底薪+提成薪酬模式、全勤奖；公司内设下午茶福利，楼下配套员工食堂 团队氛围年轻化（以90后、00后为主），同事氛围融洽，管理轻松人性化 业务合规说明 公司主打正规银行企业经营贷、车辆抵押业务，坚决杜绝AB贷、套路贷等违规金融业务，业务流程合规可查，从业安全无风险，可长期稳定发展，面试通过即可直接上岗

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

招聘 电话商务专员（2名） 岗位职责： 1. 通过电话开发医药行业客户，寻找项目资源； 2. 负责药品批文买卖、药厂并购业务对接，匹配买卖双方； 3. 主动挖掘客户需求，跟进项目线索，维护客户关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 年龄22～30岁； 3. 口齿清晰，善于沟通，有电话销售经验优先； 4. 工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。 薪资待遇： 底薪5000 高提成 + 项目奖金，收入上不封顶，双休，五险一金 工作地点：北京望京

黄金刚需赛道，告别红海内卷：高端品质养老是未来10年的核心刚需赛道，北京燕园作为本地旗舰高端养老社区，实景配套完善、全周期服务覆盖，高净值客群认可度极高，无需再卷房产、汽车等红海赛道 高转化高回报：行业领先28%-42%成交转化率，20%-40%阶梯式超高提成，开单周期短、回报高，同等付出收入远超传统销售岗位 精准高客直供，告别无效拓客：公司全程提供高净值精准客户资源，无需耗费精力陌拜、扫街、找资源，把100%的时间放在高价值客户服务与转化上，实现收益最大化 成熟转化体系，降低开单难度：通过燕园社区沉浸式实景参观、高端主题沙龙、专属健康服务等体验式营销模式，大幅降低沟通成本，轻松促成客户转化 工作节奏友好：早九晚六，周末双休，法定节假日全休，拒绝无效加班，兼顾事业与生活 【岗位职责】 1. 负责公司提供的高净值客户的全周期跟进与深度服务，挖掘客户养老规划核心需求，提供一对一专属定制化的燕园养老解决方案 ​ 2. 邀约意向客户实地参观燕园高端养老社区，完成专业讲解、方案匹配、商务洽谈、合同签署等全流程转化工作 ​ 3. 维护已签约客户的长期深度合作关系，做好全生命周期服务，深度挖掘客户需求，促成客户口碑转介绍与二次开发 ​ 4. 参与公司组织的高端小型沙龙、圈层体验活动，协助完成客户邀约、现场服务与后续跟进转化 ​ 5. 持续深耕高端养老行业，不断提升自身专业度，打造个人高端服务口碑 【任职要求】 1. 大专及以上学历，学信网可查，1年及以上销售、高端客户服务相关经验 ​ 2. 热爱高端服务行业，有强烈的目标感和自驱力，对高薪有执念，具备良好的抗压能力 ​ 3. 具备优秀的商务谈判能力、逻辑思维能力和客户需求挖掘能力，有高净值客户服务经验者优先 ​ 4. 有持续学习的意愿，认可高端养老赛道价值，愿意长期稳定发展 ​ 5. 品行端正，无不良从业记录，可提供过往收入流水作为能力参考（非硬性要求） 【福利待遇】 1. 英才序列专属薪资16K-40K，叠加20%-40%超高提成，上不封顶，月度收入轻松破2W，优秀者年薪50W+ ​ 2. 多重奖金激励：销售标杆奖、季度冲刺奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励等，福利拉满 ​ 3. 公平透明的双晋升通道，每3个月一次晋升评估，可横向深耕专业规划师路线，也可纵向发展管理路线，成长空间无上限 ​ 4. 完善的全维度保障体系+企业年金，涵盖意外、住院医疗、疾病、养老等全场景，另有带薪年假、节日福利、年度高端体检、海内外旅游激励、各类工作补贴全覆盖 ​ 5. 全周期进阶培训体系，提供金融、法律、医疗健康等权威领域专业培训，助力你成为行业顶尖的养老规划师，积累高端人脉与行业资源

专营二环内平房四合院，专业培训，销售业绩50%提成

销售经理/主管岗位招聘 岗位职责 1.学习成长：积极参加公司安排的系统化培训，高效完成各项学习任务，迅速掌握产品信息与销售方法。 2.客户开发与运营：依托团队提供的高质量客户数据，通过线上精准邀约、线下深入沟通，挖掘客户潜在需求，拓展业务合作机会。 3.体验式营销：组织客户实地考察高端养老社区，以沉浸式体验为核心，结合专业销售策略，推动项目成交。 4.客户关系管理：持续开拓新客户资源，同时维护已有客户关系，提供全程优质服务，提升客户满意度与长期粘性。 岗位要求 1.年龄：25-45周岁 2.学历：本科及以上学历；特别优秀者，大专学历（学信网可查）亦可接受。 3.经验：不限工作经验，有销售相关背景者优先考虑。 4.素质： -品行端正，踏实肯干，具备归零心态，愿意主动学习新知识； -沟通能力强，擅长与客户建立信任关系； -自信果敢，思维灵活，性格坚韧，能承受高强度工作压力，具备良好的应变与抗压能力。 工作时间 -工作日：09:00-18:00 -周末双休，法定节假日正常休假 薪酬福利 1.薪资：月薪15K-30K，综合收入无上限； 2.基础保障：月度底薪5K-15K； 3.多元激励：底薪+高提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴等； 4.全面保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故险、疾病身故险等多项福利； 5.成长与关怀：公司提供全周期专业培训，配套旅游奖励、现金激励、实物奖励等，支持职业发展与生活品质提升。

泰康销售主管工作职责 1. 团队组建与管理：负责销售团队的招募工作，筛选和吸纳优秀人才，充实团队力量；制定并执行有效的团队培训计划，提升成员的专业知识、销售技巧以及服务意识；定期对团队成员进行业绩考核，依据考核结果实施相应的激励与改进措施，激发团队成员的工作积极性和创造力。 2. 销售策略与计划制定：结合公司战略和市场动态，制定本团队的短期及长期销售策略，明确销售方向和重点；制定月度、季度和年度销售计划，将团队目标细化到每位成员，确保销售任务的合理分配与有效落实；实时监控销售计划的执行进度，根据市场变化和团队实际情况，灵活调整销售策略和计划，保障销售目标的顺利达成。 3. 客户关系维护与拓展：指导和协助团队成员开发新客户，拓展业务渠道，不断扩大客户群体；维护现有客户关系，定期回访，了解客户需求，提供优质的售后服务，提升客户满意度和忠诚度；收集客户反馈，为产品研发和服务优化提供有价值的建议，促进公司业务的持续改进。 4. 市场分析与业务洞察：密切关注保险市场动态、竞争对手情况以及行业政策变化，深入分析市场趋势和客户需求；基于市场分析结果，为公司产品研发、定价策略、营销活动等提供数据支持和决策建议；定期撰写市场分析报告和销售业绩报告，向上级领导汇报团队工作进展和市场情况。 5. 协作与沟通：与公司内部其他部门，如培训部、客服部、运营部等保持密切沟通与协作，确保销售工作的顺利开展；及时传达公司政策和工作要求，协调解决团队成员在工作中遇到的问题；组织团队内部会议和活动，加强团队凝聚力和协作能力。