
北辰教育 昆山招聘专员 五险一金 带薪培训
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人事档案管理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责日常人事事务的统筹与执行
2. 承担公司人员招聘、入职/离职手续办理及社保等相关人事工作
3. 参与绩效考核管理、考勤统计、人事档案维护等基础人事管理工作
4. 可就公司内部管理制度向管理层提出优化建议
5. 负责筹备并落实公司各类会议及活动的组织协调工作
6. 搭建良好的员工关系体系,促进员工与管理层之间的沟通,策划员工关怀活动,负责节日福利的采买与发放
7. 完成上级领导安排的其他临时性任务
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、文秘或管理类相关专业,具备1年以上人力行政实际工作经验,有教育培训行业背景者优先
2.掌握国家劳动法律法规,熟悉人力资源各模块及行政工作流程,并具备实操能力
3.具备较强的书面与口头表达能力,善于沟通协调,富有团队合作意识
4.工作认真细致,责任心强,积极主动,具备良好的条理性和应变能力
5.熟练使用互联网工具及办公软件,具备一定的英语应用能力
福利待遇:
1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人
2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续的在岗培训支持
3. 职业通道:拥有健全的晋升机制和内部岗位竞聘机会
4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制
5. 人文关怀:每年享有带薪年假,参与公司组织的旅游、部门团建活动,并为员工配备贴心物品(如喉片、茶包等)
6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险
7. 其他福利:享受法定节假日的相关福利待遇
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1、推进所辖场区日常招聘工作,组织实施人员面试及离职沟通;
2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续,确保人员配置满足运营需求;
3、统筹场区编制管理,优化人员结构与岗位配置;
4、落实绩效辅导面谈工作,配合完成绩效政策宣导及考核数据支持;
5、组织开展场区员工培训,提升技能认证覆盖水平;
6、协助推进五级单元企业文化落地,增强团队凝聚力与员工满意度
综合人事专员—文职为主+工作轻松+社保
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务销售人
【岗位职责】
1、结合当前人员编制与业务拓展需要,协助上级明确招聘目标,统计各岗位及人员需求量,拟定并落实招聘方案
2、收集简历并进行分类整理与筛选,组织入职前测试,确定面试人选,通知候选人参与面试,开展初步面试评估,并提供综合评定意见
3、负责基础数据整理,熟悉劳动法律法规及基本财务知识并具备实操能力,完成上级领导安排的其他工作任务
任职要求:
1.具备统招专科及以上学历
2.熟练使用常用办公软件
3.有房产销售类招聘经验者优先考虑
岗位福利:带薪年假,年度体检等多项福利
注意:“本岗位为单休制”
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.在上主动与求职者沟通,邀约面试
上班时间,9—6点,中午12—13.30
周末双休,节假日休息
行政人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限人事档案管理招聘与配置
最好有传媒公司人事经验
了解直播行业
负责招募公司职能岗位,不需要招聘主播
人事
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.按照公司实际需要,统筹招聘流程的规划与执行,涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节;
2.营造积极向上的团队氛围;
3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度,助力企业战略推进与人才成长;
4.上班:下午一点到晚上九点
任职要求:
1.热衷于人力资源领域,拥有良好的表达与协调能力;
2.工作踏实认真,能自主高效完成所分配的工作任务;
3.具备优秀的协作意识,善于与团队成员进行交流配合;
4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑。
薪资福利:
1.无责底薪4k
2.每成功引进一名员工入职,可获得1000元奖励提成;
3.公司提供每日可触达200人的专属账号,并配套专业培训支持;
4.为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作开展;
5.年度发放13薪
月休四天,不加班,10点上班,6点下班人
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置
工作内容:
1. 在直聘类平台发布招聘需求,筛选匹配人选并开展邀约沟通。
上班时间:
早上10:00上班,下午6:00下班,中午休息1小时,可于办公室午休,每月休息4天,可灵活安排休假时间。
招聘要求:
1. 年龄18至35岁,具备基本电脑操作能力;
2. 积极进取,乐于学习,保持开放心态,不惧新手起步,无需纠结经验与资源,在信息畅通的时代,机会均等、成长可见;
3. 愿与公司共同成长,充分运用平台支持,实现个人价值与收益提升。
人事专员
岗位职责:
1.招聘与配置:根据每月招聘需求制定招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等、面试登记、入职与离职等;
2.培训与发展:负责新员工入职培训,主要进行公司介绍、岗位职责、规章制度等;
3.薪酬福利管理:处理员工的社保增减、生日会的办理工作;
4.日常行政事务管理:负责企业日常行政事务的处理,包括:文件收发、会议组织、会议记录、公告发布、办公用品采购与管理、员工电话卡办理、话费报销等;
6.固定资产与后勤管理:负责企业固定资产登记、盘点工作、办公室整体环境卫生管理;
7.企业文化建设:负责企业文化的建设与推广,组织团建、游戏、活动,增强员工归属感与凝聚力;
单双休,节假日正常休息,有年假,不定期团队活动等、
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江苏盐城招聘:数控车工(五险一金)薪资:7000~10000元/月有工作经验优先录用。
7000-10000元/月
CNC/数控月结
招聘:数控车工(五险一金)
薪资:7000~10000元/月
有工作经验优先录用。
苏州吴江区招装修木工碳晶板工人。工具自带。450一天。包吃电话
400-500元/天
装修木工碳晶板1-2人
苏州市吴江区招装修木工碳晶板工人。工具自带。450一天。包吃电话
水电1-2人
博物馆招聘:(姑苏区人民路)
保洁1人
年龄:65岁以内
时间:7:30–16:00
薪资:2600–2800元/月
休息:1.5天/周
2.保安2人(有保安证)
年龄:60-63岁
时间:9:00–16:30
薪资:2600元/月,上六休一
3.电工1人(有高压证,愿意做夜班者优先)
时间:19:00–次日 7:00(夜班 12 小时)
薪资:4000元/月,上六休一
工作地址:姑苏区2001号
联系人:姜经理()
自带车专线司机/日结每天纯利润300-50
9000-12000元/月
商务车司机保险高温补贴包住餐补包吃6-10人日结全职兼职C1照
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诚聘人事助理+餐补 600+办公室坐班+无业绩要求
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工
要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求
模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元
模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元
模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元
以上模式 培训期7天
模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶
地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力资源/管理类专业
招聘要求:
1、年龄16-30周岁 , 可接受应届生、寒假实习生;
2、学历不限, 会简单电脑操作,有责任心,有团队意识;
3、有想拿高薪的欲望,具备一定沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。
工作时间:上六休一(可调休)
工作内容:
负责公司集团旗下厂区人员储备,为求职者介绍厂区相关信息,引导、辅助求职者办理入职;
薪资待遇:
低薪4000+提成
1、综合工资7000-9000 上不封顶多劳多得
2、福利待遇:2人间,公寓式住宿(独立卫浴、独立阳台);
3、针对优秀员工月月发奖金2000-3000不等;
4、个人独立工位,公司配备电脑等相关办公用品。
5、工作轻松,氛围活跃,节日发放福利、集体聚餐等。
晋升空间:
组长→业务总监或分公司负责人
资深招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上运营岗位招聘销售岗位招聘社会招聘
1. 负责公司各类岗位的招聘全流程管理,涵盖需求沟通、职位发布、简历筛选、面试邀约、offer跟进及入职对接工作
2. 维护现有招聘渠道(包括线上平台、内部推荐、猎头合作等),积极开拓新渠道,持续优化招聘流程以提高招聘效率与到岗达成率
3. 搭建并动态更新人才储备库,规范简历归档与候选人信息管理,确保数据完整准确
4. 与业务部门协同明确岗位需求,及时反馈招聘进度,统筹安排面试时间,跟进面试评估结果
5. 按要求完成招聘相关数据统计与报表输出,开展招聘效果分析,提出可行性改进建议
6. 协助优化招聘体系与制度流程,参与企业文化传播,提升候选人在招聘环节的整体体验
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2. 具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验,熟悉劳动法规及基础操作流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.工作地点灵活适配,能适应阶段性事务性工作节奏
人事助理,销售,售后,主管
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公客服金融快消/零售销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人事助理
1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进
2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续
3. 整理员工档案、考勤统计、
4. 协助组织员工活动、培训及行政事务
5. 完成上级安排的其他人事相关工作
人事主管
1. 制定并执行招聘计划,保障各岗位人员供给
2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善
3. 优化薪酬、考勤、培训等人事流程
4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通
5. 对接各部门,解决人事问题,提升团队稳定性
销售
1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发
2. 维护老客户,跟进客户需求,促成订单成交
3. 完成个人销售目标,及时反馈市场信息
4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报
5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升
6天8小时
4000-5000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年大专及以上不需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验
安排每天要出货的产品
落实生产经理安排的工作
熟练使用电脑
头脑灵活
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、制定并执行人力资源战略规划,完善人力资源管理机制;
2、全面负责招聘工作,涵盖简历筛选、面试组织及录用对接,保障团队配置科学合理;
3、搭建并迭代绩效评估与激励体系,激发员工工作动力与潜能;
4、统筹员工关系事务,包括合同管理、日常沟通及矛盾调解,营造和谐稳定的职场环境;
5、协助推进企业文化落地,增强组织向心力与员工认同感。
任职要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论,了解国家劳动相关法律法规;
2、具备出色的沟通协作能力与团队意识,能妥善应对各类人事挑战;
3、拥有较强的统筹规划和项目推动能力,确保人力资源项目高效实施;
4、热爱人力资源工作,适应高强度与多变的工作节奏;
5、恪守职业操守,具备强烈的责任感和保密观念。
人力资源招聘实习生
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务人力资源/管理类
岗位职责:
1.按要求高效推进并落实各项招聘相关任务;
2.熟练使用各类外部渠道开展简历搜寻、初步筛选与资质评估;
3.与有意向的候选人进行沟通对接,推动人选推荐及面试流程跟进;
4.汇总招聘过程中的信息与数据,开展数据分析并形成报告提交;
5.系统掌握人力资源体系的理论与方法,接受业内资深招聘专家的一对一指导。
岗位基本需求
1.本科及以上学历,人力资源或计算机类专业优先考虑;
2.性格积极主动,思路清晰,对工作具备独立见解,拥有良好的沟通能力和判断力;
3.具备较强的学习能力、执行能力和责任意识;
4.本岗位为实习岗,实习期间表现优异且通过考核者,毕业后可获得转正机会。
招聘专家
8000-13000元/月
招聘3-5年本科及以上
岗位职责
招聘计划制定:结合公司业务发展需要,制定年度及季度招聘规划,明确招聘目标与实施策略。
职位描述撰写:起草并优化岗位说明,确保内容精准体现岗位要求,有效吸引目标人才。
招聘渠道管理:维护现有招聘渠道,拓展新的资源渠道,涵盖招聘平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘等,提升招聘效率。
简历筛选与面试:负责简历甄别,开展初轮面试,评估候选人匹配程度,并向用人部门推荐合适人选。
面试流程管理:统筹安排面试环节,协调面试官时间,保障面试有序高效推进。
候选人关系维护:保持与候选人的顺畅沟通,及时传递面试进展与结果,提升候选人体验与入职意愿。
招聘数据分析:整理并分析招聘相关数据,评估招聘成效,持续优化招聘流程与策略。
雇主品牌建设:参与推动雇主品牌宣传,增强公司在人才市场的认知度与吸引力。
跨部门协作:与各业务部门密切配合,深入理解用人需求,提供专业的招聘支持方案。
市场趋势分析:关注人力资源市场变化,掌握行业人才供需动态,为公司人才布局提供决策参考。
任职要求
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
工作经验:3年以上招聘领域从业经历,有大型企业或猎头机构工作经验者优先。
技能要求:精通招聘全流程及各类招聘渠道运作,具备扎实的面试技巧与人才评估能力。
沟通能力:具备出色的沟通与协调能力,能与多元背景人员高效互动。
数据分析能力:具备基础的数据分析能力,善于通过数据洞察优化招聘策略。
项目管理能力:具备多任务管理能力,可同时推进多个招聘项目并确保按时交付。
抗压能力:适应高强度工作节奏,能在压力下保持稳定高效的工作状态。
团队合作精神:具有良好的团队意识,能够与团队成员协同合作达成目标。
创新能力:具备创新思维,乐于尝试并引入新型招聘方式与渠道。
淮安淮安区绿地云林路现招聘一位勤杂工或者学生兼职,薪资面议,联系电话万女士
面议
兼职免费培训包吃1-2人月结全职能吃苦耐劳 ,服从分配。
绿地云林路现招聘一位勤杂工或者学生兼职,薪资面议,联系电话万女士
双休国企人事hr
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
日常时间:8:30-11:30,13:30-17:30
休息安排:周末双休、法定节假日全部休息
工作内容
负责团队人员招聘、组织安排人员面试
帮助新员工入职、转正及调动
完成部门经理交办的其他事项
不含任何销售性质,纯文职
任职要求
年龄23-45周岁
大专及以上学历(条件优秀者可放宽)
态度良好,愿意主动学习
有无经验均可,有师傅带(可接受小白)
薪资待遇
综合薪资3000-13000,含各种奖励与补贴
周末双休,法定假日全部休息
公司氛围好,拒绝加班
入职后提供专业岗前培训,不收任何费用
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验人力/财务/行政/法务可兼职人事档案管理企业文化建设销售精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘公司职位!上六休一,早10晚7
负责公司各团队人员招聘及相关信息管理、宣传事务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供研发中心负责人招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。