早九晚五，双休，时间自由

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质! 3、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：主要负责公司招聘 以及老板助理，要求。，年龄22-35周岁，有c1驾驶证 能够服从安排，吃苦耐劳，学过人力资源专业的大学生优先，薪资6000+/月，

长白班坐班文员 收入无上限 福利齐全 可居家办公 薪资待遇（二选一） 1. 稳薪版：基础补贴3000+20%业绩分红，月入5000-8000 2. 高薪版：50%利润分成，8000-15000上不封顶 每月25号准时发薪，另有不定时额外奖励 工作内容 日常人事招聘、基础文职办公，简单电脑操作即可 任职要求 16-35周岁，口齿清晰善于沟通，积极上进反应灵活 有无经验均可，老员工一对一教学，轻松上手 工作环境&福利 纯长白班，恒温办公间冬暖夏凉，独立工位配齐电脑电话 免费宿舍入住，空调/热水器/洗衣机一应俱全 每月2次团队聚餐，氛围轻松好相处 同行/带队优先 有行业经验、想组队发展，公司全包场地、账号、一手资源 零成本起步，资源扶持，合作共赢 踏实想挣钱、求稳定工作速联，名额有限先到先得！

岗位职责: 1. 协助招聘经理有序开展并高效推进招聘相关事务； 2. 负责招聘渠道的维护与更新，深入理解业务团队用人需求，并通过有效渠道筛选及推荐合适简历； 3. 与候选人进行初步交流，协助推进面试流程的安排与落实； 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 本科或研究生在读，人力资源管理等相关专业优先，2026年及之后毕业者优先考虑； 2. 工作踏实认真，态度积极主动，具有较强的责任意识； 3. 具备良好的沟通表达能力与基础判断力； 4. 实习期不少于三个月。

岗位职责： 1. 负责在抖音、BOSS直聘等招聘平台与求职者进行线上沟通，精准介绍岗位信息及公司情况 2. 高效筛选简历，完成初步意向匹配与信息登记 3. 协助开展入职流程支持，包括资料整理、系统录入及基础答疑 4. 参与日常招聘数据汇总与反馈，配合优化招聘话术与服务体验 5. 根据发展路径，逐步承担驻场协调或项目助理相关工作 任职要求： 1. 年龄20-35岁，高中及以上学历 2. 性格开朗、表达清晰，具备良好的沟通意愿与服务意识 3. 无相关经验亦可，公司提供一对一岗前培训与带教支持 4. 工作认真负责，有较强的学习能力与职业成长期待 5. 能适应9:00-17:00工作时间，每周单休，节假日正常休假

【岗位职责】 1、协助人力资源部总监，进行人事工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责公司所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 薪资待遇： 月薪3000-6000元，单休 工作时间：8：30-17：00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础

南通市通州区招泥瓦工

招聘教工餐厅服务员1名，，年龄40周岁（含）以下。学历要求为大专及以上，餐饮食品安全、烹饪工艺与营养、酒店管理、食品加工技术等相关专业，条件优秀者可适当放宽。要求身体健康，品行端正，能够吃苦耐劳，服从工作安排，有面点制作经验者优先。录用后与万高服务外包有限公司签订劳动合同，工资待遇按照派遣学校《编外聘用人员管理办法（修订）》执行。工作地点为翔宇中道118号亿力未来城四期58号楼2202室，派遣至食品药品职业技术学院。报名时间为2026年6月9日至6月15日（上午9∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00）。需提交本人身份证、毕业证书、工作经历证明材料和有关资格证书的原件及复印件、近期同底二寸免冠照片2张。通过初审后的应聘人员须，报名成功后无论后续是否参加面试及考核，。面试形式为实践操作加面试，时间地点另行通知。

南京农村流动酒席招聘厨师有川菜，湘菜徐州菜或者淮扬菜经验的优先每月工作18天待遇9000/月加班另算要求：要有C1驾照，能开小货车，菜品出品要好，速度快，能独立完成安排的工作。有经验优先联系电话：

扬.州厂招二保焊420一天包吃住，不要证，会二.保.焊就可以 点击右下角免费聊联系我报名

性格开朗，积极工作。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先 补充说明: 单休，节假日福利, 享有年薪假

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

待遇好，晋升快！欢迎有能力的人，也接受小白，共同成长进步。 工作内容: 1.主要负责在招聘软件发布招工信息和工人聊天，给工人介绍工作，邀约面试就行，简单易学 2.办公室办公无需风吹日晒，一人一台电脑手机，公司提供账号,权益全部开好，员工不用承担费用 3. 接受无经验，前期有人一对一教学 员工要求: 18-30岁，会用电脑，对高薪有期望 2.性格开朗自信，表达沟通能力强。 3.有过工厂招聘经验优先，身体健康，思维活跃 薪资待遇: 综合月薪资5000~10000 上班时间9:00~6:00

招聘专员｜长白班坐班 月薪6000-20000+（我们是劳务中介公司，介意勿扰） 这个岗位是办公室8小时坐班，月休4天，工作主要是帮工厂招人（要求23-45岁）。 一：薪资待遇 综合月薪：6000-20000元 试用期：无责底薪1500+有责底薪3000（绩效工资） + 高额提成 转正后轻松 6000-15000+，能力强收入上不封顶 二：岗位亮点 01：办公室工作，轻松干净不辛苦 02：男女都要，25-45岁均可 03：上班时间，早上8-12点，下午1-5点，周六休息，节假日正常放假。 04：不包吃住，周边租房非常方便。 三：工作内容 简单易上手，有人带，上手快。 01：通过招聘平台（58、BOSS、鱼泡等平台），发布招聘信息； 02：有求职者咨询工作，及时回复； 03：有求职者要去面试，帮对方做好登记； 04：有面试成功的，及时跟进对方入职上班。 四：任职要求 01：需要会用电脑打字，发布招聘信息； 02：有一定的销售意识，以及抗压能力，或者有销售经验； 工作地点：肇庆大旺 请你认真看完上面的介绍，有兴趣的朋友，抓紧联系。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 人美心善的优先哈 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1.执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3,分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑 2.有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3.敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 诚聘办公室文员 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（月休2天 每天上班12小时 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 20元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话（V同号） 工作地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1.负责日常简历搜索，电话邀约面试，面试安排及跟进，录用文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.负责公司工人各类招聘会活动参加及组织 3.协助工人入职手续办理及培训相关工作 4.完成上级交办的其他工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责：（具备工业企业工作经历10年以上） 1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度优化与流程执行； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务，保障日常运营顺畅； 3、负责员工关系管理，包括入职、异动、离职等流程的统筹安排； 4、协助上级完成其他交办事项，推动部门协作与效率提升。 5 、具有采购相关的工作经历 。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范； 2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心与团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析与文档处理能力； 5、正规全日制大专以上学历，工作经验丰富，形象气质佳； 6、必须具有制造企业工作经历，工作经验十年以上。

【岗位描述】 1、依据企业战略方向，制定人力资源战略规划及落地执行方案，为公司运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，动态优化团队人员结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径设计； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定相应工作计划并组织实施； 4、主导组织能力建设与人才发展机制，助力企业文化的传播与深化； 5、作为业务部门的协同伙伴与管理支持者，统筹行政与运营管理事务，带领中后台团队提供高效服务支撑； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位职责： 1、负责所辖分支机构的团队组建，包括人才引进、培养与发展，落实招聘、培训、绩效管理及员工关系维护，办理入离职、转正、调动、社保等人事事务，按公司标准推进机构人力规划与组织建设。 2、承担所辖分支机构的日常运营管理工作，理解业务逻辑，对客户资源进行系统梳理与分类管理，提供数据支持与分析报告，助力客户资源激活与经营决策。 3、打造积极向上的团队氛围，具备良好的影响力与领导力，监督销售团队日常工作规范，激发团队积极性与战斗力； 4、推动公司制度与流程的宣导、执行与落地，监督执行效果，及时提出优化建议并反馈改进意见； 5、作为文化践行者，传递企业核心价值观，培育阳光、坚韧的团队文化氛围； 6、按时保质完成上级交付的各项任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉人事及行政全流程，有HRBP经验者优先； 2、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及执行力； 3、能承受工作压力，接受阶段性加班安排； 4、擅长跨层级沟通与协作，具备全局观，富有团队责任感与使命感； 5、原则上年龄不超过36岁，特别优秀者可适当放宽条件

工作职责： 1、参与制定并落实厂房暖通系统（包括DHU、FCU、AHU、排风系统、洁净车间等）的标准操作流程； 2、开展空调及工艺系统运行数据的分析、统计与预测，实施系统优化，确保空调系统经济稳定运行； 3、依据车间温湿度及环境控制要求，组织实施洁净室的日常运维管理； 4、针对现场运维问题提供专业且可执行的技术解决方案，提升设施管理与维护水平，优化备件使用，降低故障率； 5、根据公司对安全、生产、质量、成本及生产连续性的要求，推进厂房设施的改造与完善，保障系统安全稳定运行； 6、组织开展对暖通技术员的专业技能培训，并实施岗位技能考核； 7、推动节能降耗减排工作的实施，持续挖掘系统节能潜力； 8、负责跟进并落实厂房设施在安全、节能、质量、体系及客户审核方面的相关要求； 9、协助推进所属区域厂房数字化与智能化系统的建设、管理与应用。 任职要求： 1、学历专业：暖通、机电一体化、自动化等相关专业，统招本科及以上学历； 2、知识技能：具备3年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通领域工作经验； 3、语言能力：熟练掌握专业英语，具备良好的读写能力。

岗位职责： 1、聚焦利润：深入业务场景，识别人力资源对利润影响的关键环节，整合内外部资源并实施全流程跟踪评估，助力实现盈利目标； 2、招聘管理：依据公司战略部署推进招聘工作，提前储备各类人才，快速响应各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平与基层管理能力开展专项培养，推动人才成长与发展的闭环体系建设； 4、文化管理：通过组织文化宣导、团队活动等方式增强团队凝聚力与执行力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务方向不限，有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先； 3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及目标导向意识； 4、能熟练操作常用办公软件

风电外派人员月薪6000-12000，1-3个月去/江阴，后回滨州工作缴纳五险一金

淮安市淮安区招木门安装