18-55周岁 长白班 先吃后补 一顿13包住常规体检 叉车工2个(26-28/小时) 电工1(36-41/小时) 激光切割(38/小时) 氩弧焊(40/小时) 折弯工(38/小时) 管工(45/小时) 打磨辅助工(前5个人25/小时，之后的23/小时)上班时间8-8点，10.5有效工时，加班另算 技术岗位面试通过，通知入职前会定工资(工资不是一成不变，之后也会上涨) 叉车工/焊工/电工，要有证，铆工(50/60/小时不需要证)

连云港市赣榆区招强电

连云港市海州区招一批高低压电工，做光伏运维，年龄20岁至45岁，有经验者优先

岗位职责： 1.负责建筑/装修现场开槽、切割作业，确保尺寸精准、边缘平整、符合施工图纸要求 2.独立完成强电系统（配电箱、线管敷设、电缆铺设、开关插座安装等）的安装与调试 3.负责弱电及安防系统（监控布线、门禁、网络、报警设备等）的敷设、接线、测试与基础调试 4.配合项目经理及其他工种协同施工，保障各系统管线布局合理、无交叉冲突 5.严格遵守安全操作规程，做好现场用电安全、防护措施及工完场清工作 任职要求： 1. 具备开槽/切割、强电、弱电/安防相关实操经验，能独立完成全流程作业 2. 熟悉国家电气安装规范及常用品牌设备接口标准 3.持有有效电工证（低压/高压）或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，适应现场作业环境，具备基本识图能力 5. 工作认真负责，服从安排，具备良好的沟通与协作意识

电力企业直聘电力安装工人2名，要求大专学历，年龄30岁，不爬高，提供餐补，缴纳五险，转正后保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月，持有高压电工证者优先，偶尔需要加班。另招聘电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测工作，要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，工资待遇依据实际技能为3000元至7000元/月。工作地点在铜山新区后二堡，标准工作时间为10小时，加班费为每小时10元。

苏州市昆山市巴城招设备接线电工，做过设备的更好，有电工证。氩弧焊工，中工都可以 不是水电工

招聘消防监控员（新项目），要求持有中级消防监控证，有责任心。班次为双岗制，按白班、夜班、休息的顺序轮换，交接班时间为7:00至19:00，每班12小时，薪资200元。 同时招聘高压值班电工，要求持有高压值班证，每班12小时，薪资170元。 工作地点位于德邦路。

招聘高低压电工值班人员，兼职岗位。工作时间为上一休二，每班24小时。薪资为每班300元。年龄要求18岁至55岁以下。

0费用入职！！日结、周结、月结可选！ 岗位真实，无套路！！岗位多，可自选！！ 薪资待遇： 日结工：237-273/天，，小时工：22-28一小时，月7000-9000+，多劳多得 福利待遇： 免费公寓式住宿，4-6人间 免费提供三餐，伙食好！！ 工作时间： 上六休一，加班自愿，工时有保障，不限制工时 工作内容： 包装、组装、操机等都是手工活，非流水线，上班自由 岗位很多，可自行选择岗位（不会可以教） 招聘要求： 16-45岁，身体只要健康即可，都可通过，直接上班。

日结、周结、月结可选！ 岗位真实，无套路！！岗位多，可自选！！ 薪资待遇： 日结工：250-280/天，下班发工资，小时工：22-28一小时，月7000-8000+，多劳多得 福利待遇： 免费公寓式住宿，4-6人间； 免费提供三餐，伙食好！！ 工作时间： 工时有保障，不限制工时 工作内容： 包装、组装、操机等都是手工活，非流水线，上班自由 岗位很多，可自行选择岗位（不会可以教） 招聘要求： 18-45岁，身体只要健康即可，都可通过，直接上班。

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郑州巩义招水电，强电，给排水，天工320/

招聘电气仪表安装工数名

昆明市安宁昆钢招聘持有高压电工证的人员，提供食宿。薪资为500元一天，，工作时间为一个多月。有意者可联系报名。

北京市大兴区招强电9个小时350看准了打电话，放鸽子勿扰，装插座

陵水黎族自治县招强电、弱电/安防、亮化、BA实施急需

1.年龄18-35周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，电脑打字操作 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.普通话标准，性格好，不内向 办公环境:恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。 岗位职责: 1、通过微信，电话等方式与意向客户进行有效邀约，发布招聘网站信息，筛选求职简历，通知人员面试，后续对面试人员进行跟踪与维护，确保正常入职 薪资福利 模式一；无责底薪2500+50%提成上不封顶，综合每月5000-15000 工作时间早8；30-18；30，午休一小时，每月休息四天 模式二；无底薪提成80%综合每月6000-10000 工作时间不固定，两天到公司打卡一次，一次两小时即可 公司每两月提供旅游，团建，下午茶，现金奖励，所有经费由公司全额承担 提供带薪培训，晋升机会多，专业和管理双向晋升！！

岗位职责： 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及人才评估工作。 2.与各部门紧密协作，确保招聘计划贴合公司发展战略，及时满足业务用人需求。 3.拓展并维护多元化招聘渠道，综合运用各类资源开展人才搜寻与选拔。 4.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 5.保持信息畅通，保障招聘过程的公开透明与公平公正。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内部团队及相关职能部门。 2.拥有良好的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证执行质量。 3.具备较强的分析判断力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。 4.熟悉人才市场动态，能灵活使用多种招聘手段与工具。 5.工作积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

招收10千伏两名电工师

身体健康无犯罪记录60岁左右有两年以上的工作经验有低压证长期干的短期不要

本地光缆线路维护，障碍抢修，能吃苦耐劳，熟练光纤熔接，光缆布放。学徒亦可报名。

南通市启东市招强电，电厂工作，8.30-11.30 14.00-17.30 上班时间7小时，实际工作2-3小时 上6休1 加班调休 工资8000-9000 年龄25-50岁 （必须有高压电工证）

苏州市张家港市招：弱电/安防、桥架/支架安装、水电、消防电。主要工作内容；桥架支架安装、电气配管、电气柜控制柜安装、电气仪表安装、监控对讲系统安装、消防弱电安装、电气布线PLC接线调试。招聘要求：持安全监督管理局颁发的电工证，、无传染病、无犯罪记录、年龄55岁以下、提供指定医院职业体检报告。薪资待遇：350-400/天/、公司提供工作餐，住宿自理。（无证勿扰）

更换十个配电间的分励脱扣器、部分断路器并线工作，要求有经验的师傅，没经验的不要，强电不是开玩笑的

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

盐城市大丰区招强电

工作职责 1. 深入了解所对接业务单元的运营模式与组织现状，为业务团队提供全面的人力资源管理支持及专业解决方案，协同业务负责人持续提升团队整体绩效水平； 2. 协助业务负责人开展组织架构优化、人力配置规划、编制预算制定以及人才引进等相关工作； 3. 支持业务部门在招聘实施、绩效管理、员工关系等模块的运作，协助搭建人才发展体系，制定人才引入策略，落实人才保留与盘点机制，助力组织能力建设； 4. 负责业务部门范围内员工入转调离、晋升等人事流程的具体执行与跟进； 5. 推动所支持部门的组织文化建设与氛围营造，强化员工沟通机制，定期开展员工面谈，掌握员工思想状态并给予有效引导，推动文化活动落地实施； 6. 配合其他人力资源职能模块推进项目与制度执行，及时反馈实施过程中的问题，协调资源推动问题解决，共同完成公司下达的各项人力资源工作任务。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，有医药营销领域HRBP实践经历者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力及独立开展工作的能力；责任心强，抗压能力强，工作态度积极端正、细致严谨； 3. 学习能力强，具备主动意识，能够主动融入业务、理解业务逻辑，对业务需求保持高度敏感，胜任多角色、多任务并行的工作节奏； 4. 熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，熟练使用Office办公软件。

招泰兴市区高压电工，安装配电柜，变压器桥架及高低压电缆终端制作安装。