
常州钟楼区常州市钟楼区招水电、强电,需要有应急管理局电工证,主要在工厂从事管道,水电安装,零星维修。
300-400元/天
水电工强电工长期包吃3-5人月结点工
常州市钟楼区招水电、强电,需要有应急管理局电工证,主要在工厂从事管道,水电安装,零星维修。
强电工
物业公司直招:1、高压值班电工2名(做一休一),持有效高压证,薪资3800~4200/月2、工程维修1名,持有效低压证,做五休二,薪资4500/月。联系方式:刘女士工作地址:鼓楼区热河南路附近
电工维修设备安装设备低压电包住包吃1-2人电工证
产业园招聘保安一名,上班时间为7:30至19:30,年龄要求35周岁以内,工资待遇4500元,月休2天,吃住全包,白天提供2餐,夜班无餐食,每半个月对调班次。
招聘消控员一名,上班时间为7:30至19:30,共12小时,工资待遇5850元,月休2天,吃住全包,白天提供2餐,夜班无餐食,每半个月对调班次。
招聘工程师傅,工资为6500元,上一休一,工作时间为24小时。
招聘高低压电工1名,年龄要求25岁至45岁以下,需持有高低压证,具有1年以上物业设备维修经验,工作积极主动,有责任心,具备较强的执行力。工作内容包括建立公共设施设备台账,记录保养和维修情况,巡查设施设备并定期进行安全检查,配合整改。
无锡江阴市招强电,低压电工证,能看懂图纸,电话私聊
300-400元/天
强电工1-2个月包吃3-5人月结电工证
无锡市江阴市招强电,低压电工证,能看懂图纸,电话私聊
弱电工强电工
27号【栖霞LG新能源】返费400元!招聘强电、弱电/安防岗位,正式工:底薪3300元+加班费,综合薪资6000-9000元,五险一金,世界五百强企业,体检合格安排住宿(4人间),福利待遇好,三餐全免,人性化管理,不是流水线;年龄40岁以下,高中及以上学历,经验丰富者年龄可适当放宽。
任职要求:
1. 有高压电工证,需工厂设施电气维修经历;
2. 对暖通空调、冷冻系统、空压系统电气控制熟悉者优先;
3. 能看懂电气控制图,了解各类电气设备原理与运行维护。
氩弧焊11-20人
镇江招聘氩弧焊工5名,负责焊接铝电池托盘,工时稳定,持有相关证件者时薪42元,提供食宿。湖南长沙招聘氩弧焊工10名,负责焊接铝电池托盘,持有相关证件者时薪45元,提供食宿。
氩弧焊6-10人
镇江招聘氩弧焊工5名,负责焊接铝电池托盘,工时稳定,持有相关证件者时薪42元,包吃住。湖南长沙招聘氩弧焊工10名,负责焊接铝电池托盘,包吃住,持有相关证件者时薪45元。
徐州贾汪区诚信招聘二保焊,11000-15000,长白班,交五险,包吃包住
1.1-1.5万元/月
二保焊长期20人以上月结技术好吃苦耐劳焊工证
诚信招聘二保焊,11000-15000,长白班,交五险,包吃包住
洗车工餐补
诚聘洗车工,,身体健康,年龄不限,手脚麻利,吃苦耐劳,(有工作经验优先录用)提供工作餐,工作时间早8:20-下午18:00工作量小,工资高(工资+提成)德克城商业街。(同步)
无锡安井:普工五险一金,综合工资6500左右
6000-8000元/月
车间普工包吃包住20人以上月结
招聘情况说明
1、年龄:18-48周岁
2、男女比例:3:7
3、有效期内的健康证:公司统一组织体检,公司垫付,出勤满30天公司承担,如出勤不足30天,。
4、公司实行计件工资,月综合收入约5500-7000元左右,于每月15号开始发放。车间干活前5天,综合保底收入147元/天,第6天开始综合保底240元/天,。
5、奖励:全勤奖300元/月,当月新入职的如无请假、旷工记录将,,请假不超一天按照10元/天核算发放。
出勤奖:员工每天出勤有15/天的出勤金,夜班有补贴20/天、夏季有高温费、春节有坚持岗位奖励600-1500不等。
6、工作情况:白、夜班两班制,每2周倒班一次,每月正常出勤26-28天。进入车间统一穿公司发的工作服、带口罩帽子、穿雨鞋(不收费用)。
7、食宿:、免费提供一日三餐(包括节假日,车间放假时间);免费提供刷卡式洗浴中心;
、免费提供住宿,宿舍为4-6人/间,每个宿舍配置独立的空调、彩电、网络等,并生活日用品需要自理(如被褥等)。宿舍电费由全宿舍人员均摊1元/度,电费以实际电表抄表为准,水费每人1元/天。
8、来我公司报道需要携带以下证件:有效期内二代身份证原件、
中信银行储蓄卡(公司可代办)
9、其他要求:
a、身体健康,能吃苦,十指健全,弯曲灵活
b、有纹身、皮肤病、对消毒水和酒精过敏、手上脱皮、灰指甲、发生过工伤的、不能适应公司伙食、精神恍惚、神智不清、腰间盘突出、高血压高血脂糖尿病人员等、不能长时间站立工作、高度近视(超过700度)的人员不能接收,公司非清真企业。
10、五险一金:个人承担五险部分:520左右、个人承担公积金部分:200左右
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
强电工1-2人月结
科技城附近项目招持有高压电工证师傅一名,税后到手工资5000以上交社保,做五休二,八小时制,有意向的可以到现场面试面试电话:
人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监3-5年大专
岗位职责:
1. 策划并推进企业人力资源战略及年度实施计划,有效支撑业务发展目标达成。
2. 统筹管理招聘、人才发展、绩效考核与员工关系等人力资源各模块,保障高效运转与持续优化。
3. 构建并完善核心岗位人才储备机制与组织能力建设体系,应对业务发展中的变化与挑战。
4. 牵头推动企业文化建设、提升员工敬业水平与组织健康度,打造积极协同的工作环境。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理类相关专业,具备5年以上人力资源全面管理经验,其中3年以上同岗位管理经历。
2. 具备自动化设备、智能制造、装备制造或机械行业背景,熟悉研发、销售、技术、生产及外包管理运作模式。
3. 拥有50-200人规模企业全流程人力资源管理经验,可独立搭建招聘、绩效、薪酬及外包管理体系。
4. 具备出色的招聘落地能力,掌握核心技术岗位人才资源,能够快速完成关键岗位补缺。
5. 熟悉劳动法律法规,擅长外包用工管理、工伤事故处理及用工风险防范。
6. 目标导向明确,抗压能力强,能适应高速成长型企业的运营节奏。
连云港赣榆区招有应急管理局的证会看图纸的年龄在25-45之间的
1-1.1万元/月
弱电工3-6个月3-5人日结点工电工证技术好自备工具
连云港赣榆招有应急管理局的证 会看图纸的 年龄在25-45之间的
弱电工监控水电工1-2人
岗位职责:
1.负责弱电系统(含监控、网络、广播)的桥架管线敷设
2..按规范进行现场勘查、图纸识读、材料核算及施工进度配合
3.遵守安全操作规程,落实现场用电、高空及特种作业安全防护措施
4.配合项目整体进度,协同土建、装修等工种完成交叉施工任务
任职要求:
1.有弱电/安防或水电相关实操经验,熟悉常用品牌设备及施工标准
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
3.
4.身体健康,适应苏州吴中区本地项目驻场及阶段性加班需求
江苏泰州招聘电力运行值班员。要求年龄20-35周岁,大专及以上学历,具备高压或低压电工证,
5000-7000元/月
电力工程包住包吃月结电工证
招聘电力运行值班员。要求年龄20-35周岁,大专及以上学历,具备高压或低压电工证,理工科相关专业,应届生亦可。工作态度端正,认真负责,学习能力强。薪资待遇:综合薪资5000-7000元,有电气经验者面试定薪。缴纳六险二金,年底13薪,提供食宿(住宿两人间)。四班三倒,8小时工作制,需值夜班。定期体检,法定节假日在岗三倍薪资。具体福利待遇以企业面试规定为准。工作地点:泰州。
水电工强电工长期包住3-5人完工结算包工
电能表轮换工作,不能接受加班不能吃苦的免开尊口,主要负责现场安装施工,按表位计件工作,8元一块表 多劳多得,正常一天40-50块表 听从安排认真有责任心,,固定在苏州姑苏区,固定工作,提供住处提供工服简单工具出行电动车给买意外险,每月1号发放生活费2-3千元,,平均每月6000-12000元固定收入,只聘用长期工短期工暂不考虑 不会者可以学的,只要肯干都可以,只聘用5人以内,大网撒鱼的绕道
弱电/安防强电
招聘高低压电工两名,工资5500元一个月,60岁以下,工作8小时,月休4天招聘保洁员若干名,工资2600元一个月,60岁以下,工作8小时,月休4天 联系人:范先生电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供输电部专业负责人招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。