岗位职责： 1、负责自动化系统的方案制定、系统设计及落地执行，提升产线效率与产品品质； 2、参与自动化设备的评估选型、现场安装、调试及日常维护； 3、开发自动化控制程序，持续优化系统运行效能； 4、处理生产过程中自动化设备的技术故障，确保设备高效稳定运转； 5、配合相关部门协作，保障自动化项目有序推进与实施。 任职要求： 1、了解自动化控制理论及主流控制元器件的应用； 2、熟练使用PLC编程工具，具备HMI界面设计能力； 3、具备较强的逻辑分析与现场问题处理能力； 4、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 5、具备相关领域自动化项目落地经验者优先考虑。

1、需持有电工证，可适应出差安排 2、具备一年以上自动化设备接线工作经验 3、熟悉自动化设备操作，能独立完成配盘与接线工作

1. 负责公司非标自动化设备整体方案设计、结构设计、原理图绘制，根据客户生产需求、工艺要求制定合理的自动化设备开发方案，输出方案报价、技术规格书等相关资料。 2. 独立完成设备3D建模、2D工程图绘制、零部件选型、BOM清单制作，精准把控设备结构合理性、稳定性、实用性及成本可控性，确保设计方案符合生产落地要求。 3. 跟进设备加工、装配、调试全过程，协助生产、装配团队解决组装过程中的技术问题，负责设备现场调试、参数优化、功能整改，保障设备顺利验收交付。 4. 负责现有非标自动化设备的升级改造、故障排查、工艺优化，解决设备生产过程中的各类技术难题，提升设备运行稳定性、生产效率及良品率。 5. 配合业务部门对接客户技术沟通，精准解读客户需求，提供技术答疑、方案优化建议，跟进项目技术对接全流程。 6. 整理、归档设备设计图纸、技术文档、调试记录等资料，建立标准化技术档案，沉淀项目经验，优化后续设计流程。 7. 跟进行业非标自动化新技术、新工艺、新配件，结合公司业务需求优化设计方案，降低设备研发及生产成本，提升产品核心竞争力。

岗位职责： 1、开展公司前沿运动控制算法的研究工作； 2、参与公司运动控制类产品的开发与设计过程； 3、协助优化现有运动控制产品的性能表现； 4、负责基于相关算法的产品效果测试及评估工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，数学、软件开发、机器视觉等相关专业方向； 2、掌握C++、C#、Python其中至少一种编程语言； 3、理解常用运动控制原理与算法，并具备实际实现能力； 4、具备扎实的数学基础，能熟练阅读中英文技术资料，擅长研读运动控制领域论文，善于对算法和理论知识进行归纳、总结与吸收，具备运动控制算法仿真验证能力； 5、具备良好的职业操守、团队协作精神及沟通表达能力。

岗位职责： 1）根据公司项目标准，完成项目可行性分析与评估； 2）熟练掌握KUKA、FANUC等仿真工具的应用； 3）满足项目编程需求，配合团队推进项目顺利交付； 任职要求： 1）严格执行公司岗位规范与工作制度； 2）具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作意识； 3）精通KUKA、FANUC等机器人编程系统，能够独立承担项目执行任务；

1.自动化、电气工程、机电一体化、测控等相关专业，本科及以上学历，5年及以上自动化控制项目经验。 2.精通自动装备设计， 熟悉伺服、变频器、传感器选型调试、PLC 编程等；熟悉 Modbus、TCP/IP、CAN 总线等常用工业通信； 3.三维建模：使用 SolidWorks/Creo 等软件完成零部件、整机三维模型搭建、装配建模，干涉检查、模型轻量化处理；具有工程化设计经验，三维模型转二维工程图，标注尺寸、公差、技术要求；BOM 编制、物料汇总、零部件版本管理；有机器人、特种装备、水利 / 隧道 / 水下设备、工业自动化集成项目经验优先； 4.样机跟进：配合加工、装配，跟踪零部件加工、来料检验、样机装配，记录问题并修改模型与图纸； 5.仿真辅助：简单静力学 / 流体仿真前处理、模型简化；输出爆炸图、产品效果图用于方案汇报； 6.动手能力强，故障排查思路清晰，具备良好项目文档编写能力； 工作严谨，有团队协作意识，能配合项目节点推进开发任务。

岗位内容： 1. 负责自动化测试框架的设计、开发与日常维护，配套工具的优化与支持； 2. 制定测试策略、规划测试计划、设计测试方案，并完成测试用例的编写与实施； 3. 推进自动化持续集成与自动化部署流程，助力研发效能提升； 4. 分析自动化测试输出结果，定位并排查问题，提出切实可行的改进措施； 5. 配合团队完成其他与测试相关的协作任务。 任职要求： 1. 计算机或相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握至少一门主流编程语言，如Java、Python等； 3. 掌握软件测试理论、流程、方法及常用测试技术与工具，具备自动化测试实践经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5. 学习能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责： 1.工装夹具设计 2：根据是客户要求修改标机参数 3：了解几何公差 4：了解加工工艺 任职要求： 1.机械类相关专业，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

苏州市常熟市招电焊

常州市天宁区招砼工/打灰/浇筑(浇筑)

招聘熟练电焊工，工作地址位于界集镇杨岗园区。每天工作8小时，包吃，月薪6000元。

江苏苏州淳化招装修工

昆山焊工，400，包吃住体检免费1

岗位简介 现面向社会诚招设备维修学徒多名，无需相关经验，带薪培训。主要跟随师傅负责各类自动化设备、机电设备的检修、保养、调试工作，可接受省内、国内短期出差，适合愿意学技术、想长期稳定发展的年轻人。 岗位职责 1.跟随师傅学习设备拆装、故障排查、维修保养、整机调试等基础技术工作。 2.协助师傅完成设备日常巡检、维护、清洁，记录设备运行及故障情况。 3.配合团队完成设备安装、拆机、移机、调试及售后维修工作。 4.能够配合公司短期出差驻场服务，服从工作安排，按时完成维修任务。 5.学习并遵守安全操作规范，整理维修工具、配件，保持作业现场整洁。 6.主动学习设备原理、电路基础、机械结构，快速独立上手作业。 任职要求 ，学历不限，有无经验均可，零基础可学。 2.能接受省内、国内短期出差，能吃苦耐劳，适应工地/厂区作业环境。 3.动手能力强，踏实肯干、服从管理、想学一门稳定技术，无混日子心态。 4.身体健康，无恐高、无重大疾病，能适应偶尔加班、抢修工作。 5.工作认真负责，有良好的沟通能力和团队协作意识。 6.无犯罪记录，品行端正，稳定性高。 薪资福利 1.学徒带薪培训，稳定递增，越做越涨、技术成熟可独立接单。 2.出差补贴、交通补贴、住宿补贴、加班补贴齐全。 3.包教包会，老师傅一对一带教，短期掌握核心维修技术。 4.转正后享受岗位津贴、绩效奖金、节日福利、长期稳定岗位。 5.技术学成后可晋升：维修师傅、技术组长、技术主管，发展通道清晰。 工作说明 1.工作性质：技术岗、长期稳定、技术性强，越干越吃香。 2.工作模式：日常驻岗维修 + 按需短期出差（出差费用公司全包）。 3.招聘目的：长期培养技术人员，无套路、不收费、带薪学技术。

【岗位职责】 1. 负责“灵动仪”等工业AI质检设备在3C及高端制造客户现场的进场安装、接线、视觉标定、程序调试与产线联调，保障设备稳定运行。 2. 快速对接客户设备、PLC、MES系统，保障设备无缝接入产线并稳定运行。 3. 7×24小时响应客户现场问题，快速定位电气、视觉、通讯、机械结构等故障，制定方案并闭环解决，降低客户停机影响。 4. 主导现场交付节点，推进客户验收流程与验收回款支撑。 5. 参与项目前期需求调研，配合销售与客户进行技术交流，编写并讲解自动化方案、PPT、技术协议。 6. 有基层一线经历，收集现场痛点与优化建议，联动销售、研发、生产、采购快速响应，推进交付与问题整改、反哺产品研发与方案迭代。 7. 规范记录现场问题、调试日志、验收资料，确保项目可追溯。 【岗位要求】 1. 3年以上自动化设备/机器视觉/工业质检/非标设备现场技术支持、安装调试、FAE相关工作经验。 2. 有3C制造业（手机、玻璃、触摸屏、结构件）现场调试与产线对接经验者优先。 3. 熟悉常用自动化元件：气缸、电机、伺服、传感器、导轨丝杆、机器人等。 4. 精通SolidWorks，熟练使用AutoCAD，懂机械制图、公差配合、材料及加工工艺。 5. 熟悉AI视觉质检设备、运动控制、PLC、机器人集成项目经验者优先。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业产线自动化改造及智能装备集成项目，完成方案制定与实施落地 3.编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4. 配合机械、电气、软件团队完成跨专业协同开发与现场联调 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级及性能提升 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化或相关专业背景，学历不限 2.具备自动化相关工作经验，熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙等） 3. 掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等） 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应短期出差与现场作业 5.有制造业、能源、化工或食品行业自动化项目经验者优先

会调试接线安装 西门子和施耐德等一些厂的 ddc plc 设备 软件 等

岗位职责: 1、负责自动化设备的日常维护与故障排查，确保设备稳定运行; 2、参与新设备的安装、调试及技术验收工作; 3、根据生产需求对设备程序进行优化与改进; 4、配合工程团队完成设备升级改造及技术文档整理; 任职要求: 1、具备自动化或机电相关领域基础知识，熟悉常见控制元件与传动结构; 2、能看懂机械图纸与电气原理图，掌握基本PLC、 HMI操作逻辑; 3、具有较强动手能力与问题分析能力，能独立处理现场技术问题; 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力; 5.熟悉自动化上下料，组装，检测等工序，熟悉自动化机械设计，自动化项目跟踪管理，现场问题解决

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

电气工程师岗位职责：1.电气控制系统设计与原理图绘制：负责电气控制系统的设计及原理图绘制。2.电气元件选型与BOM制作：选型电气元件，制作BOM清单。3.PLC编程与触摸屏组态：编写PLC程序，进行触摸屏组态和调试。4.伺服与变频器应用：熟悉伺服电机和变频器的选型、配置及调试。5.系统调试与优化：负责电气控制系统的PLC编程、调试及性能优化。6.技术文档管理：绘制相关图纸，管理技术文档，确保资料完整。任职资格：1.学历：电气工程及其自动化相关专业大专及以上学历。2.经验：3-5年电气PLC设计经验，具备丰富的项目实践能力。3.技能：熟练掌握PLC编程和运动控制，至少熟悉一种品牌PLC。具备伺服电机和变频器应用经验。4.素质：良好的团队合作精神和较强的协调能力。能接受短期出差，适应灵活工作安排。

1、协助主管开展团队人员招聘，简历筛选，邀约面试，接待来访面试人员。 2、完成面试登记、资料整理归档，做好招聘台账。 3、协助完成团队日常行政事务，会议通知、资料准备。 4、配合团队完成其他人事辅助类工作。 任职要求： 1、学历不限，沟通表达良好。 2、做事细心有责任心，会基础手机、电脑操作。 3、有无人事经验都可以，愿意学习即可。 工作待遇： 1、工作地点：无锡北大街中国人寿营销服务部。 2、上班时间：周一至周五，白天上班，周末双休。 3、薪资面议，入职有带教培训，团队氛围轻松。

长白班8小时 ️工作职责： 1.按照各企业用工要求，通过快手抖音招聘，等（任何渠道）开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进; ️任职资格： 1.要求男女不限16～40周岁，会简单使用电脑、 2.普通话标准，谈吐清晰，表达能力好，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力，拒绝捣江湖！ ️工作时间： 1、长白班 早上8点30到下午5点30， ，单休 ️薪资待遇： 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构，纯提成+综合6500～20000！上不封顶 直接找我面试 工作地点常州金坛

CNC自动化

岗位职责： 1、配合制定公司人力资源整体战略规划； 2、编写、修订及优化人力资源相关管理制度与工作流程； 3、组织实施招聘计划并规范招聘流程； 4、拟定培训方案，执行培训项目，跟进培训效果评估，持续健全培训体系； 5、监督各部门绩效考核实施过程，推动绩效管理体系优化，设计激励机制方案并提出改进建议； 6、统筹协调各职能部门在人力资源管理方面的运作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决公司运营中涉及的重大人力资源事项； 7、指导员工活动策划与落地，协同推进公司价值观与企业文化建设。 任职资格： 1、有电力行业背景；人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历； 2、3年以上人力资源管理岗位工作经验； 3、具备人才盘点、人才梯队构建、组织架构设计与优化、组织诊断等实际操作经验者优先； 4、精通招聘管理、员工关系维护、人才梯队搭建、绩效管理、培训发展等模块，掌握国家劳动人事法律法规； 5、具备良好的语言表达能力、扎实的管理实践积累，出色的沟通协调能力，意志坚定，能承受较高工作压力。

【岗位职责】 1. 按照非标设备的制造工艺流程，设计电气控制系统，绘制电气原理图以及开发PLC程序及HMI程序； 2. 负责厂内调试及对装配人员进行解释指导，保证迅速高质量地完成装配；3. 负责现场调试及对售后服务部门给予支持和指导，提供销售相关的技术咨询和支持，完成客户现场操作培训； 4. 严格执行项目的进度和质量要求，按时完成相关工作； 5. 向项目经理以及部门经理汇报项目情况，及时处理项目问题； 6. 配合机械及其他部门进行设计、可行性、可制造性的评估以及执行。

一、岗位职责： 1. 负责自动化立体库设备的运行维护，包括堆垛机、提升机、输送线、AGV、穿梭车、机器人等设备的日常巡检、保养及故障诊断与应急维修。 2. 监控并保障WMS/WCS系统正常运转，及时处理系统报警、任务异常和通信故障，确保出入库流程顺畅稳定。 3. 实施预防性维护措施，完成设备点检、润滑、紧固、易损件更换，并做好相关记录与资料归档。 4. 管理设备备品备件，建立台账信息，编写维修报告和操作指导文件，参与设备优化改造及新设备调试工作。 5. 严格执行安全操作规程，指导现场作业人员，快速响应突发故障，有效减少设备停机时间。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械或物流仓储类相关专业。 2. 具备1年以上自动化仓库或机械设备维护工作经验，有立体库系统运维经验者优先。 3. 能够识读机械与电气图纸，掌握PLC、传感器、变频器、伺服系统等基本故障排查技能。 4. 熟悉WMS/WCS系统操作，能处理常见系统报警及数据异常问题。 5. 持有低压电工证者优先，能适应生产现场工作环境，接受倒班或加班安排，具备应急故障处理能力。 6. 有堆垛机、四向穿梭车、提升机等设备维护经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 自动化设备调试。 2. 客户现场设备问题解决。 【岗位要求】 1. 具有非标自动化调试经验，经过简单培训能够独立操作调试设备。 2. 具备基础的信号点位调试能力。 3. 能够排查线路故障。 4. 能够独立调试，有直接解决问题的能力。

本岗位为核心技术岗位，专注数据中心及集装箱预制化方舱的电气系统设计与落地，主攻中低压配电系统、UPS系统、电气自动化控制系统两大核心方向，负责方舱产品电气方案设计、图纸深化、技术选型、现场调试、运维优化全流程工作，适配模块化预制方舱、IDC数据中心、储能一体化方舱的配电控制需求，解决高密机柜、配电设备、自动化系统的电气稳定难题，保障产品供电安全、能耗达标，是公司数据中心方舱产品技术迭代的核心骨干岗位。 岗位职责 1. 系统方案设计：负责数据中心集装箱方舱、模块化机房的中低压配电系统、电气自动化控制系统整体方案设计，根据项目需求完成负荷计算、短路电流计算、设备选型、母线和动力电缆布局、控制方案制定，出具完整设计图纸与技术方案，适配预制化方舱的紧凑化、模块化安装要求。 2. 图纸与技术深化：使用CAD、天正电气等软件完成电气施工图纸、配电系统图纸绘制，深化设计细节，对接生产、采购部门，明确中低压柜、断路器、母线、电气控制组件、自动化设备的技术参数与规格要求，审核技术图纸的合规性与可行性；熟练使用BIM进行三维设计；若会EPLAN进行电气原理图设计为加分项。 3. 产品与项目落地：跟进集装箱预制方舱电气系统、中低压柜的生产装配与项目现场施工调试，解决现场安装、调试过程中的技术问题，测试系统运行参数、供电稳定性、能耗指标，优化系统运行效率，保障产品交付达标。 4. 技术优化与迭代：跟踪行业前沿中低压配电、电气自动化技术，针对现有方舱产品电气系统进行节能优化、供电稳定性提升改良，解决高负载设备配电痛点，编制电气系统技术标准、操作规范与运维手册；独立完成电气系统复核计算、工程量统计与核算等核心工作，确保设计方案精准合规、成本可控。 5. 跨部门技术协同：配合工艺、生产、质量部门，完成电气相关技术交底、生产指导、质量验收工作，对接客户解答电气系统、中低压柜相关技术疑问，提供售后技术支持与运维指导。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电气与智能建筑、电力系统及其自动化、机电一体化相关专业。 2. 工作经验：5年及以上电气工程师工作经验，精通数据中心电气系统、中低压配电系统、电气自动化控制系统设计调试，有集装箱预制方舱、IDC数据中心、模块化机房电气设计经验者优先，有中低压柜设计、BIM / EPLAN设计实操经验者优先录用。 3. 专业技能：熟练使用CAD、天正电气等设计软件，精通数据中心负荷计算、短路电流计算、中低压配电系统设计、电气控制原理与调试，熟悉中低压柜、断路器、母线、UPS、柴发等电气设备选型与运维，了解数据中心电气设计规范与节能标准；会使用BIM进行三维设计、EPLAN进行电气原理图设计为核心加分项；具备独立完成电气系统复核计算、工程量精准计算的能力。 4. 能力素质：具备极强的技术钻研能力、问题解决能力与项目统筹能力，抗压性强，能够适应项目现场出差调试，沟通协调能力良好，团队协作意识强。 5. 其他要求：熟悉预制化模块化产品的设计安装特点，了解数据中心暖通、储能设备配套供电需求，持有注册电气工程师、高低压电工等相关职业资格证书者优先；具备良好的英语口语听说能力，可独立对接海外项目、外商技术沟通者优先录取。

1. 熟悉招聘完整流程，可独立推进技术类外包岗位的全流程招聘并实现闭环管理； 2. 理解外包业务模式，掌握技术岗位的能力要求及人才画像特点； 3. 能够运营多种招聘渠道（如 / / 技术社区等），具备基础的招聘数据整理与分析能力； 4. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能准确把握甲乙双方需求，目标明确、执行力强，可高效响应紧急或批量招聘任务。

1. 需求沟通与梳理： 与各部门负责人深入交流，明确岗位职责、任职条件及团队协作需求。 协助编制、校对并发布清晰且具吸引力的职位信息，提升岗位曝光效果。 2. 多渠道人才挖掘： 熟练运用主流招聘工具开展简历检索与初步筛选。 主动拓展社交媒体（如LinkedIn/脉脉）、行业论坛、内部推荐等多样化渠道获取优质候选人。 持续建设并更新企业人才储备库，保持与潜在候选人的长期联系。 3. 招聘流程推进： 统筹面试安排，协调双方时间，保障候选人与面试官的沟通顺畅。 执行候选人初轮电话沟通或初步面谈，判断其与岗位的基础适配性。 配合完成背景核实、薪资洽谈、录用通知发送及后续入职衔接工作。 4. 数据维护与分析： 及时更新招聘系统（如ATS）中的候选人信息，确保数据完整准确。 定期汇总关键招聘指标（如到面率、录用转化率、渠道效能等），输出阶段性招聘总结报告。 5. 雇主品牌协同建设： 在招聘全流程中传递公司文化理念、发展优势与组织氛围。 协助优化公司在各类招聘渠道中的展示形象与用户评价。