盐城市阜宁县招风电安装

工作地点南通道达风电有限公司招聘一批长期工，手工活简单，提供食宿，工作环境为室外。有意者可报名。日工资260-300

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

混塔预应力，穿束张拉，地面3个，工资7000左右..高空1个，工资一万左右，要求熟练工

岗位职责： 1.负责风力发电项目外墙施工及滑板作业。 2.按规范完成现场安全防护、设备检查及作业环境评估，确保高空作业合规安全 3. 配合项目进度在全国各地风电场开展流动施工，适应短期异地驻点工作安排 4.参与施工方案交底与技术协调，及时反馈现场问题并配合整改 任职要求： 1.年龄不超过42周岁，身体健康，无恐高症及其他不适宜高空作业的疾病 2.具备外墙/滑板相关实操经验 3.持有高处作业证等相关特种作业资格证书 4.学历不限，具备基本读图能力与安全规范理解能力 5. 责任心强，能适应频繁出差及户外多变气候条件

盐城市大丰区招风电安装，最好有海员证和登高证，本地人可电话见面谈，有工作经验优先

南通市崇川区招风电安装

招聘变电站调试负责人。薪资为7-13K/月。工作职责包括：负责变电站调试项目全流程管理，编制调试方案与进度计划，组建并管理调试团队，对项目安全、质量、进度、成本负总责；审核主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等一次设备交接试验方案，监督现场实施，对异常数据组织分析处理；审核线路、变压器、母线保护、备自投、故障录波、测控装置等二次系统调试方案，组织整组传动、带负荷试验及向量检查；负责一次调频功能调试（调差系数、频率死区、响应特性测试及与机组控制系统联调）；负责二次调频AGC系统调试（调度数据网接入、指令通道测试、有功闭环调节及与调度主站联调），确保涉网性能满足并网考核要求；终审调试方案与试验报告，组织技术难题攻关；协调业主、监理、设计、调度等各方，参与竣工验收及消缺闭环。任职资格要求：大专及以上学历，电气工程及其自动化、继电保护、电力系统自动化等相关专业；5年及以上110kV及以上变电站调试经验，其中2年以上团队管理或项目负责经验；精通一次设备交接试验标准及继电保护二次调试技术，熟悉DL/T、GB/T及国网或南网调试规程；熟悉电力系统频率调节原理，掌握一次调频及二次调频（AGC）涉网性能调试方法，有新能源电站（光伏、风电、储能）调频调试经验者优先；熟练操作各类试验设备，能独立识读并审核一次主接线图、二次原理图及端子排图；具备项目全流程管理能力、团队管理能力及对外协调能力，安全意识强；持有高压电工证、继电保护工高级工及以上证书；注册电气工程师、一级建造师、安全员C证优先。

阳江市江城区招二保焊/气焊、风电安装

招聘地区:连云港招聘内容:风电叶片VG，防震网安装招聘要求:成手招聘人数:4人招聘电话:待遇:供吃供住，工资面议，月结

南京招聘大理石技工2名，要求年龄在59岁以内，待遇为6292元/月，每周单休，提供食宿。工作地点在集庆门地铁口附近的酒店，工作内容包括大理石养护、对客服务及保洁PA工作。 南京龙蟠路酒店招聘大堂保洁员1名，负责酒店公区保洁，待遇为3536元/月，上六休一，法定节假日双倍工资，提供食宿。要求年龄在59岁以内，有相关经验者优先。

联谊路小饭店找兼职一名，下午五点半到九点半薪资面议，（主要洗洗碗，上上菜，收收桌子。）程

苏州火车站招聘长期微挖带班驾驶员一名，要求有两年以上工作经验，每周工作四天。另招聘一位技术不熟练的驾驶员，距离近者优先。

设备维护调试技术员岗位，薪资为8-10K。

盐城滨海地区招聘卫生级不锈钢管道氩弧焊工，工期7天，室外作业，需在4-5米高的架子上工作。管道管径为38-51毫米，总长度约260米。需要2-3名工人。

内蒙古准格尔旗招聘风力发电高空作业人员。持有相关证件者月薪9000元，无证者月薪8500元，需立即出发。要求应聘者事少，闲着的兄弟可联系。

风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。需具备高空作业能力，无证人员也可，有相关工作经验者优先。薪资范围为8000至12000元，要求能吃苦耐劳，听从指挥。工资每月15号按时发放，工作地点随项目变动。

锡盟白音华地区招聘布线工人，要求持有登高证。薪资为每天350元，工资发放准时。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及技术规范进行吊装、对接、紧固等关键工序操作 3. 配合项目团队完成安装进度计划，确保安全、质量与工期目标达成 4.参与安装过程中的安全风险识别与隐患整改，落实高空作业、吊装作业等专项安全措施 5.做好安装记录、交接资料整理及现场协调沟通工作 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2.持有高处作业证、起重机械指挥证或登高架设作业证者优先 3.身体健康，能适应新疆哈密市巴里坤哈萨克自治县野外及高空作业环境 4. 具备基本识图能力，服从项目管理，责任心强、团队协作意识好 5.学历不限，接受应届生实习转正，有风电项目经验者优先

有前往沽源从事风电冷缩头工作的人员，可自行联系。薪资有保障。

1、HRBP主要负责线上招聘全流程辅助工作发布 2、HRBP更新招聘岗位信息，精准筛选匹配岗位的求职简历，高效对接求职人员，耐心解答岗位相关咨询、沟通工作内容及任职要求 3、HRBP做好候选人信息登记与意向跟进。 4、HRBP日常同步招聘进度、统计招聘数据，定期整理汇总工作台账，5、HRBP全程线上办公、 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:00-16:30 2.正常放国假 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招募员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职手续的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围办公环境非常好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专及以上学历，年龄25-45岁，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

工作内容： 1. 既要独立完成复杂子项的设计，又要承担部分校对和组织协调工作。 【岗位要求】 基本条件： 1. 本科及以上学历； 2. 给排水科学与工程专业及其它相关专业； 3. 工作2-3年以上，优先一线城市或大型设计公司经历； 技能标准： 1. 熟悉本专业技术规范，能独立完成完整设计项目； 2. 与本专业施工图设计和其他专业紧密配合； 3. 熟练掌握CAD及其他与给排水设计相关软件，熟练使用各种通用办公软件； 发展空间： 1. 目标定位设计高级岗位，提供两阶段成长空间； 【福利待遇】 薪资规划：面议

年龄：男女不限，18～35周岁，心态年轻，善于接受新鲜事物。 工作：为有需求企业负责招聘，通过各类方式获取客源，并主动沟通及预约面试，善于沟通以及真实的传导企业招聘信息。 要求：有上进心，责任心，口齿清晰，善于表达，有一定的沟通能力；须服从公司安排。 待遇：底薪+提成，能力越强薪水越丰厚，入职缴纳社保。熟悉后正常收入：7K~8K，优秀者收入可破万！ 其他：吃住自理，可接受应届毕业生，有兴趣从事此类工作的人员！！！ 时间：8：00～18：00，上六休一，工作弹性强， 备注：具体详细可面谈！！！ 初创公司，欢迎你的加入！！！ 我们的愿景：搭建一个团结的团队，并坚定不移的做好每一件事！！！

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责:人事工作 负责人员招聘、入离职、社保合同、考勤等全模块 活动落地 处理日常行政、公章证照、文件归档、会议及公司 协助整理业务资料、对接商务，配合营销基础工作负责企业线上账号简单维护、基础运营事宜任职要求 事宜 有人事行政实操经验，会独立招聘、办理劳资相关 会基础办公软件，文笔通顺，做事细心靠谱沟通协调能力良好，能接受一岗多能

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助组织面试，协调面试官时间，做好面试记录与反馈汇总 3.办理员工入职手续，包括材料审核、合同签订、系统录入及入职引导 4.维护基础人事档案与员工信息台账，确保数据准确、及时、合规 5.配合开展员工关系基础工作，如政策宣导、日常咨询解答等 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理、法学等相关专业优先 2.有招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用办公软件，能高效处理事务性工作 5. 认同公司金融+法律双驱动业务模式，愿在专业服务型平台长期发展

招聘办公室文员 招办公室文员 朝九晚六 一、招聘要求 满16周岁. 男女不限. 工作经历不限 工作要求 需要会电脑，会玩手机即可 二、工作内容 办公室上班，每天8小时，负责公司日常人事招聘 三、生活环境 月休四天 岗位福利：缴纳社保，节假日福利，不定时下午茶，每月团建。 销冠奖金，食宿补贴。

招聘文职人事助理，负责为公司招聘 专属职场福利： 工作时间：早九晚六（午休1小时自由支配） 超长假期包：双休+法定假+节日福利 岗位职责: 招聘与咨询 - 根据业务需求制定招聘计划，发布岗位信息，筛选简历。 - 组织面试，协调用人部门与候选人沟通，完成录用offer发放及入职手续办理。 - 优化招聘渠道（如招聘网站、内推等），控制招聘成本与周期。 任职要求： 1. 学历：中专及以上学历，人力资源、管理类专业优先。工作经验优先（真的接受新手小白） 2. 通用能力：沟通协调力强，细致耐心。 3. 熟悉招聘全流程；

1 根据公司岗位需求招聘 2 善于沟通，性格外向