招聘风力发电扇叶工作人员，工作地点在南通。薪资为8000-10000。年龄要求18-47岁，共招聘45人。

具备高空作业证 有风能发电工作经验 风叶技改项目经验者优先安排

连云港中材招聘预制叶根熟练工4人，有意者可报名。

招聘风力发电扇叶制作人员，工作地点位于南通。薪资为8000-10000元。年龄要求18-47岁。

南通艾郎风力发电公司，名额有限，底薪7000-8000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）

无锡玉祁工业园内的上市公司，位于风电产业园，现招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期可能会有夜班安排。年龄要求为18至42岁。公司提供包吃包住，综合月薪为6500至7500元，另有全勤奖100元、房补150元、绩效奖金500至1800元。免费提供工作餐和豪华住宿。入职福利方面，推荐一人奖励600元，需干满3个月，长期有效。工作地点在无锡堰桥步行街。

风力发电技改维修，活不累工资包月9000管住不管吃，出海干活补助40一天 要求：出海证，低压电工证，高空作业证

阳江市江城区招二保焊/气焊、风电安装

市区招聘打磨工，采用视频线上面试方式。薪资为28元每小时，年龄要求20至57岁。

盐城建湖储能箱 ，招聘长白班二保焊焊工 面试时间: 全天面试 要求: 焊工需要会平焊、倒流焊，试岗拉一道二十公分的波纹焊。 ️ 焊工: 35/ 每小时（持证熟练工） 年龄:18-53岁，干过集装箱，特箱优先录用，不体检，面试通过入职。 ，厂吃厂住，吃2餐，厂内住宿6人间，水电平摊。

南京市浦口区招腻子/大白/墙漆

工地人工挖土寻线，大面积机械开挖，工作九小时，包住不包吃，每月付3000千生活费，。要有无犯罪记录证明，出入境证明

常州招聘焊工1-2名，要求具备自动焊经验，手焊外观良好。技术不熟练者请勿联系。

招聘高空作业人员四名，要求熟悉刚塔和混塔作业。薪资为9500元，每月十号发放工资。项目将于后天出发，有意者可报名。

新疆鄯善招聘三名力矩工，要求持有登高证，并熟练掌握力矩拉伸操作。优先考虑甘肃、宁夏、新疆附近的人员。薪资待遇请咨询相关负责人。

新疆若羌急需三名力矩人员，要求马上进场。

锡林郭勒盟阿巴嘎旗招水电、风电安装小工 电缆接线小工 学徒

哈密市伊吾县招风电安装，高空力矩，地面人员等。 高空力矩月薪一万 地面普工月薪8000。

1、推进所在场区日常招聘工作，组织安排人员面试及离职沟通事宜 2、办理场区内员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置满足运营需求 3、统筹场区编制管理，科学规划与合理调配各岗位编制资源 4、组织实施员工培训计划，提升员工技能水平及技能认证覆盖率 5、配合推进五级单元企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度

职位详情 招聘人事专员，薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并经考核合格方可正式入职！试用期为两个月，表现优异者可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁。 学历要求：高中及以上（学信网可查）。 工作时间：上午8:00—11:00，下午14:00—17:00。 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元），每周休息一天半，法定节假日正常休假。

连云港市连云区招会做电缆槽盒预制安装的 。200*150槽盒安装的

岗位职责： 1. 具备扎实的设备理论基础，能熟练操作编程工具完成PLC程序编写与调试； 2. 执行日常巡检任务，落实设备预防性维护措施；掌握设备使用、保养、维修及规范操作情况，并整理形成书面报告； 3. 监督跟进每日维修作业进度，确保工单及时闭环；负责维修资料的归档与管理工作； 4. 提出备件采购需求，建立并维护备件台账，跟踪库存位置并提供技术支持；编制及优化设备安全操作规程、巡检指引和保养计划等技术文件； 5. 协助开展设备与设施的安装、调试工作；参与新设备的最终验收环节； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 电气工程及其自动化相关专业，大专及以上学历，熟练掌握PLC、伺服系统，以及激光刻印机、读码器和PLIZ PLC等自动化控制软件； 2. 具备8年以上制造业企业设备管理经验，熟悉生产工艺文档的编制流程； 3. 实操能力突出，具备良好的组织协调能力，熟练使用常用办公软件； 4. 具有较强的沟通表达能力，具备积极的团队协作意识。 职位福利：五险、包吃、包住、员工旅游、年终奖、绩效奖金

招聘风电叶片技改加固（空中内部）熟练工或施工队！一定要是熟练工！懂工艺流程！做过93、95叶片技改优先，项目稳定，常年有活，年龄45岁以内，持有应急管理局颁发的登高证

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

要求：需具备销售经验，能够主持并开展销售复盘会议

招一名人事！！ 我们不跟你谈虚的，明白你只想踏实工作拿高薪。工作内容： 1. 负责企业全流程招聘事宜，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理； 2. 具备责任意识，能自觉高效推进各项任务执行； 3. 熟练使用办公软件，可独立完成基础表格整理与文档撰写。应聘要求： 1. 有人事相关工作经验，性格开朗、积极主动者优先考虑； 2. 愿意长期发展，听从工作调配，具备进取精神。 综合薪资5-10k，团队氛围融洽，福利完善，定期开展团建活动，成长空间广阔。 工作地点位于市区写字楼，地铁1号线2号线直达，财富大厦903室欢迎你的加入

工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常休息。 岗位说明： 1、核查招聘专员提交的招聘相关数据； 2、监督面试流程及入职人员的跟进与反馈情况； 3、负责试用期员工的劳动关系管理，包括日常交流、面谈等工作； 4、实时掌握人员空缺状况，协同各部门推进招聘任务； 5、设定招聘计划目标及相关考核指标； 6、协调团队内部成员的工作安排与沟通调整； 7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略； 8、执行人事主管安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、年龄28~33岁，拥有3年以上招聘管理工作经验，全日制大专或以上学历 2、具备优秀的沟通协作能力，执行力强 3、熟练操作常用办公软件 4、性格积极外向，具备良好的语言表达能力和逻辑思考能力

【岗位职责】 1. 负责生产区域水、电、气、管道设施、生产设备、电气设备及其他设施的维修保养、故障抢修和巡回检查，并做好记录，保证生产有序进行。 2. 参与设备技术改造及车间项目改造。 3. 参与设备的定位、安装、调试跟踪，并做好记录。 4. 指导培训生产员工实施简单的设备维修。 5. 完成领导安排的其他工作及任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电气等相关专业，40周岁以下。 2. 定制家具行业1-3年工作经验，熟悉豪迈设备者优先。 3. 熟悉机械原理、电路知识、液压、气动等基础知识。 4. 熟练操作办公软件，具备良好的文字组织能力和表达能力；沟通、协调能力强。 5. 持有高低压电工证优先考虑。

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