全面负责品牌线下渠道战略制定与落地执行，统筹线下全渠道运营管理，主导市场拓展、商品运营及团队建设，推动品牌市场份额与盈利能力持续增长。 核心职责： 一、战略规划与目标管理 1.制定品牌3-5年线下发展战略，分解年度/季度经营目标 2.分析市场竞争格局，定期输出市场洞察报告并调整运营策略 3.建立渠道运营KPI体系，监控销售、利润、库存周转等核心指标 二、全渠道运营管理 1.直营体系：优化门店标准化运营流程（选址、SI、人员培训、会员管理） 2.加盟体系：制定加盟政策，搭建加盟商支持体系（培训/督导/激励） 3.联营模式：创新联营合作机制，平衡品牌控制力与合作伙伴利益 4.渠道分级：建立ABCD类店铺分级管理体系，针对性制定运营策略 三、市场拓展与渠道开发 1.主导全国/区域渠道布局规划，制定新店拓展策略 2.开拓优质商业体/代理商资源，建立战略合作伙伴关系 3.监督渠道合规性，处理重大渠道冲突与危机事件 四、商品运营管理 1.协同商品部门制定分渠道货品策略（款式/价格/波段） 2.监控终端动销数据，主导库存调拨与促销策略 3.建立门店商品陈列标准化体系，定期优化SKU结构 五、团队建设与组织管理 1.搭建线下业务团队架构，培养区域经理、督导等核心梯队 2.建立终端培训体系（销售技巧/产品知识/服务标准） 3.推动数字化工具落地（ERP/CRM），提升管理效率 任职资格： 1.学历：本科及以上，市场营销/工商管理/纺织服装类专业优先 2.经验：8-10年服装行业经验，3年以上女性消费品品牌同等岗位经验 3.资源：拥有全国性百货/购物中心/区域代理商资源网络 4.技能：精通零售行业财务模型（坪效/人效/库存周转率分析） 核心能力： 1.战略思维：具备从市场洞察到战略落地的完整闭环能力 2.渠道敏感度：熟悉南北市场差异，能制定区域化运营策略 3.数据驱动：擅长通过销售数据反推商品/营销策略调整 4.抗压能力：适应高频次出差（预计每月50%时间在区域市场）

寻找合伙人：无需带团队，创业模式，欢迎有自主创业经历或资源的朋友加入！ 寻找对财富有强烈追求的同行者，期待你的到来 1.渴望突破职业瓶颈、不甘于固定收入的拼搏者，具备创业实践的实干型人才 2.在职但希望提前探索新行业机会，为未来不确定性做好布局的人选 公司具备成熟的落地执行体系，我们寻找的是共同奋斗的事业伙伴，而非普通职员！不看学历背景，不重过往资历，只看实际能力与执行结果

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

1、负责城市公司营销团队的日常管理，统筹部门内部分工与协作，合理调配人员任务，执行公正的绩效考核机制，制定并落实营销部年度、月度及周度工作计划与总结，做好各类资料的归档管理； 2、持续关注市场变化趋势，及时收集分析相关信息，为管理层提供决策支持建议；密切跟进地方相关政策调整，输出专业解读与应对策略； 3、对所在城市的区域市场环境进行动态监测，涵盖城市发展规划、经济走势、行业发展趋势及竞争格局等内容，并形成具有参考价值的信息报告与优化建议； 4、定期开展开发区域的市场调研工作，结合市场实际变化，主导项目整体定位、产品策略、推广方案及推售节奏等关键环节的规划与部署； 5、协同集团投资拓展业务，提供专业的市场分析与投资可行性建议； 6、具备快消品行业或油脂行业工作经验者优先考虑 加分项：拥有食品、饮料、烟酒或其他快速消费品领域从业背景

岗位职责： 1、制定并落地执行区域销售计划，确保销售指标顺利完成； 2、优化区域市场结构，积极开拓新市场与开发新客户资源； 3、统筹管理区域团队，提升团队业务水平与市场应对效率； 4、跟踪区域市场变化，研究竞争格局，动态调整营销策略； 5、组织落实区域营销活动，提升品牌认知度与客户黏性。 任职要求： 1、具有扎实的市场推广及团队管理经验，熟悉市场运作机制； 2、具备较强的团队管理与激励能力，能推动团队达成业绩目标； 3、拥有敏锐的市场判断力和战略规划能力，善于捕捉行业动向； 4、具备优秀的沟通协作能力，可高效协调内外部合作关系； 5、有传统电商区域管理经验或市场一线优秀推广背景者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责本地电力客户的拓展与日常维护； 2.宣传落实国家电力相关法规政策，办理用户合同签署事宜； 3.本岗位支持兼职人员应聘； 4.需具备出色的沟通技巧和较强的心理承受能力。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.能够在压力环境下稳定开展工作； 3.可灵活安排时间，适应非全职工作模式。

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家聚焦于云上旅游、互联网品牌孵化及新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”的发展理念，在国内外出行服务、新能源厨用燃料与餐厨设备，以及大健康赛道持续深耕，始终处于行业创新前沿。公司已获得国际知名投资机构BenchmarkCapital的认可，成功完成2000万元天使轮融资。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏快、压力大的背景下，科学合理的养生调理有助于缓解身心疲劳，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础，每个城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费模式升级为在线预约上门服务，并支持自主选择技师，更贴合当代消费者的使用习惯，成为未来十年最具潜力的互联网发展方向。 岗位职责：公司配备成熟运营系统，并由城市负责人统筹所在城市全域酒店资源，负责点单二维码物料的投放，与酒店及其他合作场所开展具体商务对接，完成点单二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的铺设工作。 岗位收入： 1.公司为城市负责人提供35%-50%的长期收益分成，配备独立后台系统，每笔上门按摩订单均可带来稳定收入。目前成都直营市场半年交易流水超500万元，实现纯营收200万元！ 2.酒店共享充电器项目享有95%的长期被动收益，用户入住酒店后扫码使用即可产生持续性管道收入！ 3.酒店成人用品智能柜，商品成本约2元，零售定价20元，实现近1000%的利润空间。 多劳多得，少劳少得，总部提供成熟直营经验，全程实操指导，确保学会落地、顺利运营！

我们是美团收钱助手一级服务商，现面向全国招募区域负责人，零门槛免费开通美团大象官方后台，配备专属美团工号，支持自主组建团队，快速开拓本地市场。一手渠道资源直连，餐饮板块即将全面开放！后台可直接获取全部合作商户联系方式！ 收益由两部分构成： 1.合作商户永久性流水分润0.10%（按月结算） 2.每成功开户奖励100元/户（每日结算） 资金到账准时，无任何拖欠！ 无需缴纳保证金！无需押金！绝不收取额外费用！

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融行业从业经历者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务的开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

岗位职责: 1.负责区域门店水吧的开业筹备与动线规划，以及设备选型与采购等工作； 2.全程跟进饮品研发流程，监督各环节执行，确保符合公司标准及行业规范； 3.与团队高效协同，推动产品创新，增强市场竞争力； 4.关注饮品行业前沿动态，持续输出产品优化建议； 5.统筹产品供应链管理，提升生产与配送效率。 任职要求： 1.热爱饮品行业，具备扎实的产品思维和行业认知； 2.擅长团队协作，具备良好的沟通协调能力； 3.对市场变化敏感，能结合需求灵活调整产品研发策略； 4.具备较强的项目推进能力，可按时完成研发及上市目标； 5.抗压能力强，具备独立分析与解决问题的素质。 加分项 有餐饮行业相关经验者优先

现在南京街清榆路，用吸污车

苏州市姑苏区招装修木工

男女不限！C2及以上驾照，3年以上驾龄。 优势： 出车自由，由你安排！可以兼顾家庭！ 按系统导航，将乘客安全送往目的地！ 全市区内都可以接单，没有地理位置受限制的！平台系统派单，不用抢单，等单！ 司机只负责安全驾驶，文明驾驶！一切风险问题公司承担！ 工资周结！日收入450+左右 公司保单量！

招工信息 南通市开发区新开街道星湖大道1066号星湖城市广场1幢1f166魅KT∨（南通永旺店）需招一名保安。具体事项如下: 1、保安年龄:55一65岁已办理退休手续； 2、持有保安证； 3、居住该店附近优先录用 4、上班时间:19:30至23:30，每周休息一天； 5、每月工资:1500元。 有意者请予陈经理联系，手机号:

厂区招收夜班巡逻保安，，年龄50岁左右，150元加10元饭补，地址：振华路附近，联系电话

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

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招区域总监负责！

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

任职要求 3年以上贷款中介或金融领域从业经历，1年以上团队管理背景，具备带领团队实现突出业绩的成功经验者优先，有网销数据类公司团队负责人经验者优先。 熟悉市场上各类贷款业务操作流程，具备风险控制意识及数据分析能力。 能力要求： 优秀的沟通与谈判技巧，善于激励团队、分解目标，能承受高强度工作压力。 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 职业素养： 结果导向，行动力强，具备金融行业人力资源管理经验者优先。 我们提供 1、具竞争力的薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成+季度奖金+年度奖金+年终奖+公司分红。（具体面议） 2、全面福利待遇：五险一金、带薪休假、节日福利、生日庆祝、每日下午茶、团队旅游等。 3、成长发展支持：系统培训体系（涵盖金融知识、销售技能、管理能力）、一对一导师指导。 4、晋升通道广阔：扁平化管理模式，表现优异者可晋升为区域总监或分公司负责人。 5、团队氛围良好：年轻活力团队，气氛积极向上，定期开展团建、生日会等活动。 加入我们 若您志在金融行业发展，拥有领导才能与业绩追求，欢迎提交简历！ 特别说明： 本岗位不接受任何存在“职业背调规避”行为的候选人，如发现隐瞒过往违规记录，将被永久列入公司黑名单并业内通报。我们期待的是共同塑造行业新标准的开拓者，而非短期逐利者。

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动公司销售目标的实现 2.带领销售团队，监督并提升团队成员的工作成效 3.开发并维护客户资源，增强品牌在市场的覆盖与影响力 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2.具有较强的商务沟通技巧和客户服务思维 3.能独立规划销售工作并保障计划有效实施 薪资待遇，面议

一、岗位职责 1.根据公司整体战略目标，制定煤炭贸易业务中长期发展规划及年度经营计划，确保业务增长与行业趋势匹配。 2.主导市场分析，动态调整销售策略，优化资源配置，推动贸易模式创新与业务转型。 3.负责下游核心客户（电力、钢铁、化工等终端用煤企业以及市场贸易商等）的开发与维护，建立长期战略合作关系，深化客户粘性。 4.统筹大客户开发全流程管理，包括需求挖掘、商务谈判、合同签署及履约跟踪，确保客户满意度及复购率。 5.拓展下游渠道资源，挖掘新兴市场机会，提升公司市场份额及行业影响力。 6.搭建并领导高绩效业务团队，制定团队目标分解与考核机制，推动团队能力建设与人才培养。 7.监控业务关键指标（销售目标、利润率、回款率等），定期复盘分析，制定改进措施，确保超额完成年度业绩目标。 8.完善贸易业务流程风控体系，审核合同条款及交易结构，防范信用风险、价格波动风险及操作风险。 二、任职要求 1.统招本科及以上学历，经济类、管理类、矿业工程等相关专业优先。 2.10年以上煤炭贸易行业从业经验，其中必须在二港有五年以上相关领域工作经验，熟悉港口业务全流程操作，包括但不限于货物装卸、仓储管理、物流协调及单证处理等环节。 3.深度了解二港市场环境，包括政策法规、行业趋势、竞争格局及区域经济特征，能快速识别市场机会与风险。 4.客户开发能力：擅长通过行业资源整合、高层对话及解决方案设计突破大客户，具备成功开发年用量超100万吨级二港客户的经验。 注：本岗位需深度参与煤炭产业链生态建设，精通二港业务流程、客户资源、市场定价体系，具有强烈结果导向意识、资源整合能力及战略视野的复合型人才。

希尔顿酒店兼职 30号 12-24点 119 31号 8.00-19.00 9人 9.30-16.30 10.00-16.30 5 要求黑裤黑鞋 工资14/小时 包饭包水 可以停车可以充电 联系

南京新街口招聘尾配人员，工资范围64至70元，每月休息四天，节假日补休，五险一金齐全，准时发放工资，南京地区有意者欢迎加入。

明天要替班一名，活地在留武

公司目前在全国各地设有23家分公司，6个售后中心，3个源头工厂，16支爆卡团队，员工与导师合计4000余人。 工资架构： 1.底薪8000元加奖金加提成，每单提成4500元起，实行提成制（首单保底收入9500元），综合月薪1W-10W以上，月入两三万或十几万均有可能。 2.工作时间早九晚六，不加班，享受法定节假日正常休息。 3.岗位为固定坐班制，无需出差，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 4.团队成员年轻化，协作积极，沟通顺畅，工作氛围佳。 5.欢迎无经验新人加入，入职即享系统培训及资深导师一对一指导。 6.定期组织团队聚餐，节日福利发放不断。 岗位职责： 1.公司提供精准优质客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户收取启动资金，后续由公司售后团队全程跟进服务。 2.岗位无需外出，专注完成启动金收取，公司配备专业培训团队及经验丰富的同事带教，平均每人每月至少完成三单，每单提成万元起步，提成日结到账。 新人开单周期一般为三至七天，每月最少可完成三至五单，全程有培训支持，老员工手把手帮扶，人性化管理模式确保你在实现收入增长的同时，拓宽视野、提升能力。无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的应届生，只要具备上进心，渴望赚钱、学习与成长，我们都诚挚欢迎你的加入！

岗位职责： 1、负责生鲜品类的整体规划与管理，确保商品质量和供应链效率； 2、分析市场趋势，制定有效的采购策略，优化库存管理； 3、领导团队，提升团队工作效率和服务水平，确保顾客满意度； 4、协调跨部门合作，推动销售目标的实现； 5、监控竞争对手动态，及时调整经营策略。 任职要求： 1、具备生鲜行业相关经验，熟悉生鲜供应链管理； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的市场分析能力，能够洞察消费者需求； 4、良好的沟通协调能力和问题解决能力； 5、结果导向，能够在快节奏环境中做出高

  跨班临时加两个人，谁有空去联系我。。

拜访目标客户，推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料政策，并且将这些做到新招业务员的绩效考核上面，逐步完成更加密集的网点覆盖。