工作职责： 1、运营工作：统筹各校区日常运营事务，保障各项工作高效推进；提升区域校区的市场竞争力与份额占比；定期梳理校区经营数据，分析运行情况，及时识别问题并推动解决； 2、团队管理：主导区域内人才选拔培养及运营团队搭建，完善人才储备体系；强化校区团队管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度、月度经营计划，确保各项业务目标有序推进；负责区域教学管理与服务支持，持续优化教学品质，增强客户满意度； 4、监控工作：对各类项目执行过程进行跟踪督导，落实进度管控，适时调整策略并完善执行方案； 5、协调工作：对接总部相关部门资源，促进校区与总部间协同联动，保障工作无缝衔接，共同推动校区成长； 6、行政工作：执行总经理安排的其他任务，定期汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进工作。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验； 2、拥有优秀的销售管理能力与团队领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育事业，富有创业热情，具备强烈的内驱力与目标感； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

岗位职责： 1）协助分校校长推进教学、销售及客户服务等核心工作，达成公司设定的业绩指标，持续优化教学与服务品质； 3）结合区域/分中心运营实际，预判各岗位人力需求，组织实施人才引进与配置； 4）规划员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并推动落实，加强人才梯队构建，提高团队留存率； 5）科学控制区域/分校运营费用与人力支出，提升人均效能与整体盈利水平； 6）统筹市场推广活动并妥善维护外部公共关系。 任职要求： 1）全日制大专及以上学历，具备教育行业从业经历； 2）具备2年以上销售岗位实战经验，业绩表现优异； 3）拥有5年以上综合性运营管理经验，其中至少2年涉及多校区或多家分支机构管理； 4）具备拼搏精神，目标感强，执行力高，学习能力强，能融入高速成长的企业环境； 晋升路径： 区域总监培训生️区域总监️城市总经理️省区总经理️事业部总裁…… 晋升机制公开透明 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

我们是美团收钱助手一级服务商，现面向全国招募区域负责人，零门槛免费开通美团大象官方后台，配备专属美团工号，支持自主组建团队，快速开拓本地市场。一手渠道资源直连，餐饮板块即将全面开放！后台可直接获取全部合作商户联系方式！ 收益由两部分构成： 1.合作商户永久性流水分润0.10%（按月结算） 2.每成功开户奖励100元/户（每日结算） 资金到账准时，无任何拖欠！ 无需缴纳保证金！无需押金！绝不收取额外费用！

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化及新能源领域的综合性企业。坚持推进“互联网+实体”融合发展模式，在国内外旅游出行、新能源厨用燃料与餐厨设备，以及大健康赛道持续深耕，始终处于行业创新前沿。公司已获得国际知名资本机构BenchmarkCapital战略投资，完成2000万元天使轮融资。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏快、压力大的背景下，科学合理的养生调理有助于缓解身心疲劳，提升生活质量。按摩服务拥有广泛且稳定的市场需求，各城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费升级为在线预约上门服务，并支持用户自主选择心仪技师，更贴合当下消费者的使用习惯，有望引领未来十年互联网服务的新风口。 岗位职责：公司具备完善的运营系统，并由城市负责人全面对接所在城市全域酒店资源，负责点单二维码物料的铺设投放，以及与酒店等合作场所的具体商务接洽，完成二维码布放，同步落地共享充电器、成人用品智能柜等配套设备。 岗位收入： 1.公司为城市负责人提供35%-50%的长期收益分成，配备独立后台管理系统，每笔上门按摩订单均可产生持续性收入。目前成都直营市场半年交易流水超500万元，实现纯营收200万元！ 2.酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益，用户入住酒店扫码使用即可带来持续管道收入！ 3.酒店成人用品智能柜，商品成本均价约2元，终端售价20元，毛利率达1000%， 多劳多得，少劳少得，总部提供成熟直营经验复制，全程实操指导，包教包会包落地！！

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售或金融行业从业经验者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、工作责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融类业务开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

薪资待遇： 1.20-30k（面试定薪） 2.五险一金，年终奖，年度普涨，节假日福利，团建报销，高温补贴等福利 岗位职责： 1、依据月度销售目标，规划并推进老城区TOB智能硬件的销售策略与实施方案，确保公司销售方针有效落地； 2、通过团队搭建、人才培养、策略落地及资源协调，构建高效且具备持续发展潜力的销售队伍； 3、协同内部各职能部门，快速响应并解决销售过程中的各类问题，持续迭代优化销售策略与执行流程； 4、负责销售团队的组织建设、人员培训及团队活动策划，营造积极进取的团队氛围； 5、定期开展市场销售数据与竞品分析，提升团队作战能力，动态调整销售打法与策略方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售管理经验，其中至少2年跨区域团队管理经历； 2、具有TOB硬件领域销售管理背景者优先考虑； 3、熟悉互联网及智能硬件行业市场，了解餐饮场景及地推直销运营模式，拥有美团点评等餐饮市场管理经验者更佳； 4、在人才发展、业务节奏把控、策略制定及市场趋势判断方面具备敏锐洞察力； 5、工作地点需位于南京

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售经理】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边商铺和企业、工厂、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训和派单帮扶 提成分佣模式： 1、售电：（多模式灵活选择） a、合作模式一：授权底价模式 固定报价按照授权价以上返100%+市场联动（比例分成/价格浮动）按照长协以上返佣80% b、合作模式二：电量提成模式 根据已签约成功客户的实际用电量进行分成，分成比例为客户实际用电量的1% c、合作模式三：底薪+提成模式 底薪4000-8000（阶梯递增）+按电量提成开户费（100-1000元/单）合作模式，需完成月度基本订单考核要求 另，公司提供精准派单帮扶，分成比例按照公司另行规定的比例分佣。 2、能源工程：按照项目规模一事一议（光伏居间费大概10-30万/1兆瓦，储能居间费大概10-20万/1兆瓦，优质项目更高）。 特点： 轻资产兼职副业、无任何费用（线上线下培训、资源帮扶均不收费）、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），额外年终奖+团队推荐奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式； 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训） 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式 4、中小客户开展业务陌拜地堆收资料 5、中大客户进行资源转化签合同 6、接受公司的区域精准派单资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算 2、官方平台系统客户筛选查询工具；精准派单资源扶持 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2025〕1141号） 核心内容： 积极推动实现工商业用户100%市场化交易（不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益）。 2、售电的本质？ 售电是指电力零售商（售电公司）向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户（如工厂、商场、企业等），并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能！ 3、售电用户的类型？ （1）商业用电 （2）工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变？ 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变： （1）用电方式不变（电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用） （2）输配电路不变（电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变） （3）缴费方式不变（缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来） （4）价格变：客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电？ 电改9号文，放开两头中：售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体；任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准：一注册一承诺一公示三备案；实缴资本≥2000万元；需提交资信证明或履约保函（每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金）。 为什么说售电业务是未来10年最合法合规暴力的兼职行业/黄金赛道？ 未完待续。。。。。。。。

岗位职责： 1、开展乘用车抵押业务并统筹区域团队的日常管理； 2、推进业务项目落地，实施费用控制及相关运营管理工作； 3、维护区域资源与合作渠道，保障投后资产安全。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上团队管理经验者优先； 2、具备风险预判与识别能力，能够准确评估项目潜在风险； 3、拥有良好的团队协作精神，能适应所负责区域及客户拜访的出差安排。

有没有近的小叉车。

年龄18-55周岁入职即缴社保工资3000元-8000元不等有工厂经验做事认真有责任心优xian现场面试：携带身份证原件 联系人：高女士 联系电话：（微信同号）

金盛集团招聘： 一、综合维修电工1人 岗位要求：53岁以内，身体健康，有相关经验，持证上岗。 工资：4k+绩效工资 其他福利：五险一金，餐补，高温福利，带薪年假，生日福利、交补、节日福利等 工作地点：金盛百货网巾市店（网巾市9号） 工作时间：维修工常白班，上六休一。 联系人：安先生 （详细信息电话联系） 二、食堂厨工 【工作内容】 - 负责日常餐饮食材的清洗、切配工作； - 按照标准流程准备餐食，确保食品安全与卫生； - 协助整理厨房环境，保持整洁有序； - 根据需求完成餐品分发工作。 【任职要求】 - 年龄在40至55岁之间，，身体健康，有良好的卫生习惯； - 无不良嗜好，工作认真负责，吃苦耐劳； - 不限工作经验，有相关经验者优先考虑； - 具备基本的沟通能力，能配合团队完成工作。 薪资：2800-3200月元/月，五险一金，单休。节假日有加班补贴和节日福利 工作地点：南京市鼓楼区建宁路31号 联系人;时女士 电话：

【招聘信息】 职位名称：银行电工 招聘人数：1人 任职要求：55岁左右，，持有电工操作证，认真负责，会水电维修 联系电话： 马 薪资待遇及福利：面议 期待您的加入！

大度一手单：武进南夏墅高新区太阳诱电，下午面试，需提前填写简历单。本次入职日：/ 岗位：(检验,看机台,包装,无尘车间等),男女不限。六险一金！ 加发奖金 《太阳诱电》 企业产品内容为电子芯片、陶瓷电容等，产品广泛用于通信设施及电动汽车等，现招聘设备操作员~ 工作内容：操作自动化设备，完成产品生产与检测。招聘要求：此次招聘男女不限。能接受无尘车间工作，认识26个英文字母，懂基本的电脑操作。上班时间：早班7：45-19：45，夜班19：45-7：45。上四休二，两班倒。薪资待遇：企业正式工，六险一金，12小时=8小时日常工作时间+1.5小时加班+2.5小时休息。月薪资4500-5600+奖金+各种补贴。不住宿员工额外给予450元外宿补贴 福利待遇：提供两顿免费餐。 补贴项目：住房补贴，目前不提供住宿，交通补贴（根据距离方式确定）、全勤补贴、夜班补贴、特殊工时补贴、高温补贴、出差补贴、专业资格补贴、特殊工种补贴、生产协力补贴等。 其他福利：宿舍提供员工停车场，完全免费。 厂内设施有健身房、图书馆等，每年都有员工旅游、生日会、年会等福利 地址：武进区高新区南夏墅 满月800 驻场报备：

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

招区域总监负责！

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因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

有人会除老鼠吗。

岗位要求: 1)负责客户开发、关系维护与持续深耕，推动业绩目标达成； 2)负责搜集行业市场信息及竞品动态，主动输出可行性优化建议； 3)负责运输车队及物流企业的日常对接，保障区域市场规范运行，提升服务满意度； 4)严格执行公司各项管理制度，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的客户服务理念，能承受工作压力，执行力强； 3、责任心强，工作态度积极认真，具备一定的市场分析能力； 4、表达清晰，普通话标准，沟通有亲和力，具备强烈的收入增长意愿； 5、有商用车领域相关经验（如融资租赁、车险、智能安全系统销售等）者优先考虑。

招聘网管，吧台工作简单，过年不回家的

岗位职责： 1、达成所辖区域的销售指标及回款任务，推进各项营销推广方案的执行落地； 2、开展区域内分销商的开拓、维护、优化及调整等渠道管理工作； 3、管理辖区分销商的价格体系与商品配置，协助推动门店零售运营标准的实施； 4、分析区域市场竞争情况，制定组合销售策略，支持分销商完成销售目标； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备家居、家电、卫浴、建材等行业工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，态度认真，责任心强，执行力突出； 3、具备独立开发客户的能力，以及谈判技巧和组织协调能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能够适应江苏省内出差安排。

激活一台POS机奖励100-400元、分润万8-万12全部日结 工作描述: 可全职可兼职，免费给客户办pos机、收款设备、信用卡、5G广电手机卡，无需打卡、时间自由安排。综合收入1万起 一、培训与福利 1新人可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 2:所有管理岗位全是内部晋升，无空降行为、 2:体系合理完整，可承接团队。 3:带薪休假、年度旅游、定期团建、公费访学、优秀员工奖励津贴。 任职要求: 1:负债者最佳，能力与收入成正比，有压力才有动力。 2.无学历要求，没有经验要求，只要你肯学习 3.男女不限。 4.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 5.有团队协作精神，善于挑战。 6.我们的宗旨是辛苦一阵子，享受一辈子。与传统行业，需要不停的工作才有收入的这种模式不同，支付行业最有魅力的就是管道收益，前期付出，后期就会有稳定的收入，实现“躺赚”。

岗位职责: 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2.对接省、市、县、区各级单位（如政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队推进业务； 3.推动区域内团队开展业务扩展与市场开拓工作； 4.持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的营销工作； 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5.具备较强的学习领悟力与创新思维，可灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

招聘全职兼职 地址:胥江龙湖 ，金鸡湖欧尚 回力 时间:1月24～ 工资200/提2 上一休一 或上二休一 可微调整 要求有经验负责任 过年不回家的优先考虑 过年期间300/天

岗位职责： 1.开展渠道开发工作，拓展合作资源，提升业务对接机会； 2.执行并达成招生任务，保障招生指标的顺利完成； 3.结合市场动态与学员需求，持续优化课程内容与结构，增强课程质量及市场优势； 4.表现优异者可晋升为合伙人，参与企业战略规划与运营管理。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效完成团队协作任务； 2.热爱教育领域，具备敏锐的市场洞察力和客户需求理解能力； 3.拥有良好的市场开拓经验与项目执行能力，能独立推进课程设计、研发及推广工作； 4.有志于投身公司业务扩展，并积极参与管理岗位的发展晋升。

任职要求：无经验要求，有销售经验优先，男女不限，想赚钱想赚钱想赚钱的朋友欢迎加入，混日子就婉拒啦 公司是做古玩艺术品咨询，工作内容主要是为有藏品的客户提供正确的变现渠道，前期有老员工带 任职要求：想赚钱，工作态度端正，性格活泼开朗， 工作内容简单，办公室长白班，每天八小时，无外勤 薪资待遇：无责底薪3500加提成综合薪资8k-1.5w，上不封顶业绩当月前三名有2000左右的现金奖励 做得好的薪资可谈，欢迎每一位想赚钱的小伙伴 工作地点：淮阴区曼度广场b座19楼东

10 园区宝时得一天零时工 下班就发工资！！ 上午九点到八点，算11个小时 工作内容:连接电脑测试一下性能，有人现场教，包会，工作轻松简单 21/小时，不管饭。