岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期业务流程； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、有销售经验或金融行业从业背景者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系 公司在江苏省各城市同步招聘，工作地点灵活，可按个人情况就近分配！

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家聚焦于云上旅游、互联网品牌孵化及新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”的发展理念，在国内外出行服务、新能源厨用燃料与餐厨设备，以及大健康赛道持续深耕，始终处于行业创新前沿。公司已获得国际知名投资机构BenchmarkCapital的认可，成功完成2000万元天使轮融资。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏快、压力大的背景下，科学合理的养生调理有助于缓解身心疲劳，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础，每个城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费模式升级为在线预约上门服务，并支持自主选择技师，更贴合当代消费者的使用习惯，成为未来十年最具潜力的互联网发展方向。 岗位职责：公司配备成熟运营系统，并由城市负责人统筹所在城市全域酒店资源，负责点单二维码物料的投放，与酒店及其他合作场所开展具体商务对接，完成点单二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的铺设工作。 岗位收入： 1.公司为城市负责人提供35%-50%的长期收益分成，配备独立后台系统，每笔上门按摩订单均可带来稳定收入。目前成都直营市场半年交易流水超500万元，实现纯营收200万元！ 2.酒店共享充电器项目享有95%的长期被动收益，用户入住酒店后扫码使用即可产生持续性管道收入！ 3.酒店成人用品智能柜，商品成本约2元，零售定价20元，实现近1000%的利润空间。 多劳多得，少劳少得，总部提供成熟直营经验，全程实操指导，确保学会落地、顺利运营！

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边商铺和企业、工厂、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 1、售电：按客户用电量获取长期分佣。示例：若客户年用电1亿度，价差3分每年即可收益300万，合同签多年即享多年管道收入。 2、能源工程：按照项目规模一事一议（光伏居间费大概10-30万/1兆瓦，储能居间费大概10-20万/1兆瓦，优质项目更高）。 特点： 轻资产兼职副业、无任何费用（线上线下培训、资源帮扶均不收费）、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量× 价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右） × 50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量 5000万度，差价 4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%= 100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%= 140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约 10年，每年稳定收益 100-140万元，10年总计 1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2025〕1141号） 核心内容： 积极推动实现工商业用户100%市场化交易（不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益）。 2、售电的本质？ 售电是指电力零售商（售电公司）向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户（如工厂、商场、企业等），并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能！ 3、售电用户的类型？ （1）商业用电 （2）工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变？ 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变： （1）用电方式不变（电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用） （2）输配电路不变（电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变） （3）缴费方式不变（缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来） （4）价格变：客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电？ 电改9号文，放开两头中：售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体；任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准：一注册一承诺一公示三备案 （1）公司主体资格：依法设立的企业法人，经营范围需明确包含“电力销售”“售电业务”等。 （2）注册资本要求：实缴资本≥2000万元。 （3）专业人员配备：1高3中6初级职称。 （5）经营场所与技术支持：需提供租赁或产权证明，具备电力交易技术支持系统。 （6）信用与风险管控：无严重失信记录（需提供信用报告）；需提交资信证明或履约保函（每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金）。 为什么说售电业务是未来10年最合法合规暴力的兼职行业/黄金赛道？ 未完待续。。。。。。。。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：具备大专及以上学历； 2、行业经验要求：拥有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、市场敏锐度、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养。 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

了解充电宝行业 认可共享经济 免费提供设备 产品5倍超级快充，市面上95%的都是慢充，快充更新慢充是一个风口和机遇！ 产品具有独家竞争优势！ ·商家抖音推广，免费给商家做抖音推广曝光！ ·商圈联盟，为商家做私域引流推广！ 为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光！ 无任何押金和费用！ 铺设300台月入20000+【签协议】 能力弱一点两个月，能力强一个月！ 工作4-6个月，实现50000+的管道收益 共享充电宝行业，行业透明公开，可从任何角度了解清楚再面谈沟通！ 从离职和求职的恶性循环中脱离出来！ 做一次自己的主人！ 欢迎有眼光的你加入！

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位规划： 1.设置1~2年的学习培养阶段，期间安排至华东区域（上海）城市参与轮岗学习。 2.学习培养阶段结束后，拟安排至江苏省的中心城市开展工作。 工作职责： 1.依据区域经营目标与管理计划，结合属地实际状况，制定所辖城市管理城市的年度经营管理方案及预算； 2.遵循区域各职能部门的制度、政策与流程要求，优化本城市管理城市内各职能体系及运营城市的管理机制，推动部门间协同运作； 3.通过年度目标的过程跟踪与分析，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类协助品牌部门及运营城市解决难题，保障经营目标顺利实现； 4.带领所辖城市管理城市商务工程团队达成年度拓展任务与商务费用预算，维护与重点渠道的良好沟通与合作关系； 5.根据区域企业文化建设规划，制定本城市管理城市年度文化建设目标并组织实施；设定核心管理人员KPI指标，落实绩效考核，统筹核心人才的招聘、选拔与培养，增强团队凝聚力。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年及以上零售行业品牌综合运营管理经验； 3.拥有团队领导能力、组织协调能力、系统化思维、逻辑分析能力、判断决策能力、谈判技巧及培训指导能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：批发/零售·服装/纺织·家具/家居

1、达成销售团队下达的区域年度、月度各项销售任务指标 2、负责所辖区域内新市场的开发，优化替换表现不佳的客户 3、落实新品上市推广策略及促销活动方案，推进各类市场推广执行 4、维护区域客户关系，提升终端门店形象与经营效益 5、收集并反馈客户建议、竞品动态，协助清除终端假冒伪劣及非主推产品

兼职骑手,随时可做,时间自选,时薪35-45元 家周边五公里范围,帮送生活百货零食,五金杂货等 单价6-40元,单子多的是,送的越多挣得越多 一天300-600元无上限,日结工资,当天工资当天发放 配电动车! 有意向直接投简历电话联系！！！！

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

岗位职责: 1.依据公司省区战略规划，拟定营销战略、市场策略及实施计划，带领团队达成省区业务指标； 2.开拓客户资源，重点开发优质代理商与核心客户； 3.研究电力体制改革及各省电力交易政策，开展规则分析、渠道整合、业务体系搭建、项目开发、交易方案设计及技术支撑等工作； 4.负责省级区域团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估等，保障团队专业水平，提升员工积极性与创新能力； 5.结合客户与合作伙伴实际需求，灵活制定多元化、深层次的服务合作模式； 6.跟踪行业前沿动态与技术发展方向，推进区域业务优化与创新升级。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，电力系统类或市场营销类相关专业优先； 2.具备5年以上大型电力能源、售电企业工作经验，其中至少3年担任中高层管理职务；熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销实务； 3.掌握售电领域相关专业知识； 4.熟悉售电企业商业模式及业务运作方式； 5.熟知所在区域电力市场交易规则、流程及运行机制； 6.拥有售电市场客户资源，具备服务电力大用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）的经验与渠道积累； 7.具备较强的市场洞察力、抗压能力、团队领导力及自我驱动力。 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利

有售电公司或能源管理领域工作经验者优先。 1.性别：不限 2.年龄：45周岁以下 3.学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业，或市场营销类相关专业； 4.职称资质：无特定要求 5.行业背景：具备5年及以上在国央企或大型集团化企业（涉及政企合作、招商引资）的工作经历； 6.管理经验：曾在国央企或大型集团化企业担任中高层管理职务满3年及以上； 7.项目经历或专业能力：具有大型项目销售相关经验； 8.其他要求：能接受阶段性出差安排。

任职要求： 1.性别：不限 2.年龄：45周岁以下 3.学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业或市场营销类相关专业优先； 4.职称资质：不限 5.行业经验：具备5年以上大型电力能源、售电企业相关工作经历； 6.职务经验：在大型电力能源、售电企业担任中高层管理岗位满3年及以上； 7.项目或专业经验：熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销等核心环节； 8.其他：能接受阶段性出差安排。 岗位职责： 1.依据公司省区战略方向，制定营销战略、市场策略与执行计划，带领团队达成区域经营目标； 2.开拓客户资源，聚焦优质代理商及重点客户的开发与维护； 3.研读电力体制改革政策及各省电力交易规则，开展渠道整合、业务体系搭建、交易方案设计及技术支撑等工作； 4.负责省级团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估等，提升团队专业水平与作战能力； 5.结合客户与合作方实际需求，灵活制定多维度、全流程的服务合作模式； 6.跟踪行业前沿动态与技术演进趋势，推动区域业务持续创新与优化升级。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：光伏、其他新能源、批发与零售行业

任职要求： 1.性别：不限 2.年龄：45周岁以下 3.学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业或市场营销类相关专业优先； 4.职称资质：无特定要求 5.行业经验：具备5年以上大型电力能源、售电企业工作经验； 6.职务经验：在大型电力能源、售电企业担任中高层管理岗位满3年及以上； 7.项目或专业经验：熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销相关工作流程； 8.其他：能接受阶段性出差安排。 岗位职责： 1.依据公司省区发展战略，制定营销战略、市场策略与执行计划，带领团队达成区域业绩目标； 2.开拓并维护客户资源，重点开发优质代理商及核心客户群体； 3.研读电力体制改革政策及各省电力交易规则，开展渠道整合、业务体系搭建、交易方案设计及技术支撑等工作； 4.负责省级团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估等，提升团队专业水平与执行力，调动员工积极性与创新力； 5.根据客户与合作伙伴实际需求，灵活制定多维度、全流程的服务合作模式； 6.跟踪行业最新动态与技术发展方向，推动区域业务持续优化与创新发展。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：光伏、其他新能源、批发与零售行业

有售电企业或能源管理领域工作经验者优先考虑。 1.性别：不限 2.年龄：45周岁以下 3.学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业或市场营销类相关专业； 4.职称资质：无特定要求 5.行业背景：具备5年以上在国央企或大型集团化企业（涉及政企合作、招商引资）的工作经历； 6.管理经验：曾在国央企或大型集团化企业担任中高层管理职务满3年及以上； 7.项目经历或专业能力：具有大型项目销售相关经验； 8.其他要求：能接受阶段性出差安排。

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岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，负责开发新客户 2、通过电话与客户有效沟通，挖掘客户需求 3、及时学习新的产品知识，更好服务客户 4、定期与合作客户进行沟通，增加粘性 任职资格： 1、年龄23-45岁，口齿清晰，普通话流利。 2、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、对销售工作有较高的热情 4、有经验优先考虑，无经验只要有强烈的赚钱欲望，并能付出行动，公司带薪培训 工作时间：8:30-17:30，长白班，周日单休法定节假日放假。 公司设有新人奖业绩第一奖团队奖，有能力可晋升，带新人有奖励 薪资待遇：无责底薪4000+提成，综合薪资1w＋，转正后底薪无责4000+绩效4000+阶梯式提成，只要想赚钱，年薪10w-20W 其他福利：新人奖、业绩奖，节日礼品，定期团建聚餐旅游带薪年假等

1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业信息，对接无锡及周边地区从事外贸出口企业的外贸部门负责人或企业主，交流年度海外推广规划，制定合作方案。 （2）与有意向的客户预约面谈时间，深入了解需求，推动合作达成。 （3）持续学习广告方案设计、网站数据分析、国际市场研究等专业技能，提升个人综合能力（公司提供系统化培训支持）。 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定管理潜力 （2）具有一年以上互联网广告、跨境物流、金融房产等相关行业经验者优先，熟悉B2B业务模式者更佳 （3）积极进取，擅长电话销售与面对面沟通，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入目标 （4）具备良好的服务意识和团队协作精神 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪5800+高额提成+部门业绩奖励+月度团队奖金+个人激励奖金（团队人均月收入15000以上）【有钱】 2、工作时间：每周五天，每天八小时（周末双休），享受国家法定节假日休假+入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松【有闲】 3、每年安排高端医疗机构健康体检，组织跨省旅游（高业绩区域可享国际旅行），为销售人员配备30万意外险保障【有旅游】 4、部门每月开展团建活动（聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），举办年度中秋博饼、年终尾牙，每月还有各部门专属下午茶惊喜不断【有吃有喝有运动】 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放节日礼包（含粽子、茶叶、红酒、礼品卡等），女神节为女性员工准备专属福利，当天可提前下班【有惊喜】 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，可获得500元推荐奖金，欢迎带上伙伴一起加入【有特别奖励】 7、入职后可参与公司组织的线上线下专业培训（表现优异者可赴总部参加五天集训，费用全由公司承担），目前所有满一年员工经公司培养，均已取得Google全球认证的展示广告、搜索广告、购物广告及视频广告相关证书【有学习】 8、清晰职业发展路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【有晋升】 2025年，诚邀您加入第一页大家庭！ 请务必准时参加面试，爽约将影响后续应聘记录！人事同事协调面试安排不易，敬请理解与配合

有没有来上班。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定销售发展战略，并科学合理地分解销售业绩指标； 2、按照既定销售方案，带领团队推进执行，确保销售目标落地达成； 3、统筹销售团队组织建设，推动团队人才的引进、培养与持续发展； 4、主导销售体系的构建与迭代升级，涵盖团队组建、人员培训、销售制度制定与落地执行； 5、深度参与公司重要营销协议的磋商与签署工作； 6、开展客户画像分析，洞察客户需求，拓展新客户资源及新兴市场领域； 7、负责行业趋势研判、业务流程跟踪、系统优化及跨部门协作，对产品规划与市场策略提供有效建议； 任职条件： 1、本科及以上学历，具备10年以上销售团队管理经验者优先； 2、逻辑思维能力强，拥有丰富的团队管理实践和领导才干； 3、具有互联网销售从业背景，擅长销售体系管理，市场反应敏锐，具备突出的市场开拓与销售实战能力； 4、具备从无到有搭建团队的经验及项目运营管理能力，学习能力强，擅于体系建设与组织变革；

在固定的区域内销售公司的产品。

1.配合教练完成工作安排