岗位职责 1. 负责公司调味品、肉制品在西安区域的市场开拓、客户关系维护及销售指标完成。 2. 拓展并维护餐饮供应链、食品加工厂、团餐企业、商贸公司等渠道合作资源。 3. 对接区域内核心大客户，深化长期合作关系，促进销量增长与持续复购。 4. 收集市场行情、竞争产品信息及客户反馈，及时上报并协助制定销售应对方案。 5. 执行公司下达的销售任务、回款计划及日常客户运营相关工作。 任职要求： 1. 具备1-3年快消品、调味品、肉制品或食品原料领域销售工作经验。 2. 了解川渝地区食品行业销售渠道，拥有餐饮供应链、食品生产厂、大客户资源者优先考虑。 3. 有与圣恩、怡海、蜀海、吉禾等同类企业合作经历者优先录用。 4. 具备良好的商务谈判、客户开发与市场拓展能力，可独立推进业务开展。 5. 能承受工作压力，沟通表达流畅，责任心强，适应区域内短期出差。 6. 热衷销售工作，富有进取心，愿意与企业共同成长发展。

职位描述： 1、负责所辖区域客户的拓展及销售目标的完成； 2、负责区域内经销商的日常管理，了解其进货、销售与库存状况，掌握客户预算及费用执行情况； 3、负责区域产品线规划，维护市场价格体系，提升产品市场占有率； 4、负责所辖区域销售渠道的布局与建设； 5、跟踪区域内竞品动向及节庆促销安排，并制定对应应对策略。 任职要求： 1、高中及以上学历，工作踏实，具备责任感与进取心； 2、5年快消行业从业经历，有新品推广成功案例者优先； 3、在当地市场拥有广泛人脉与客户基础，能迅速开展工作并实现业绩产出； 4、具备快餐、宴席渠道资源者优先，熟悉区域便利系统运作； 5、具备终端运营与管理能力； 6、熟练使用office办公软件，具备基础数据分析能力，良好的沟通协调能力，团队协作与管理能力。

岗位职责： 1、 从事环保水处理领域药剂、设备及工程项目相关的销售工作； 2、 提供水处理技术咨询，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务，提升市场覆盖范围与份额； 3、 关注环保水处理行业发展趋势，归纳总结市场变化规律，推动区域市场调研、分析、规划、宣传、推广及应用工作的实施，强化企业品牌形象； 4、 落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售过程中的各类风险； 5、 负责商务标书编制，签署销售合同，并确保货款及时回收； 6、 协调产品交付、设备安装、技术支持及售后服务等后续工作； 任职要求： 1、 年龄不超过40岁，具备市场营销、化工、环境工程等相关专业大专或以上学历； 2、 拥有扎实的销售背景，尤其在工程类或设备类销售方面经验丰富，具备环保水处理行业经历者优先；（具有工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳） 3、 具备良好的商务谈判技巧和客户维护能力，熟悉市场动态并能做出准确判断； 4、 思维敏捷，反应迅速，具备较强的学习能力和环境适应力； 5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。 基本工资：10k-30k 可面议

岗位名称： OTC省区总代理 地点:甘青宁～山西～河南～湖北 岗位核心目标： 全面主导所辖区域OTC药品销售运营，达成公司设定的业绩目标。通过高效运作商业网络、连锁药房及终端市场，扩大产品市场占有率与品牌影响力，推动业务持续健康发展。 1. 业务规划与策略： · 结合公司整体发展方向，制定并落实省区年度、季度、月度销售方案及费用预算。 · 跟踪市场趋势与竞争格局，拟定切实可行的区域作战计划与应对策略。 2. 渠道开发与管理： · 商业渠道： 维护与省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等）的合作关系，保障配送顺畅、库存科学、合同履约到位。 · 连锁药店： 主导对接全国性或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等），推进门店上架、动销支持及年度合约签署。 · 终端覆盖： 指导下属团队拓展并维护单体药店、诊所等基层销售网点，提升产品陈列率与可及性。 3. 团队建设与管理： · 负责省区销售队伍的搭建、培养、激励及日常督导工作。 · 明确团队成员绩效指标，并实施周期性跟踪、考核与辅导提升。 · 打造专业性强、执行力强的销售作战单元。 4. 市场活动与推广： · 策划并落地各类终端促销、店员培训、消费者互动活动，增强产品终端推动力。 · 合理规划市场投入，监控费用使用，确保资源利用效率最优。 5. 客户关系管理： · 构建并深化与区域内核心客户（KA连锁、主力商业公司）决策层的长期合作关系。 · 快速响应客户反馈，妥善处理投诉与跨区窜货问题，维护市场价格秩序稳定。 6. 数据分析与汇报： · 汇总市场动态，解读销售数据，按时向管理层提交经营报告与策略建议。 四、 任职资格要求 1. 教育与经验： · 大专及以上学历，医药、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 · 拥有5年以上OTC药品销售从业经历，其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。 · 具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。 2. 知识与技能： · 渠道资源： 熟悉OTC市场运作机制，在辖区内具备稳定的商业公司、重点连锁及团队管理基础。 · 管理能力： 具备优秀的团队带领、激励与发展能力，能驱动团队实现高难度业绩目标。 · 谈判能力： 具备出色的商务沟通与谈判技巧，能够与大型连锁建立深度协同关系。

菜鸟驿站 寻找优秀的你 招聘岗位片区经理待遇福利 1、薪资范围:6K-8K 2、福利保险:五险一金 3、根据任务目标完成享受提成 岗位职责 (1) 负责所管区域菜鸟驿站基础服务及日常管理、问题解决; (2) 负责区域内菜鸟驿站标准化操作技能培训，达成站点基础运营要求; (3)负责所属区域末端站点的开放式取件改造和商业推广等业务落地与站点拓展。 (4) 负责支持所管区域菜鸟驿站完成资质备案及各类合规要求; (5) 负责所管区域的菜鸟驿站对消费者服务质量提升。 岗位要求 (1) 有较好的沟通表达能力与客户服务意识，具备较强的执行力。 (2) 适应能力与抗压能力强，能在相对复杂的业务场景下找到突破口拿到相应结果;(3)具备门店销售、门店管理经验。 招聘区域:苏州全域

岗位职责 1、负责团队搭建、市场拓展及连锁便利店门店开发； 2、负责门店日常运营，包括店务管理、形象维护与商品管理等。 任职要求 1、高中及以上学历，具备零售服务行业经验者优先； 2、需自备交通工具，持有C1或以上驾驶执照； 3、具有创业意向，具备经营者思维； 4、具备良好的理解力、沟通表达能力及组织协调能力。

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，拟定大客户销售方案，并实施目标拆解。 2. 按照公司发展战略，整合内部资源，构建并维护高端客户的长期合作关系。 3. 持续完善合作策略，提升合作伙伴的整体价值贡献。 4. 调配公司资源，推进解决合作过程中的各类问题，落实销售团队的目标分解、绩效考核及流程管控机制。 5. 定期开展行业趋势、市场规模、竞争格局、营销模式及客户需求的调研分析，为公司产品布局与市场决策提供支持。 任职要求： 1. 具备丰富的团队管理经验，认同并能推动销售团队的拼搏文化。 2. 化工工艺或相关专业背景优先，本科及以上学历； 3. 必须具备带领销售团队的实际经历。 4. 具有敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力及营销策划能力，能够独立开发市场。 5. 拥有成熟的商务谈判经验，具备良好的团队协作意识，项目推动力强，善于资源统筹，具备一定的组织协调水平。 6. 能够接受出差安排；

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，不限性别； 2、有销售经历或金融领域从业背景者优先，曾从事汽车行业，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，商务洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、入职统一购买深圳五险一金，入职满1年，且往前12个月销售达成＞65%，可申请转回常驻地。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。 5、长住江浙沪鲁

南京市浦口区招砌加气块泥瓦工2名9小时380一天

连云港市连云区招工地小工/杂工

厂区直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

招专业拷边的5个人联系电话

明天要两个关庙好又多超市安装货架的

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

外贸区域总监 招工人数:1名

销售经验丰富，有狼性，能成单（保险/课程顾问优先） 工作：招生、咨询、推课、收款 底薪+提成，上不封顶 【岗位职责】 1.主动寻找、开发潜在客户，建立新的客户联系； 2.通过电话、拜访、网络等方式与客户进行有效沟通，挖掘客户需求； 3.介绍公司产品和课程，展示优势与价值，提供专业的解决方案； 4.进行商务谈判，处理报价、合同条款等事宜，促成交易，完成销售指标； 5.参与团队分享，传递成功经验，营造积极的团队销售氛围。 【职位要求】 1.3年以上相关工作经历，销售经验丰富，有狼性，能成单（保险/课程顾问/区域销售优先）； 2.具备优秀的沟通表达、谈判说服能力和服务意识，抗压能力强，工作主动，结果导向； 3.具备面销、陌拜、地推能力，能适应外勤工作， 4.有团队管理经验者优先，能独立开展业务； 5.了解行业基本知识，熟练使用Office办公软件。 【工作时间】 09:00-18:00，周末双休 【薪资福利】 1.综合薪资：底薪+高提成+话费补贴，综合5000-15000元/月 上不封顶！ 2.定期团建；免费工装；入职体检；良好工作环境！

1. 根据公司战略目标，拟定省区年度经营方案与销售预算，并落实月度执行监控； 2. 统筹管理省区核心城市的产品策略、渠道布局、新品牌上市及终端形象优化等重点工作； 3. 负责所辖区域城市经理的日常基础工作审查、绩效评估及团队氛围建设； 4. 重点推进江浙沪区域经销商拓展，提升终端市场覆盖密度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备3-5年营销团队管理经历，同时拥有5年以上客户运营与产品推广实操经验； 3、能接受长期出差安排，具备较强的抗压能力； 4、熟悉基础网络操作知识。 职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、节日福利

先说重点： 我们是小红书全国一级服务商（全品类报白、流量投放最高权限），小红书正规 MCN 机构。小红书的用户人群和所有平台相比是最具有购买力的！我们熟悉小红书平台规则、流量算法、审核红线，合规运营，避免限流、封号风险！深度绑定小红书官方！ 用AI技术赋能商家自媒体运营： 1、AI 内容生产 2、AI 数字人 3、AI 精准投放 4、定制化 AI 全案、全域营销。 咱们项目是有一定门槛的，并不适合所有人做！ 我们不卖单一产品，我们是卖解决方案！ 如果你认可我们正在做的事情，可接着往下看，如果不感兴趣可以离开！ ……. ……. 首先请您仔细看完这段话： 一、谁能加入我们？ 1、有行业资源：手握企业客户资源、本地商家资源或政企合作渠道，能快速启动业务； 2、有创业野心：认可小红书生态和 AI 营销趋势，愿意全力以赴开拓市场，追求高收益； 3、有服务能力：具备基本的客户服务意识和团队管理能力，能配合总部完成服务交付。 二、万亿市场红利，等你来分！ 1、小红书本地生活市场规模年增 37%，现在小红书是直线增长的黄金赛道； 2、我们不招 “打工人”，只找 “事业合伙人”； 三、核心产品矩阵：小红书全国一级服务商（全品类） 官方认证资质做背书，享受平台流量扶持和资源倾斜 1、小红书云连锁：一个小红书主账号，管理千万个小红书子账号，绑定全国多家门店，共享流量、统一运营、一起爆单的轻资产连锁模式。 2、豆丁AI助手 = 超级AI员工（本地openclaw 开箱即食） 为企业降本增效 前端：营销文案自动写、多平台自动发 中台：自媒体矩阵7×24小时自动运营 后端：微信自动承接客户，私域转化全自动 一个顶三个，人力成本直接降低70% 3、GEO智能获客系统 帮助企业在AI搜索中获得靠前排名 比如搜索"小红书本地服务商"，我们排在前列，并带有本地头部标识 在AI搜索快速普及、官方大力推动的环境下，曾经做过百度推广、信息流投流的企业和个人，都是我们的目标客户 这个市场有多大，您应该能感受到 4、我们这一套产品是一整套企业解决方案，全国可做！ 四、为什么值得做？ 赛道对——AI+小红书本地生活是未来5年的大趋势，现在入场就是早期 产品硬——自研产品+官方服务商资质，不是贴牌项目 需求真——商家缺流量、缺人手，我们的方案直接解决痛点 模式轻——无需重资产，专注做市场就行 合作方式： 文字沟通有限，具体合作模式当面聊清楚。 感兴趣的朋友，请直接私信我！ 最后一句： 机会永远留给有准备、有实力、敢行动的人。 如果您觉得自己就是那个人，我们聊聊。

1、负责区域招商工作。 2、制定产品销售计划，落实销售政策，推进经销商订货和回款。 3、落实区域内市场活动、会议的跟踪、执行、反馈，协助代理商市场发声。 4、协助代理商开发KA机构，处理销售过程中的各项工作。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.大专以上 2.具有很强的判断能力、决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、客服服务能力、危机公关的能力 3.工作区域：华东区域，能接受出差 职位优势： 1.高于市场水平的薪酬：高固定低浮动的薪酬，相对自由责任自驱式的管理 2.3倍速的个人成长：每年20%利润用于人员培养，公司人才观帮助员工更好的晋升 3.简单开放坦诚的企业文化：简单开放坦诚的企业文化，内部协同高效，团队向心力强 4.高质量快速发展：营销和创新是企业核心竞争力，医美新一线品牌

服务员营销经理联系方式

【公司介绍】: 1、华之颜集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、集团目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和三家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、公司目前有3000多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 华之颜集团联合香港抗衰老研究院，以及各科研机构研发三年临床四年，推出脑部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 全国超5亿人有睡眠质量问题，超8亿人有脑部亚健康问题，华之颜脑部抗衰大师的五大专利技术原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天脑部衰老问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以一站式解决脑部亚健康问题，华之颜脑部抗衰大师黑科技-线性磁疗法的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 华之颜脑部抗衰2024年10月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交680元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资8000元+2.68万加盟提4500元，卡提20元每张，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提9000元每店，卡提40元每张，业绩及返单提成40%。 2、公司商务部600多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年10月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定30万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动680元的店，目前是80%以上的加盟率 例如：当月A业务员收10家599元启动店，保底8家加盟。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 【最高业绩】: 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 5、行业经验：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 1、有求职意向者可直接与我联系，面试时间为每天的上午10：00，下午3：00。其他时间需要沟通确认。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！ 请仔细阅读3遍以上，在与我联系！

招市区芒果城卖食品的兼职，年龄30-55岁，10-16号 13一个小时，一天能做8-9个小时上午9点到下午5-6点，工资次日结，午饭补贴10元 电话联系

岗位职责： 1、开展公司全球范围内的CMO及CDMO业务拓展，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，并为新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、统筹团队建设，包括人员配置、任务分配、绩效激励、考核机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业优先。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO/CDMO商务拓展工作经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务国际MNC客户经历者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经验及专业沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及相关cGMP规范和药品法规。 5.岗位胜任力：具备出色的领导力、组织协调能力和结果导向意识，责任心强，积极进取，能适应高强度工作压力。 base地点： 可异地base

【岗位职责】 1.招聘全国城市合伙人，实力扩张，全国各个省市都需要。 2.公司自有7000平智能仓，免费提供平台和资源，可带团队，可自己干。 3.公司一直专注于互联网项目，蓝海项目，大爆发。 4.如果，你一直想创业，但没有好项目。 5.如果，你一直想赚钱，但没有好平台。 6.如果，你一直想翻身，但没人亲自带。 7.如果，你一直怕被骗，又不敢大投入。 8.那，留下你的简历和联系方式。 9.负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接! 10.重点是:只要干，第二天就出效果，一周就拿结果，不画饼，不吹牛，用结果和实力说话。【薪资详情] 社保类型:五险一金 提成方式:底薪8000-15000+销售额提成/绩效奖金 奖金补贴:绩效奖月结/年终奖年末结 【任职要求】 1.没金钱渴望，没战斗力的，别来。 2.不怕行业小白，就怕老油条混日子，公司有整套培训体系，三天熟练，一周上手拿结果。 3.2026年，新的一年已经开始了，加油。 4.再强调一遍，不收费!不收费!小心上当受骗

岗位职责: 1. 为意向客户提供专业的购车方案与建议； 2. 主动跟进客户意见，快速响应并处理购车流程中的各类问题； 3. 维持与客户的顺畅交流，准确把握客户需求变化； 4. 参与销售策略的研讨与改进，助力销售成果持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 熟悉汽车领域基础知识，能提供专业的产品解答； 3. 工作踏实负责，具备独立达成销售任务的能力； 4. 具有团队协作精神，能与同事高效配合沟通。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位内容： 1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。 2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。 3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。 4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求： 1.具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。 2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。 3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4.熟悉CRM系统和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

09-21点220（11小时工时）220，最少2个月，可以长期做站立式岗位，熟悉26个英文字母站18-37周岁

市场开发与客户管理 •开发目标市场（如医疗机构、药店、养老机构、健康管理中心、企业客户、终端消费者等），构建长期稳定的客户资源体系。 •挖掘客户实际需求，设计个性化健康解决方案（如产品组合、服务套餐、数字化健康管理工具等）。 •深度维护核心客户关系，定期收集并响应客户反馈，提高客户满意度及推荐意愿。 3.团队管理与培训 •搭建并带领销售团队，设定绩效考核机制，推动成员达成个人与整体业绩目标。 •策划并实施产品知识、销售方法论、行业政策等方面的培训，增强团队专业素养。 4.行业分析与竞争应对 •跟踪大健康领域发展趋势（如政策调整、竞争对手策略、市场需求波动），动态优化销售方案。 •参与行业展会、学术论坛等活动，强化品牌专业形象与市场认知度。 5.合规与风险管理 •确保销售流程符合相关法规要求（涵盖B端与C端业务规范、数据安全与隐私保护等）。 •识别并控制合同履约风险、应收账款周期及客户信用状况。 任职要求 •专业背景：软件系统、大数据、医学、药学、市场营销、管理学等相关专业优先。 •经验要求：3年以上大健康产业（如医疗、保健品、健康管理）销售经验，具备团队管理经历。 •技能要求：了解大健康产业链运作，拥有商务谈判、数据分析、客户资源整合能力。