
人事助理/专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
职位详情
招聘人事专员,薪酬结构:底薪+绩效+提成,具体面议。
通过面试后安排培训,培训合格正式入职!试用期两个月,表现优异可提前转正!
缴纳保险,年龄要求:25-50岁
学历要求:高中及以上(学信网可查)
工作时间:上午8:00-11:00,下午14:00-17:00
薪资待遇:底薪3000元+提成(月综合收入普遍在5000-8000元)每周休息一天半,法定节假日正常休假
劳务人员
8000-9000元/月
招聘专员人事专员
厂区面试官8000-12000,社会工 实习生,宝妈
南京江宁区
招聘网招专员/办公室文员,30名
朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活 可预支
岗位:招聘专员 文员 厂区面试官
要求:16-45岁 男女不限
薪资:模式一:底薪5000+%30提成
模式的二:高提成,高达百分之70具体面议
时间:9.00-17.00,中午休息两小时
周六休息,周天半天班,节假日正常休息
公司不定期团建,公司都是年轻人,氛围超级好。
1、普通话流利, 对人事招聘工作有较高的热情,具备良好的应变能力
2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。
3、电话通知求职者面试以及后期跟进
本公司现成boss号智联账号
智联招聘号,抖音号,鱼泡网账号,都可安排。
前期有师傅带
欢迎有志之士加入我们,期待着你们加入我们。
地址:江宁区九龙湖产业园
人事行政专员
5000-7000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1、负责人资工作:负责人员招聘、离职、培训、日常管理和考勤、人事档案管理与建立、人事工作制度的制定与完善员工劳务合同的签订、社保的办理、配合财务完成社保缴费等。
2、负责行政工作:合同归档管理,管理固定资产、出入库登记管理;会务协调、接待工作;行政采购、报销及后勤保障;文件档案管理、公司资质维护工作;办公室日常行政工作。
3、配合质量体系工作:配合质量体系经理开展公司质量体系资质维持工作,配合修订完善质量体系工作相关文件文档,维护公司质量管理体系正常运行。
任职要求:
1、有薪资核算及企业五险、社保办理等熟练操作经验;
2、良好的文字驾驭能力和公文撰写能力,熟练使用OFFICE、EXCEL办公软件;
3、诚邀踏实肯干,对工作认真负责。
福利待遇:
1、月薪5000-7000元;
2、双休+法定+五险一金+年终奖金+带薪年假等
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休
人事助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公金融招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1,主要负责部门内部人员招聘任务的达成2,招聘网站后台内容更新及候选人信息跟踪3,新人入职手续办理,员工档案管理4,公司招聘主题沙龙,团建活动的组织任职要求:
1,年龄25-45岁,大专以上学历;2,工作认真负责,工作主动性强;3,有销售型团队工作经验优先录用;4,工作时间:8:30-11:00,13:30-16:00,周末双休。
底薪加提成
人事行政专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
缺两位开心工作的人事(公司直招)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
人事招聘专员:
无责底薪4000+到面绩效1000+提成(每人500)+奖金800-2000
综合薪资6000-8000
上班时间:早9晚6,周末双休,不加班
岗位职责:
负责公司内部岗位招聘工作,以销售类岗位为主;
每日对接候选人,安排面试通知;
跟进面试进展,维护候选人面试状态,协调组织面试流程;
任职要求:
年龄20~30岁,性别不限,普通话标准,表达清晰,打字熟练,具备基本电脑操作能力;
熟练使用电脑,掌握Office办公软件操作;
大专或本科学历,有金融行业招聘经验者优先录用
办公室文员保底8000+包吃住,男女不限
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
江苏连云港招抛光专业铝材方框圆圈拉丝。有意者电话联系。要求熟手生手勿打扰。工厂在海州。
抛光工
招抛光专业铝材方框圆圈拉丝。有意者电话联系。要求熟手生手勿打扰。工厂在海州。
南通海门区招建筑木工要求50岁以下吃苦耐劳工资稳定9000到10000
9000-10000元/月
建筑木工月结
南通市海门区招建筑木工要求50岁以下吃苦耐劳工资稳定9000到10000
徐州睢宁县招小工干杂活3名长年有货干,吃苦耐劳优先,地址王林仝海附近联系方式
小工长期3-5人
招小工干杂活3名长年有货干,吃苦耐劳优先,地址睢宁王林仝海附近联系方式
(交社保)HR人事专员hr
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助完成日常招聘相关工作,支持各类岗位的人员引进流程
2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务
3. 协助维护招聘渠道,发布和更新招聘信息
4. 支持招聘过程中的沟通协调工作,促进流程顺利推
进
5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作
2. 工作认真细致,有责任心,能按时完成分配的任务
3. 具备基本的办公软件操作能力,学习意愿强
4.对人力资源招聘工作有兴趣,愿意在该领域学习成
长
5. 能够保证实习期间的工作时间投入,遵守工作安排备注说明:1、工作地点岳麓区道通科技大厦;2、实习时长3个月;3、可实习证明盖章;4、人力资源岗位优先考虑。
人事项目专员
4000-7000元/月
绩效专员招聘专员人事专员1年以下大专00后一对一指导弹性工作制接受居家办公教育培训招聘与配置人事档案管理考勤管理
人力资源岗位介绍
人力资源(HR)是企业核心职能岗位,负责选人、育人、用人、留人全流程管理,支撑公司组织运转与人才发展,偏稳定、文职、沟通型工作。
一、主要工作内容
1. 招聘配置
发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试跟进、录用沟通、入职办理。
2.薪酬绩效
工资核算、绩效方案制定与执行、奖金提成核算、社保福利管理。
3.培训与发展
新员工入职培训、在岗培训组织、人才盘点、员工晋升体系搭建。
4.行政与制度
人事档案管理、公司制度制定宣导、团建活动组织、企业文化落地。
二、常见细分岗位
- 薪酬绩效专员:算工资、做绩效,细心要求高
- HRBP:业务伙伴,深入部门,解决用人问题
- 培训专员/HR主管/经理:统筹管理、制度规划、团队管理
三、任职要求
- 细心、耐心、沟通能力强,有服务意识
- 熟悉劳动法、社保公积金、考勤绩效优先
- 熟练使用Excel、办公软件
- 人力资源、工商管理、行政管理等专业优先,无专业也可入门
四、薪资与发展
- 入门:4k–6k(专员/助理)
- 1–3年:6k–10k(招聘/薪酬/员工关系)
- 主管/经理:10k–20k+
- 晋升:人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监
五、岗位特点
- 工作稳定、作息规律,加班相对少
- 适合细心、擅长沟通、喜欢与人打交道的人
- 门槛不高,适合应届生、想转文职的人
办公室文员保底8000+包吃住,男女不限
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8000+包吃住,男女不限
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理
岗位职责:
1.协助开展人员招聘工作,负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进,确保招聘工作高效推进。
2.参与新员工入职手续办理,包括资料收集、合同签订及入职培训组织。
3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。
任职要求:
1.25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查)
2.具备良好的沟通协调能力
工作时间:
上午8:10-11:00
下午14:30-17:30
月休6-8天,法定假日正常
招聘人事助理+包吃免费+栖霞就近
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容.
1,招聘公司空缺岗位,邀约面试
2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订
3,档案管理,考勤管理
4,及时处理,维护员工关系
5,公积金社保办理
6,领导交代其他工作事宜
任职要求.
1,有相关经验者优先
2,有责任心,上进心
3,无相关经验,公司有带薪培训
星鹏劳务
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务绩效考核管理人力资源/管理类专业
小时工16一小时
临时工1-2人月结
诚聘:扬州市场招聘终端管理人员1名(江都市场)
工作内容:
1、城区售点拜访,达成冰柜开发及拜访要求;
2、每周晨会,整理冰柜;
3、协助解决市场其他相关工作事宜。
工资面议,交保险
有意向请电联:
人事专员(交社保)
4000-6000元/月
猎头顾问经验不限学历不限
公司是一家人力资源和电商为一体的公司,南京分公司大量招聘。
1、每天会主动沟通应聘者主动聊天;
2、负责简历筛选和寻找优秀人才;
3、完成其他人事相关工作。
任职要求:
只要认真负责有责任心,面试必过小白无经验也可以,猎头顾问;
双休;
早10晚5,保底4k,加奖金。到手6k不是问题。
人事专员
3000-4000元/月
招聘1-3年本科公司人力资源部门综合人力部门不接受居家办公
1、具备招聘相关工作经验;
2、根据公司各部门用人需求,推进并落实人员招聘工作;
3、依托公司现有招聘渠道,组织面试邀约,统筹安排初试与复试流程;
4、参与面试评价,跟踪录用进展,落实新员工入职衔接及相关跟进事项;
5、实施招聘方案,收集整理招聘数据,分析评估招聘成效,并按时汇总上报。
北辰教育 招聘专员 薪酬优厚 徐州
4000-8000元/月
招聘1-3年本科公司人力资源部门
岗位职责:
1、达成每月下达的招聘任务目标
2、办理新员工入职相关手续
3、跟踪入职前三至六个月员工的稳定性,促进留存率提升
4、负责员工社保、公积金及保险等相关事务的对接与办理
5、协助校区开展员工关怀工作及活动组织,提高员工满意度
6、熟练操作Excel表格软件
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具备良好的沟通能力、目标导向意识和抗压能力
3、工作细致认真
人事主管
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专员工关系组织发展
岗位内容:
1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政支持等工作,有员工关系模块经验者优先考虑
2. 搭建并完善公司行政与人力资源管理体系,优化管理流程,制定并持续修订相关制度,推动制度落地执行
3. 统筹人力资源团队建设,提升团队协作效能,强化组织凝聚力
4. 根据公司实际需要,完成领导安排的其他人力资源相关工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有5年以上人力资源主管岗位工作经验
2. 精通人力资源六大模块运作,掌握国家劳动法及相关人事政策法规
3. 性格积极主动,作风细致严谨,具备良好的抗压能力、沟通协调能力及问题处理能力
人事专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公销售招聘与配置人事档案管理互联网从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出基础人事报表与分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(接受应届毕业生)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,无经验者可带教培养
5. 遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的良好运作;
2、组织公司内部会议,包括会议筹备、记录及后续跟进;
3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作;
4、管理办公设备及耗材,保障办公资源的充足与高效利用;
5、协助处理来访接待及外联事务,维护公司对外形象。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多项任务;
2、熟练使用办公软件,有较强的文字功底,能独立完成文案编写;
3、具有较强的责任心和服务意识,对待工作细致认真;
4、有相关工作经验者优先,应届生也可考虑,提供系统培训;
5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
工作时间:
9:00-17:30
周六日排休一天,法定节假日跟国家走假期
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供高级人力资源专员招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。