1. 熟悉外包业务流程及操作规范。 2. 具备良好的沟通能力，能高效协调客户、内部团队与候选人之间的对接。 3. 熟悉招聘工具，熟练操作常用招聘平台及相关系统。 4. 熟知招聘全流程，具有项目制招聘实践经历，有芯片领域岗位招聘背景者优先。

人力资源服务，为用人单位推荐劳动者，为劳动者介绍用人单位!在新媒体发布视频!在手机上负责邀约转化，上班时间8:30~18:30 任职要求：年龄20~36周岁，必须要从事过销售行业的优先录取，语言表达能力强也可以考虑录用，最好在住在青剑湖，跨塘，唯亭附近最好!

工作内容： 1. 负责统筹各部门人员招聘，以及人力资源其他模块相关事务； 岗位要求： 具备良好沟通能力，执行能力突出；

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与人力相关项目及活动的组织与实施 3. 协助上级完成人力资源数据整理及报告编制 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态团队 3. 拥有较强的学习领悟力与应对问题的能力 （工作地点：安徽、广东）

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘培训，帮员工安排宿舍，每天工作8小时。吃管住，新员工来了都会有培训。

主要跑人事，办理入职，办公室整理资料，要懂制表格，熟悉电脑，打字快

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关

常州需要电工50人，中工大工.钳工10人大工水平5个月宜宾需要大钳工10人工期5个月溧阳需要中工大工钳工3名工期5个月电大工45电中工38大钳工38中钳工32管住不管吃，，电话面试，能适应加班的，水电勿扰，

找押运员50岁以内，马上上车，危险品高栏车，大王华泰附近上车，去扬州，

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沈巷凯达招聘信息：[爱心]下午14:00点看车间面试！[玫瑰]朗世润18-38岁男女都要会焊接坐班不穿无尘服、不看显微镜白班200元夜班245元合同2个月有一个月体检单可以用有住宿紫泾街36号[红包]返300！报名电话：（同号）报名[鼓掌]

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘工作，解答客户问题，具体细节上班后会进行培训。 2.相关要求：年龄20-45岁之间，男女不限，可接受应届毕业生。 3.薪资待遇：底薪5000+阶梯式提成，综合工资1万元左右，上不封顶。 4.工作时间：朝九晚五，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:00-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招募员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职手续的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围办公环境非常好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专及以上学历，年龄25-45岁，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

接受实习！！！！！ 工作职责： 1，负责招聘岗位的发布，通过招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2，负责面试前的岗位宣讲，面试； 3，跟进offer相关事宜； 4，安排候选人培训工作。 5：形象气质佳 岗位要求： 18到26岁以内大专以上文凭：接受实习！！！！ 工作时间： 朝十晚七，周末双休,心动的宝子们快点行动起来！！！ 福利待遇： 1，购买五险一金 2，免费员工班车 3，节假日三倍薪资 4，团建(挺多的)员工生日，节日福利 5，人性化管理，同事领导都很年轻 6，能学到东西，挣到钱

岗位职责： 1. 负责执行公司招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历甄选、初试组织与跟进； 2. 开拓并维护多元化招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量水平； 3. 参与招聘项目的设计与落地实施，持续优化招聘体系与操作流程； 4. 配合推动雇主品牌建设，增强企业在人才市场的竞争力与吸引力； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进招聘任务的完成； 2. 熟悉多种招聘平台及工具应用，有独立运作招聘流程并达成良好成效的实际经验； 3. 对人力资源管理领域具有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握专业相关知识； 4. 责任心强，具备良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态。

【岗位职责】： 1、负责编制下一年度相关预算工作 2、依据公司发展战略，拟定人力资源战略规划 3、制定年度招聘计划，确保人才需求及时满足 4、优化薪酬体系，保障员工薪资每月准确发放 5、深入掌握公司培训需求，制定并实施系统化培训方案 6、确保公司用工行为符合国家法律法规要求 7、妥善处理各类员工关系事务 8、统筹行政后勤日常管理工作 9、组织管理制度的起草、发布及推动落实 10、主管厂务运营、消防与安全管理等相关工作 11、完成总经理交办的其他工作任务 主导EHS体系的建设与运行 【任职要求】： 大专及以上学历，具备同等岗位5年以上工作经验，有大型企业（人员规模500人以上）工作背景者优先，熟悉劳动法律法规，抗压能力突出，熟练掌握人事六大模块专业知识

招钟点工，晚5点30到晚9点，要求干活利索，电话

工作内容：上课工作时间：周六周日工作地点：南理工孝陵卫校内工资结算：日结工作要求:，全程在教室，上下午各拍照留痕，工作人数1人，长期优先联系方式：

岗位职责:负责人员招聘、薪资制作、考勤记录、五险一金缴纳 岗位福利:提供旅游机会、团建活动、节日福利，工作氛围轻松愉快，快乐上班，开心下班 说一说老板：外形美丽大方，性格和蔼可亲，极易相处 同事关系：相处融洽，团队氛围温馨如家庭，日常互动轻松和谐，欢迎加入我们的大家庭

岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，开展招聘相关工作，包括岗位信息发布、简历筛选及面试安排； 2、协助处理员工入职、离职及人事档案管理等日常事务； 3、配合完成员工考勤、绩效考核及人事相关数据整理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队及各部门高效协作； 2、工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和执行力； 3、熟练使用办公软件，能高效处理日常事务。 工作时间： 9:00-18:00，午休1小时，周日单休，节假日正常休息 福利待遇： 五险一金，节日福利，生日福利，团建活动

招工工人25到45岁有工作经验买水果吃苦耐劳，工人要求有驾驶证，工资面议

招聘专员/招聘专员（能接受直播招聘优先考虑）岗位职责：1、负责人员的招聘工作；2、熟悉招聘全流程，对人才市场敏感，擅长精准匹配岗位需求；3、完成上级交办的其他临时性任务；岗位要求:1、需要有相关招聘工作经验；2、形象气质佳，亲和力强，具备较强的沟通能力以及逻辑思维能力；薪资：4000-6000/月。具体根据工作经验面谈上班时间：8点半-12点，13点-17点半，大小休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1、监督产业链人员的日常管理工作，深入了解产业链经营管理和团队状况，为领导班子的管理决策提供依据； 2、负责统筹产业链人力资源工作，为业务团队提供解决方案，包括但不限于人员招聘、人才培养与发展、考核激励及文化构建等； 3、负责人力各项政策、制度在产业链各板块的推行，实施、控制和反馈，促进营销业务板块与总部之间良好顺畅的沟通渠道； 4、负责组织落实总部人力资源规划、政策和方案在各销售部门、分子公司落地执行，并给与指导和服务。 任职要求: 1、本科学历，专业不限； 2、五年以上营销人力资源经验，或者具备同行业分子公司人事经理经验； 3、自我驱动，思考力强、沟通协调力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。

推包工 要常年工，能认字写字，原意干。早八点到七点 薪资福利:4800至5000元 招工人数:1名 可马上来干