岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 组织员工培训需求调研与基础培训实施，协助完善培训体系 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 3. 配合部门完成会议安排、资料准备及简单报表制作 4. 维护办公环境整洁，管理办公用品申领与台账 5. 完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本文字处理能力 4. 性格开朗，适应轻松协作的办公氛围 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

“晋升空间大，有能力者可分配主管” “环境轻松都是00后” “不加班，” 岗位职责 1. 负责公司主播招募工作，包括全职与兼职主播的寻访、沟通及入职引导。 2. 服从公司日常工作安排，协助整理公司行政文件、归档主播资料，确保信息准确有序。 任职要求 （话痨，爱聊天，会玩电脑的） - 善于沟通交流，性格外向不社恐，能主动与候选人建立有效联系。 - 情商高，具备良好的情绪管理和问题解决能力，能灵活应对招募过程中的各类需求。 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪3000元+招募提成 - 招募主播提成：600+元/人 - 工作环境：公司环境舒适、氛围轻松，配备免费空调与WiFi。 - 工作时间：每天8小时坐班，时段为12:00~20:00。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关业务咨询与异常问题 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

【岗位职责】 ·负责客户来访接待、网络招聘实施，以及员工入离职相关手续的办理 【职位要求】 ·大专及以上学历，专业不限 ·普通话标准，具备良好的沟通表达能力 ·熟练操作办公软件，具有基础的资料整理与归档能力 【工作时间】 ·08:00-11:30，14:00-17:00，周末双休 【薪资福利】 ·月薪3500-5000元

【办公室运营招聘专员】年龄：18-36岁工作时间早九晚六，上六休一，恒温办公室，冬暖夏凉，每个人都提供电脑和手机。要求擅长沟通，需要表达能力强，性格开朗，公司自带流量，生活补贴和提成。此为我司内部业务招聘，面试可以随时预约。基本要求：高中，中专，大专/本科、有电话销售经验优先，专业不限，有良好的学习心态。〔薪资待遇〕底薪模式:面议工作安排相对自由。〔工作内容〕按照公司要求，招聘专员，通过网招平台通过电话邀约，有招聘经验优先，只要条件优秀有人带教。公司地址：苏州园区（斜塘）联系电话

岗位职责 1. 主要负责公司货车司机、调度、文员等岗位招聘，保障运力人员稳定到岗； 2. 开拓和维护司机招聘渠道（线上平台、司机群、劳务中介、线下市场等）； 3. 筛选简历、电话邀约、面试安排，核验驾驶证、从业资格证、无重大事故证明等资质； 4. 跟进候选人入职，做好入职手续办理、资料归档、数据统计； 5. 建立司机人才库，应对旺季、临时加车等突发用工需求； 6. 配合完成人事日常工作，完成上级安排的其他任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政、物流相关专业优先； 2. 1年以上招聘经验，有物流行业、货车司机、蓝领招聘经验优先； 3. 沟通能力强，抗压性好，能适应物流行业快节奏； 4. 细心负责，熟悉基本用工风险把控，会简单Excel数据统计； 5. 认同公司发展，稳定性强，愿意长期在苏州虎丘/望亭发展。 - 综合月薪：5500–8000 元/月 + 招聘提成

本劳务公司直招【招聘专员/劳务业务员】 不用东奔西跑找资源，公司稳定厂区资源供给！ 客源扶持，岗位资源齐全 高提成+上不封顶，多劳多得 新手有人带，成熟团队带教 时间灵活，自由开展业务 主要负责对接求职者、安排进厂、跟进入职。 想踏实赚钱、想挑战高薪的朋友，欢迎面谈！

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一、职场人事助理（2500-3500） 工作内容： 1.负责招聘面试，入职离职手续办理等 2.协助主管工作，活动策划等。 工作时间：周一至周五早上8.30-16:30   联系人:舒经理 中国人寿南浔支公司

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与候选人沟通 - 协助完成人员入职、资料整理及档案管理 - 配合完成招聘数据统计与报表提交 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验 - 熟悉招聘流程，有汽车行业、交通/物流、制造业经验者优先 - 能熟练使用办公软件，具备基础沟通能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5500-9000元/月 - 月度绩效奖金，多劳多得（按实际完成量核算）

岗位：招聘专员 工作时间 09:00-12:00、13:30-18:00，正常上下班，不熬夜、不加班，作息规律，生活工作两不误。 薪资待遇 1. 无责底薪：稳定保底收入，不用靠业绩保底薪，收入有保障； 2. 高额提成：招人即可拿提成，多劳多得、上不封顶； 3. 收入透明清晰，新人上手快，轻松实现月入高薪。 岗位职责 1. 根据公司用工需求，开展人员招聘工作，筛选简历、沟通候选人； 2. 负责面试邀约、接待、跟进入职，维护求职人员资源； 3. 简单整理招聘数据，完成日常招聘基础工作； 4. 维护招聘渠道，保障日常招聘进度。 任职要求 1. 有经验优先考虑，零基础可教、新人可带。 2. 沟通表达流畅，性格开朗，工作认真负责、有执行力 3. 想稳定赚钱、愿意踏实做事，有赚钱欲望、想多劳多得优先 4. 无需外出跑业务，室内办公，工作轻松稳定。 岗位优势 1、朝九晚六固定班次，时间自由，适合长期稳定发展 2、纯室内办公，环境舒适，工作轻松无压力 3、无责底薪兜底，提成无上限，努力就有高回报 4、团队年轻化，氛围轻松，互帮互助，新人快速上手

人力资源文员 岗位职责: 1. 统计厂区在职名单，做好人员维护。 2. 管理员工档案、人事台账，更新人员信息，保证数据准确。 3.协助招聘、简历筛选、预约面试、接待面试人员。 任职要求: 1. 学历不限制 2. 会使用智能手机 3. 工作细心踏实、有责任心，沟通良好，服从工作安排。 薪资福利: 带薪假期、节日福利、团队氛围好、稳定文职、有晋升空间。 工作时间: 早9晚6/不加班/法定节假日正常休息。

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岗位职责: 1. 负责员工关系管理体系的搭建与日常运营 2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等全周期事务管理 3. 处理劳动关系事务，落实用工风险防范措施 4. 策划组织企业文化建设及员工关怀活动 5. 持续优化人事管理制度与相关业务流程 任职要求: 1. 学历背景：本科及以上，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先考虑 2. 工作经历：具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于员工关系实际操作 3. 熟悉国家及属地劳动法律法规，具备基础用工风险识别与应对能力；掌握员工入离职手续、档案管理、员工沟通等全流程执行要点；熟练操作Office办公软件，有HR系统使用经验者优先 4. 综合素质：具备良好的人际沟通与协调能力，富有亲和力，能与各层级员工有效互动；责任心强，坚持原则，办事公正、细致；具备一定抗压能力与问题处理能力，擅长多任务并行推进

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关业务变更 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系日常事务支持 5.整理人力资源相关数据报表，配合完成HR基础运营工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力和团队协作精神 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理能力

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今晚强化工人一名