南通艾郎风力发电公司名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式

无锡玉祁工业园内的上市公司，位于风电产业园，现招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期可能会有夜班安排。年龄要求为18至42岁。公司提供包吃包住，综合月薪为6500至7500元，另有全勤奖100元、房补150元、绩效奖金500至1800元。免费提供工作餐和豪华住宿。入职福利方面，推荐一人并干满3个月，奖励600元，该政策长期有效。有意者可报名。

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高空作业证 风电单位工作经验者优先 风叶技改加固工作经验者优先

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招聘长期封门禁人员，薪资可按计件或包月方式结算。

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江苏连云港超级大龄工长白班光伏板安装 月入过万，做大板，打包价18000/张，小组10人自行分配，熟手2-3天做一张，纯计件，多劳多得，20-56岁，男女不限，接受夫妻，身体健康，吃苦耐劳 月薪资10000-15000 优势：每月10-15号准时发薪 工作简单，一看就会，不需要识字，能吃苦的来 公司：跟着中建22走 工作地点：连云港板桥 发薪日:每月10-15号中建直发工资，打中国银行卡 ，可自行安排加班

招聘包棉工十名，工作地点在淮安。薪资为每天300元，人走账清，提供食宿。有意者可报名。

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工地招聘力矩拉伸人员，工作地点在双辽，需要六人。 寻找在家空闲的力矩拉伸人员，有意者可报名。

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新疆发电大风机叶片加固项目招聘纯劳务人员，每台单价65000元。要求年龄在50岁以内，每组4人，需持有电工证和焊工证各一个，员均需具备高空作业证。项目可随时进场，工期可持续三年。有意向的施工队伍可报名。

1、具备暖通相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD等制图软件，熟悉空调安装与设计流程； 3、能高效完成上级交办的工作任务，具备较强的业务钻研能力和学习主动性； 4、勤奋踏实，工作认真，责任心强，积极进取。

岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划，配合制定并落实年度、季度招聘方案。 2. 负责招聘渠道的运营与开拓，如校园招聘、直聘平台、内推机制等，持续挖掘新型招聘资源。 3. 独立开展岗位信息发布、简历初筛、电话沟通、面试安排等相关工作。 4. 统筹面试流程的组织与推进，跟踪面试反馈及录用审批进度。 5. 办理新员工入职相关手续，并参与入职引导与融入支持工作。 6. 搭建并更新企业人才库，实施人才信息的归集与数据分析。 7. 协助部门完成部分办公资产的盘点与日常维护。 8. 参与公司内部会议及活动的筹备执行与后勤支持。 9. 协助处理日常公文起草、资料整理与档案管理工作。 10. 完成上级安排的其他临时性行政工作任务。 任职要求： 1. 因部分工作涉及校园外勤招聘、大型活动物资搬运及团队配置需求，需具备良好体能和出差适应能力。 2. 具备较强的职业素养与工作积极性，能独立高效完成所分配任务。 3. 熟悉各类招聘工具与实操方法，拥有良好的沟通表达与协调推进能力。 4. 具备出色的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。 5. 具备较强的计划统筹与执行落地能力，善于时间与任务管理。 6. 精通常用办公软件操作，具备一定的文字撰写与文档处理能力。

岗位职责： 1. 协助招聘主管落实既定的年度及月度招聘规划，承接具体招聘任务，确保招聘目标按时达成 2. 负责主流招聘平台（如直聘等）的日常运营管理，保障职位信息的有效曝光；综合运用简历库、招聘渠道等多种方式开展简历搜索、筛选及初步电话沟通，持续建设与维护人才储备池 3. 全程主导所辖岗位的招聘执行，涵盖面试协调、反馈汇总、流程追踪与推进，保障招聘流程高效运行，并统筹Offer发放、入职办理及试用期跟进工作 4. 对接业务部门，梳理招聘需求，开展岗位分析，结合业务逻辑初步构建人才画像，并输出匹配的招聘渠道建议与寻源策略方案 5. 熟练使用招聘管理系统，定期开展招聘数据回顾，分析招聘周期、流失环节等关键指标，提出可落地的流程优化建议 6. 与业务面试官保持紧密协作，提供面试流程指导及技巧支持，协助提升整体面试效率与评估精准度 任职要求： 1. 年龄在****以内，统招本科及以上学历，具备3年以上招聘或猎头工作经验，人力资源或医药相关专业优先 2. 知识技能：掌握《劳动法》及相关人力资源法律法规 3. 专业技能：熟悉行为事件访谈法（BEI）、人才测评工具（如MBTI）的应用

岗位职责： 1. 负责设备台账、计算机化系统台账、时间校准记录、疏水器清单及初中高效过滤器统计表的维护更新，统筹设备班组日常记录的申请、领取、审核与归档管理。 2. 负责设备档案的接收核对、保管存放、借阅登记及定期盘点，确保档案信息准确完整；建立并管理设备档案卷内目录及设备档案总台账。 3. 监督设备预防性维护和润滑保养计划是否按时提交并落实执行；负责车间设备初、中、高效过滤器信息统计表的编制与维护，并及时提醒到期更换事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机电类相关专业； 2. 具备良好的逻辑思维能力，能适应一定工作压力。

一、岗位职责 全面负责人事部日常管理工作，制定人事规章制度、员工管理制度并落地执行。 二 、年龄30–45岁，大专及以上学历，3年以上人事经理同岗经验 会做人事制度、绩效考核、员工培训方案，能独立统筹整个人事部工作。 沟通协调能力强，处事稳重有原则，善于处理员工矛盾和劳资问题。

1. 负责开发光伏项目与意向客户接洽，完成客户所需的各项咨询； 2. 负责建立并维护各相关方业务关系，能独立承担对外协调、沟通工作； 3. 负责合同签订及协助跟进实施全过程。 业务范围不限制江浙沪一带。具体面议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄不限； 2. 有相关行业销售经验者优先； 3. 具有良好的沟通表达、人际交往能力、逻辑思维； 4. 有人脉资源优先。

双休不加班，纯文职!!不带任何销售!! 【工作时间】 8:30-11:30；13:30-17；30周末双休！双休！双休！ 【工作内容】 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、完成人力资源部经理交办的其他事项 【任职要求】 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄30-45 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极(萌新也没关系，有前辈带，很亲和) 【综合薪资】 1、4000到8000和公司各种奖励 2、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班 3、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时享受带薪休假 快加入我们吧! 所属公司 中国人寿南京城区收展

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岗位职责: 1.在线上渠道发布骑手招聘相关资讯，开展人员招募工作 2.主动对接有意向的求职人员 3.通过电话沟通及微信联系完成面试邀约 4.具备良好的学习能力，积极提升自身技能 5.擅长人际交流，表达清晰有条理，态度亲切自然 岗位要求: 1.具备初中或同等及以上学历 2.工作积极主动，富有热情，具备较强的执行推动力 工作内容简单易掌握，入职快，办公环境轻松融洽，享受法定节假日带薪休息待遇 工作时间： 08.30-11.30 13.30-18.00中午休息2小时 单休 工作地点四季金辉或者郁金蓝湾

职位详情 招聘人事专员，薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并经考核合格方可正式入职！试用期为两个月，表现优异者可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁。 学历要求：高中及以上（学信网可查）。 工作时间：上午8:00—11:00，下午14:00—17:00。 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元），每周休息一天半，法定节假日正常休假。