无锡玉祁工业园招聘维修岗位人员，该园区为上市公司旗下风电产业园，配备空调车间。目前实行长白班工作制，后期可能安排夜班。 年龄要求为18至42岁。提供免费工作餐及住宿，综合月薪为6500至7500元，另设全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。入职后推荐他人入职，推荐一人可获奖励600元，需被推荐人工作满3个月，该奖励长期有效。 工作地点位于无锡堰桥步行街附近。

风力发电技改维修，活不累工资包月9000管住不管吃，出海干活补助40一天 要求：出海证，低压电工证，高空作业证

盐城大丰招风电安装

招风电技术改造专业队伍，B850A风叶陆地技术改造，甲方央企东方电气天津公司，每台风机9万，量大1000左右，有专业队伍速度联系

无锡玉祁工业园内的上市公司风电产业园招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期会有夜班安排。 年龄要求为18至42岁。提供免费工作餐和住宿，综合月薪为6500至7500元，另有全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。 入职福利方面，推荐一人入职并干满3个月，推荐人可获得600元奖励，该政策长期有效。 工作地点位于无锡堰桥步行街附近。

风力发电安装项目盐城，招具备有海交证。普工二十人，

工作地点在南通，为走动式工作，上班期间可以携带手机。员工入职前3个月为试用期，试用期内月平均工资为7000-8000元左右，试用期结束后工资为8000-1万元左右，每月25日发放上个月的工资。试用期期间每月提供480元餐补。工作内容为风力发电设备相关操作，招聘年龄范围为18-50岁。

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苏州市吴中区28号，招舞台搭建、会展搭建、工地小工/杂工220八小时包水饭下班就发

苏州市吴中区星澜荟拆围挡

苏州张家港招压力容器铆工2名（大铆、二把刀都可以）二把刀焊工2名，需有双证（需会气保焊、手把焊、氩弧焊，三种里面起码得会2种）长期活，短期、没做过压力容器的勿扰。价格面议！

徐州市邳州市招二保焊/气焊 薪资：50元/小时 工作时间：8小时，加班另算

苏州北站招聘塔吊司机一名，两人共同操作一台塔吊。薪资为每月7000元。

招聘打力矩和高空指挥人员，工期约四五天。工作地点在山东。

甘肃地区招聘高空作业人员，要求持有相关证件，具备丰富的力矩操作经验。

山西闻喜风电基础项目共32台，需要劳务班组，要求踏实肯干、认真负责。我公司自有项目，有意者可联系详谈。

山西闻喜风电基础项目共32台，需要劳务班组。要求人员踏实肯干、认真负责。我公司自有项目，有意者可联系详谈。

岗位职责： 高空操作机器必须干过风力发电预应力，有责任心能登高必须有登高证，可以加手机号微信详细沟通。

岗位职责 1. 负责组织开展员工培训，并跟进培训实施过程及成效评估； 2. 维护员工关系，处理员工各类诉求，统筹入职、转正、离职等相关流程； 3. 协助推进招聘执行、考勤统计、人事档案管理等日常人事事务； 4. 参与策划员工活动，积极配合部门工作安排，具备较强团队协作精神。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源工作经验； 2. 熟悉员工培训体系搭建与员工关系管理，具备优秀的沟通协调能力； 3. 工作态度认真，责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出； 4. 掌握人力资源相关法律法规，熟练操作Office办公软件。 双休，六险一金，年度体检

人事助理和专员 岗位职责：协助各种招募，参与新人面试，办理入职流程等相关事宜

岗位职责: 1. 负责启东工业园各类型人才的招聘工作，涵盖招聘目标制定、招聘活动策划执行及新员工入职办理等环节； 2. 负责人才引进相关的宣传材料准备与专项活动组织； 3. 负责招聘渠道中院校资源的开拓、关系维护与日常管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业或新闻学、心理学等相关专业优先； 2. 有制造业招聘模块相关工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的逻辑思维与深度分析能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神和责任意识； 4. 工作细致严谨，条理性强，具备优秀的表达能力和系统化思维方式。

办理员工入职、离职、转正、调动等手续，签订与管理劳动合同，建立和维护员工人事档案 。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识、亲和力；熟悉国家劳动法律法规；熟练操作Office办公软件及HR系统。

主要负责运用公司提供的招聘平台和资源进行网络招聘的， 岗位简单有人教，没有学历和经验要求。小白也可以。零基础有人带 公司的前身是某网红公司，资源方面不用担心。 年龄30周岁以内都可以。第一个月6k左右，第二个月开始8k-12k，上不封顶 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 要求会电脑打字，性格外向，爱交流。 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 注意看清楚工作地址，能接受再联系

岗位职责 1、巡检与点检执行：在生产过程中开展动态巡查，监督作业人员按标准操作规程规范执行并处理突发异常；班后实施静态点检，核查设备清洁状况与运行性能，完整留存点检记录，确保点检准确率符合要求； 2、预防性维护执行：根据工程师制定的PM计划落实检修工作；参与点检标准优化建议的提出；执行大修、中修任务，输出关键部件运行状态分析报告； 3、故障上报与维修协助：及时记录设备异常情况并反馈至工程师；协助完成应急维修作业，参与故障根因分析，配合编制5Why分析报告； 4、操作培训与台账维护：组织新员工设备操作培训及上岗资格评定，落实日常操作行为监督；维护重点设备操作人员资质台账； 5、现场管理与设备验收：属地内严格执行5S管理规范；负责设备到货验收、安装调试配合及技术资料归档；推进设备稳定性提升措施，发现异常及时上报。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑； 2、专业知识：熟悉设备点检、预防性维护、5Why分析、5S管理等基本方法； 3、经验要求：不限经验，具备设备维护或现场操作经验者优先；持有电工证或焊工证者优先。

工作内容及要求： 1. 负责项目人员的考勤统计、薪酬核对，以及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理与跟进； 2. 承担项目基层岗位的招聘实施，配合完成主管级别岗位的招聘推进及入职后续工作； 3. 组织并监督员工参与各类培训活动，确保培训计划有效落实； 4. 协助项目经理开展员工晋升评估、试用期管理、绩效考核及相关日常事务支持； 5. 检查各业务环节制度执行情况，推动各项规定落地实施； 6. 策划员工关怀活动，协调处理员工关系事宜，营造良好的团队氛围； 7. 按时完成人事相关数据报表的整理反馈，开展成本数据的核对与分解； 8. 负责人事运营资料的归集、整理与档案管理工作； 9. 大专及以上学历，全日制本科或具备人力资源相关经验者优先考虑。

南通市启东市招风电铆工

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 结合公司业务发展需要，拟定科学的招聘方案与实施策略。 3. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才来源的多样性与匹配度。 4. 策划并参与招聘会、校园招聘等人才引进相关活动。 5. 与团队密切协作，保障招聘工作高效推进并确保录用质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接内部成员与外部候选人。 2. 工作积极主动，有较强的责任感和进取心，适应快节奏工作环境。 3. 具备良好的计划与组织能力，能合理规划并落实招聘任务。 4. 拥有较强的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。 5. 熟悉人才市场动态，善于整合与运用多种招聘资源与渠道。

行政人事专员

岗位职责: 1. 全面统筹公司内部人才引进与招聘工作的组织实施； 2. 结合当前业务发展需要，配合上级明确招聘方向，收集各部门岗位需求并汇总人员增补计划，拟定招聘方案并落地执行； 3. 研究金融行业人才市场供给情况，分析外部人力资源的存量及分布，科学规划、持续开拓并维护各类招聘渠道，确保候选人资源充足、结构合理、质量达标。 职位要求: 1. 年龄28-45岁，本科及以上学历（统招）； 2. 具备3年以上金融领域招聘相关工作经验； 3. 有猎头从业背景，学习能力突出，能快速掌握财富管理等相关金融知识； 4. 接受量化考核指标，具备较强抗压能力与自我驱动力，以结果为导向； 5. 品行端正、踏实敬业，责任心强，恪守职业道德。

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