岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

职位详情 岗位职责： 1，熟悉本岗位职责和日常工作情况。2，为顾客提供规范化，标准化服务。 3，乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。任职资格： 1，年龄18-28岁，身体健康，形象气质佳，五官端正，接受夜班，身体健康。 2，熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力。 3，热爱本职工作，工作勤恳，有责任心。4，有服务行业经验的优先。公司福利： 1，工资按时发放，不压不扣。 2，提供免费培训，新手有专人带。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位描述 1. 招生规划与目标落实：根据校区整体招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生计划，确保各阶段任务有序推进，带领团队达成或突破既定招生指标。 2. 团队运营与组织发展：全面负责咨询团队的日常管理，涵盖人员招聘、系统培训、绩效评估等环节；科学分配工作职责，激发成员积极性，提升整体工作效率与业绩产出，打造高效协作的业务团队；定期开展团队会议与专项培训，持续提升团队专业能力与服务水平。 3. 重点客户接待与深度沟通：亲自对接高意向客户，主导商务洽谈流程，精准把握客户需求，提供专业教育解决方案，设计个性化学习规划，有效解答疑虑，推动签约转化，提升成交率。 4. 培训体系搭建与流程优化：牵头组织咨询部业务能力建设，制定系统化培训方案，统一咨询话术与服务标准；及时解决一线业务难题，总结推广成功案例，全面提升团队咨询水平与服务质量。 5. 客户维系与价值挖掘：保持与客户的常态化互动，深入理解其需求变化与反馈意见，做好学业与职业路径引导，增强信任感与满意度；定期整理客户资料，实施回访机制，发掘续费及转介绍机会，促进长期合作与口碑传播。 6. 行业洞察与策略支持：密切关注教育培训行业趋势及竞争格局，收集并分析市场信息，为招生策略优化和决策调整提供有力的数据依据与可行性建议。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，不限专业，市场营销、教育类相关背景者优先考虑。 2. 能力素质：具备出色的沟通表达能力、较强的陌生客户开拓能力及团队管理经验；具有良好的服务意识，熟悉品牌推广与营销策划逻辑；性格开朗，乐于人际交往，拥有优秀的语言表达与谈判技巧；抗压性强，适应快节奏工作环境，能在挑战中稳定输出。 3. 个人品质：工作态度积极，责任心强，遵守职业操守，具备良好的团队合作精神。 薪资福利 4. 年龄在93年以后 1. 薪资待遇： ◦ 无责任底薪+高比例提成+月度奖金+季度奖励，综合月薪区间10000 - 15000元（上不封顶），优秀者年薪可超30万元。 ◦ 根据个人表现及公司发展情况，每年提供具有竞争力的调薪机会。 2. 福利待遇： ◦ 缴纳五险一金，保障员工基本权益。 ◦ 享受法定年休假及额外福利假期，保障工作与生活平衡。 ◦ 节日礼品、生日礼金等暖心关怀，营造温馨企业文化。 ◦ 定期开展团建活动与员工旅游，增强归属感与团队凝聚力。 3. 职业发展： ◦ 配备完善的培训体系，涵盖新员工入职培训、部门专业培训及管理能力提升课程，助力快速成长。 ◦ 提供清晰晋升通道，每年开放3-4次晋升竞聘机会，晋升方向包括：咨询主管 → 咨询经理 → 副校长 → 中心校长 → 区域总监

岗位职责： 1、通过互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，筛选有效线索，识别潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，持续维护企业客户合作关系； 4、深化现有客户及潜在客户的互动，挖掘其深层次业务需求，推动长期合作与项目延伸； 5、协调客户与内部职能部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、拥有同行业销售经历者优先考虑，曾主导优质合作项目并具备良好业绩记录； 3、具备进取心，自我驱动力强，执行力突出； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，追求高回报成果； 5、表达流畅、逻辑清晰、富有亲和力 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货，公域电商营销。 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧。 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家办公。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

负责校区武术课程咨询与招生，面向2周岁+幼少儿、成人武术散打培训 校区自有客流+线索，无需盲目陌拜、不用高强度外拓 沟通意向家长、介绍课程、促成报名，工作简单易上手

常州市金坛区招电焊、水电

工资底薪8000元+提成 1、职位要求：年龄23-63周岁，C1以上驾龄3年以上，无犯罪记录。 2、公司提供车子，只需开车就行，车子可以自用（买菜，接娃都可以）。 3、专人培训上岗，有司服部实时配合跟进。 4、统一派单无需抢单，独享优先派单权。

正式工， 可缴五险一金 免费包吃包住 生活零开销薪资实发，不补差价、不玩套路 薪资待遇日保底一天200到230额外500到2500的绩效 月综合到手：6500-8500元，月均7500元起 年薪稳定：90000-110000元 岗位亮点:岗位充足，工作简单易上手，多劳多得，收入上不封顶 招聘要求 1. 年龄16-50周岁均可报名；51-55周岁需认识26个英文字母 2. 大龄工友优先安排，岗位门槛低 3. 踏实肯干，服从管理，有责任心即可 4. 工作地址在扬州

有机械常识，会磨钻头，会图纸

要熟练工电焊工11名 工资300_--350 加，工资一月一结。安装光伏

负责福山区域销售，配送售后，维护客户

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目 2.工作内容，采购与销售不锈钢，做Excel汇总 工作时间：9点--12点 13点30--17点 3.周末可双休！享受国家法定节假日 4.工作轻松氛围好，不固定时间团建！ 5.工资有责5000，，具体面试聊 任职要求： 1. 具备金融销售相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉互联网金融，有行业资源者优先 5.工作地点：厦门

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.熟悉行业市场环境，具备客户洞察与商务谈判能力 4.具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动销售决策 5.职业素养良好，责任心强，认同企业价值观

招聘岗位：店员。工作内容：推广店铺产品与服务，协助完成销售目标。任职要求：具备良好的服务意识，有零售行业工作经验者优先。招聘岗位：销售经理。工作内容：负责公司产品的市场推广与销售工作，开发和维护客户资源，拓展新客户。任职要求：具备良好的沟通能力与谈判技巧，热爱销售工作。招聘岗位：店长。工作内容：负责门店日常运营管理，确保服务质量，提升门店业绩与客户满意度。任职要求：高中及以上学历，有相关零售或管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 6.销售工程机械产品，三一随车吊。区域是南京及周边城市。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有无相关经验均可，学历大专及以上。 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差 6.有驾驶证或者自有车辆者优先考虑。

一家从事写字楼租赁的商业地产公司！ 无考核，无压力，不打电话！ 岗位职责： 1、发布并维护房源信息，负责对客户进行接待，沟通，咨询，了解客户需求，工作轻松简单，没有硬性要求，成单周期短，被动销售不打电话。 2、深度了解写字楼房源详情，精准识别客户需求，高效完成客户找房需求匹配 3、负责写字楼的买卖与租赁的全过程，线下为客户提供优质的看房服务体验，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交。 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。 任职要求： 1、年龄20岁—30岁之间，性别专业不限，接受无经验，公司有完整的带薪培训体系以及成熟的主管带教模式。 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。 3、做事认真踏实，具有良好的团队精神。 4，目标感强，能在苏州长期稳定发展，有赚钱欲望。 上班时间： 9：00——17:30，不加班，上班时间自由，无需坐岗！ 节假日正常休假，拒绝无效加班和冗长会议！ 薪资待遇： 无责任底薪3500+高提成10%—60%＋全勤奖＋带看奖＋成交奖＋团队奖励等等，主管带薪培训，综合薪资6K——12K，多劳多得，你的收入取决于你自己！ 发薪日：15号准时发薪，只会提前不会延后！ 岗位福利： 1，缴纳五险。 2，节日福利，生日福利，工龄奖，不定期团建，带薪年假等。 3，公司大部分都是00后，工作氛围轻松，人际关系简单，无勾心斗角，老板不画饼，同事不甩锅，既能好好工作，又能收获朋友！ 晋升 1，所有管理岗位均由内部员工提拔竞聘产生，只看能力，不靠关系！ 2，晋升路径透明，充分考虑员工发展前景！ 住宿 提供免费员工宿舍，三室一厅，1-2人间，空调，无线网，洗衣机等设施齐全，拎包入住，宿舍到公司5-10分钟路程。 鱼香肉丝里没有鱼，我认了；老婆饼里没有老婆，我也算了；但我不允许，我的人才库里没有你！岗位招聘信息全部真实有效，欢迎投递！

负责团队1+7行内人员组建、管理，并对团队业绩结果负责。 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利方案并销售相关产品，推动订单落地； 2、接受公司系统培训，在部门主管的协同支持下达成团队销售指标； 3、主要面向企业客户，承担对接、谈判、协商并推进合作签约全流程； 4、落实公司制定的销售策略，按时完成既定销售任务； 5、跟进回款进度，及时完成客户回访及服务记录维护； 6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-3年销售工作经验（专业不限）； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，职业意识强，责任心高； 3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧，拥有一定市场资源者更佳； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体采购、地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利待遇： 1、高底薪+高额业绩提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3、公司提供五险一金、带薪年假、团建活动、双休制度、定期调薪、节日关怀等综合福利； 4、销售专项激励：优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理津贴、营销费用支持、季度升舱机会、“三连升”成长奖励、内部推荐奖金等； 5、社会保险：按国家规定缴纳五险一金。 培训机制： 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织实施； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，依据自身专长研发系列精品课程。 我们是北京鑫万齐南京分公司，汇聚了一支积极进取、充满活力的团队，现诚邀有热情、有目标、有拼劲的你加入我们！

【薪资福利】 1、 有竞争力的薪酬体系：底薪4-5k+岗级工资+绩效+丰厚提成 = 月均10k-15k（优秀人员20k）； 2、 签订正式劳动合同，完善的五险一金； 3、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 4、 不定期团建，生日福利，节日礼品。 【工作职责】 1、市场推广：通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量； 2、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源； 3、活动支持：根据教学及营销工作需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持； 4、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。 【任职要求】 1、学历大专以上； 2、具有教育行业市场主管、地推推广工作经验者优先； 3、性格开朗，良好的组织策划能力、市场开拓能力； 4、善于沟通，执行力强，有团队意识，喜欢孩子。 【培训及晋升】 1、 新人阶段： 入职培训+一对一带教； 2、 成长阶段：专业进阶培训+管理培训。 3、 市场经理->高级市场经理->市场总监；

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经验者优先 2.熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT汇报呈现能力 5. 学历不限，专业背景不限，结果导向，执行力强

高薪聘请『支付宝碰一碰服务』推广专员!如果你也想躺平赚大钱，不妨来试试看~ 无需专业资历，只要你性格外向，擅长与人交流，轻轻松松便可拿钱到手软!!! 成熟业务员月入3-4万，新手入职达标月入1万起!!! 兼职or全职均可，时间灵活自由!!岗位亮点 1.基础底薪+日结奖励:底薪6000元(月结)+装机奖励258元/台(日结)+流水分润(日结)，除底薪外每日都有现金到账! 2.超自由工作模式:每月仅需工作20天，休息10天，无需打卡，时间自主安排，多劳多得! 3.长期管道收益:铺设设备后可持续获得流水分润，努力一阵子，享受长期被动收入，每天都有钱进账! 4.零基础入门:入职有师傅带教，能力强者可晋升团队长，享受团队业绩分红 5.大学生友好:在校大学生可开具实习证明，提供宿舍住宿

负责鲁垛镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。

岗位职责: 1.法务销售目标的制定与分解，带领团队完成公司的销售目标； 2.负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作； 3.负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定； 4.负责所属团队的日常管理以及团队建设； 5.对团队销售人员进行销售指导和工作考核； 6.上级领导交办的其他事宜 7.有法务相关经验优先 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2.3年以上销售管理工作经验； 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力，和团队管理能力。

工作内容: 1.承接线上口腔咨询线索，电话建联客户，精准挖掘牙齿诊疗需求。 2.专业答疑、方案讲解，打消顾虑，邀约客户到院面诊。 3.客户分级建档，持续回访跟进，盘活沉睡线索，提升到店转化率。 4.每日完成有效通话量，跟进当日数据，复盘优化谈单话术。 5.配合门店活动，落地引流政策，冲刺邀约及成交指标。 岗位要求: 户沟通、谈单、锁客全流程，有口腔行业销售经验者优先高薪录用。动力拉满

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定并实施咨询、培训、营销等综合管理解决方案； 5、指导、监督、检查下属部门及人员的工作进展，并进行绩效评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调、审查并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售及管理相关经验； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 多家校区可就近安排

用工单位：中国平安人寿保险股份有限公司企业业务简介：综合金融业务咨询、团队运营管理服务招聘岗位：综合金融经理、社区服务主任工作内容：金融业务拓展、团队管理客户维护招聘人数：2人岗位要求：大专学历，对应年龄段任职要求薪资待遇：经理4300-20000元，主任10000-50000元工作地址：钻石街119号亿达人家有效期：一个月联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径