具有一定抗压能力，维护客户关系

岗位职责： 1. 负责全屋定制业务的市场拓展与客户开发，完成年度销售目标及回款指标 2. 主导客户需求分析、方案讲解、报价谈判及合同签订全流程，提升签单转化率 3. 协调设计、生产、安装等内部资源，保障项目高效落地与客户满意度 4. 定期复盘销售数据，优化区域策略，指导团队成员提升专业能力与业绩水平 5. 维护重点客户关系，挖掘二次装修、转介绍及老带新等持续增长机会 任职要求： 1. 具备3-5年家居建材或全屋定制行业销售管理经验，有成功带队经历者优先 2. 熟悉全屋定制产品体系、工艺流程及终端销售逻辑，具备较强方案呈现与商务谈判能力 3. 具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力，能适应阶段性出差与驻点支持 4. 学历不限，热爱销售事业，目标感强，抗压能力好，具备持续学习意愿 5. 诚信务实，认同公司价值观，愿意长期深耕定制家居赛道

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1、根据区域市场情况制定合理的销售方案，并按计划开展客户拜访，达成既定销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理与新客户拓展工作。 3、实时了解并反馈竞争对手在本区域的市场动态与策略变化。 4、保持积极的工作态度，持续优化客户关系，提升品牌口碑与客户满意度。 5、在责任辖区推进新客户开发，同时做好老客户维系，保障与经销商的稳定合作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历； 2、退伍军人或掌握烘焙技能者优先录用； 3、需有2年以上快消食品行业销售经验，具备良好的沟通能力和销售技巧； 4、能适应销售任务带来的压力，并接受出差安排。 工作区域：江苏全省

全职！全职！全职！ 具备五恒系统经销商运营管理经验者优先，或拥有空调、热泵类产品经销商管理背景；

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及订单跟进工作 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 4. 组织销售培训与团队管理，提升团队专业能力与协作效率 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备销售管理经验，有团队带教或主管经历者优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 4. 责任心强，抗压能力好，沟通协调与执行力突出 5. 年龄25-45周岁，热爱销售事业，认同企业价值观 薪酬福利： 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成，综合8000-12000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间： 1. 周一至周六上午 2. 上午8：20-11：00 下午14：00-16：00

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场调研报告及优化建议 4. 组织销售培训与团队赋能，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责: 1. 通过电话与餐饮门店进行沟通，完成考察评估及合作洽谈工作； 2. 与客户建立并保持良好合作关系，深入理解客户需求，提供专业服务方案； 3. 跟踪分析销售数据，根据实际情况优化调整策略，确保达成销售目标； 4. 与团队成员密切配合，协同推进各项销售任务的落实； 5. 主动参与销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体表现。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力和谈判技巧； 2. 具备较强的市场洞察与分析判断力，能及时捕捉市场变化； 3. 具有良好的团队协作意识，能够与同事共同推动目标实现； 4. 热爱销售工作，具备积极的自我驱动力和进取心； 5. 工作认真负责，抗压能力强，具备独立应对和解决问题的能力。

岗位职责: 1，达成公司下达的月度业绩目标 2，配合上级在工作中的各项安排 3，保持并促进公司与客户间的良好合作关系 任职要求: 18周岁以上 经验不限，接受零基础 提供免费带薪岗前培训 本地有销售经历者优先考虑 岗位福利: 全勤奖励 业绩提成 即时提成发放 优秀员工荣誉奖励

岗位职责： 1、深入理解品牌厂家商务政策，组织团队推进并达成各项销售指标。 2、向总经理汇报工作，牵头制定年度运营计划并带领团队落实执行。 3、根据市场变化优化销售方案，监督并辅导基层员工形成规范化的作业流程。 4、推动销售部门与其他职能部门的协同合作，营造积极健康的团队文化氛围。 5、以提升客户满意度为核心，高效响应并妥善解决客户的反馈与投诉问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有2年以上汽车销售经理或同等级别岗位工作经验； 3. 具备团队搭建与管理实践经历，工作积极主动，责任心强； 4. 拥有良好的沟通协调能力及工作规划与落地执行能力； 5. 熟悉各类办公软件操作。 工作时间：8：30-17：00

常州市武进区招电焊、二保焊/气焊，做电动雨棚、膜结构雨棚、钢结构雨棚、汽车电瓶车车棚等，一天9小时，350一天，餐补15；45周岁以内，有焊工证、登高证优先，能爬高。

急招熟练铝焊工 工价：40元/小时 工期：7-10天，可立即上岗 工作：出口电动车车架铝氩弧焊，铝管异形件焊接 ️不收钢焊、新手 要求：3-5年铝焊经验，焊缝美观无虚焊；持有效焊工证，能吃苦 时间：白班8:00-20:00，每日计薪10.5小时 福利：包两餐

公寓物业招聘:绿化工、服从管理、听从安排，有工作经验者优先。龄62周岁以内。薪资待遇:3300元/月。工作时间：8小时制，每月休4天（地址:苏州市工业园区方洲路385号菁星公寓A区有意向者联系:

招小工，待遇优厚，踏实肯干，长期工作薪资：6000-12000元/月地址：省苏州市姑苏区苏站路27号(苏州火车站地铁站1A入口旁)工作性质：长期

二保焊工 保底350-390/天，前三个月保底10000+，后期计件多劳多得 面试两层三道，缴纳社保，包吃住。

工作内容：在线提供客户情绪价值，会聊天 任职要求：要求年龄 49-59 岁，有丰富的社交能力和应变能力

房地产销售人员一名，销售经理一名

五年以上工作经验，年纪35至45岁，独立完成过二个以上完整项目

岗位职责： 1. 负责移动业务门店的日常运营管理及业绩目标达成 2. 制定并执行区域市场拓展计划，开发新客户并维护现有客户关系 3. 带队开展销售活动，指导团队成员提升业务能力与服务意识 4. 分析销售数据，优化销售策略与流程，提升转化率与复购率 5. 协调内外部资源，推动跨部门协作，保障业务高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有通信、零售或快消行业背景者优先 2. 具备较强的市场洞察力、团队领导力与抗压能力 3. 擅长沟通协调，具备优秀的客户服务意识和谈判技巧 4. 熟练使用办公软件，能独立完成数据分析与汇报 5. 学历不限，有成功带团队经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 负责公司内衣品牌的整体推广与形象管理； 制定并执行线上线下品牌推广计划（如社媒营销、达人合作、品牌活动等）； 分析市场趋势与竞品动态，提出品牌优化建议； 与产品、销售团队协作，确保品牌传播与销售策略一致。 任职要求： 2年以上内衣或贴身衣物行业品牌/市场相关工作经验； 熟悉内衣消费心理及主流推广渠道（抖音/小红书/公众号等）； 具备较强的策划与执行能力，能独立推动项目； 大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先。

1、具备工商业光伏资源开发经验或拥有成熟渠道资源，能为公司持续导入工商业光伏项目订单； 2、我司为专业光伏项目总承包（EPC），专注于工商业光伏项目的投资与安装，业务聚焦江浙沪地区，辐射全国，施工效率高，自主承建，实力稳健，在行业内具备竞争优势； 3、居间合作回报优厚，渠道佣金达0.2-0.6元/W！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位有网络销售，传统销售，主播、短视频、AI带货，昆山，吴江都有，不会免费教，兼职和全职可谈

我司主营胶带类材料 现因业务发展，需要招聘业务员若干名。 具体要求如下： 招聘岗位：业务员 招聘人数：4人(男女不限) 职位要求： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、负责产品市场调研和需求分析； 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护客户关系； 6、有无经验均可，详情当面细聊。 联系电话：刘经理（） 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能和知识！收拾行李，寻找新的自己，加入吧！

线上办公，无需外出，空调环境，舒适宜人，配备专属办公电脑及手机 薪资待遇： 1. 入职即享五险一金 2. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，法定节假日全部休息 3. 免费专业培训 + 资深导师一对一指导 4. 无责任底薪4500元 + 高额提成（10%-40%）+ 绩效奖金，月综合收入稳定过万 5. 定期组织团建活动，举办生日会，设置多重奖励机制，节日福利齐全

【岗位职责】： 1、销售成交：负责接待来自京东、百度、淘宝天猫、新渠道、抖音等平台咨询的客户，推动订单达成，并全程跟进生产、发货、安装及售后等环节，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源。 2、复购转介绍：维护与经销商、代理商的良好合作关系，提升客户满意度，推动复购及客户推荐。 【岗位要求】： 1、学历：经验优秀者不限学历。 2、能力：具有一年以上销售工作经验者优先，有家具、建材、五金、机械等相关行业销售背景者更佳。 【福利待遇】： 1、保底：保底薪资3000元-5000元；提成：A类平台客户提成25%，B类平台客户提成50%，C类平台客户提成80%（超出保底部分按提成计算）；月综合收入15k-30k，上不封顶。 2、学习成长：公司提供系统培训及晋升通道，支持横向与纵向职业发展。 3、福利：前3个月享住宿补贴，缴纳社保，节日福利、员工生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动。 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

1、负责阿里巴巴集团旗下平台（1688.com）的商家前期入驻支持及后期大客户运营维护； 2、深度参与客户的业务流程，提供技术支持与产品工具服务，助力客户实现业务增长； 3、掌握1688平台的核心优势与功能特点，为客户输出专业的店铺运营咨询服务； 4、通过电话、即时通讯工具及实地拜访等方式，结合公司提供的精准客户资源，推动客户完成平台入驻。 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与学习适应能力； 2、品行端正，执行力高，工作认真负责，具有良好的团队协作意识； 3、对互联网商业模式有较强的兴趣与认知； 4、年龄要求：18～28岁

岗位职责： 1、通过电话及线上平台（抖音、快手等）精准触达全国美容院、养生馆等B端客户，完成收取及后续跟进转化 2、依托公司提供的标准化话术与客户资源，高效开展电销+网销，无需自主拓客或外出拜访 3、协同公司下店老师推进服务落地，促进客户回款及加盟合作，实现闭环转化 4、参与系统化分阶培训，持续提升沟通技巧、产品理解与销售能力 5、严格执行客户服务流程，保障客户体验与品牌专业形象 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达力与服务意识 2、有销售经验者优先，无经验者提供完整带教体系 3、目标感强，认可结果导向文化，能适应快节奏协作环境 4、熟练使用微信、办公软件等基础工具，具备线上运营基本认知 5、认同美业赛道，愿意长期深耕健康美丽产业

全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团（BioMar Group）在中国市场寻找优秀的销售总监（Sales Director）。通过推动BioMar产品在公司指定的市场地理区域范围内销售业务与市场地位的持续发展，您将有机会为BioMar拓展高端水产养殖饲料业务做出贡献。 作为一名经验丰富的销售总监，您知道如何有效领导和激励下属团队和人员，及与不同职能部门开展良好合作。您对水产饲料市场有着全面和深入的了解，熟悉水产养殖知识和实践，能够熟练和准确地分析客户需求与竞争、及时识别和抓住饲料销售业务机会，并且有能力实现销售业务目标。高水平的领导能力、主动积极、精力充沛和动手解决问题的能力是该职位的先决条件。 主要目标和职责： 1、在公司指定的市场地理区域范围内实现销售目标 2、提高市场份额 3、提升客户满意度 4、人员激励和管理 5、建设和发展团队 主要任务： 1、领导、激励和指导由销售人员和技术服务人员构成的销售团队 2、制定和完善销售部的管理政策、制度和规定（例如：销售人员激励政策与绩效考核办法） 3、调研、分析和评估市场，制定和更新销售业务规划 4、制定和提交年度销售预算、未来16个月销售预测、其他销售预测，以及配套的销售计划 5、制定和提交所负责区域销售和技术服务人员需求计划，完成人员招聘、配置和培训 6、为下属制定年度绩效目标，实施考核与评估，并采取必要的绩效管理措施 7、系统、持续地检查和指导下属的工作过程、方法和行为，并督促其完成绩效目标 8、持续、密切地关注和分析市场竞争、行业上下游市场动态，适时调整营销组合 9、管理和指导技术服务工作，确保客户选择适当的产品、正确使用产品以及获得其他必要的技术支持，组织和实施产品对比试验并且做好技术数据的收集、整理、分析和报告 10、确保团队聆听客户声音、快速响应和妥善处理客户投诉，与质量、工厂、技术等职能部门合作持续改进产品和服务以提升客户满意度 11、从事大客户管理（例如：业务开发、关系维护、合同签订、产品报价、订单处理） 12、与市场部合作建立和完善市场情报体系及信息数据库，持续更新和报告 13、与市场部、技术部合作分析市场竞争、客户需求，并采取措施确保产品竞争力 14、与市场部、技术部合作组织客户技术研讨会、新产品发布会及其他市场活动 汇报线： 1、该职位向公司总经理汇报工作 任职资格： 1、本科学历、学士学位及以上教育程度（具有农牧行业资深经验、能力突出并且业绩持续优秀者可适当放宽要求） 2、制造业15年以上成功的销售工作经验（其中管理岗位不少于8年），农牧行业优先 3、管理的团队规模20人以上，负责的年销售额人民币2亿元以上 技能和知识： 1、很强的商业推理能力，思维敏捷，优秀的分析和决策能力 2、出色的领导力，精通团队和人员管理 3、很强的概述能力，结构化的方法，优秀的沟通能力 4、建立和发展有利的内部与外部人际关系以促进实现工作目标的能力 5、系统、熟练地掌握销售管理的流程、方法和工具 6、熟练开展过程控制，熟练应用“PDCA”循环工作方法（即：计划->执行->检查->处理） 7、适应快节奏的工作环境，很强的远程协同工作能力 8、能够使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams及其他常用办公软件熟练地整理和分析数据，制作和演示报告，撰写商务文书和电子邮件，开展在线工作沟通 9、中文普通话听说读写流利，同时英文听说读写亦流利者优先 个性特征： 1、诚实守信，遵守商业伦理道德规范 2、承担责任，不推诿 3、目标明确，思路清晰 4、以结果为导向，自我驱动 5、强烈的工作紧迫感，积极主动 6、执行力很强，善于把事情做成 7、坚持不懈，有毅力 8、注重细节 工作地点和出差活动： 1、工作地点：无锡 2、每年1/2至2/3的工作时间需要出差 薪酬福利和发展机会： 1、行业内具有竞争力的薪资和福利 2、基于绩效、能力和贡献的发展机会

月薪2-3w朝九晚六办公室办公轻松有师傅带 每日工作八小时环境舒适福利丰富基本无加班！ 告别传统盲打电话不触碰白名单客户均为主动意向用户 只要愿拼搏收入由你定！ 企业直招欢迎挑战高收入！ 一.工作时间 9:00-12:0013:30-18:00 二.工作内容 联系有需求且符合条件的客户，邀约到公司面谈，协助匹配合适的融资解决方案，操作简单易上手，入职提供系统培训 三.任职要求 1.积极进取有强烈赚钱意愿表达能力佳 2.具备销售经验者优先（也欢迎无经验但愿意学习者） 四.薪资待遇 试用期5000（含200全勤奖300话费补贴）+10%提成+开单奖励2000+住房补贴2000+当月完成30个上门客户额外奖励1000，转正后无责任底薪4200（含200全勤）+绩效提成+阶梯式提成（最高可达40%）+年终奖金 公司专注于为客户提供专业、高效、全面的贷款咨询服务，拥有精准客户资源，无需外出跑动，写字楼内办公，团队年轻有活力！