
营销经理
8000-12000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成公关/传媒无经验要求
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
5.行业背景匹配者优先,学历不限
健康财富规划师
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年本科个人(To C)医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验无经验要求O2O网络营销经验教育培训房地产电话销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融
一、职业解析
泰康致力于打造一支年轻化、专业化、精英化的队伍,专注于为高端客户提供专属服务——HWP。
这是一份融合保险、资产管理与医疗养老的全新职业,作为中国保险行业的新兴力量与行业典范,旨在重塑社会对保险从业者的传统认知。
依托世界500强企业的平台优势,公司将提供系统化、深层次的培养体系,助力您从零起步迈向卓越,实现百万年薪目标!
二、工作内容
1:为客户量身定制保险规划,并提供持续的售后支持;
2:面向中高净值人群设计并提供涵盖养老、医疗及财富管理的一体化解决方案;
3:衔接拜博齿科、泰康医疗大健康、泰康纪念园、泰康养老社区等高品质服务资源。
三、任职要求
1.年龄在25-45岁之间;表现优异者可放宽至50岁;具备丰富社会经验且沟通能力强的资深人士不限年龄。
2.全日制本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历;
3.具有一年以上工作经验,有企业管理、教育、保险、金融、医疗、法律等领域背景者优先;
4.过往年收入达15万及以上者优先考虑。
四、收入及福利待遇
1.薪酬构成:团队管理津贴+业绩奖金+月度奖励+季度奖励+年终奖励+企业年金+商业保险
2.多种休假:享受法定节假日、双休、年休假等依法应享有的各类假期。
3.给予自主经营权限,可灵活安排工作时间与作业模式。
4.支持组建个人团队,协助孵化创业型创新组织。
销售主管
1-1.3万元/月
销售经理/主管3-5年本科政府客户企业客户区域销售
一、工作职责
负责政府单位(应急管理局、化工园区管委会)及石油化工行业客户的开拓与关系维护,精准对接关键决策人员,确保完成年度销售目标。
深入调研化工园区、油田及石化企业的安全管控需求,结合公司产品线设计个性化解决方案。
牵头商务洽谈与合同签署,统筹技术、实施等多部门协作,推动项目高效执行并实现回款闭环管理。
持续关注化工领域政策变化与竞品动态,形成市场研判报告,为产品优化与战略规划提供支持依据。
二、任职要求
本科及以上学历,安全工程、石油化工、信息化等相关专业背景优先考虑。
具备3-10年面向政府或企业客户销售经验,有化工园区、石化企业项目全周期运作经历者优先。
了解政府采购和招投标流程,具有与政企高层沟通能力及跨部门协同资源的经验。
具备良好的需求洞察、方案整合与商务谈判技巧,能快速响应客户需求并推进合作达成。
抗压能力强,能适应全国范围内频繁出差。
大客户销售经理
1.2-1.6万元/月
销售经理/主管3-5年本科面销/陌拜区域销售渠道销售
职位描述:
1. 结合公司发展战略,规划销售方案,开拓客户资源,达成既定销售指标;
2. 深入挖掘客户实际需求,提供全面的解决方案与专业服务,提高客户满意度;
3. 构建并维护客户长期、稳定的沟通渠道与合作关系;
4. 推动客户业务持续增长,统筹管理各城市市场运营的合规性与规范性。
职位要求:
1. 具备3-5年ToB销售工作经验,本科或以上学历;
2. 对人工智能领域有浓厚兴趣,拥有丰富客户开发经验者优先考虑;
3. 市场洞察力强,具备优秀的表达、沟通及倾听技巧;
4. 能适应高强度工作,具备出色的谈判技巧与任务执行能力;
5. 思维条理清晰,善于时间规划,具备良好的团队协作精神。
其他信息
语言要求:英语、普通话
行业要求:全部行业
业务经理
3000-8000元/月
业务经理生日福利五险1-2人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网金融批发/零售快消品金融产品快消品销售经验金融产品销售经验
岗位职责:
1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、货品陈列与库存管理
2. 参与顾客服务全流程,提升客户满意度与复购率
3. 执行销售目标分解与过程追踪,分析业绩数据并提出改进建议
4. 带教新员工,协助开展业务培训与团队建设工作
5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行
任职要求:
1.学历不限,有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有潜力承担管理职责,愿意接受系统化培养
5.积极主动,具备基础的数据理解与学习能力
连云港海州区招聘:保险业务经理薪资:面议职位详情:全维度需求分析:通过深度沟通,全方位诊断客户的家庭
3000-15000元/月
业务经理社保保险6-10人经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售较多外勤按单提成阶梯式提成混合办公国内院校优先互联网金融金融产品对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验
招聘:保险业务经理
薪资:面议
职位详情:
全维度需求分析:通过深度沟通,全方位诊断客户的家庭结构、财务状况、健康指标及养老愿景,精准识别潜在风险与需求缺口。
定制化方案设计:整合公司寿险、健康险、年金产品及高端医疗/养老社区资源,为客户量身定制集“财富增值、风险隔离、健康管理、品质养老”于一体的综合解决方案。
顾问式销售与交付:以专业的视角解读条款与法律税务知识,协助客户完成投保流程,并定期(每年/每季)为客户进行保单检视与方案动态调整。
生态圈资源链接:作为客户与公司增值服务的连接器,协助客户对接绿通就医、体检服务、信托设立或养老社区入住权益,提供超越保单的增值服务。
市场洞察与自我迭代:持续学习宏观经济政策、医疗康养前沿知识及法律法规,参与公司高阶培训,保持专业度与市场敏锐度。
教培行业销售经理/主管
6000-8000元/月
销售经理1-2人3-5年本科直销基本坐班阶梯式提成课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验
销售经理 南京17家门店 可以就近安排
岗位职责
1.目标与团队管理:带领团队完成校区/区域招生指标,负责任务分配、过程监督与绩效考核。
2.策略与培训:制定销售策略与地推计划,并负责团队的招聘、培训及“以老带新”带教工作。
3.业务开拓:策划并组织线下地推活动,开拓新客户,管理客户资源与转化流程。
4.过程管控:进行销售数据分析与复盘,优化话术与策略,提升团队整体产能与转化率。
5.协同作战:与学服、教学团队紧密协作,确保招生与服务的顺畅衔接。
任职资格
1.3年以上教培或线下销售经验,其中3年以上团队管理经验,有突出的个人及团队业绩。
2.精通地推、电销、面谈等销售全流程技巧,具备出色的团队培训与激励能力。
3.熟悉青少年教培市场,深刻理解家长心理与需求。
4.目标感强,抗压能力出色,具备领导力与团队合作精神。
扬州宝应县负责曹甸镇的资料收集,对有意向安装光伏的农户开展业务。
1.6-2万元/月
销售经理交通补助餐补经验不限学历不限按单提成
负责曹甸镇的资料收集,对有意向安装光伏的农户开展业务。
连云港连云区招光伏安装,支架,斜梁,檩条,小立柱,光伏板,补漆。徐圩4号码头。深水港,工位充足
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
连云港市连云区招光伏安装,支架,斜梁,檩条,小立柱,光伏板,补漆。徐圩4号码头。深水港,工位充足
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理经验不限学历不限TOCTOB建材
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,能独立带领5人以上团队
2.熟悉销售全流程,具备较强的市场洞察与商务谈判能力
3.目标导向,抗压能力强,有成功达成年度销售指标的实绩
4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
5.学习能力强,认同企业价值观,愿长期稳定发展
面销经理(不用自己开发客户)月入过万
4000-12000元/月
销售经理保险生日福利年终奖高温补贴3-5人经验不限学历不限不用自己开发客户面销/陌拜基本坐班回款提成互联网金融金融产品面销/陌拜经验
岗位职责:
客户面谈咨询,资质评估,方案定制与答疑,协助材料整理,商务谈判,合规签约;跟进进件审批,进度反馈及问题处理。薪资待遇:
无责保底5-6K,提成7-12%,收入上不封顶,轻松月入过万。工作时间:
9:30-18:00,午休2小时,日均在岗6.5小时,不加班。月休4天+奖励休假,表现优秀可享双休;20天带薪年假,常备下午茶。
只要肯上进,平台与收入都给你!
古井贡酒黄锦酒销售业务经理,全职兼职均可
5000-10000元/月
业务经理3-5人1-3年高中
主要在合肥市瑶海区和新站开发区做古井贡酒黄锦酒销售。
销售经理临时工
岗位:管理岗,统筹全县etc业务,团队日常管理,绩效考核,对接市级公司,综合工资6000-10000
销售经理/主管
1.5-3万元/月
销售经理区域销售社保保险生日福利五险一金1-2人3-5年本科面销/陌拜地推销售按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验
岗位职责
1、策略制定与执行:负责无锡区域养老消费券推广及养老服务销售策略的制定与落地,统筹区域销售目标的分解与达成,对区域业绩负责;协同运营及产品团队,优化消费券产品组合与社区营销策略,提升用户满意度和复购率。
2、团队管理与赋能:负责区域销售团队的组建、培训与日常管理,包括招聘选拔、业绩督导、话术优化及梯队建设,打造高效的地推团队,激发团队士气与执行力;建立区域销售人员的目标跟踪与激励机制。
3、政府与渠道对接:深入社区、养老机构、老年服务中心及街道办事处开展客户拜访与需求调研,与民政局、社区街道办、养老服务机构等渠道建立并维护长期合作关系,挖掘潜在客户资源,推动消费券及养老服务的落地推广。
4、客户开发与转化:统筹区域的客户开发工作,向老年人及其家属介绍养老服务消费券使用规则、优惠权益及相关政策,提升转化率;建立并维护老年客户档案与服务体系,跟踪服务质量反馈,推动复购与转介绍。
5、数据分析与优化:定期分析区域销售数据、市场动态与竞品信息,评估销售策略与地推话术的有效性,持续优化销售流程,提升团队整体转化率与客户满意度。
任职要求
1、学历与专业:大专及以上学历,市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先。
2、销售管理经验:3年以上销售工作经验,其中至少1年以上销售团队管理经验,有互联网本地生活服务平台(如家政服务、本地生活O2O等)地推/电销团队管理经验者优先。
3、行业基础:具备较强的市场开拓能力与地推经验,有养老行业、家政服务、社区团购或福利类项目销售经验者优先;熟悉社区推广、地推团队组建与管理流程,能够快速落地执行区域销售计划。
4、政府对接能力:熟悉本地民生服务领域或有社区渠道资源者优先,具备与社区街道、民政经办机构等政府端对接的经验或意愿,能够有效推动区域内政策宣讲与客户服务工作。
5、综合素质:具备出色的沟通表达能力与亲和力,能有效与老年人群及家属建立信任关系;目标导向,抗压能力强,富有激情,能有效激励团队完成业绩目标。
【薪资待遇】
1、底薪 + 提成 ,综合月薪 15K--30K
2、入职缴纳五险一金,周末双休
3、完善的晋升通道(区域销售经理 → 城市经理 → 大区总监)
cnc生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责CNC生产线的日常运作管理与技术指导,保障生产效率与产品品质稳定。
2. 落实生产计划执行,及时处理生产过程中的异常问题,持续优化生产工艺流程。
3. 对生产环节进行全程监控,推行质量管控措施,减少不良品产出,提高合格率。
4. 开展团队组织建设与员工培训,提升作业技能和安全生产意识,打造高效协作的工作环境。
5. 协同采购、研发等相关职能部门,推进新工艺、新技术的落地应用与迭代升级。
6. 与客户保持有效对接,确保订单按时交付
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械工程或相近专业者优先考虑。
2. 具备一年以上CNC加工工作经验,两年以上团队管理经验。
3. 熟练掌握CNC设备的操作规范与运行原理。
4. 具有良好的沟通协调能力,能应对现场突发状况,具备较强的组织引领能力。
5. 拥有扎实的数据分析能力,能够根据生产数据制定并实施改进措施
跟单助理
6000-10000元/月
生产跟单包吃1-2人月结3-5年高中全职车销件 五金类 销轴 螺柱不需要出差单休跟单经验机械加工制造经验
1.订单交付追踪统计
2.生产过程的批次管理
3.统一调度、监督管理
美团收钱助手(江苏徐州)
1.5-3万元/月
数据产品经理1-3年大专
美团收钱助手是什么?
美团收钱助手是美团总部专为实体商家打造的线下支付联动线上经营的营销工具,通过部署美团收款码,为商家提供免费流量曝光机会,并激活线下支付后的用户互动功能,如评论与收藏。
对实体商家有什么价值?
1. 享受与开店宝推广通同等效果的自然流量扶持,无需额外付费。
2. 支付完成后引导顾客评价,评价内容将同步至美团线上门店页面,助力快速提升店铺评分。
3. 支付后引导用户收藏门店,积累本地人气数据,推动商家进入区域人气榜单,提升在平台内的排名及曝光频次与时长。
我们的收入来源:
1. 商家交易流水的分润收益:
按万分之10测算,若单个商户月流水5万元,每日拓展2家,每月工作22天,累计签约48家,每家分润50元,首月收益即达2400元。持续运营下,收益逐月叠加,一年后月度收益可接近2.8万元,整体收入与所服务商户数量直接挂钩。只要商户持续经营,平台稳定运行,收益可持续延续。
2. 开通服务费用收入
岗位职责:
公司提供合作商户资源,对接已在美团平台开店的商家,在开店宝系统内协助其完成收钱助手功能的开通操作。
公司将开放专用接口,配置美团官方工号,并配套提供完整的培训资料与流程指导,确保高效上手。
岗位看似基础,实则蕴含长期稳定的被动收益潜力。
售电业务经理(年入20W+)
1.5-2万元/月
业务经理经验不限学历不限渠道经理城市经理地推陌拜面销合伙居间
岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理
一、我们是谁?
岳航能源集团注册资金2亿,集团拥有独立售电公司资质牌照,是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案,持续帮助企业提升能源管理能力,规避用电风险,降低用能成本,优化电能质量。
二、售电业务模式:
2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后,用电不再是国家电网垄断卖电,售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介,链接售电公司和用户,帮助售电公司实现“中间商挣差价”,同时帮助所有工商业用户省电费,自己赚取度电利润差价高比例分成,实现三方共赢!
三、岗位职责:
1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等),给客户提供最优的节电方案,并协助用户完成购售电订单绑定
2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外,还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务)
3、工商业客户的用电方案续约及关系维护,确保客户满意度
4、接受公司的专业业务知识培训
5、开拓区域:江苏省内
四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择)
a、业务模式一:授权底价模式
按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议)
b、业务模式二:服务费上浮全返模式
全联动套餐上浮服务费全返模式
c、业务模式三:净利润提成模式
提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利
岗位特点:
轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议,按照签单高分成且收益长期可持续。
欢迎售电业务老司机带单询价,价格有量有价,利润最大化给你!!!
售电行业有竞争也有挑战更有高回报,机会只留给有准备的人,年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例!
五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?)
1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量),逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,入市倒计时,所有工商业用户必须必选项进入市场化。
2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度,全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制,江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,这是无可比拟的优质市场
3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策,市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费,不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚,江苏积极推进所有工商业用户进入市场,政策强制是必选项)
六、合作优势(5大保障)
1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润
2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益,长期管道收益(客户持续用电就有收入)
3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理,合作共赢,兼职/合伙/居间模式
4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持)
5、专业资质:一手售电公司,杜绝代理公司层层分润
七、谁能做?(0门槛)
1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源,光伏、储能等从业者或者居间方)
2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆,或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者)
3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者)
4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者)
八、加入流程
1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式)
2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司,来一次即可,其他区域只是招聘办事处,不组织培训)
3、签订售电居间协议、选择确认合作模式,跑市场专业一对一对接服务
特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用,居间合作模式,开单拿提成,请注意~
如果你对售电感兴趣,可以先搞清楚售点业务几个关键点:
1、国家政策导向有哪些?
(1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容:
“管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能,发电侧和售电侧全面放开。
推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制,工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心,推动中长期交易和现货市场建设。
售电侧放开:允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体。
(2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容:
积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型,所有的工商业用户,只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会,有资源人脉做做大客户转化,没有资源人脉,勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益).
(3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,到2035年,全面建成全国统一电力市场体系。
2、售电的本质?
售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力,再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等),并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性,打破国家电网垄断,建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制,让用户用电更便宜、更绿色、更智能!
3、售电用户的类型?
(1)商业用电
(2)工业用电
所有的工商业用电性质的客户都可以,除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化,政策不允许。
4、参与售电用户的有哪些风险及改变?
无风险,国家电网和省电力交易中心监管和兜底,哪怕售电公司倒闭出现问题,也不会影响用户的权益,电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变:
(1)用电方式不变(电路电表户名户号不变,不需要增加设备,原来怎么用就继续怎么用)
(2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变)
(3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网,主体与方式不变,也不需要提前预存缴费,不与售电公司/居间人有任何金钱往来)
(4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价,电费直接价格变低了。
5、售电公司为何是合法合规售电?
电改9号文,放开两头中:售电侧放开,允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。
2016年,《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易,江苏省2017年第二批进入电力市场交易。
售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函
更多专业内容,感兴趣的话可直接联系详细沟通!
销售、运营、推广、支付
7000-15000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限招聘、兼职、全职、合伙人、你看透你成功代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤混合办公O2O互联网/科技互联网金融企业服务先进制造公关/传媒医疗/大健康房地产批发/零售教育培训电子商务进出口贸易建材其他行业快消品招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
数字人民币上市企业、国内外市场、招聘、全职、兼职、合伙人、有意者联系、你看透你成功
产品工艺主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专服装玩具家居用品缝制工艺
一、岗位定位
在核心产品线上,深入参与《工艺结构 制版打样 量产落地》全链条环节,全面掌握品类核心技术,成长为该领域不可或缺的技术骨干。
二、你将负责的事情
● 承担产品线制版任务,独立完成从设计图稿到样版输出的完整流程
● 负责打样执行,可熟练操作缝纫设备,对工艺实现性进行专业评估
● 在打样过程中主动识别结构或工艺隐患,提出优化建议并推进实施
● 协同设计师及业务团队,准确将设计构思转化为可落地的工艺方案
● 与生产工厂就具体工艺要求进行高效对接,保障量产时的产品还原度
● 持续沉淀本品类工艺经验,助力构建公司内部技术规范体系
三、技能要求
1,具备扎实的制版能力:精通CAD制版工具,能独立完成本类目从图纸到样板的全流程作业
2,熟悉缝纫操作:具备上机实操能力,理解服装结构原理,能判断工艺实施可行性
3,具备打样问题预判能力:能在样品阶段发现潜在问题,并提出有效改进措施
4,有品类工艺深度积累:在某一纺织品品类中具备丰富的工艺经验,了解常用面辅料性能特点
5,具备良好的工厂协作能力:能与生产线就工艺细节顺畅沟通,推动问题有效解决
四、基本条件
1,学历要求:大专及以上学历,服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业者优先
2,年龄范围:28~42岁
3,工作经验:具有3年以上专注于同一纺织品品类的实战经验
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:厂长
任职要求:全职
岗位经验:具备丰富相关经验
机械装配负责人
8000-11000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技机械设备/机电/重工
具备5年以上机械设备装配行业经验,能熟练识读机械图纸,拥有团队管理能力。
资深产品经理
1.8-3.5万元/月
高级产品管理岗10年以上本科
岗位职责
1、统筹各业务板块产品线运作,主导新市场研究(涵盖工艺路径分析、产品需求挖掘、竞争格局研判及客户技术能力评估等);
2、依据公司战略方向,制定产品发展战略蓝图,并联动战略市场与研发团队分步推进实施;
3、基于细分市场工艺特点及重点客户需求,定义产品功能特性、提炼核心卖点,推动新产品完成定型;
4、搭建产品线组织架构,培育团队自主开展市场洞察的能力;
5、识别并整合外部资源,包括新行业工艺专家与先进电源技术专家等高端人才;
6、主导产品立项管理,把控新品开发优先级与项目节奏,确保按时交付;
7、统筹新产品上市策略及推广执行(含外部测试、行业定价、大客户报价、宣传方案等)。
任职要求
1、具备出色的沟通协调能力与敏锐的市场感知力;
2、拥有独立开展新市场调研与分析的经验;
3、具备等离子体工艺技术相关背景者优先。
加分项
具备以下领域经验者优先:半导体/芯片·仪器仪表·新材料
售电业务经理/渠道经理/城市经理/地推陌拜/市场推广(年入30万+)
1-1.5万元/月
业务经理经验不限学历不限渠道经理地推陌拜城市经理市场推广销售经理
岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理
一、我们是谁?
岳航能源集团注册资金2亿,集团拥有独立售电公司资质牌照,是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案,持续帮助企业提升能源管理能力,规避用电风险,降低用能成本,优化电能质量。
二、售电业务模式:
2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后,用电不再是国家电网垄断卖电,售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介,链接售电公司和用户,帮助售电公司实现“中间商挣差价”,同时帮助所有工商业用户省电费,自己赚取度电利润差价高比例分成,实现三方共赢!
三、岗位职责:
1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等),给客户提供最优的节电方案,并协助用户完成购售电订单绑定
2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外,还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务)
3、工商业客户的用电方案续约及关系维护,确保客户满意度
4、接受公司的专业业务知识培训
5、开拓区域:江苏省内
四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择)
a、业务模式一:授权底价模式
按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议)
b、业务模式二:服务费上浮全返模式
全联动套餐上浮服务费全返模式
c、业务模式三:净利润提成模式
提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利
岗位特点:
轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议,按照签单高分成且收益长期可持续。
欢迎售电业务老司机带单询价,价格有量有价,利润最大化给你!!!
售电行业有竞争也有挑战更有高回报,机会只留给有准备的人,年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例!
五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?)
1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量),逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,入市倒计时,所有工商业用户必须必选项进入市场化。
2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度,全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制,江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,这是无可比拟的优质市场
3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策,市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费,不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚,江苏积极推进所有工商业用户进入市场,政策强制是必选项)
六、合作优势(5大保障)
1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润
2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益,长期管道收益(客户持续用电就有收入)
3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理,合作共赢,兼职/合伙/居间模式
4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持)
5、专业资质:一手售电公司,杜绝代理公司层层分润
七、谁能做?(0门槛)
1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源,光伏、储能等从业者或者居间方)
2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆,或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者)
3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者)
4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者)
八、加入流程
1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式)
2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司,来一次即可,其他区域只是招聘办事处,不组织培训)
3、签订售电居间协议、选择确认合作模式,跑市场专业一对一对接服务
特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用,居间合作模式,开单拿提成,请注意~
如果你对售电感兴趣,可以先搞清楚售点业务几个关键点:
1、国家政策导向有哪些?
(1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容:
“管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能,发电侧和售电侧全面放开。
推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制,工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心,推动中长期交易和现货市场建设。
售电侧放开:允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体。
(2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容:
积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型,所有的工商业用户,只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会,有资源人脉做做大客户转化,没有资源人脉,勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益).
(3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,到2035年,全面建成全国统一电力市场体系。
2、售电的本质?
售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力,再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等),并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性,打破国家电网垄断,建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制,让用户用电更便宜、更绿色、更智能!
3、售电用户的类型?
(1)商业用电
(2)工业用电
所有的工商业用电性质的客户都可以,除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化,政策不允许。
4、参与售电用户的有哪些风险及改变?
无风险,国家电网和省电力交易中心监管和兜底,哪怕售电公司倒闭出现问题,也不会影响用户的权益,电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变:
(1)用电方式不变(电路电表户名户号不变,不需要增加设备,原来怎么用就继续怎么用)
(2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变)
(3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网,主体与方式不变,也不需要提前预存缴费,不与售电公司/居间人有任何金钱往来)
(4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价,电费直接价格变低了。
5、售电公司为何是合法合规售电?
电改9号文,放开两头中:售电侧放开,允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。
2016年,《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易,江苏省2017年第二批进入电力市场交易。
售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函(每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金)。
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[合伙人要求]1。有地推,支付行业或金融相关从业经
验者优先,熟悉线下商户拓展流程者加
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2。具备较强的执行力与目标感,愿意主
动开拓市场,抗压能力强;
3。认同抖音平台生态及"支付+流量”商业
模式,有长期创业规划与事业追求;
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