岗位职责通过面销，网络等各种销售渠道，负责公司分配区域内新客户开发，老客户维护，宣传公司产品，树立良好企业形象。完成销售工作，完成个人及公司的销售目标。能把公司的事当自己的事去做，能和公司一起发展。职位要求1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力和销售技巧，能与不同类型的客户进行有效的沟通。具有亲和力，踏实肯干，工作积极主动，认真严谨。有团队精神和客户服务意识。2.有地推，小区推广工作经验优先，能长期稳定工作，与公司一起发展的有志之士。3.有良好的自我激励能力，较强的抗压能力，乐于从事挑战性工作，敢于挑战高薪，想拿死工资的勿扰。4.45岁以下，，有工作经验或条件优秀者年龄可以放宽。【具体面谈】薪资待遇底薪+提成+奖金＝上不封顶

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、负责区域内高校食堂及后勤渠道资源的开发与维护，拓展院校合作机会，制定并落实区域执行拓展方案，实现无人驾驶配送业务的独家签约落地； 2、调研市场动态，收集行业数据，发掘潜在合作方，主导片区内新渠道代理商的开拓，并参与后续支持、管理与培训工作； 3、协同相关业务团队，联动推进高校食堂资源整合，助力区域业务目标的达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备高校后勤或大型团餐领域资源者优先考虑； 2、五年以上工作经验，其中至少两年聚焦高校项目，具备良好的沟通谈判技巧与服务意识； 3、拥有渠道拓展及管理经验，熟悉渠道合作模式，有代理商招募实操经历； 4、具备标书撰写及参与招投标的实际经验，文字表达能力强，擅长文案策划与方案制作，执行力强； 5、能适应高频次出差安排；

我们需要志同道合的人，诚邀想赚钱的人，我在这里等着你们! 岗位要求: 1.有过带团队经验(没有团队经验能力优秀的也可以) 2.具有良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，应变能力和解决问题的能力。 4.积极热情，敬业爱岗，心理素质佳。 5.新人培训带薪（可以接受无经验，态度积极向上也可） 薪资结构: 薪资=底薪6000+奖金3k~5w+10~40%提成 要求： 1.健康+鲜活的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的[优先录用]同业过来就是主管 4.为生活所迫，为钱所困的 5.想实现收入自由的

岗位职责： 筹备期： 1、深入理解项目定位、目标客群特征及行业标杆案例，确立核心服务理念、运营目标与关键节点，搭建涵盖预约、接待、应急响应等环节的全流程服务体系；制定精细化服务标准，分层级设计培训方案，引入专业讲师开展初期培训，强化团队高端服务意识与实操能力；建立考勤管理、物资申领、安全巡查等基础管理制度及岗位协同机制；配合策划开业邀约与体验活动，明确执行流程、责任分工及应急预案。 2、根据案场体量与功能需求，核定各岗位编制、职责范围及任职要求，推进核心岗位人员招募；组织全流程模拟接待演练，识别并完善服务短板；完成全员到岗入职，实施系统性培训与实操考核，对未达标人员进行再培训或岗位优化调整。 3、联动设计与工程团队，基于运营视角提出功能布局、动线规划及设施配置建议，跟进施工进度与交付质量；搭建供应商合作网络，协助完成协议签署以保障物资与服务供给；监督设备采购、安装及调试进程，确保性能达标；参与工程验收，推动装修细节打磨与空间氛围营造，契合高端审美标准。 运营期： 全面负责营销会客厅的日常运营管理，致力于为高净值企业高管提供卓越、专属的服务体验，统筹各岗位高效协作，维护场所高端形象与服务水准。持续升级服务话术与流程，主导客户触点设计的标准化定稿与落地执行。推行“会客厅标准管理线”、“高净值客户需求画像”、“24小时个性化服务定制响应机制”等精细化服务模式。 1、主导案场日常运营管理工作，制定并落实服务规范与操作流程，确保各项服务匹配高端定位及预约制运行要求； 2、带领团队完成客户接待、需求响应与后续跟进，妥善处理客户意见与突发事件，维系优质客户关系； 3、负责案场团队的搭建、培养、日常管理与绩效评估，提升整体专业水平与服务执行力，打造协作高效的精英团队； 4、策划并执行案场营销活动及客户维系方案，组织实施并复盘效果，助力提升品牌影响力与客户满意度； 5、监督案场设施运行、环境维护与安全保障情况，联动相关部门及时处置问题，保障运营平稳有序； 6、定期梳理运营数据，总结运营经验，优化服务策略，持续提升服务质量与运营效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄28-38周岁； 2、3年以上高端项目管理经验（如高端案场、顶级会所/俱乐部、五星级豪华酒店等），具备国际航空、国际邮轮等领域服务经历者优先，有高净值客户服务背景者优先； 3、具有高净值客户圈层活动、私人会议等策划与执行经验者优先； 4、形象气质出众，女性身高165cm以上，男性身高175cm以上，举止得体，富有亲和力； 5、具备出色的领导力、组织协调能力与团队管理能力，能有效激发团队潜能，拥有敏锐的市场感知力与客户服务意识，对高端服务品质有深刻认知与执着追求； 6、优秀的沟通表达与应变能力，能够从容应对各类复杂场景； 7、形象气质佳，具备良好的职业素养与抗压能力。

岗位职责： 1、负责制定并落实年度、季度及月度招生方案，承担校区招生规模与经营收入目标的达成。 2、设计并实施招生宣讲会、公开课、试听课等引流活动，提高潜在学员到访量及成交转化效果。 3、搭建并培养招生团队（培训讲师），设定绩效评估与激励机制，带领团队实现月度、季度考核指标。 4、跟踪学员从咨询报名、课程学习至证书获取的全流程服务，增强续费与口碑推荐比例。 5、对接当地教育管理部门、认证考试机构等外部单位，及时掌握政策动态与考点资源信息。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训领域市场或招生管理经验，其中至少1年带领团队实现年度营收超百万元；有职业资格、技能认证、学历提升等考证类项目经验者优先。 2、目标感强，能适应招生业绩压力，具备数据分析运营能力（如转化率、单客收益、投入产出比等）。 3、拥有本地企业、高等院校、考证社群等合作渠道资源者优先考虑。 4、有成功主导新校区或新城市项目从起步到落地的实践经验。

岗位职责 1、全面负责咨询部门的日常运营与管理工作，达成月度、季度及年度销售目标； 2、建立健全部门各项管理制度，并推动有效落实与执行； 3、主导部门人才招聘与梯队建设，选拔并培养优秀人员，打造高效销售团队； 4、组织对销售团队开展系统培训与业务指导，持续提升团队整体销售水平； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、优先考虑具有3年以上教育培训领域销售经验及团队管理经验者； 3、具备独立完成客户签约的能力； 工作地点：昆山、连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

职位描述： 1.根据公司战略目标，制定销售计划，在特定领域（人工智能行业、高校人工智能课程培训）或城市（江苏省内各大高校优先、及周边省市）开发客户，完成销售目标； 2.充分了解客户需求，为客户提供完整的课程体系咨询服务，提升客户服务满意度； 3.与客户建立长期稳定的联络及合作关系； 4.引导客户持续扩展葡萄籽业务，管理及维护各个城市的市场运营规范。 职位要求： 1.3-5年以上ToB销售经验，本科及以上学历； 2.对教育行业有兴趣，有丰富的客户拓展经验优先； 3.市场敏锐度高，良好的沟通表达和倾听能力； 4.良好的抗压能力、谈判能力和任务管理等能力； 5.逻辑清晰，良好的时间管理能力和团队协作力。 其他信息 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业

油烟机清洗协会，跑全市的餐饮，饭店，月收入5000到8000.时间自由，不用做班，按业绩底薪加提成！ 岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成业务增长目标 2. 深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动跨部门协同落地合作项目 3. 主导商务谈判、协议签署及后续履约管理，确保合作质量与可持续性 4.定期复盘合作成效，优化BD流程与资源投入策略，提升转化率与ROIn5.协同产品、运营、技术团队，将客户需求高效转化为可落地的解决方案 任职要求： 1.具备BD、销售或战略合作相关经验，行业背景不限，有互联网、SaaS、本地生活或企业服务经验者优先 2. 具备优秀的市场洞察力、商务谈判能力及跨团队协作意识 3.目标导向，结果驱动，能独立推进多线程项目并承担业绩责任 4.学历不限，具备良好沟通表达能力与职业素养 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备客户资源者加分

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标意识和执行力，能独立开展客户开发与跟进 3.学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品体系 4.具备客户服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，有销售经验者优先

南京市秦淮区招工地小工/杂工，主要干室外景观活，要求有驾照会开车，董水电，年龄不要超过50岁，有意向的联系，要自己有地方住

后厨贴300*600陶瓷墙砖，手艺要好，35元/平方

无锡市滨湖区招水电

和平上午要个小挖代班<br/>岗位职责:<br/>1. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>2. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>3. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>4. 夜班抢工灯打开、安全注意

招叉车司机数名 1、招叉车工数名：员工25元/小时，提供工作餐，工作内容：日常装卸货 油叉、电叉、高位叉都有，要求，有证，工资月结，次月25号发薪 接人电话：

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

郑东新区龙子湖招聘 员带薪假4天 会所凉菜7000-8000 炒菜师傅6500-8000 砧板1人工资4000 打荷1人工资3000 营销经理 1 名（5000-8000 服务员 1 名 4000-6000 （

招聘｜饮品厂家品牌经理 岗位职责 1. 负责新疆南疆、北疆全域市场开拓，全渠道经销商、代理商开发与维护； 2. 统筹饮品品牌区域推广、市场活动落地、渠道铺货及客情维护； 3. 制定区域销售规划，完成市场拓展及销售目标，跟进客户订单与售后； 4. 调研本地饮品市场动态、竞品行情，优化渠道运营策略。 任职要求 1. 有饮品、快消品行业同岗位经验者优先，熟悉新疆南北疆渠道市场； 2. 具备独立开发客户、洽谈合作能力，有本地渠道资源者优先； 3. 有责任心、沟通谈判能力强，能适应新疆区域内出差。 薪资待遇 薪资面谈，待遇优厚，发展空间大，能力强者薪资上不封顶。 应聘方式 联系电话：

全季亦庄创意生活广场/万源街酒店招聘： 招聘岗位如下: 推荐入住满3月有奖 服务经理1名 工资6500~8000（全季经理经验） 客房主管1名 工资5800~6500 销售经理1名 工资6000~8000（有经验） 前台2名 工资6000~7500 PA 1名 3600休4天 要求: 有华住工作经验者优先 级别可谈 电话：（） ⭐✨房间少，工作轻松，住宿环境好，提供吃住，法定节假日三薪，带薪年假， 月度奖，年终奖，夜班补贴，团队氛围好！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

白班日结手工活，需要会用卡尺18/小时男女不限现在过来店里集合

白班日结大量要人日结工自己上下班优先。男女不限，点对点工作时间10.5个小时摆盘。下班就发工资。日结150。

新精武教育（新精武极一功夫会馆）· 销售经理（苏州及全国）核心信息如下： 一、岗位职责 业绩目标：制定校区/城市销售计划，完成招生、续费、转介绍指标 市场推广：统筹地推、异业合作、线上引流（抖音/美团）转化 客户服务：维护高价值家长关系，提升满意度与续课率 运营协同：配合馆长/校长，统筹教务、市场、销售衔接 二、任职要求（苏州） 年龄：25-32岁 经验：3年以上教培/少儿销售经验，1年以上团队管理经验 学历：高中及以上，优秀可放宽 能力：抗压强、目标感强、善沟通、会带教、能做地推 加分：武术/体育/少儿教育行业经验优先 三、薪资福利（苏州） 底薪：4700-6000元 提成：个人提成+团队业绩分红 综合：8000-20000元/月，年薪10-20万 福利：五险、包吃包住、月休6天、8小时工作制 奖金：年终奖、绩效奖、孝顺金、父母游、海外游 晋升：销售经理 → 校区校长 → 区域总监 → 合伙人 四、工作内容（一线+管理） 地推/陌拜/电话邀约家长体验课 门店咨询接待、课程讲解、逼单成交 团队每日复盘、培训、目标拆解 策划校区活动、促销、引流方案

打手熟悉三角洲游戏地图，会玩游戏，0基础也可以，五分钟就可以学会。撞车方式给老板撞币子，所有设备及老板号由工作室全部提供，单子多到打不完薪资福利:平均工资5000-10000多劳多得，可预支工资。不拖欠工资！都可以介绍自己朋友来，一个人干满一个月提成200招工人数:10名兼职全职都要，工作环境位置方便，环境良好，冬暖夏凉，老板都是年轻人，氛围融洽工作地址:耿集天助台球室附近

薪资标准：1万元/月+提成 差旅补助：2000~3000元/月 + 话费300元内实报实销 工作职责 1、负责在指定区域内开展公司产品的市场推广与销售，积极开发新客户并拓宽销售渠道； 2、制定并落实区域内的销售活动方案，确保完成月度、季度及年度销售目标； 3、维护重点客户关系，深入挖掘客户的持续合作潜力与长期需求； 4、跟踪客户实际需求，推进合同签署、订单执行及售后支持工作，提高客户满意水平； 5、收集区域行业发展趋势与政策信息，研究主要竞争者动向，开展市场研判并调整优化销售策略。 任职要求 1、大专及以上学历，具有快消品领域销售相关工作经验； 2、在所属区域拥有充足的客户资源和成熟的渠道网络； 3、具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力； 4、熟悉销售全过程管理，能够独立完成客户开拓、关系维护及订单全流程跟进

公司目前在全国各地有23家分公司，6个售后中心，三个源头工厂，16支爆卡团队，员工加老师4000多人。目前南京分公司在江宁区总部基地33栋1606办公。 工资架构 1．底薪8000加奖金加提成（最低一单拿 9500)，综合薪资1w-10w以上，一月有员工拿两三万也有一月十几万不等。 2．早九晚六，不加班。 3. 公司坐班，不需要出差，公司团队氛围轻松不压抑。 4．团队年轻活力，氛围好。 5. 可接受无经验小白，提供培训。 6. 不定期团队聚餐，节日福等。 岗位工作内容 1. 公司提供精准优质客户，电话联系讲解项程，如有意向客收取即可，后续公安排售后团队帮扶客户。： 2．根据市场营销计划，完成部门销售指标；3．开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4．负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；5．提供专业咨询及服务，维护及增进客户关系；6．工作时间：早上9:00 ﹣下午18:00。 任职要求： 1.接受小白无经验！ 有美业经验，或电话销售、招商经理及销售岗工作经验者优先录用； 2．具备良好的沟通技巧及交际能力； 3．对美业市场有较高的热情和理解； 4．能够承受较大的工作压力； 5．具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟 通。

明天顾山某企业搞活动需要20人，男女不限，年龄50以下，活动时间下午12点半到2点半左右，20一小时，不干活，凑个数，自己开车带人另外补贴油费，周庄，华士可以车接车送，联系电话。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，建立管理流程并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持措施； 5、指导、监督并审核下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的检查与改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织引领能力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析水平，善于复盘思考与经验提炼。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

招聘 业务经理数名: 1.薪资待遇：底薪5000元起，可面议.另有业绩提成等激励. 2.岗位职责：拓展业务渠道、维护客户关系、 完成销售目标等 3.任职要求：有过销售经验，沟通能力强，想赚钱，不甘平凡，有责任心和团队协作精神。 4.有系统培训，有老人带。实实在在的月入过万。 电话或微信联系: （可兼职，可对接资源）

岗位优势： 1、长期兼职，适合发展优质副业； 2、整合平台资源与个人资源，拓展自身事业人脉圈； 3、具备团队搭建空间，享受多项福利补贴； 4、携手企业共同发展，参与工业互联网生态建设。 任职要求： 1、不限年龄学历，不限销售背景。 3、有安防领域从业经历者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或熟悉交换机、服务器、网络存储等产品的推广与应用。 4、具备智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的实际操作经验者优先。 5、具备良好职业操守，沟通协调能力强，具备商务谈判能力，为人正直诚信。 岗位职责： 1、依托河姆渡平台，为弱电、IT及信息化领域的系统集成商、工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案； 2、助力平台打造弱电智能化方向的数字化生态体系，联动产业链上下游，帮助用户优化采购路径、降低成本、提升效率、升级服务，并提出建设性建议； 3、聚焦项目开拓，结合个人社会资源与公司平台支持，与重点客户建立长期战略合作关系，完成产品销售及回款任务； 4、遵守公司管理制度与流程，保障业务合规，持续提升平台产品在市场中的用户满意度与品牌口碑。