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泰州海陵区做酒杂活,150元一天,有人得空吗?有空的人过来帮忙啊!。
100-200元/天
临时工1-2人日结兼职60岁以下,25岁以上,男
做酒杂活,150元一天,有人得空吗?有空的人过来帮忙啊!。
兼职
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成! 【工作内容】: 负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成 【薪资待遇】: 计薪方式:单条视频对应固定酬劳,8/条、多劳多得,任务量足,无拖欠 【岗位要求】: 1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责 2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可 3、全程零收费,无任何培训及相关费用
招聘包包师傅,工资9000一个月,每天只做半天
9千/月
临时工月结
招聘包包师傅,工资9000一个月,每天只做半天
南京
10月23日 15:21拨打电话
宿迁宿豫区招聘:小区摆台试喝8500包住宿-薪资:面议
临时工包住月结
招聘:小区摆台试喝8500包住宿-宿豫薪资:面议
宿迁 宿豫区
10月23日 01:20拨打电话
临时工
临时工员工7点至七点,公司提供夜宵,夜班补30/班员工,15/小时210每人每天商保扣2元现在报名,今班
泰州
10月25日 09:02拨打电话
江苏南京10.24丽思卡尔顿兼职15人【班次二】15:00~02:00,15人蒋欣
兼职11-20人
10.24丽思卡尔顿兼职15人【班次二】15:00~02:00,15人蒋欣
南京
10月23日 11:22拨打电话
江苏南京打这个电话,刘队长,公司直聘,工资月发
临时工
打这个电话,刘队长,公司直聘,工资月发
南京
10月16日 19:15拨打电话
临时工包住月结
需省·无锡市临时工,做好现场交底与安全确认,要求熟手优先,每月5500至6400元,缴社保,按月打卡;包住;厂车接送
无锡
10月20日 16:46拨打电话
江苏南京25号(17:00-22:00)有人兼职么,日结,20一小时。
20元/时
兼职日结
25号(17:00-22:00)有人兼职么,日结,20一小时。
南京
10月19日 11:06拨打电话
江苏南京辟里有没有活的要4人,一天8小时,日结,离西善挢十几里路,联系
其他职位3-5人
辟里有没有活的要4人,一天8小时,日结,离西善挢十几里路,联系
南京
9月17日 18:17拨打电话
江苏连云港小区路面切槽师傅,现有一项相关工程需要合作。
开槽
小区路面切槽师傅,现有一项相关工程需要合作。
连云港
10月26日 13:26拨打电话
无锡江阴市招铲车/装载机司机、叉车工
6-8千/月
铲车司机叉车工
无锡市江阴市招铲车/装载机司机、叉车工
二保焊工厂焊工年终奖包住包吃加班补贴夜班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
二保焊工厂焊工工龄奖社保加班补贴五险保险3-5人月结
【扬州】招聘二保焊工,焊工学徒,二保焊工薪资:450 元 / 天,包吃住。要求:年龄 18-50周岁,包吃包住,可直接上岗 点击右下角(免费聊)联系我报名
苏州姑苏区招工地力工、拆除/运渣、工地小工/杂工
运渣小工力工拆除
苏州市姑苏区招工地力工、拆除/运渣、工地小工/杂工
苏州 姑苏区 桃花坞
10月26日 13:26拨打电话
山东滨州发个招工打扰了德宝商城附近需要员工两人,联系电话
临时工1-2人
发个招工打扰了德宝商城附近需要员工两人,联系电话
滨州
10月26日 13:25拨打电话
临时工有提成月结
岗位:线上对接商家拓展合作不用外出跑业务,不用销售!工作门槛低,现成话术复制粘贴沟通就行,新手也能快速上手 上班时间:8:00‑11:30,13:30‑17:30单休 薪资:底薪2000+提成多劳多得,上不封顶地址:楼德镇电话
泰安
10月26日 13:24拨打电话
河北沧州找临时工一名
临时工1-2人
找临时工一名
沧州
10月26日 13:24拨打电话
临时工种植工
龙口地区招聘日结大龄工,男女不限,年龄65岁以下,60岁以上需提前视频确认。工作内容为海边作业,包括海蛎子相关操作(如倒笼、装笼、分笼、缝笼子、坎海蛎子)、扇贝分苗、阔扇贝等。长期有活,薪资日结,多劳多得,每日收入200-500元。离职需提前3天打报告,人走账清,急辞或未干满月无补贴。路费补贴标准为省内100元,省外150元。有意者可报名。
烟台 龙口市
10月26日 13:24拨打电话
临时工免费培训
①女生福利免费做头发还有120元工资每天都要烫卷发发模长短发都可以接受发型会提前沟通好做的都是日常生活发型这边是拍视频带货做在椅子上烫发就行每天10:00-15:00之间任意时间过来都可以长相偏上35岁以内细软发自然卷不要漂过的头发不要自己染过泡泡染的不要染过黑油的不要地址:虎丘区学府路学府商业街电话:
苏州 虎丘区
10月26日 13:23拨打电话
资深产品经理
1.8-2.5万/月
产品经理5-10年本科国家电网
岗位职责: 1.负责项目全流程运作(涵盖需求梳理、资源协调、进度管理及成果交付),保障项目高效推进与落地。 2.与客户方对接人员保持密切沟通,同步功能建设进展,并收集反馈以优化产品方案。 3.承担产品在规划、设计、宣传、交付及推广培训各阶段的文档撰写与资料归集工作。 4.组织并完成产品阶段性成果的汇报与演示任务。 任职要求: 2.具备产品设计相关工作经验; 3.具备扎实的设计功底和出色的文档输出能力,熟悉用户体验设计理念; 4.具备良好的沟通协作能力、逻辑分析能力以及执行力; 5.具备整体解决方案的统筹能力,涵盖业务、技术与项目规划,以及标准化文档交付能力; 熟练掌握Axure、Xmind、墨刀等产品原型与设计工具。 加分项: 具备电力、热力、燃气、水利等行业经验者优先。
销售经理/主管1-3年学历不限个人客户渠道销售 面销/陌拜
我们正在寻找一位富有热情、善于倾听的客服主管,携手开启全新的职业旅程! 你将负责带领并统筹客服团队,保障客户获得优质的服务体验与支持。 如果你符合以下要求,欢迎立即加入我们: 本科及以上学历,具备3年以上客服或相关岗位工作经验; 拥有优秀的团队管理与领导才能; 乐于助人,具备良好的沟通技巧与问题解决能力; 对客户服务工作充满热忱与坚持; 能够在高强度工作中保持冷静,具备较强的抗压素质。 期待与你同行,共同打造卓越的客户服务体系!
销售经理五险1-2人1-3年大专
招聘销售经理。薪资为6000至10000元每月。试用期薪资为4000元加2000元加提成,转正后薪资为6000元加提成。岗位职责包括负责制定销售计划并推进执行,完成既定销售目标;维护现有客户关系,拓展新客户资源,提升市场占有率。任职要求为大专及以上学历,有同行业经验者优先,有带过财税销售团队者优先。目标感强,能承受工作压力。
销售经理
5千-1万/月
销售经理1-2人1-3年学历不限
销售中央空调,有良好的沟通能力!
销售经理/主管
4千-1.1万/月
销售经理交通补助年终奖五险6-10人3-5年学历不限阶梯式提成招商加盟电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤TOCTOGTOB混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责: 1.负责公司销售目标的达成,制定并执行销售计划,开拓新客户资源并维护现有客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态,为客户提供专业的解决方案和优质服务,提升成交率 3.收集市场反馈信息,分析客户需求变化,协助优化产品推广策略 4.定期汇报销售进展,参与团队协作与经验分享,推动整体业绩增长 任职要求: 1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和抗压能力,愿意接受挑战 2.有销售经验者优先,优秀求职者可适当放宽经验要求 3.具备较强的学习能力和服务意识,能快速适应业务发展需求 4.学历不限,有志于在销售领域长期发展者欢迎加入
江苏苏州明天日结!打包纸巾男女不限,16-5020元一小时,日结活轻松,大量要人
临时工日结
明天日结!打包纸巾男女不限,16-5020元一小时,日结活轻松,大量要人
苏州
10月22日 19:37拨打电话
其他安装维修其他职位
招聘大量,15天发一次工资20~60岁,日结18元每小时介绍一个有20元红包工作时间:07:00~18:00每小时20元一个小时安装设备工作地点在靖江联系电话可以开始报名了把身份证和电话发过来
泰州 靖江市
9月14日 11:30拨打电话
金融产品经理1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责前端销售邀约客户贷款订单的处理。 2. 负责融资贷款产品知识培训宣导、产品销售激励、产品审批及与业务部门订单的对接。 3. 和销售保持紧密的合作,及时反馈订单处理状态和情况,保持和金融渠道的紧密沟通,推动订单的成功处理,提升客户体验。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历,2年以上同岗工作经验。 2. 开朗乐观,积极上进,客户服务意识佳,有耐力,有较好的人际交往及公关能力。 3. 有金融信贷、抵押、银行贷款工作经验者优先。
临时工包吃
省临时工招聘:月薪11500到13700,包吃、有夜班补贴,现金结算。听从现场负责人安排,自带常用工具;经验不限;缴社保
无锡
10月20日 16:54拨打电话
销售总监
5-6万/月
渠道经理社保1-2人5-10年本科按单提成网络销售基本坐班TOCTOB弹性工作制企业服务先进制造互联网/科技15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略团队建设及管理
业务:物联网工业自动化系统,公司自研硬软件。目前处于推广期,诚邀销售人才加入! 不限方式方法,多劳多得 职责:负责销售团队日常管理和培养,制定有效的绩效制度,培养出一只有战斗力的销售团队
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