招全国各地区分公司合伙人两名 轻资产创业模式，重点负责江苏区域的团队搭建与业务培训 公司主营业务涵盖： •19家银行信用卡申办服务 •20家银行信用卡积分兑换 •全系列银行信用卡权益兑换 前三个月享受6000元保底收入 另享管理津贴1000元及团队业绩奖励 工作满一年后，若月收入未达两万元，公司将补齐至两万（按月发放） 全国设有109个分理处，支持就近协作 有意者可预约面谈时间 联系方式：***********经理（微信同号）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有餐饮招商、小型工装渠道销售或美容美发综合店等行业销售管理经验者优先（无具体产品销售经历亦可）。 2、具备三年以上新产品推广及成交相关工作经验。 3、技能与素质： （1）具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； （2）具有较强的销售逻辑思维、商务谈判技巧和快速学习能力； （3）个人品质良好，性格亲和，工作积极主动，态度认真，品行端正。 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进计划与成交方案，达成个人销售任务； 2、跟进客户反馈问题，协调相关部门处理并及时回复结果； 3、收集、整理客户信息与需求数据，并提交至财务部门进行分析； 4、维护公司与客户之间的良好关系，提升客户满意度； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

岗位职责： 1、根据公司经营战略与业务目标，制定并执行年度/季度销售计划，确保销售业绩指标达成 2、负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，合理分配任务并提升团队整体战斗力 3、主导重点客户开发与深度维护，跟进订单全流程，挖掘潜在需求，推动合同签订与回款 4、组织开展市场调研与竞品分析，协同产品与市场部门优化推广策略，提升品牌区域影响力 5、定期复盘销售数据与客户反馈，提出流程优化建议，持续提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、3年以上纺织行业（尤以白坯布领域为佳）销售实战经验，具备成功带队经历 2、大专及以上学历，具备较强的抗压能力、目标感与自我驱动力 3、逻辑清晰、沟通表达流畅，擅长跨部门协作与资源协调 4、具备敏锐的市场洞察力和客户关系经营能力，能独立开拓新客户并维系长期合作 5、执行力强、学习意愿高，认同结果导向与团队共赢文化

岗位职责: 1.制定并执行售电业务的营销策略，有效推广公司电力产品； 2.管理销售团队，确保团队成员明确销售目标； 3.维护并增强与客户的业务关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧； 2.能够独立策划和实施销售计划； 3.具有团队合作精神，能够激励团队达成业绩目标。

招聘开荒保洁人员，负责80-89平方米的开荒保洁工作，到手价320元，包验收。需自备吸尘器、玻璃器、加长杆、除胶剂、鸡毛掸子、铲刀等专业开荒保洁工具。要求能获得客户好评。工作时间为当天11点之前结账。工作地点位于南京市浦口区泰山街道恒辉翡翠花园。

招聘物业电工两名。一个在武进，一个在江阴，负责现场厂房维稳。工资7000，感兴趣随时联系

无锡市新吴区招幕墙安装

二保焊/气焊300-350/天，包吃住，活简单

苏州市张家港市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责酒水品类的市场推广与销售执行，制定并落实区域促销计划 2.开发新客户、维护现有终端客户关系，提升品牌覆盖率与动销率 3.收集市场信息与竞品动态，定期反馈销售数据及客户需求 4.协同渠道团队完成陈列优化、活动落地及库存管理 5.完成个人及团队销售目标，参与月度复盘与策略调整 任职要求： 1.年龄18-30岁，形象端正，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有快消品、酒水或零售行业销售经验者优先，经验不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表与汇报 4.责任心强，适应灵活工作时间，能接受终端门店驻点支持 5.学历不限，热爱销售工作，具备成长意愿与团队协作精神

职位描述 岗位职责 1.依托公司提供的优质老客户资源，开展保单检视、续期跟进及客户需求挖掘，推动业务转化 2.通过线上/线下方式持续跟进客户，建立稳定关系，提升客户信任度与成交转化率 3.围绕客户家庭保障需求，制定保险配置方案，完成保障升级与产品销售 4.邀约客户参与公司活动及权益服务，促进客户粘性与成交机会转化 5.深度挖掘客户潜在需求，完成续期、加保及二次开发目标，实现客户价值最大化 6.按照团队目标推进个人业绩达成，参与培训提升专业能力与销售技巧 任职要求 1.年龄25–45岁，大专及以上学历，专业不限（有销售经验优先） 2.具备良好的沟通能力与成交意识，愿意从事以业绩为导向的销售工作 3.有较强的赚钱欲望和目标感，愿意通过努力实现收入跃升 4.执行力强，抗压能力好，具备持续跟进客户的耐心与韧性 5.认可保险行业发展前景，愿意长期深耕，实现个人价值与收入增长 6.具备团队协作精神，能适应标准化管理及目标考核机制 薪资待遇 • 综合收入：10000-20000元/月，上不封顶 • 薪资结构：底薪 + 服务津贴 + 续收津贴 + 高额佣金 + 职务津贴 + 各类激励奖金 多劳多得、业绩为王，收入与个人能力和付出直接挂钩 福利保障 • 完善培训体系：岗前培训 + 销售技能培训 + 晋升培训 + 全国绩优培训 • 晋升通道清晰：业绩导向，达标即可晋升，不设限制 • 员工福利：节日福利、生日福利、年度体检、团建旅游 • 保障齐全：意外险、医疗险、重疾险 + 社保/公积金补贴 岗位核心优势 1.强大背景平台，资源加持 中国太平旗下，品牌背书强，客户信任度高，更容易成交 2.公司派发客户，直接做业务 无需陌拜、不用自己找资源，直接对接有基础的老客户 3. 高提成机制，收入上不封顶 佣金+续收+激励多维收入结构，业绩越高收入越高 4.成长快，晋升看业绩 标准清晰，达标即晋升，适合有冲劲、有野心的人 5. 团队年轻，氛围积极 以业绩为导向，互相支持，共同冲刺高收入 工作地点 湖北省武汉市江岸区建设大道718号（香港路地铁口） 周末双休，寒暑假可调休 不拼关系、不拼资源，只拼业绩——想赚钱，这里给你空间。

太平人寿保险有限公司武汉中心支公司｜团队长专项招募 太平人寿现面向寿险行业优秀团队长发起「优才引进计划」。 如果你有团队、有业绩、有发展瓶颈，这里将为你提供更高平台与更强资源支持——依托强大背景与成熟服务体系，助力团队持续做大做强，实现收入与职级双提升。 岗位职责 1. 负责原有团队的整体管理与业务发展，推动团队稳定增长 2. 依托公司提供的存量客户资源（服务单），开展二次开发与客户经营 3. 制定团队发展规划，提升人均产能与组织架构 4. 复制过往成功经验，打造标准化团队运作模式 5. 参与公司高客体系及专项项目，提升团队业务层级与服务能力 任职要求 1. 寿险行业从业经验2年以上，具备1年以上团队管理经验 2. 当前或过往管理团队规模≥3人，具备稳定团队基础 3. 有二次开发（续收/老客户经营）经验者优先 4. 过往年收入12万以上，具备持续产能与业务能力 5. 具备良好的组织管理能力、目标意识及发展野心 薪资待遇 • 综合收入：30000–50000元/月，上不封顶 • 薪资结构：阶梯式底薪 + 高额佣金 + 续收津贴 + 职务津贴 + 多维激励 • 团队规模越大、产能越高，收入上限越高 福利保障 • 完整培训体系：岗前培训 + 衔接培训 + 晋升培训 + 全国绩优培训 • 明确晋升路径：公开透明，支持团队快速扩张与职级提升 • 丰富员工福利：季度旅游、团队激励、节日福利、年度体检 • 全面保障体系：意外险、医疗险、重疾险 + 社保/公积金补贴 核心优势（重点） ️ 头部平台，背书强大 中国太平旗下，平台稳定，品牌信任度高，助力长期发展 海量服务单资源支持 提供优质存量客户资源，助力团队持续二开与业绩增长 优才专项政策扶持 提供职级发展支持、专项津贴及过渡期成长支持机制 团队延续与放大机制 支持原有团队平稳承接，放大组织规模，实现裂变式增长 高收入+高天花板 “个人+团队”双通道收入模式，上不封顶 工作地点 武汉市江岸区（香港路地铁口）浙商大厦18楼

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

工作内容：销售团队日常管理，制定业绩目标，带教新人，优化销售服务流程，带领团队完成业绩。 岗位优势：管理岗位，晋升空间大，既能拿高薪，又能积累管理经验，适合想长期发展的人。 任职要求：18-45 岁，责任心强；有强烈晋升意愿；具备沟通统筹能力，有团队精神。 岗位福利：全套员工福利，包吃包住，缴纳社保，每月月休，公司重点培养。

1. 客户开发与转化（核心） 负责潜在门店的挖掘、沟通、跟进与转化。 准确传递公司项目价值与产品优势，解答客户疑问，促成签约。 维护已开发客户关系，提升门店满意度与复购/转介绍率。 2. 渠道拓展与维护 开发并维护合作门店包含（如综合美容店、美容美发综合店、康养店、美甲美睫综合店）。 与渠道方建立长期稳定的合作关系，获取持续有效的客户资源。 定期拜访重点渠道，组织联合推广活动，提升渠道产出效率。 3. 市场信息反馈 及时收集并反馈市场动态、竞品信息、客户需求变化等一线情报。 为公司产品优化、营销策略调整提供建议与数据支持。 4. 品牌推广与活动执行 在合作区域或渠道内，推广公司品牌，提升品牌影响力。 协助市场活动（如体验沙龙、讲座、地推等）的落地执行。 5. 自我管理与合规经营 自主安排工作时间与工作计划（不设立上下班打卡），确保市场开发效率。 严格遵守公司市场规范与价格体系，杜绝虚假宣传、恶性竞争。 保持与公司运营团队的及时沟通，确保信息同步。

薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持 一、包含带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外旅游，欢迎无经验者加入，节日发放礼品，不定期发放现金奖励，设有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖 二、晋升机制内部优先，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰 工作内容: 1.客户通常通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2.仅负责租赁服务，无需从事买卖交易，无地推任务。 3.工作时间为早九晚六，支持宝妈弹性安排，方便下午接送孩子。 4.新员工入职由资深同事一对一指导，成交率高，岗位易上手。 5.所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交效率高。 6.工资按时发放，绝不拖欠。带薪年假常规超15天。 7.每月组织团队建设活动及生日会。设置首单奖励、最高业绩奖、数据达成奖、带看量冠军奖，奖励丰富，收入可观！ 上班时间：早十晚七/早九晚六 上班地址：南京就近安排

岗位描述 1. 负责线上/线下咨询，解答客户旅游线路、行程、价格、预订等问题； 2. 协助客户完成下单、改期、退改及售后跟进； 3. 维护客户关系，提升满意度与复购。 4、配合各事业部负责人做好公司资源的开发、利用、转化 职位要求： 1、有客服、销售、旅游相关经验优先； 2、沟通耐心，有责任心、具备良好的团队协作精神； 3、责任心强，亲和力好，有主动服务意识。 我们提供： 1、稳定薪资+绩效+提成+节日福利（综合薪资7K—15K） 2、专业旅游产品培训，上手快 3、轻松团队氛围，晋升空间透明 有意者直接投递简历，期待加入！

岗位职责: 1. 负责房产中介的日常对接与维护，保障合作关系稳定，及时传递相关政策信息 2. 与房产中介推荐的客户保持高效沟通，维护合作门店形象，并提供专业的装修知识讲解 3. 邀约有装修意向的业主到公司参观或上门量房，协同设计师完成客户接待与服务，推进签约达成 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能妥善处理客户对接事宜 2. 适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态 3. 具备一定的谈判技巧，有驾驶经验者优先考虑 4. 富有团队协作意识，工作认真负责，能够按时完成个人工作任务及业绩目标

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力。 2.有销售相关经验者优先，经验不限亦可培养 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4.会开车，有2年以上驾龄 5.诚实守信，责任心强，有上进心，认同公司价值观

岗位职责： 1、负责宜兴市场住宅小区项目的拓展，达成所辖楼盘的业绩目标 3、负责小区内广告资源对接与营销合作，同步推进本项目线上推广及品牌形象维护 4、策划并落实所承包楼盘的各类营销活动 5、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备装饰公司销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验者优先； 2、性格积极外向，语言表达流畅，具备优秀的客户沟通技巧与谈判能力； 3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作精神与服务意识。 上班时间：8:45-17:30 每周一单休

主要负责销售环保设备，喷涂车间，无尘车间，中央空调，医药行业净化用过滤料材料。熟悉网络销售和招投标流程和文件。待遇底薪加提成，上不封顶。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位名称:售电销售经理/新能源电力销售(年入20w+） 售电业务是国家电力市场化改革10年推动的红利行业，工商业客户签约售电后用电、供电、缴费、售后运维都是和国家电网不改变，不额外安装任何设备不改变任何线路，还是先用电后交费，用多少交多少不用预缴，最终的改变是电费单价降低了，省电费。 做售电是落实国家电改政策，帮用户降本增效省电费、给售电公司拓展客户成单，同时可以赚取价差收益的三方共赢的优质兼职副业。 一、岗位职责： 1、开发工商业客户（工厂、企业、园区、物业、商业综合体、街边商铺等，用电性质为工业或者商业即可），提供售电节电方案，帮用户省电费降本增效 2、协助售电公司绑定客户售电订单 3、挖掘大客户储能、光伏、虚拟电厂等增值需求 4、维护客户关系，确保持续续约 5、开拓区域：江苏省内工商业用电户 6、能够认可兼职模式，对长期管道收益有认知 二、售电业务拓展你主要做什么？ 1、宣导落实电改政策，解答客户疑问 2、 3、协助获取客户签约验证码 4、与售电公司月度对账、开票、每月结算佣金 5、客户长期维护，续签后持续获得收益 三、提成模式： 简单来说售电就是我们售电公司给你售电资质+授权底价，你自己跟客户谈签约价格，谈的高多挣，谈的低少挣，授权底价以上或者按照套餐模式全返佣给你，我们不抽成。 四、售电行业前景： 1、2015年国家电改政策推动工商业用户全部入市，售电公司帮企业降电费已成刚需。目前售电业务已经开展近10年，江苏省已经入市用户接近20万，待入市用户近300万需要开发，市场全面放开，机会巨大。 2、2026年2月国发办4号文明确到2030年所有的工商业用户都必须进入市场化，时间截点已经明确，工商业用户入市成为必答题！ 五、我们提供： 0风险：不投资不垫资，签单即分润 高收益：售电佣金+能源工程分红+绿电收益，长期管道收入 超自由：不坐班不打卡，兼职居间，副业增收 强扶持：免费培训+带教，大客户专项支持 专业资质：一手售电公司，专业售电资质，无中间层分润 特别注意：此岗位为兼职，介意勿投；不收任何费用、有订单拿高提成是行业惯例，切记切记，感谢~ 更多专业内容，欢迎直接联系详聊！

想挣钱你就来！！！每月正常在5辆车左右（起步新人约2台/月，收入在1-2万+ 房车提成还是可观的）。有意向可以考虑奥~ 每月薪资8000以上，工作轻松简单 岗位职责： 此岗位为一线销售岗，销售的产品为售后的改装升级品（如车辆安全辅助系统、卫浴设施、烹饪设施、冷暖风设施、车身外装、车身底盘、电路系统等）单价在3000-20000元不等，收入构成=4000无责基本薪资+1000元考核（考核主要以短视频、直播等执行力为主）+提成（产品销售额的5%）。做六休一，综合月入约1万以上。 入职配备带教师傅，专业运营辅导团队及抖音大V主播支持，助力打造你在房车售后改装领域的个人品牌。（可关注参考公司抖音：中琅二手房车） 1、完成每日短视频与直播任务（前期以短视频为主，运营老师全程指导；1个月后逐步开展直播，初期每天1小时，成熟期每天2小时）； 2、对线上引流获取的客户线索进行微信添加、沟通维护，邀约至线下场地并推动成交转化； 3、达成公司制定的销售目标； 4、积极参与行业展会，拓展人脉，加强同行交流； 5、按时参加公司组织的各项培训及学习成果评估； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备抖音、视频号、快手、小红书等新媒体平台使用经验者优先，喜爱拍摄短视频或参与直播者更佳； 2、身体健康，能吃苦耐劳，具备坚持到底的毅力； 3、具备良好的理解力和沟通能力，能够耐心细致地与客户交流； 4、愿意主动学习房车改装相关知识，具有较强的学习意愿； 5、对房车生活方式感兴趣，热衷于空间改造与个性化改装。 销售顾问（房车置换/租赁/销售/文旅） 想挣钱你就来！！！ 每月薪资8000以上，工作轻松简单 岗位职责： 1、做好客户跟进台账，及时记录并更新客户信息； 2、负责展厅日常管理，保持展车整洁、环境有序、安全规范； 3、积极参加各类培训，熟练掌握行业动态、产品知识及业务操作流程； 4、完成日常销售工作任务及公司安排的其他事务； 5、从事房车销售工作，有销售背景者优先，无需电销，侧重客户关系维护！ 任职资格： 1、认同房车行业发展前景，有意愿推广相关产品，对销售或打造个人新媒体IP有兴趣； 2、性格外向、乐观积极，善于人际交往，具备服务意识； 3、自律踏实，勤奋肯干，有强烈赚钱动机，执行力强。 另：公司推行单台车入股的小阿米巴合作模式，为有志于尝试创业的员工提供合作机会，拓宽收入渠道。

薪资：15000-20000元/月 （提成奖金根据回款金额结算，无上限） 地点：南京/苏州/无锡 学历：大专及以上（有资源、能力优秀者条件可放宽） 经验：3-5年快消品/食品相关行业销售经验 福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、通讯补贴、交通补助、带薪年假、出差补贴、年度团建 岗位职责 1. 销售策略实施：制定江苏区域销售方案并推进执行，确保实现市场占有率与销售目标。 2. 客户拓展维护：开展区域内To B客户开发工作，健全客户信息档案，巩固长期合作关系。 3. 客户沟通管理：建立定期客户联络机制，组织实地拜访，收集客户需求与建议，提高服务满意度。 4. 渠道推广执行：落实公司销售政策，组织实施营销活动，拓宽销售渠道，发展优质经销网络。 5. 协同运营支持：联动客服、技术等团队，协调产品交付、分发安排及售后技术支持等环节。 6. 数据分析应用：整理客户特征与销售数据，为销售规划、采购安排及生产决策提供有效依据。 任职要求 1. 大专及以上学历（具备资源或能力突出者可适当放宽），具有3-5年快消品销售背景，拥有食品快消行业客户资源者优先考虑。 2. 能接受区域范围内出差，具备较强抗压能力。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展压力小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 新员工额外享有1200元入职奖励，入职满三个月再享3000元留任激励，奖励不断，成长周期充分支持 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、管辖范围为扬中-大港区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景更优 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

不加班！不加班！工作氛围轻松！ 工作内容： 1、通过客服电话外呼提供专业的产品推广和优质的服务、促成业务成单； 2、定期跟踪客户，掌握客户需求；处理客户问题并给到正确和满意的回复； 任职要求： 1.有企业服务销售相关工作经验者优先； 2.有上进心，性格开朗 3.普通话标准，沟通能力强 良好办公环境，不定期团建，季度旅游等. 员工福利：五险、年终奖、绩效奖金、带薪年假、零食下午茶 上班时间：早9晚6，午休两个小时 薪资待遇：底薪+提成+年底奖金，综合薪资1w+

1、具备出色的销售能力、过往业绩出色，有地推或TOB商户开发经验，能够独立获取客户资源；(销售能力） 2、对目标清晰且有明确达成路径，勇于挑战更高的目标、在面对困难及复杂问题时能积极应对；（自我要求） 3、热爱销售工作，价值观正向，学习能力强，机智灵敏，不断探索，追求卓越，擅长主动获取知识不断迭代；（价值观导向） 硬性要求： 1、行业经验：需具备SaaS行业经验；若非SaaS行业经验，需薪资流水过万（能验证过往业绩处于前列，能验证其业务能力较为突出），且综合素质突出、具备较高潜力； 2、学历要求：统招全日制大专及以上学历： 3、年龄要求：33岁及以下，能力突出且行业经验匹配者可放宽至35岁； 4、作业模式：至少需要有1年toB地推经验。

岗位职责： 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求制定个性化的员工福利方案，推广福利类产品并促成销售成交； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、主要面向企业级客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期完成； 5、跟踪订单回款进度，并及时完成客户回访及相关记录工作； 6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-2年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高比例业绩提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日关怀等； 4、销售专项激励：月度销冠奖励、业绩竞赛奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度差旅升级、“三连升”晋升奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织执行； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长设计精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支富有活力、积极进取的团队，现诚邀充满热情、怀抱理想、富有干劲的你加入我们！