【岗位职责】 1. 负责客户日常关系维护与应收账款回收，促成向上销售，协助完成客户异常处理； 2. 开展客户拜访、调研工作，挖掘大客户痛点，收集竞争对手信息进行公司产品优劣势分析，并制定开发策略与方案； 3. 针对大客户开发，承接上级指派线索；收集大客户线索，完成大客户线索的培育和提交； 4. 给客户提供定制化方案，主导大客户商务谈判，促成合同签订。 【任职要求】 1. 具备客户寻找、开发、谈判和维护能力，熟悉物流销售全流程； 2. 具备良好的沟通协调能力，对工作有热情； 3. 能制定相应的标书，并对合适企业招投标； 4. 有铁路、三方物流、合同物流销售相关经验者优先。

诚聘美业销售精英 我们是一家成立于2008年的全闭环集团化企业，业务覆盖化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售体系构建、市场拓展与售后实施。目前，已在全国布局六大运营中心、21家子公司及两家生产研发工厂，拥有超2000人的商务团队。 公司实力突出：由一线明星杨幂代言，携手CCTV品牌中国栏目进行品牌推广，获中国人保1000万元承保，荣获国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位称号。 岗位福利 1.丰厚季度奖：特等奖为奔驰E300一辆，第一名奖励宝马5系一辆；第二名奖励奥迪A4一辆；第三名奖励华为MateX5手机一部；第四名奖金5000元；第五名获3000元话费现金 2.定期PK奖：月度PK奖励1000-8000元不等；周度PK奖励200-2000元不等；每日通话PK奖励20-500元不等 3.薪资待遇：综合月薪2-5万元 岗位要求 具备美业从业经历，或拥有电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上工作经验者优先考虑 工作时间 早上9:00-下午18:00 培训支持 入职前3天提供标准化培训录音与资料集中学习，部门总监将对新员工开展一对一指导，新手最快一周内即可熟练上岗 如有应聘意向，请提交简历后提前预约面试时间，因面试人数较多，避免影响您的宝贵安排。期待您的加入，共启美业新篇章！

岗位要求： 1. 能维护好客情关系 2. 给客户提供专业的服务 3. 有团队精神，服从安排 4，气质佳，拥有一定的销售能力

无锡宜兴招聘两名钳工小工，提供食宿。

南京市江宁区招铆工/钣金工

常州市新北区招二保焊/气焊、铆工/钣金工

苏州市太仓市招外墙漆/真石漆

苏州市昆山市招冷水塔维修需要高空证，暖通大工 冷却塔维修清洗，后期清粉

招聘建材销售经理 企业整体员工30‑40人，西北区域中小型管道制造厂家。 工资： 1.固定薪资6-7K 2.架构：底薪+团队提成+ 3.综合薪资能保障到1-1.2左右 要求： 1、3‑5年建材、阀门，管材、工程类B端销售管理经验，带过销售团队（10人左右）。 2、熟悉市政、基建项目运作模式，具备工程客户、渠道资源优先。 3、懂项目全流程跟进，重视回款，抗压能力强，可接受西北区域出差。 4、目标感强，结果导向，具备市场开拓与团队统筹能力。 5、工作地址：北三环，单休，社保

A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

负责线上线下销售工作，懂得ota的使用以及后台的维护和运营，及时调整房态及价格。 岗位职责： 1.全面负责酒店线上线下销售工作，统筹OTA平台（如携程、美团、飞猪等）的运营与维护 2. 实时监控并动态调整房态、库存及价格策略，提升入住率与RevPAR指标 3.制定并执行月度/季度销售计划，开拓新客户资源，维护核心渠道合作关系 4.分析市场竞对数据与用户行为，优化营销方案与推广策略 5. 协同前厅、客房及市场部门，保障销售目标达成与客户体验提升 任职要求： 1. 具备酒店销售或OTA运营相关工作经验，熟悉酒店PMS系统及主流OTA后台操作 2.具备良好的数据分析能力与市场敏感度，能独立制定销售策略 3. 沟通协调能力强，具备团队管理经验者优先 4.学历不限，有酒店管理、市场营销等相关专业背景者更佳 5.责任心强，抗压能力好，结果导向，适应快节奏工作环境

#市场顾问 火热招聘 红利风口，逆势扩招 无经验可入行｜系统化培训+一对一带教 早9下午自由获客，时间弹性自由 透明晋升：顾问→合伙人→经理→总监 高额提成，年收入20‑50W上不封顶 合伙人机制，成全你的野心 期待27‑55岁，敢拼想赚钱的你 销售/短视频经验优先，一起抓住行业红利搞钱！

设计落地拓客方案：地推、异业合作、社群、老客转介绍、线上引流、体验卡活动，策划活动、定价格、做执行、复盘效果。

百威啤酒、雪花啤酒从业背景优先，饮料行业经历优先，具备经销商客户资源，拥有中高档餐饮渠道运营经验者优先 薪资详情 薪资范围：20000—40000元/月，可面谈 社保类型：五险一金 工作时间：9:00-18:00 弹性工作制，双休，节假日遵循国家法定安排 职位详情： 1：负责销售管理工作，制定区域销售策略与产品布局，科学拆解各城市销售目标，保障销售预算有效达成 2：统筹经销商体系管理，规划区域客户网络，开展经销商开发、日常辅导与业务支持，实施核心、重点及普通客户的定期走访，输出市场优化建议，调研竞品经销模式，处理客户反馈问题，持续提升客户满意度 3：管控营销费用，落实预算编制、执行监督、过程追踪与绩效评估，确保资源投入效益最大化 4：推进团队建设，提升区域人员专业能力与业务素养，注重人才识别与培养，实施员工指导与梯队搭建，合理分配任务，推动企业文化践行与日常行为规范，助力业绩目标实现 任职要求： 1：大专及以上学历 2：10年以上工作经验，其中8年以上销售管理岗位经历（曾任职可口可乐、农夫山泉、大窑、北冰洋、葡口饮品、雪花、百威等企业者优先） 3：熟悉餐饮销售渠道，对所属区域市场有深入了解，具备现有客户资源者优先 4：具备商业洞察力，掌握商务谈判方法，拥有较强的目标规划、落地执行与沟通协调能力 5：原则性强，坚守公司利益，抗压能力突出

散养职位，每天有自己的工作安排跟计划，下班跟领导汇报工作进展，其余时间自由发挥 工作时间；上午8:30--18:00 一天八小时 不允许加班！电费挺贵的 上六休一法定节假日休息年假正常休息 氛围不用讲嘎嘎让你舒服！节假日福利统统都有！生日福利！无责底薪3000以及提成是行业最高 综合工资8k-12k

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

招聘：销售代表 1、有工控行业经验； 2、拥有较强的开拓市场能力和客户管理能力； 3、善于捕捉潜在的市场先机； 4、熟悉办公软件操作，会开车； 5、优秀的沟通能力，学习能力，团队合作精神； 6、积极主动,工作勤奋，踏实，有热情、能吃苦耐劳；

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，高中及以上学历优先

岗位职责：自律，高效，团结，勤奋 任职要求：有责任心，有担当，不怕困难，心态积极 职责： 1、开展钢领建业销售团队产品的市场推广与销售工作； 2、研判市场变化趋势，拟定销售方案，推动业绩增长； 3、维护客户关系网络，开发新业务路径，扩大市场覆盖。 要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识； 2、能独立推进销售目标达成，拥有扎实的市场洞察力； 3、态度积极，能在高强度工作节奏中持续保持稳定表现。

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人可能不适合这里，但如果你渴望高收入、想快速买车买房，请继续看： 高薪销售岗位，新人前两个月平均薪资25k，转正后月均收入3万-5万，半年买车，一年买房不是梦。 薪资待遇： 正常干：25k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠月入50万+） 职位描述： 1.公司提供广告投放带来的精准客户资源，均为高意向用户。 2.负责老客户关系维护，深度挖掘客户后续合作潜力。 3.定期与合作客户保持沟通，持续巩固长期稳定合作关系。 【福利体系】 新人试用期平均月薪2-3万，转正后3-5万； 节假日按规定正常休息； 每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降； 公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 月度、年度多重抽奖活动，苹果系列产品抽到手软； 定期组织别墅派对、国内国外高端团建旅游；

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

具备一定的销售经验，有互联网推广经验，通过微信抖音视频号小红书发布推广引流。 线下对接修理厂，4S店，汽配城等资源，做好客户跟进和维护，完成每月拜访量和每月业绩达成。 有地推经验和团队管理经验。

RESPONSIBILITY 1 Grow local omnichannel performance in my sports Build and lead my omnichannel commercial policy for my catchment linked to my department. Ensure good sales and customer relations performance for my store and my catchment. Ensure that my physical and digital layout areas perform well. Lead on eco-responsibility. Manage and achieve my commercial objectives and profitability for my omnichannel business (instore/outstore). Build and manage my human organisation. RESPONSIBILITY 2 Manage a team Recruit and develop a collective in the service of the project Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations.. Develop teammates’ autonomy through a skills integration and development plan. Respect and enforce all staff legal rules Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.). RESPONSIBILITY 3 Manage the my daily operations performance Manage department and store security (people, data…) Manage product flow in my department and store Manage store operation as duty manager 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1. 开展渠道开发工作，拓展合作资源，提升业务对接机会； 2. 执行并达成招生任务，保障招生指标的顺利完成； 3. 结合市场动态与学员需求，持续优化课程内容与结构，增强课程质量及市场优势； 4. 表现优异者可晋升为合伙人，参与企业战略规划与运营管理。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效完成团队协作任务； 2. 热爱教育领域，具备敏锐的市场洞察力和客户需求理解能力； 3. 拥有良好的市场开拓经验与项目执行能力，能独立推进课程设计、研发及推广工作； 4. 有志于投身公司业务扩展，并积极参与管理岗位的发展晋升。

任职要求 3年以上贷款中介或金融领域从业经历，1年以上团队管理背景，具备带领团队实现突出业绩的成功经验者优先，有网销数据类公司团队负责人经验者优先。 熟悉各类市场贷款业务操作流程，具备风险控制意识及数据分析能力。 能力要求： 优秀的沟通协调与谈判技巧，善于激励团队成员并有效分解目标，抗压能力突出。 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 职业素养： 结果导向，行动力强，具备金融行业人力资源管理经验者者优先。 我们提供 1、具竞争力的薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成+季度奖金+年度奖金+年终奖+公司分红。（具体面议） 2、全面福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日庆祝、每日下午茶、团队旅游等。 3、成长发展支持：系统培训体系（涵盖金融知识、销售技能、管理能力）、一对一导师指导。 4、晋升发展空间：采用扁平化管理模式，表现卓越者有机会晋升为区域总监或分公司负责人。 5、团队氛围良好：团队年轻有活力，定期开展团建活动、生日会等丰富互动。 加入我们 若您志在金融领域长期发展，拥有领导才能与业绩追求，欢迎提交简历！ 特别说明： 本岗位不接受任何存在“职业背调规避”行为的候选人，如发现隐瞒过往违规记录，将被永久纳入公司黑名单并业内通报。我们期待的是能够携手共建行业新标准的开拓者，而非短期逐利者。

1999年成立的国内老牌大公司，南京新团队筹建中，市场空间广阔，业务发展潜力大。 主要工作内容：面向南京及周边城市的外贸客户，推广独立站建设、谷歌广告投放及海外社交媒体代运营业务，采用电话销售与上门拜访相结合的传统ToB销售模式。 1、具备珍岛/国际站/焦点相关经验者优先，有SaaS软件或外贸销售背景者优先； 2、语言表达流畅，沟通能力强，具备良好的人际交往技巧，富有亲和力，对销售工作充满信心； 3、有团队管理经验者优先考虑。 提成丰厚，团队氛围积极向上，培训体系健全，提供系统化成长支持，适合渴望突破收入上限者加入。 薪资待遇 底薪+提成+五险一金+公积金+年终奖+年度体检+生日福利+节日福利+团队旅游+享受国家规定的带薪法定节假日

我们是一家专注于（生物降解类）一次性消耗品领域的现代化制造企业，拥有先进的生产工厂和强大的供应链。随着业务的飞速发展，我们正寻找一位富有开拓精神的销售领袖，与我们共同开疆拓土！ 职位核心目标： 作为我们的销售经理，您将核心负责从0到1开拓新市场、新客户，带领团队将我们的优质产品推向更广阔的市场，直接驱动公司订单与营收的显著增长。 您的主要职责： 1.市场开拓与战略布局： ·独立负责制定并执行新市场、新渠道的开拓计划，快速建立客户群。 ·深入分析行业市场，寻找并把握新的商业机会，实现销售区域的突破。 ·积极参展、拜访，利用多种方式开发潜在客户，核心目标是增加新客户订单。 2.客户开发与关系维护： ·主导大客户和关键客户的开发、谈判与签约流程。 ·建立并维护长期的客户关系，尤其注重在目标行业内建立我们的品牌影响力。 3.团队带领与业绩达成： ·组建并带领一支富有战斗力的销售团队，将市场开拓目标分解并确保执行。 ·全面负责团队的销售业绩，对销售额、市场占有率及回款率等关键指标负责。 4.工厂协同与行业深耕： ·深入理解工厂的生产流程和产品优势，能将我们的制造能力转化为市场竞争力。 ·作为市场与工厂的桥梁，向内部反馈客户需求，协同生产、品控等部门，确保订单的顺利交付。 我们期待您具备： ·必备经验： ·3-5年及以上销售经验，其中至少3年专注于市场开拓和新客户开发，有从零启动市场的成功案例。 ·拥有工厂工作经验或深度服务过工厂客户，熟悉制造业的运营模式和思维。 ·具备一次性消耗品（如：包装材料、餐饮具、清洁用品、医疗耗材等）相关行业的从业背景，拥有稳定的客户资源者优先。 ·核心能力： ·出色的市场敏锐度和开拓能力，是一名善于打硬仗的“猎人”。 ·强大的客户沟通、谈判和公关能力，能够搞定关键决策人。 ·具备团队管理和激励能力，能带领团队共同完成挑战性目标。 ·结果导向，抗压性强，渴望通过创造业绩来实现自我价值。 我们为您提供： ·极具竞争力的薪酬方案：保障底薪+高额提成+丰厚的绩效奖金，您的收入与您的开拓成果直接挂钩。 ·广阔的发展平台：核心的业务岗位，让您的才能有充分的施展空间。 ·专业的团队支持：强大的工厂后端支持和优质的产品作为您的坚实后盾。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 如果您热爱挑战，渴望在一个充满机遇的行业里创造实实在在的业绩，请立即加入我们！

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程跟进及达成情况的监督与复盘； 2.承担团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员招聘、培训、发展与保留相关事宜； 3.组织开展销售技巧与沟通话术的培训，助力新成员快速熟悉产品体系及客户谈判方法； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.主动参与集团组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.与其他部门保持高效协作，推动跨部门沟通与资源整合，共同对业务结果负责； 7.配合人事部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传播公司企业文化。 【任职要求】 1.性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有较强的沟通能力和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者可达到2w以上，缴纳五险一金

我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责水果门店类客户的开发与运营。具备管理经验，或曾从事水果团购、水果微商相关工作的伙伴尤为欢迎。公司将提供为期两个月的集中培训，并安排专人带教！两个月后，您可选择前往全国各城市担任市场BD拓展，也可选择留任公司总部，转型为客户端流量运营核心成员。 过去二十年，互联网以淘宝、京东、拼多多、抖音为代表的C端平台主导了消费变革；而未来的机会在于服务依然占据零售主体地位的百万线下门店。我们正通过供应链整合与数字化工具，推动新一轮商业升级。我们有志打造一家万亿级企业，甚至有望比肩乃至超越阿里巴巴，开启属于实体零售的新商业文明。 或许听起来像在畅想，但我们的成长速度与团队执行力足以证明：一切皆有可能。目前公司处于快速发展阶段，计划逐步建立覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅猛，机会众多，参与感十足。只要您有志向、敢行动、能落地、心怀梦想，这里就不会埋没您的光芒。此时加入，正当其时。 如果您厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习成长，期待融入一个积极进取、敢想敢拼的团队，那我们可以深入交流。 工作职责： 1.拓展新客户资源并维护现有客户关系，提升业绩规模与销售转化； 2.与客户建立长期稳定合作，洞察客户需求与市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业经验者优先； 2.有团购、微商从业经历者优先考虑； 3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，能独立推进销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休息 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：8-20k，入职即缴纳社保，水果免费供应，节日礼品发放，月度奖金，年终红包 团队年轻化，氛围轻松和谐，上下级平等沟通，同事协作高效顺畅。 招人最看重的是志同道合！

职位描述： 工作周期：长期全/兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026.12.31 教直播短视频带货、私域带货和抖音公域流量变现，不会销售，有带货导师教你操作，不用投一分一米 1、年龄30岁到60岁，不限学历、不限颜值、0基础可学，可兼职， 2、当天实操带货当天拿结果。 3、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号 4、公司自有工厂，提供货品货源，免费教免费带，包邮一件直发，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由，可以居家办公