岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力

负责公司的招聘员工入职离职办理员工考勤

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 主要负责线上招聘人员，无经验者可提供培训，支持兼职 多次强调 可兼职 兼职地点京津冀

辅助团队发展，保单续费提醒，理赔服务等基础服务，电子化授权，增值服务，人事招聘，综合性事务等。联系人：李女士

双休-法休-人事，4000-6000

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

底薪4000的文员工作 朝九晚六8小时月休4天 会电脑基本操作 工作稳定五险 无销售性质（重要的事情说三遍 接受无经验（带薪培训） 男女不限

岗位职责: 1.负责汽车出口领域企业人事管理事务，保障各项人事制度顺利落地执行。 2.维持良好的员工关系，协调处理日常人事工作，如考勤管理、休假安排等事宜。 3.策划并推动公司内部活动开展，提升团队协作氛围与集体归属感。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能有效推动各项工作有序进行。 2.可独立应对和解决人力资源相关问题，具备一定应变处理能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流。

工作地点：廊坊市；工作时间：8小时，正常公休节假日；薪酬：4250元有五险；要求：能熟练使用EXECL表格，具有相关财务知识，男女不限，年龄不限。

道谷谭火烧王隆重开业啦 火烧夹万物（猪肉，驴肉，老豆腐等） 另【高薪诚聘】 ⚫服务员2名 ⚫打火烧2名 ⚫夹火烧2名 ⚫勤杂工3名 ✅男女不限，有工作经验者优先，踏实稳定，吃苦耐劳，带薪培训 ❗短期工勿扰 ☎电话:（同微）

沧州市鑫宜达管道有限公司 食堂帮厨 招聘公告 本单位因食堂工作需要，现招聘食堂帮厨2名，工作简单、时间规律，详情如下： 一、工作内容 负责食堂切菜、盛菜、蒸馒头及日常杂务，不炒菜、无油烟，上手简单。 二、工作时间 每5天安排2天早班，早班5:30到岗-下午4:00下班。其他时间正常班8点-下午5点，可在宿舍休息 三、薪资待遇 基础工资2500元-3000月，免费提供早午餐 公休2天 四、招聘要求 ，55周岁以下，身体健康，干活麻利，有责任心。 五、其他说明 单位提供休息宿舍，工作环境干净整洁，事少稳定。 办公地址：沧州市开发区开曙街16号 联系电话：

临西围辣小火锅 店员 要求有工作经验！ 清泉街一中路口，阳光大街农行对面 电话：

招一名拾瓶子工人一名，会用地牛的，工资月结，

A本司机 工作地址:安平县聚成物流 8000-15000元/月

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

岗位职责： 1、根据公司招聘计划进行招聘工作。 2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。 3、组织安排面试者面试，安排面试者办理入职手续。 4、领导交办的其他事情 任职要求： 1、高中以上学历，亲和力强，有销售经验优先。 2、欢迎应届生，入职即安排师傅带。 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力 工作时间：早九晚六。中午休息一个小时 月收入：5000/月保底分红（要求：按表格做事）+招聘分红

一、薪资待遇： 薪资3000加业绩提成，综合工资7500-9000左右，有奖金，上不封顶，多劳多得，包吃包住 二、招聘职位：网络招聘专员/抖音直播 1、工作时间: 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，主要负责抖音直播招聘，为本集团招聘空缺人员，工作轻松，无需经验，晋升空间大 任职资格 1、初中及以上学历，专业不限，有无经验均可 2、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1、优化企业招聘制度、体系及流程，提升招聘工作效率； 2、结合公司人力资源现状，分析用人需求，参与招聘计划的制定与落地执行； 3、策划并执行招聘方案，推动招聘工作的有序开展； 4、筛选、拓展并维护高效适用的招聘渠道资源； 5、开展岗位分析，编制职位说明书，负责简历筛选、组织测评、面试评估、录用决策等全流程工作； 6、编制招聘预算，并对执行过程进行有效管控； 7、对招聘数据进行统计分析，持续优化招聘成效； 8、构建人才梯队建设机制，完善后备人才选拔与储备体系。 任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业背景； 2、三年以上人力资源从业经历，其中至少两年专注于招聘模块，有相关领域工作经验者优先； 3、精通招聘流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识； 5、出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力，以及敏锐的洞察力和判断力

负责引进优秀人才，接待来访客户

岗位职责： 1.依据公司战略方向，针对不同类别员工设计课程框架，并整合讲师资源，构建系统化的培训体系。 2.基于培训体系，制定贴合实际运营情况的培训管理制度； 3.结合公司发展需求及各部门业务实际，拟定年度培训方案与预算，并在既定预算内组织实施培训工作； 4.围绕公司业务导向与政策要求，推动实施公司层面集中培训项目，并对培训成效进行跟踪分析与评估； 5.配合部门负责人推进人才梯队建设及相关培养计划的执行； 6.完成公司交办的其他相关任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。 2.接受过现代人力资源管理方法、员工培训与发展、教育理论、劳动法律法规等方面的专业培训。 3.具备3年以上人力资源管理工作经验。 4.熟悉培训行业动态，能够与外部优质培训机构及咨询机构建立并维持合作关系； 5.精通人力资源事务性工作处理，熟悉人事管理流程，尤其擅长岗位培训相关流程； 6.具备出色的表达能力、沟通协调能力与规划能力，逻辑清晰，反应敏捷。

3，根据员工的能力安排岗位配备电脑桌椅办公材料等2，根据员工的实际情况和工作能力安排啊相对应的岗位 1，通过各种平台比如说boss或者智联招聘招聘员工

工资再2000-4000元，有销售经验优先，30-40岁之间，不耽误照顾孩子和家庭，

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

工作内容： 1、配合主管完成日常行政事务，保障办公环境有序高效运转； 2、协助筹备公司各类会议与活动，确保内外部协作流程顺畅； 3、负责主管日程的规划与跟进，提升工作安排的合理性与效率； 4、对接新老客户，做好联络与关系维护工作。 岗位要求： 1、具备较强的统筹规划与协调能力； 2、适应快节奏工作环境，能持续保持专注并高效输出； 3、拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及外部人员顺畅交流。

1、负责公司人员招聘筛选培训工作 2、员工入职培训及薪资核算 绩效考核薪资发放等 3、制定人力资源管理的各项制度 4、企业文化组织活动及行政工作 5、双休+保险，法定节假日 任职要求： 一年以上同行业财务公司人资工作经验

负责公司绩效考核的实施，全面开展监督与检查工作， 有效控制各项成本费用，查处各类违规违纪行为， 精通专业领域知识，组织全员培训与学习提升， 增强员工归属感与综合能力培养， 担任总经理助理角色，确保各项任务落实与检查到位。

1、负责监督与协调供应商的日常作业流程，确保服务交付准时且符合质量标准。 2、统筹所辖供应商的运营管理工作，保障其整体运作效能达到预设目标。 3、持续跟踪并考核供应商的工作表现与执行效率，识别潜在问题并推动整改措施落地。 4、为供应商提供必要的支持与专业指导，助力提升服务水平，保障日常操作高效运行。 5、动态监控客户需求变化情况，合理调配资源以满足服务响应、客户满意等指标要求。 6、主动深入分析所辖业务模块，向运营主管提交服务质量优化建议，并就流程改进提出可行性方案。 有百人团队驻场管理经验者优先，需接受出差安排 工作时间：每日8小时，做五休二 薪资待遇：底薪3900～4600+绩效1700～1900+每日15元餐补 底薪和绩效根据面试结果确定，入职即缴五险一金

职位详情招聘人事专员 工作性质：招聘岗位 岗位：人事专员 年龄要求：18-46周岁，有经验者年龄可适当放宽 工作时间：下午1:30—16:30 周六日双休 薪资待遇:4K起，月薪过万+上不封顶！ 20号发放工资，25号发放提成！ 工作氛围轻松融洽，管理灵活，无过多约束 不甘平凡、渴望突破、心怀目标的您，欢迎联系我！ 期待您的加入！ 员工福利： 零食下午茶 底薪+提成