负责招聘培训会议纪要证书年检管理档案车险员工社保公积金缴纳等

岗位职责: 1.就一点我给你开账号你给我招人 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理员工关系问题； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.能够熟练使用办公软件进行数据处理和分析； 4.具有较强的责任心和保密意识，能在变化的工作环境中保持高效； 5.具备团队合作精神，能快速适应团队工作。

人事助理无责底薪3000+奖金，每月4天轮休，工作时间9:00-17:00，不加班、不销售、不打电话，要求30岁以下，熟练使用小红书。工作地址：金地书香园大众创业园。

岗位：人事招聘专员2人 工作时间：9:00-18:00 月休六天（周末实行大小休），法定节假日休息，缴纳五险 要求：大专及以上学历，具备抗压能力，求职意愿强烈，有招聘相关工作经验者优先

招聘：人事专员/助理 薪资：面议 岗位职责： <BR>1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； <BR>2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； <BR>3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； <BR>4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； <BR>5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； <BR>6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 <BR>任职资格： <BR>1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； <BR>2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； <BR>3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作内容：主要负责公司人力资源的招聘、薪酬核算及考核管理相关事务与流程 职位要求：需具备2--5年或以上相关工作经验；年龄在30-38岁之间；性别不限；急招中 有意向者请通过电话直接联系沟通

诚聘： 地推人员10名 人事文员5名 部门经理2名 工作内容:工作简单，无需经验，无需学历，能吃苦耐劳就可以，有人带，有人教。 工作时间：时间自己安排 公司免费提供住宿 年龄不限，工资日结月结均可 薪资待遇：200-400元之间日结 电话微信：王经理 地址：燕郊东贸国际写字楼

工作内容 招聘，接待，管理 工作要求 爱说爱笑，情商高 工作内容简单，接受小白

工作内容：熟练操作电脑，掌握常用招聘工具的使用方法 踏实肯干，具备耐心，性格开朗，善于沟通交流，富有亲和力

1.‌发布职位与渠道维护‌：根据部门需求在招聘平台发布信息，筛选简历并安排面试。‌‌ 2.人才库建设‌：建立并更新候选人数据库，优化招聘流程。‌‌

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招工❗招工❗ 工作轻松，不耽误接送孩子 上午8:30-11:00 下午2:00-4:00 每月四天公休 年龄：25岁-50岁 待遇：保底2000+提成+奖金 咨询电话☎：

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北国奥莱大雅家专柜——招聘高销2名 招聘优秀导购1名，年龄25—35岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有女装销售经验者 2：薪资待遇：底薪+提成+完成任务奖+店铺排名奖+节假日三薪+节日福利礼品+五险一金+13薪+带薪年假（6000-10000+） 3，工作地点：北国奥莱大雅家专柜 咨询电话：

负责运营公司账号，引流，负责对接公司内部资源

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：我带打端游无畏契约（本人神话2）手游王者荣耀（小国李白.露娜.韩信），坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

招，招聘专员.底薪3000.加业绩提成，节假日福利，综合月薪7k-8k，联系电话

负责招聘

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外沟通形象 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理部门间协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.无经验要求，具备良好的沟通能力、服务意识和责任心 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，文档处理能力强 4.形象端正，性格细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.工作地点稳定，能适应快节奏办公环境

工作内容： 办公室主任兼人力资源岗位，主要负责日常行政事务管理、与县级相关单位对接协调、公司人员招聘及人事相关业务办理，以及完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备良好的沟通能力和理解力，头脑灵活，反应迅速，能够适应住厂安排或接受值班工作。

岗位职责: 1、统筹招聘方案的制定与执行，推进招聘任务落地，协调各部门间协作事宜 2、依据公司绩效管理体系，实施监督与执行，并持续优化相关流程 3、拟定薪酬结构与晋升机制，牵头开展调薪评估及晋升评定，落实员工福利政策，办理社保相关事务 4、组织新员工入职培训，协助处理外部培训申报及手续办理 5、负责劳动关系全流程管理 6、监督办公室日常行政事务的运行与管理 任职资格: 1、具备人力资源管理或相关专业背景者优先； 2、三年以上人力资源从业经历，有实际操作经验者更受青睐； 3、掌握完整招聘流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、协调能力、亲和力，同时拥有敏锐的洞察力与判断分析能力

岗位职责： 1.客户服务支持：负责接待到访客户，接听咨询来电，安排理疗项目的预约、登记及服务排期。 2.档案资料管理：建立并维护客户健康档案与消费记录，确保客户信息保密；整理、归档和保管各类行政文件。 3.内部协调沟通：配合健康顾问与养生技师完成客户跟进与服务衔接；协助部门内部资料传递及信息传达。 4.对中医养生、健康调理有兴趣或具备相关经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 2.拥有积极的学习意愿，持续提升个人专业能力与工作效率 薪资待遇： 1.底薪4000

岗位职责主要包括： -发布与筛选：在各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）发布职位信息，并根据用人部门的要求筛选简历 -沟通与邀约：通过在线方式与候选人沟通，评估其匹配度和求职意向，并邀约合适的人选参加面试 -面试跟进：安排候选人的面试时间，跟进面试流程

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.负责公司日常快递、信件、报刊等收发管理工作 4.协助维护前台区域环境整洁，保持良好的企业形象 5.配合行政部门完成相关办公支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

人力资源管理绩效管理体系建设及考核等工作

岗位职责： 1、负责日常人力相关事务的执行与跟进，包括员工入离职手续办理及人事档案的整理与更新； 2、参与招聘实施环节，承担简历初筛、面试协调及候选人初步沟通工作，保障人才引进质量； 3、协助完善人事管理制度与流程，推动员工体验优化，提升组织运行效率； 4、支持员工关系管理，及时回应员工对公司制度的疑问，促进团队和谐稳定。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理各类员工事务； 2、了解人力资源各模块基本操作流程，有招聘或员工关系实操经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等工具进行数据整理与分析； 4、具备良好的统筹能力和抗压性，能在多任务环境中保持条理与专注。

招主播

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责: 1.负责传媒公司前台接待，提供专业、热情的客户接待服务； 2.承担日常行政事务管理，维护办公区域整洁与高效运转； 3.协调公司各部门间的工作对接，支持内部协作顺利开展； 4.负责电话接听与转接工作，保障通讯系统顺畅准确。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应答客户各类咨询； 2.熟练使用常用办公软件，胜任日常文档处理及文书事务； 3.拥有良好的组织协调能力，能够高效配合团队工作； 4.工作细致认真，责任心强，具备独立应对和解决事务的能力。