岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持娱乐主播、星图才艺达人、知识IP孵化等业务线人才引进 2. 协助搭建并优化新媒体行业特色人才库，定向挖掘抖音生态优质内容创作者及运营类潜力人才 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护HR系统信息，确保人事档案规范完整 4. 协同开展新员工入职培训与企业文化宣导，提升新人融入效率与组织认同感 5. 支持薪酬核算、考勤统计及基础员工关系事务，保障日常HR运营顺畅高效 任职要求： 1. 学历大专，人力资源、传媒、市场营销等相关专业优先，熟悉抖音生态或MCN机构运作模式者加分 2. 有1-3年人力资源专员/助理经验，具备招聘实操能力，能独立推进岗位交付 3. 熟悉主流招聘渠道，擅长与Z世代候选人沟通，具备良好的亲和力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心，适应快节奏新媒体工作环境 5. 认可公司“内容为本、人才驱动”理念，愿长期深耕短视频与网红经济领域

1. 主要负责人事招聘、面试安排、考勤管理等日常行政事务 2. 完成领导交办的其他相关工作 薪资待遇： 4000+ 缴纳五险，工作环境舒适，团队氛围融洽 工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，享受法定节假日

1、负责发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试及跟进招聘进度; 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续; 3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确完整; 4、协助开展员工日常考勤、合同管理及基础人事咨询工作; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真; 2、熟练使用办公软件，能高效处理日常文档和数据; 3、有责任心，具备较强的学习能力和团队协作精神;4、对人力资源各模块有基本了解，能快速适应多任务工作环境; 5要求有在传媒公司工作经验!

岗位职责 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向交流、面试安排及入职跟进等环节的落地执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台资源，持续优化沟通话术与内容引流策略，提升简历收集数量与面试转化效果； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长支持体系，及时解答疑问，推动完成高质量面试转化； 跟踪已入职主播的适应情况，协同运营团队开展新人融入支持，助力新主播顺利过渡，减少初期流失； 每日进行招聘数据整理与复盘，包括简历接收量、邀约数、有效面试数及入职人数，按时提交招聘日报，确保月度目标达成。 任职要求 学历不限，年龄 18-35 周岁，欢迎应届生及无经验者加入，公司提供带薪一对一指导培训； 具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先，拥有娱乐直播领域招聘资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，沟通能力强，富有责任心与目标意识，能适应一定强度的工作节奏，执行力强； 熟练操作微信及各类招聘沟通工具，掌握基础短视频剪辑技能、熟悉朋友圈推广者更具优势。

朝阳行业，岗位稳定！试用期即享五险一金，薪资准时发放！ 欢迎期待与企业共同发展的伙伴深入了解我们！ 诚邀愿与公司共成长、渴望快速提升综合能力的人才加入！ 公司正处于高速发展阶段，年轻化团队期待更多新鲜血液，在互联网+教育领域持续开拓创新！ 如果你具备积极进取的心态，希望通过自身努力实现与企业同步跃迁，这里更适合你！ 1. 团队成员年轻有活力，工作氛围轻松，交流高效；√ 2. 欢迎希望独立承担职责的候选人积极投递；√ 3. 成长速度快：在相同周期内掌握比同龄人更全面的职业技能；√ 4. 可结合个人兴趣申请内部轮岗机会，抢占职业发展先机，加速能力积累；√ 接受无经验但具备责任感与正向心态的新人，公司将提供系统培养！ 岗位职责 1. 负责人力资源部日常事务，以招聘模块为核心工作内容； 2. 参与拟定公司劳动人事相关的改革方案、管理制度及组织架构调整计划，并推动执行； 3. 办理员工入离职流程，组织开展基础入职培训； 4. 负责公司各类档案、文件、合同的收集、整理、归档与调用管理，保障资料的安全性、准确性与保密性； 5. 承担公司日常行政事务（如固定资产盘点、发票整理并提交报销、社保公积金增减员及缴纳等）。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，中共党员优先，持有人力资源相关职业资格证书者优先； 2. 熟练操作OFFICE办公软件及相关办公设备； 3. 具备强烈的责任意识、主动性、细致态度和积极心态！！！ 4. 沟通表达能力强，擅长统筹与规划；工作踏实有担当，处事严谨守原则者优先； 5. 工作节奏紧凑，需适应一定强度，能接受加班，态度认真，积极主动； 职位福利：五险一金、资深导师带教、朝阳行业、周末双休 职位亮点：行业发展前景广阔；岗位长期稳定；

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习与适应能力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

[庆祝][庆祝][庆祝] 招募要求:  1、岗位：人事助理（2名）售后服务专员（2名）销售（2名） 2、年龄：25周岁至45周岁 3、学历：专科及以上文化程度，（特别优秀放开） 4、有销售，经营管理经验，有学习力，具有良好的个人修养及责任意识， 5、工作时间： 周六日双休，法定节假日休息， 工资： 大专以上：2300+绩效＋提成 联系方式: 刘主任:（微信）

现需招聘两名招聘专员，双休，节假日正常休息，工作时间8:30-17:30，保底薪资3680元，平均薪资4500元。 二、【工作要求】 1、年龄21-32周岁； 2、大专及以上学历。 三、【发展与晋升】 不拘一格，突破传统，拒绝论资排辈，为年轻人提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支持序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位； 面试时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

岗位职责 1、运用工业工程（IE）技术，如程序分析、动作研究及时间测定，对现有生产流程进行系统优化，减少无效作业环节。 2、主导或参与生产线平衡改进工作，合理调整工序分配，提高产线流动效率。 3、通过价值流图析方式梳理全流程制造环节，识别非增值步骤并推动持续改善。 4、负责各生产工序标准工时的采集、核准及数据库的建立与维护。 5、依据标准工时数据，设定合理的产能指标与人力配置方案。 6、定期复核并更新工时标准，确保其与实际生产状况保持一致。 7、针对发现的效率短板，牵头开展专项提升项目，如缩短换模时间（SMED）、推进自动化应用、优化工位物流路径等。 8、制定详细的改善实施计划，监控项目执行进度，并对结果进行量化评估，确保达成预定提效目标。 9、撰写改善总结报告，将成功经验固化为标准化文件并在其他区域推广复制。 10、参与新产线建设及新产品导入阶段的产能规划与车间布局设计，保障初始运行效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验。 2、熟练操作常用办公软件工具。 3、具备良好的沟通协调能力。 4、工作踏实严谨，责任心强，乐于学习与归纳提升。 5、服从上级主管的工作安排，能按时保质完成各项任务。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法休、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展机会和专业培训； 稳定的工作环境和良好团队氛围； 我们期待您的加入，共同打造一个更加辉煌的未来!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

保定市安新县招木模、建筑木工，支条形基础，用钢模板。包工干

万达轮胎厂 招聘：硫化工、成型工、包装工、备料工 管吃住 上五险 月入过万不是梦 包过 包过 包过 工作要求：男女不限，25-50周岁 不查纹身！认字就行不查学历 工作时间:12小时两边倒，10-15天倒班一次，月休息3-4天，常年有活不放假，没有淡季。 工作内容：制作电动车、电三轮、自行车轮胎，有计件岗，按月岗，要是分的岗位不适合可以申请调岗1-2次.车间有轻微橡胶味。 福利待遇: 一个班次管吃2顿工作餐（免费），可提供夫妻间，大学生宿舍，夏天有空调冬天有暖气，工厂距离宿舍走路2分钟。 薪资待遇：。综合薪资5000-10000左右。可预支，管吃住，上五险。 工作地址：河北邢台广宗县开发区

望都维赛新材料 日结220元/天 48周岁 免费吃住 条件：18-48周岁，男女不限，身健体康 工时作间：倒班8点对8点，日满勤11小时。 待遇：免吃费住 日结17/小时 190-210元/天可加班 月结18/小时 200-220元/天可加班 ！ 工作内容：设备操作，轻松上手。每天都可以入职

廊坊霸州坚果包装厂免费吃住 长白班坐岗日结170元/天 长白班+坐岗+人走账清 免费三餐厂内吃住 水电免费 包进 年龄：23-53周男女不限！ 薪资：170元/天+岗位补贴！ 岗位：坐岗，看机器，上料，坚果分拣，包装岗，主要负责坚果的包装生产！ 待遇：厂内免费吃住，免费吃饭，自备餐具，住宿6人间独立卫浴！ 工作地点：廊坊霸州开发区

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专职招人

优势一:老带新 无需经验 优势二:宿舍离公司走路5分钟 优势三:年轻团队 上班自由 优势四: 可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 1、底薪5000+20%提成，综合工资8000-9500 2、50%绩效提成。综合工资7000-15000 （上不封顶） 宿舍2人间 吃饭自理 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上9.00--下午18:30，午休12.00-13.30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑，配备工作手机 要求： 1、16-35周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

岗位职责: 1、根据公司人力资源需求，开展多渠道招聘工作，完成人员招募目标; 2、负责应聘人员的初步筛选、面试邀约及基本沟通; 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效对接业务部门与候选人; 2、熟悉常用招聘平台操作，具有较强的信息捕捉和人才识别能力;

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

宝妈班，招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～中午11.00下午13.00-17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，

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