人事专员（直招 + 包吃住 + 稳定 6000+） 【核心福利・安心入职】 免费管吃管住（三餐供应 + 独立宿舍，省去生活成本） 入职即享基础保障 / 带薪休息 / 节日福利 无销售性质、无业绩压力，纯行政人事岗 【岗位职责】 负责员工入离职办理、考勤核算、招聘协助、档案管理、厂区 / 门店人事日常对接，简单易上手。 【任职要求】 年龄 18-29岁，熟悉基础电脑操作 细心负责、沟通顺畅，有人事 / 行政经验优先 稳定长期，服从工作安排 【工作亮点】 坐班为主、环境舒适、节奏稳定、不加班或少加班，吃住全免，适合长期稳定发展。 有意向直接留言 / 私信，当天回复、快速面试、就近入职！

岗位职责: 1. 负责员工关系的维护与优化，提升员工满意度及团队整体氛围 2. 参与人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训及绩效管理等环节 3. 处理日常人事行政事务，推动工作流程高效运行 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够独立开展工作，责任心强，执行能力突出 3. 具备较强的组织协调能力和问题处理能力 4. 有一年以上人力资源相关工作经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-13 主要承担招聘相关工作，专注人员筛选与岗位匹配 可接受兼职安排，需到岗面试通过后参与兼职任务 年龄要求：25岁及以下

岗位职责 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向交流、面试安排及入职跟进等环节的落地执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台渠道，持续优化沟通话术与内容引流策略，提升简历收集数量与面试转化效果； 对接主播候选人，准确传达公司薪酬结构、直播运营模式及成长培养体系，及时解答疑问，推动完成高质量面试转化； 跟踪已入职主播适应情况，协同运营团队开展新主播入职引导，助力新人快速融入，减少初期流失； 每日进行招聘数据整理与复盘，包括简历接收量、邀约人数、有效面试数及入职人数，按时提交招聘日报，确保月度招聘任务达成。 任职要求 学历不限，年龄 18-35 周岁，欢迎应届生及无经验人员加入，公司提供带薪一对一实操培训； 具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先，拥有娱乐直播领域招聘资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力与责任意识，目标导向强，能适应一定强度的工作节奏，执行力强； 熟练使用微信、招聘系统等日常办公沟通工具，掌握基础短视频剪辑技能或有朋友圈推广经验者更具优势。

我们需要一个具备能力的人力总监，目前在省内有多个地区的职场，现在需要增建设石家庄职场。 收入模式，根据自己搭建招聘的人持续按比例获得提成和奖金。直到一人离职。 有电销公司招聘经验的优先 具体详细咨询

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行； 3、配合开展员工关系管理及人事制度的推行与落实。 岗位要求： 1、具备人事岗位相关工作经历； 2、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 3、能独立应对并处理日常人事事务； 4、对人力资源领域有较强的学习热情和发展意愿； 5、有传媒行业从业背景者可优先考虑

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与管理； 2、参与招聘全过程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核及福利相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事各项具体工作； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能够高效落实各项人力资源制度与操作流程。

法定节假日带薪休假 五险 定期团建下午茶 岗位职责： 1、具备较强的招聘能力，能独立完成基础培训工作； 2、办理员工入离职相关手续，负责劳动合同签订、花名册维护及日常管理； 3、对接各部门，协调沟通事项，确保信息及时传达与落实； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、了解招聘全流程，掌握常用招聘方法与技巧，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、执行力高，责任心强，坚持原则，具备良好的抗压能力。 地铁二号线直达！庄窠铁道大学站D口出站即达！

1.主要负责人才招聘及团队配置 2.协助其他板块工作的完成 3.一年以上相关工作经历 4..25-40岁，有过相同岗位工作经验 5..大学专科以上学历，熟练运用WPSOffice，

岗位职责： 1. 负责开展招聘全流程工作，根据业务需要实施简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调等环节； 2. 运用多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用和保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3. 抗压能力强，能适应企业快速发展带来的业务变化与挑战； 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

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岗位职责： 1.通过公司渠道及自主方式精准开发网约车司机资源，筛选有意向候选人 2.运用电话、微信等工具高效邀约意向司机到店面谈，提升到店率 3. 完成客户信息登记与初步沟通，确保邀约信息准确完整，无缝交接至面谈团队 4. 聚焦邀约核心动作，不参与后续开发，专注提升邀约转化效率 5. 配合团队完成日常数据汇总、过程复盘及优化建议反馈 任职要求： 1.学历不限，沟通表达清晰，性格开朗，具备较强亲和力与目标感 2.年龄20-35岁，愿意主动外呼、高频微信互动，抗压能力强 3.有人力资源、销售、客服、电销或行政类经验者优先，接受无经验但学习意愿强的应届生 4.具备基础办公软件操作能力，能及时准确录入及更新邀约数据 5.认同网约车行业前景，追求稳定收入与长期职业发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

人力资源专员/助理 主要负责在线上线下为工厂招聘员工，长白班，上六休一，底薪十绩效月5000/8000以上，欢迎有志之士加入我们的团队！共创未来！

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上海爱谱华顿集团，成立于1992年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高科技企业集团，专注于工程用线缆、视频监控设备及综合布线产品的专业制造。 作为弱电智能化领域的制造商，拥有五大生产基地，产品应用于北京鸟巢等重大项目。 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，月薪10k-18k，根据面试表现定岗定薪，另有奖金激励； （分公司HRBP及区域HRBP经理参与招聘，依据能力匹配岗位与薪酬） 2、享有日常补贴：包含餐补及其他相关补贴； 3、可获得项目奖金、挑战奖金、激励奖金等多种奖励； 4、工作时间：8:30-17:30，每周日单休，享受法定节假日、带薪年假、节日福利及下午茶等。 【岗位职责】： 1、结合公司发展战略，制定所辖部门的人力资源战略规划及实施策略，为经营管理提供人力保障； 2、与业务负责人协同合作，助力团队目标达成； 3、支持业务运营中的人力资源相关工作； 4、负责区域内团队搭建及人员招聘任务； 5、推动组织发展与人才成长，促进企业文化落地建设； 6、统筹管理中后台支持团队，为条线内部提供高效后勤服务与保障。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备销售团队HRBP经理或人力资源管理工作经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法及相关国家法律法规政策； 4、具备责任感与主人翁精神，拥有良好的领导能力； 5、执行力强，擅长沟通协调，具备团队融合能力、领导力及优良的人际互动技巧。

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岗位职责: 1. 负责招聘流程的组织与执行，包含简历筛选、面试安排及参与评估。 2. 办理员工入职、离职手续，并管理在职期间的相关人事事务。 3. 维护和及时更新员工档案信息，确保资料完整准确。 4. 与各部门保持良好协作，保障信息高效传递与对接。 5. 处理日常行政工作，为团队运作及公司目标提供支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 2. 能够合理规划时间，同时推进多项工作任务。 3. 熟悉人力资源相关领域，具备一定实践经验。 4. 具备独立分析问题并妥善解决的能力。 5. 工作认真负责，注重细节，乐于迎接工作挑战。

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岗位职责： 负责公司人才引进工作，保障人力资源合理配置 任职要求：具备招聘相关经验，沟通能力良好，性格积极乐观，执行力强 薪资详情：3500+提成 福利待遇：月休6天，法定节假日休息 上班时间：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的事项及处理劳资纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等项目； 4. 负责管理员工人事档案，并进行定期核查与更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备3年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

工作地点：上海 负责人联系方式：王总*********** 岗位职责: 负责开发各县区乡镇的闲置平顶房屋资源，采用租金支付方式，推进屋顶租赁并免费安装光伏发电设备的业务模式。 任职资格: 具备良好的沟通与协调能力，零基础可提供免费培训，操作简单易上手。拥有一定社会资源，或曾从事保险、快消品地推、陌生拜访销售、光伏相关行业者优先考虑。 tips：无需打卡，时间灵活自主，不涉及传统销售任务，适合在农村及城郊区域开展推广工作，享受行业顶尖提成待遇，工作轻松自由，综合收入30000-50000元，具体详情请电话咨询。

工作内容： 1. 按照公司标准开展人员招聘相关工作 2. 负责招聘全流程管理，包括面试安排、入职办理及离职手续等 工作时间： 8：30-17：30 双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3k+绩效提成