线路电气专员1名 工作地点-承德、沧州、黄骅、佳木斯 到岗时间-面试成功后安排 要求：具有风电EPC电气线路线路建设、试验、验收等质量管理经验。

唐山市曹妃甸区招风电安装，工期两个月以上，脚手架和保险甲方提供。住宿和工具。工资首月80%次月100%发放打卡给个人，中间可以预支生活费。以下两个工种招工。价格面谈！ 1只装板子；其他不管，活单一，需要15/20人 2只上檩条拉筋，其他不管，需要15/30人，

河北深州风电升压站项目招聘土建专工一名。

张家口市尚义县招风电安装

找干过风力发电机的人，需要干过的，

张家口市崇礼区招风电安装

张家口三一招聘测试师要求：必须有登高证，身体健康，服从安排。工作时间：白班早八点到晚六点。月休四天福利待遇：8000-9000五险一金，免费住宿有食堂便宜。工作地点：张家口市万全区三一风电技术有限公司联系电话：

承德市宽城满族自治县招工地小工/杂工、风电安装

普工，组装，贴花，包装等，工作简单，一看就会，无技术含量 18-55岁，男女不限 包吃住，不体检，可日结，月结中途可以预支！ 地址：邢台广宗

招腻子

唐山市遵化市招管道安装/维修

泉流庄招聘两名焊工。

招聘风力发电电器安装人员，因公司扩大规模，现面向社会招贤纳士。年龄要求18岁至55岁，有意者可报名，工资待遇面议。

榆林市定边县招工地小工/杂工、工地力工、风电安装，主要做风力发电基础，杂活！

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工

宿迁泗阳县招聘地面工作人员四五人，高空作业人员需持证上岗，共五人。附近有意向的人员可联系报名。

山西需要力矩人员4人，随时出发。

徐水大王店底盘车间 工时稳定，220-260一天，工资可日结 17-44周岁 生产汽车底盘悬架，排气管 辅助机器生产上下料，组装，工作简单 免费工作餐，提供住宿，独立卫浴，有空调

轮胎厂 男女不限20-50岁 8000-+提供夫妻间 包吃包住，热水器，空调独立卫浴 可预支工资 工作简单好上手，工作稳定，常年有活 工作地址：河北邢台

.风力发电招长期电装高空人员，.必须能上高.带证优先，年龄五十岁以下，混子勿扰！工作地点跟随项目走 价格不是问题，只要付出就有**报，工资电话谈，有需要电气队伍的老板随时联系，期待与其长期合作！！！ 电话:

享受三包政策： 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000 元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印 盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接! 入职送被褥四件套! [工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖 金5000! 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖 金5000! 长短期均可，随时离职不影响工资。 [工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭 [【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 假、均属于带薪休假; 【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26 天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。涉及北京

招日结普工，230-260/天，人走帐清，不体检，活简单好干，

中捷东区招聘日结工1名，年龄要求22-60周岁，管饭，白班工作，时间为8点至6点，中间休息一个小时，薪资200元。主要工作内容为给岩棉贴膜，工作强度不大，有时会有装卸的活儿。下班时结算工资，有意者可报名。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

扬州二保焊薪资：420 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

有前往河北从事风电安装工作的人员需求，需要若干人，工作可延续至年底。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招风电安装专业团队师傅，有登高证，干过的，熟练安装风筒及风电翅子，最高165米，混塔，团队里必须都懂，包括力矩，力矩班长，及信号工，，够一个团队的就打电话，为年后做准备，年后开工电话

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，涵盖简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理； 2、维护员工人事档案，保障信息的完整、准确与动态更新； 3、协助推进绩效管理体系运行，落实考核流程并参与结果评估与分析。 岗位要求： 1、了解互联网产品及运营领域的人力资源管理特点与需求； 2、掌握人力资源相关法律法规，能有效支持公司人事工作的合规开展； 3、具备销售团队人力管理经验，可高效完成销售岗位人才配置与团队管理。

人事行政管理 1.负责公司各项管理制度、岗位职责规范及考勤机制的起草、修订、实施与监督工作； 2.办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理工作，维护人事档案系统； 3.具体落实员工录用、登记、入离职、职务任免、岗位调动、奖惩执行等人事流程； 4.主导招聘全流程工作，包含渠道选择、流程推进、面试记录整理及候选人推荐； 5.组织新员工开展企业制度与文化宣导培训，助力塑造良好的企业形象； 6.策划并推动企业文化建设，统筹会务安排、文体活动组织等具体事务； 7.管理企业资产配置，涵盖办公设备与用品的盘点、维护及台账登记； 8.负责办公物资的采购协调、发放登记及其他日常行政支持工作； 9.完成上级交办的其他临时性任务。 办公室管理 会议管理： 1.统筹安排公司内部及外部各类会议，如部门例会、管理层行政会议，并跟进决议事项落地情况； 2.承担公文流转与归档管理，负责文件拟写、收发及存档；执行车辆调度与安全监管工作。 企业文化建设： 1.深入推进员工关怀活动，定期策划团队活动，增强组织凝聚力； 2.强化管理人员廉洁意识，通过保密培训、思想引导等方式重点面向业务及相关责任负责人； 3.多渠道开展文化宣传，利用企业内刊、办公区域展示、资深员工分享等形式传播企业文化理念