全城招募宝妈岗。 人事岗位1名 招聘增员经理 委托报酬：2500+ 售后服务经理5名 薪资3000+ 工作时间：上午8:30-11:30 下午2:00-4:40需要接孩子的课可根据实际情况调整 年龄：25周岁-45周岁 薪资待遇：3000+，上不封顶 工作内容： •参与公司会议及培训，提升专业能力 ·为客户提供专业的保单服务、理赔协助及其他咨询 •维护客户关系，做好后续服务 并根据客户需求，定制合适的保险规划 工作时间： 上午8:30-11:00 下午2:00-4:30，工作日方便接送孩子 周末双休，可以陪孩子 福利待遇：各种津贴+奖励+补助++定期组织旅游+周末双休等 联系电话： 岗位已就位，只等你来，加入我们，成就自己！！！

工作职责： 1、负责白沟和道国际区域人员招聘全流程，包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保业务团队人力供给。 2、办理员工入离职相关手续，并进行后续人员动态跟踪管理。 3、协助处理日常行政类事务性工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 具备1年以上人事专员工作经验，熟悉招聘模块及员工关系等基础人力资源实务操作流程。 薪资待遇： 无责底薪+招聘提成+五险+全勤奖+年终奖，综合月薪5000以上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

物业公司诚聘人事专员 我们需要20位志同道合的伙伴加入团队！ 薪资待遇 无责底薪2300元+高提成，综合薪资可达4000～8000元，多劳多得，收入上不封顶！ 岗位职责 负责预约面试、接打电话，工作内容清晰，上手快。 工作时间 早9晚五，规律作息；法定节假日全休，生活工作两不误。 如果你想找一份稳定、有成长空间的工作，欢迎加入我们！ 联系电话：

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

根据公司战略规划及年度经营目标，统筹各部门人力需求，组织实施人才引进、配置与结构优化工作。 制定公司年度招聘方案及预算安排，并落实月度招聘计划的分解与执行。 依据公司发展战略、业务发展需要以及人力资源整体规划，协同用人部门推进增编与补员招聘工作，确保人员及时到位； 结合招聘目标与实施计划，科学管控招聘成本支出； 负责组织各部门岗位设置、编制管理、人员需求申请审核，以及岗位职责说明的修订与完善； 主导简历筛选、初试组织、复试及终面协调、结果反馈、招聘数据统计与分析、人才库建设、薪酬协商、背景调查、招聘系统维护及招聘渠道拓展与管理等相关事务。 任职要求： 全日制公办一本及以上学历，理工类专业背景，硕士优先；具备以英语作为工作语言的能力； 5年以上科技类企业或制造行业专职招聘经验，熟练掌握各类面试方法与沟通策略； 具备较强的自我驱动力，目标导向明确，注重团队协作； 拥有出色的逻辑思维、沟通协调能力，以及资源整合与统筹调配能力。

[岗位职责] - 协助招聘及人力资源相关工作[职位要求] - 人力资源相关专业优先 - 有销售、客服或招聘经验者优先 需要招聘人员，电脑软件灵活运用，工作简单 18-30岁，有较好的沟通能力，踏实肯干，善于思考，学习适应力强[工作时间] 朝九晚五，上六休一[薪资福利] - 薪资:5000-10000元，上不封顶，多劳多得 -福利:，底薪加提成的形式 老板00后，工作氛围好，工作轻松简单，完成工作后可打游戏，玩手机，需要上进有野心的来，不地推，不外出，轻松办公

你好，博岳总部岗位直招！！招聘团队期待更多优秀人才加入！ 【岗位职责】 1、落实招聘任务：依据公司人力资源规划及业务发展需求，推进招聘工作的实施。 2、发布职位信息：借助各类渠道（如招聘平台、社交网络等）发布岗位需求，吸引优质候选人应聘。 3、简历评估与面试协调：对投递简历进行初步审核，甄选符合岗位条件的人员，并统筹安排面试环节。 4、拓展并维护招聘渠道：开发多元化的招聘途径，定期维护现有渠道，结合岗位特点选择高效渠道使用。 5、提升招聘效能：通过对招聘数据的整理分析，持续优化招聘流程，提升整体招聘效率。 【岗位说明】 1、工作时间：8:30-18:30，中午休息2小时！ 2、每月休息6-7天，排休灵活 3、享受法定节假日及年休假 【任职要求】 1、大专或本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力。 2、熟悉主流招聘平台的操作，能自主开拓新的招聘资源渠道。 3、可独立完成招聘全流程工作，包括邀约、面试等环节，有1-2年招聘相关经验者优先考虑。 4、熟练操作常用办公软件，思维条理清晰，具备一定抗压能力，形象良好！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

明天二十二冶二期创新坊找俩力工，55岁以下，九小时180日结，室内活不受罪，电话

——————————晨曦水电招聘家装水电学徒2名，要求，认真，负责，有上进心，无不良嗜好，能吃苦，年龄25-45岁，成家者优先，工资150-280联系电话:

[庆祝][庆祝]郭庄镇北汪村门厂急招：生态打套包，1名或2名，活多，待遇好，来电咨询！！！

6点来一个用喷雾器打药的！给培训机构消杀！两个小时！30一个小时！朝阳大街茂业百货五楼！六楼！

【招聘岗位】工地小工6名，男女不限，砌砖大工2名【薪资待遇】大工260，小工200【工作内容】工地干活【岗位要求】吃苦耐劳，长期工【工作地址】邢台，清河【联系方式】【公司名称】大名凯驰建筑公司

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限 2、熟练使用WPS，精通Excel公式、表格制作、数据统计汇总 3、会基础文档排版、文件归档，打字速度流畅 4、做事细心有耐心，责任心强，沟通简单大方 5、有人事工作经验的优先 二、 日常工作内容 ️负责日常文件、资料的整理 ️统计整理各类办公数据，制作汇总表格 ️简单报表更新、台账维护、文档编辑 ️协助日常行政文职辅助工作，内容简单轻松 三、待遇:试用期底薪3500+200全勤 转正底薪3800+200全勤+500绩效 四、上班时间 上六休一，早上九点到晚上六点，节假日正常休息

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1. 编制公司年度薪酬、绩效与福利规划方案 2. 协助拟定及优化薪酬、绩效与福利相关政策 3. 建立健全公司绩效管理体系，界定绩效管理权限、方式、周期及相关流程规范 4. 设计绩效考核激励机制，制定量化指标与奖惩细则，明确各部门考核评价标准 假期和福利：单休+法定节假日，五险，免费工作餐，年度健康体检，节日慰问，团队建设活动等

风电叶片维修，必须有登高证，电话

张北试验机用三个有证高空人员，年令40岁以下，

1. 编制公司年度薪酬、绩效与福利规划方案 2. 协助拟定并优化薪酬、绩效及福利相关制度 3. 建立健全公司绩效管理体系，界定绩效管理职责、方式、周期及相关流程规范 4. 设计绩效考核激励机制，制定量化指标与奖惩细则，明确各部门考核激励依据 假期和福利：单休+法定节假日，五险，免费工作餐，年度健康体检，节日慰问，团队建设活动等

职位描述 风电运维工程师 1、中专及以上学历 2、综合工资实习5K，转正6-12K，考核定工资，季度、半年考核一次，涨幅300-2000元不等 3、保险 4、高低压、高处证 5、有、无经验均可 6、工作地址新疆内蒙云贵川江西广西 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。表现优异的员工有机会晋升为运维班长、项目经理等管理岗位，或成为技术专家，负责复杂技术问题的解决和团队技术指导。

目前招聘人事招聘专员岗位，年龄要求18到40岁就行，学历没有严苛限制，不管是刚毕业的新人，还是想换工作的朋友都可以来试试。 日常工作就是筛选简历、打电话邀约面试，登记人员信息，对接企业用工需求，工作内容简单易懂。只要你说话大方，善于沟通，做事踏实细心，会基础电脑操作就符合条件。 薪资采用底薪加提成的模式，干得多赚得多，收入没有上限。上班都是长白班，作息很规律，法定假期正常休息。公司还提供免费岗前培训，不用担心没经验上手难，同时还有节日福利、团队活动，晋升机会也很多。 工作地点就在本地室内办公，环境舒心，团队相处氛围也特别好。想要稳定高薪工作的朋友，赶紧电话联系我咨询报名吧！

#工作职责# 1、依据公司招聘规划，搭建科学高效的招聘体系，确保各部门人才需求得到有效满足； 2、组织实施招聘工作，全程把控招聘流程，并对招聘成效进行分析与评估； 3、维护并评估各类招聘渠道，统筹招聘活动的策划与执行； 4、持续优化招聘相关的管理制度及操作流程； 5、编制和更新岗位职责说明及人员配置方案，为人力资源各项工作的开展提供基础保障； 6、搭建并完善公司人才储备库，做好关键岗位的人才储备工作； #任职要求# 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具备三年以上大型企业招聘管理经验，具有BPO行业背景者优先考虑； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，善于团队协作； 4、逻辑思维清晰，具备出色的沟通协调能力；

任职要求： 1. 工作认真负责，能按时完成交办任务 2. 具备良好沟通能力，服从工作安排 3. 能适应轮班工作节奏，遵守公司规章制度 招聘要求： 1：男女不限，18-28周岁 2：中专及以上学历 3：净身高男生170以上，女生160以上 身体无疾病或无传染病，无纹身。

招一个老手带队，电话

1、负责分支机构部门内培训的日常事务，落实总公司培训相关的管理制度与流程要求； 2、制定并实施分公司部门内培训的年度、季度及月度工作计划，协同总公司及培训中心推进课程开发相关工作； 3、监督、跟进并评估分公司培训工作的实施成效，及时提供必要的支持与指导； 4、负责10年期及以上期交保费、双录管理、企业开拓指标的数据填报及后续追踪工作； 5、负责每月营销方案培训内容的汇总与上报； 6、管理分公司培训档案，督导各分支机构档案管理工作，并开展定期抽查； 7、完成上级领导交办的各项临时任务及其他部门协作配合的相关工作。