工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试结果offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.建立完善的人事资料，维护人事档案 任职要求 1.年龄25-45周岁 2.接受小白，有专门老员工带 工作时间 早8：30-11：00下午3：00-5：00周末双休，法定节假日放假

公司名称：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司 股票代码：301580 所属行业：口腔医疗器械 - 科技创新型企业 一、 我们是谁？ 在爱迪特，人力资源部是驱动组织进化的“战略引擎”，而不仅仅是后台支持部门。我们运用数据洞察、科学方法和工程师思维，系统性解决“选、育、用、留”的复杂组织命题。在这里，您将与公司最核心的资产——一群顶尖的科学家、工程师和商业精英共同工作。您的使命是构建一个能让天才辈出、让创新涌现的组织环境，是爱迪特持续高速增长和实现全球野心的基石。 二、 这个岗位将带给您什么？—— “HR科学家”养成计划 我们为人力资源新人设计了全面的培养体系，并规划了清晰的"双通道"职业发展路径，让您的专业能力在组织发展实践中获得全面提升： 1.全模块轮岗培养体系： HR专业深度轮岗： 在招聘配置、人才培养、薪酬绩效、员工关系等核心模块进行轮岗实践，建立全面的人力资源管理视野。 业务部门沉浸体验： 深入研发、营销、生产等业务一线，理解业务逻辑和组织痛点，培养业务洞察力和业务伙伴思维。 2.清晰的"双轨"职业发展路径： 路径一：成为人力资源管理专家 如果您对人力资源管理专业领域充满热情，渴望在专业深度上持续精进，可以沿着专业路径发展。从HR专员到模块专家，再到HR经理、HR总监，最终成为人力资源管理领域的专家，主导公司人力资源体系建设和专业能力提升。 路径二： 成为战略业务伙伴 当你的专业基础足够扎实，还对业务运营有浓厚兴趣，可以朝着HRBP方向发展。从支持业务部门到成为业务部门的战略伙伴，深入参与业务战略制定和组织发展，通过人力资源专业手段驱动业务目标的实现。 路径三：跨领域发展，成为复合领军人才： 凭借深厚的专业背景，向其他领域跨赛道发展，成为其他部门的负责人。 三、 岗位职责 在资深导师的带领下，您将逐步承担并负责： 协助执行招聘计划，独立完成人才的寻访、面试、评估及部分岗位的招聘全流程。 参与员工入离职、转正、调动等手续办理，维护和谐的员工关系。 协助开展培训、绩效、员工活动等人力资源项目的组织与落实。 学习运用数据分析工具，对人力资源数据进行收集、整理与分析，为决策提供依据。 四、 我们正在寻找这样的您 1.基础要求（必备项）： 学历专业： 本科及以上学历，理工科专业背景优先（我们相信，严谨的逻辑和系统化思维是新一代HR的核心竞争力）。 语言能力：大学英语六级（CET-6）或同等水平，具备优秀的口头与书面表达能力。 学业表现： 专业基础扎实，无挂科记录。 核心素质： 具备出色的逻辑分析能力、学习能力和数据敏感度；拥有极强的沟通表达能力、同理心和服务意识。 性格特质： 积极主动，自驱力强，具备出色的团队协作精神和保密意识。 2.能力加分项： 在校期间担任学生会、社团主要负责人，展现出优秀的组织协调能力。 五、我们为您提供 1.有竞争力的薪酬待遇： 提供行业和区域有竞争力的薪资、年终奖金及各项补贴。 2.完善的福利体系： 五险一金、补充商业保险、提供住宿、年度体检、节日福利、丰富的团队建设活动。 3.系统的培训体系： “导师制”一对一辅导，定制化的内外部培训课程，助力您快速成长。 4.广阔的发展平台： 清晰的职业发展通道，在快速发展的科创平台上，您的成长没有天花板。 5.人性化的工作环境： 开放、包容、创新的企业文化，与行业内专家和优秀的同龄人共同前行。

主要负责人员招聘及面试工作，需尽快入职！！每周需出勤5天

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与业务团队深度对接，准确把握岗位能力要求，精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效招聘路径与创新方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、会计等相关专业优先 2. 具备3年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 优秀的沟通协作与推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏 5. 具备一定猎头从业背景 福利： 周末双休、法定节假日休息、五险、节日福利等

一、岗位职责： 1、招聘规划与实施： 结合公司发展战略及实际用人需求，制定并落实科学的招聘方案，确保各团队人才供给及时到位； 深入分析岗位特性，准确理解用人标准，持续优化招聘环节，提高整体招聘效能。 2、业务对接与人才发掘： 与业务部门保持高效联动，全面掌握岗位所需技能及团队氛围特点，制定精准的人才寻访策略； 运用多种途径（如线上招聘平台、社交网络、推荐渠道、猎头合作等）主动搜寻并甄别高匹配度候选人。 3、招聘全流程运作： 主导候选人背景核实、薪酬沟通、录用通知发放及入职衔接工作，保障候选人体验与到岗稳定性； 搭建并完善候选人信息库，定期维护潜在人才资源，提升人才储备质量与响应速度。 4、数据复盘与渠道管理： 系统梳理招聘关键指标（如渠道产出、转化情况、人均成本等），输出优化建议并尝试新型招聘模式； 合理管控招聘支出，在保证人才质量的前提下提升投入产出比。 5、机制建设与团队支持： 参与招聘体系、流程及工具的迭代升级，推进智能化招聘工具的应用落地； 配合人力资源团队推进相关专项工作，包括雇主品牌推广、校招项目执行等。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上招聘领域实战经验，有大型企业或外资企业从业背景者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程操作，熟悉劳动法律法规，具备较强的合规与风险防范意识。 4、业务洞察力：能够快速理解新业务逻辑，准确识别业务部门痛点，提供契合实际的人力资源支持方案。 5、沟通协作力：具备出色的跨部门协同能力，能与不同层级、多元背景人员顺畅交流并推动共识达成。

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘，运营剪辑拍摄等工作，可以转换职位，如有兴趣做主播可主播，合同透明，无套路，底薪4千加提成，无责底薪 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 另招聘主播数名，待遇优厚，健身房，台球室，舞蹈室，零食饮料免费畅吃，管住，有意向可联系，微信同步，如果联系不上可加微信

【工作内容】 负责抖音平台订单的审核与处理，主要协助用户解决在平台下单过程中遇到的相关问题，提供咨询解答服务（不包含售后投诉类事务）。常见问题涉及物流查询、发货进度等，无销售性质，无需承担业务指标或任务量要求。 【工作时间】 每日工作8小时，排班时间为早上8点至24点之间。前期以固定长白班为主，如上午8:30至下午5:30，后期根据运营需求逐步参与下午班次轮换。 【休息】 每月安排6-7天休息，可自由协调排休

包吃住不打电话 招聘公司人事接受小白带薪培训公司年轻化全是00后 招聘与配置 准时下班不加班 岗位职责： 主要负责BOSS直聘账号日常操作，仅做简历筛选与人员邀约，不外出地推，不做销售，也不用打电话，公司提供账号资源。 任职要求： 会基本手机/电脑操作，认真负责即可，零基础也可。 工作时间： 早9:00-晚18:30，上六休一，节假日带薪休假，中午安排休息。 福利待遇： -免费提供住宿，宿舍离公司步行5-10分钟，空调，热水器，洗衣机，暖气齐全-新人有老员工一对一带教，上手轻松 -实习生，应届生可协助开具实习证明，签订三方协议

负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

[国寿]招聘人事助理及售后服务专员若干名25-45 周岁男女不限。坐班工作制不耽误接孩子试用期有新人津贴，绩效奖金公平公正晋升制，转正后。李经理电话 同微信，有意者可电可微可面谈，期待优秀的你加入我们！

路边地摊找烤师傅下午4点半到12点左右有有意者电话

明天红旗大街干马村 1 个。0。 中华大街裕华路 4 个，0。 人民路庆丰街电工2个，0。

明天威县用三个小工垃圾装吨包。

住家护老岗（女保姆） 工资：5000/单休 工作内容：主要是照顾独居半自理女老人，有点小脑萎缩，同屋不同床。 要求：脾气好，会打胰岛素 位置：裕华区 电话：(同步)

明天南湖加车，车200，人80，现金活轻松。电话

阜阳市晟誉人力诚招各区县招聘专员（可专职、可兼职） 工作地点 阜阳主城各区、太和县、临泉县、阜南县、颍上县、界首市（每个县市2-3名，本地办公） 工作内容 · 通过微信、熟人介绍、线下走访、摆摊等方式，招募有意向外出打工的人员 · 做好报名登记、信息核实、简单沟通 · 公司统一安排后续输送及入职手续，只负责招聘人员 任职要求 本地人，熟悉周边村镇，有一定人脉资源 会玩微信，沟通能力强，踏实靠谱 有销售、保险、地推、村干部、宝妈经验者优先 年龄学历不限，全职兼职均可 薪资待遇（重点！） 合伙人模式，提成比例高：按实际招聘人数每月结算， 多劳多得，上不封顶，月收入完全取决于你的行动力 时间自由，不打卡，不坐班，可兼顾家庭或主业 提供免费培训（教你如何找人和沟通） 业绩优秀者可升级为区域合伙人，享受更高分成 长期有效，随时欢迎加入！

岗位要求: 20-55周岁以内，大专以上学历（条件优秀可放宽学历） 工作内容: 1.根据公司内部人才培养计划进行招聘和培训； 2.为企业外部合作单位提供人才培训和输送； 3.利用线上线下渠道拓展和筛选人才引进工作； 工作时间: 早九晚四，周六周日双休，法定假日休息。 薪资待遇: 底薪+提成:综合薪资5-9k，五险，年底奖金，节假日福利。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位描述 1.负责公司日常行政文员工作，文件整理、资料归档、办公接待、数据录入、会议辅助等； 2.协助完成人事相关工作，包括员工考勤统计、人员档案管理、入职 / 离职手续办理、社保公积金基础对接等； 3.完成领导交办的其他日常行政、人事辅助工作。 任职要求 年龄 25-40 周岁； 2.具备人事相关工作经验，熟悉基础人事流程者优先； 3.熟练使用 Word、Excel 等办公软件，工作细心、有耐心、责任心强； 4.沟通表达顺畅，执行力强，家庭负担较轻，能够稳定长期在岗。 薪资与福利 1.试用期 1 个月，试用期基本工资 2000 元； 2.转正后基本工资 2500 元 3.作息规范，周六、周日双休，法定节假日正常休息； 4.工作环境舒适，团队氛围轻松。 工作地点 大连经济技术开发区辽河中二路（山河智谷8栋5号）

底薪+提成，人员招聘，具体可以到公司面谈

下午 1 点 30 国际新城加还少 1 个下垃圾 4.5 小时 65 元，电话

邢台市招工地小工/杂工

河北承德，招工地食堂厨师一名，50岁左右，有工作经验者优先，工资面谈，联系电话。具体面议

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招小工一名，能适应出差，工期长，200一天

招聘长期工多名 工资：3500每月10号发工资 工作地点友谊南大街和南二环交叉口附近 主要工作内容： 1.修补井盖及井圈 2.更换井盖。 单位提供：办公室，宿舍，厨房(可以自己做饭) 工作时间： 上午8：00-12：00 下午13：30-5：30 要求：18岁-60岁之间健康人员。工作长期稳定 联系电话

廊坊市广阳区招消防电工，大小工都招，短期长期均可

南五十家子附近，招工人两人，踏实肯干的，短期工勿扰，老板事少，工资把握，按月开支。有想法的电话咨询，

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保定市容城县招工地小工/杂工