石家庄·栾城区
职位详情
岗位职责：
1、招聘规划与实施：
根据企业战略方向及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各团队人才供给的及时性与匹配度；
深入分析岗位特性与用人标准，持续优化招聘执行流程，提升整体招聘效能。
2、业务对接与人才挖掘：
与各业务单元保持密切沟通，准确掌握岗位所需能力模型及团队协作风格，定制化设计人才获取策略；
综合利用多种招聘途径（如线上平台、社交网络、猎头资源、内部推荐等），主动搜寻并甄别高潜力候选人。
3、全流程招聘运营：
统筹候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职衔接工作，确保招聘闭环顺畅，提高到岗率与留存率；
搭建并维护人才信息库，持续追踪优质人选，完善人才储备体系。
4、数据复盘与渠道管理：
定期汇总招聘关键指标（如渠道产出、转化节点、人均成本等），输出分析报告并提出优化建议，探索高效招聘新模式；
合理管控招聘投入，在保证质量的前提下提升人效与成本效益。
5、机制建设与协同支持：
参与招聘制度、操作规范及信息化工具的迭代升级，推动智能化招聘系统应用落地；
配合人力资源其他模块完成专项任务，包括雇主品牌推广、校招项目执行等工作。
二、任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2、经验要求：具备3年以上招聘领域实操经验，有大型企业或外资公司从业背景者优先。
3、专业能力：精通招聘全流程运作，熟悉常用招聘方法与技巧，了解劳动法律法规，具备较强合规意识。
4、业务洞察力：能够快速理解新业务逻辑，精准识别业务部门的人才需求与痛点，提供专业化人力资源支持。
5、沟通协作力：具备出色的跨部门联动能力，能与不同层级、多元背景人员顺畅交流并达成共识。
三、工作时间：
上午8:00—12:00
下午2:00—6:00
四、公司福利：
五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。
1、招聘规划与实施：
根据企业战略方向及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各团队人才供给的及时性与匹配度；
深入分析岗位特性与用人标准，持续优化招聘执行流程，提升整体招聘效能。
2、业务对接与人才挖掘：
与各业务单元保持密切沟通，准确掌握岗位所需能力模型及团队协作风格，定制化设计人才获取策略；
综合利用多种招聘途径（如线上平台、社交网络、猎头资源、内部推荐等），主动搜寻并甄别高潜力候选人。
3、全流程招聘运营：
统筹候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职衔接工作，确保招聘闭环顺畅，提高到岗率与留存率；
搭建并维护人才信息库，持续追踪优质人选，完善人才储备体系。
4、数据复盘与渠道管理：
定期汇总招聘关键指标（如渠道产出、转化节点、人均成本等），输出分析报告并提出优化建议，探索高效招聘新模式；
合理管控招聘投入，在保证质量的前提下提升人效与成本效益。
5、机制建设与协同支持：
参与招聘制度、操作规范及信息化工具的迭代升级，推动智能化招聘系统应用落地；
配合人力资源其他模块完成专项任务，包括雇主品牌推广、校招项目执行等工作。
二、任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2、经验要求：具备3年以上招聘领域实操经验，有大型企业或外资公司从业背景者优先。
3、专业能力：精通招聘全流程运作，熟悉常用招聘方法与技巧，了解劳动法律法规，具备较强合规意识。
4、业务洞察力：能够快速理解新业务逻辑，精准识别业务部门的人才需求与痛点，提供专业化人力资源支持。
5、沟通协作力：具备出色的跨部门联动能力，能与不同层级、多元背景人员顺畅交流并达成共识。
三、工作时间：
上午8:00—12:00
下午2:00—6:00
四、公司福利：
五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。
2023-12-28 15:40
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科5-10年技术岗位招聘销售岗位招聘高端岗位招聘
河北瑞鹤医疗器械有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
2千-1万/月
人力资源专员/助理人事专员招聘专员经验不限学历不限
石家庄 栾城区
2千-1万/月
人力资源专员/助理人事专员招聘专员经验不限学历不限
石家庄 栾城区
收藏职位
