招聘【前台导购收银、店长、裱花师/烘焙师、烘焙中工、裱花/烘焙学徒（节日福利）】丽冠烘焙前台导购收银年龄范围：18-45岁之间待遇：3500+要求：有亲和力，表达能力强，思维清晰，服务意识强，具备团队意识，善于沟通协调店长年龄范围：25一45岁之间待遇：面议要求：表达能力强，有担当，有团队精神，有管理能力，抗压能力及执行力强裱花师/烘焙师年龄范围：21-40岁之间薪资：4500+要求：2-3年以上有效工作经验，职业道德良好，思维逻辑清晰，有团队意识，执行力强烘焙中工年龄：18–45岁薪资：3800+要求：协助师傅完成后厨工作，职业道德良好，思维逻辑清晰，有团队意识，有良好的工作心态，积极裱花/烘焙学徒年龄范围：18-26岁之间薪资：2800+要求：吃苦耐劳，有良好的工作心态，积极联系电话：

坐标：杭州拱墅富人区井号成人少儿·全种类美术客单价8000＋多小区写字楼周围唯一商场[勾引]井号还有3个名额人满发车招聘预售老手/美术老师/留店店长/留点销售井号福利待遇5500底薪20%最高提点业绩区间奖励1k～3k包住+单场收入2-6做完全期额外500红包（不限业绩）井号小区商场店密集人口联系电话：（同号）

招聘品牌：Naiyoo（奶油童装） 招聘岗位：店员，店长（面议） 任职要求： 22--38周岁，初中以上，热爱童装行业，性格开朗、爱笑，喜欢搭配，有销售经验者优先考虑 薪资福利：底薪3200起步+高销提成+加班补贴+节假日福利奖金， 班次：做一休一（周末统班） 晋升渠道：初级导购—高级导购—店长—城市经理 轻松工作5000+ 努力工作7000+ 全心投入10000+ 工作地点：万达三楼Naiyoo奶油童装 联系人：方大敏(同名）

# 中医理疗店店长岗位职责 ## 一、门店整体运营管理 1. 全面负责中医理疗店日常经营、人员、服务、卫生、库存、安全全盘管理，保障门店正常有序营业。 2. 制定门店月度/季度/年度经营目标，拆解业绩指标，完成**营业额、项目卡项、会员充值**任务。 3. 把控店内理疗项目、艾灸、推拿、拔罐、经络调理等服务流程标准化落地，规范操作手法与服务话术。 4. 负责门店成本管控：耗材采购、库存盘点、水电物料、开销管控，控制损耗、提升利润率。 ## 二、人员管理与团队建设 1. 负责理疗师、学徒、前台的**招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核**。 2. 开展岗前及在岗培训：中医基础理论、理疗手法、服务礼仪、销售话术、会员维护、门店制度。 3. 日常员工心态疏导、团队氛围打造，处理员工矛盾，稳定员工流失率。 4. 制定员工提成、绩效、奖惩机制，激励员工做业绩、做服务、做复购。 ## 三、客户服务与会员管理 1. 负责到店客户接待、咨询、亚健康辨证、方案定制、项目推荐。 2. 维护老会员、激活沉睡客户，做好回访、养生叮嘱、节日关怀，提升复购与转介绍。 3. 处理客户投诉、服务纠纷、售后问题，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 4. 建立客户档案，管理会员系统，统筹卡项、疗程、次卡、年卡销售与核销。 ## 四、营销拓客与活动策划 1. 策划门店引流活动、体验活动、节日促销、老带新、异业合作等拓客方案。 2. 负责线上线下推广：朋友圈运营、本地团购、短视频、周边地推、社群维护。 3. 分析门店经营数据：客流、转化率、客单价、复购率，及时调整经营和营销策略。 ## 五、行政管理与合规安全 1. 执行总部/老板各项规章制度，做好每日台账、营业报表、交接班记录。 2. 门店环境卫生、仪器设备保养检修、艾灸器具、理疗床品消毒管控。 3. 遵守中医理疗行业合规要求，不夸大宣传、规范经营范围，做好消防安全、用电用火安全管理。 4. 每日对账、收银监管、账目清晰，定期向投资人汇报经营情况、业绩进度、问题及改进方案。 ## 六、职业要求（可直接放招聘文案） 1. 年龄28-36岁，有**中医理疗店、养生馆、推拿馆、美容院**店长同岗经验3年以上。 2. 懂中医养生基础、熟悉推拿/艾灸/经络调理项目，会辨证、会做方案、懂销售。 3. 具备团队管理、带教能力，抗压能力强，有目标感、会做业绩、会拓客。 4. 亲和力强、沟通情商高，善于维护客户、处理客诉，人品端正、责任心强。 5. 熟悉门店收银、会员系统、日常运营流程者优先。

【IT'S SEEME 喊你上班啦！】 寻找同频上班搭子，一起搞大事！ 杭州～苏州：杭州乐其港 & 店铺多城门店同步开放岗位 枪手 / 督导 / 店长 / 导购，总有你的舞台 懂穿搭、有经验、爱折腾的小伙伴，看这里！ 生日福利、带薪培训、高额奖励 + 清晰晋升路，的快乐谁不想拥有！ 薪资：1W➕上不封顶 扫码 / 联系 ，我们一起解锁搞钱新姿势！

坐标：杭州拱墅富人区 井号成人➕少儿·全种类美术 客单价8000＋ 多小区➕写字楼➕周围唯一商场 井号还有3个名额人满发车 招聘预售老手/美术老师/留店店长/留点销售 井号福利待遇 1⃣5500底薪➕20%最高提点 2⃣业绩区间奖励1k～3k ✨包住+ 单场收入2-6 （不限业绩） 井号小区商场店密集人口 ☎联系电话：（同号）

岗位职责： 1. 制定并落实门店年度经营计划，确保各项经营指标达成 2. 全面负责门店日常运营管理，包括服务标准执行、客户满意度提升及现场秩序维护 3. 开展当地财险公司招投标对接，分析同行业务动态，拓展合作资源 4. 统筹人员招聘、排班、培训与绩效管理，打造高效协作团队 5. 处理门店综合事务，协调内外部关系，保障运营合规与稳定 任职要求： 1. 汽车相关专业全日制大专及以上学历 2. 具备保险公估、勘察定损或汽车维修服务行业经验者优先 3. 具有良好的心理素质、沟通表达能力及公关协调能力 4. 责任心强，具备团队管理意识和执行力 5. 熟悉汽车后市场业务逻辑，有低碳维修理念者更佳

9-0331杭州嘉溢制衣有限公司欢迎您的加入， 本公司现有员工1200多名，常年做外贸女装，无淡季，单件流水， 招流水车工6名，5000——9000 组检 1名 以上工资上不封顶， 上班时间，，7.45——晚9.00，，各休息45分钟，每周三晚不加班，周日休息，公司福利：免费旅游，年终奖，工龄奖，团队奖，技术能手奖，住房补贴300元/月，，饭补， 法定节假日.生日.发放礼品.社保，劳保用品， 电话：（同号），电话不接的话，可以发短信给我，我看到后立马回复 地址：杭州市余杭区南苑街道迎宾路559号，翁梅地铁站下车往方向走500到1000米，红色厂房即到。

岗位职责： 1.负责门窗、幕墙、石材等建筑构件的密封胶施工作业，确保打胶饱满、均匀、无气泡、无污染 2.按施工图纸及工艺要求完成胶缝清理、基材表面处理、美纹纸粘贴与撕除等前序及后续工序 3. 配合质检人员进行胶缝质量自检与整改，确保符合验收标准 4.规范使用打胶枪、刮刀等工具，做好设备日常维护与现场物料管理 5. 严格遵守安全生产规范，落实高空作业、用电及化学品使用安全措施 任职要求： 1. 工作经验不限，有建筑装饰、幕墙或门窗安装相关打胶经验者优先 2.学历不限，具备基本识图能力及动手操作能力 3. 身体健康，能适应杭州市临平区项目现场作业环境 4.责任心强，注重细节，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.无恐高症，能接受短期项目制工作安排

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

巷东白班一名珠子绣

要求 18 岁一 45 岁形象好勤劳上进有责任心 岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求，定制个性化护理方案并跟踪效果 3.规范使用美容仪器与产品，确保操作安全与服务品质 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理 5.积极参与店内营销活动，协助提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.年龄 18-45 岁，形象好亲和力强，具备良好服务意识 2.热爱美业，勤劳踏实，责任心强，有持续学习意愿 3.持有国家认可的美容师资格证书者优先 4. 具备基础皮肤管理知识，有相关工作经验者优先 5.普通话流利，具备良好的沟通能力与团队协作精神

代友招聘 店长一枚 工资底薪+净利润5%（前期不需要入资） 目前八家店均在十万以上盈利状态 综合薪资12000+ 地点:高陵 电话☎张总

店长 年龄20 - 48，男女不限，有销售经验者优先。负责端倒水 薪资福利:底薪3000 + 500绩效 + 提成，综合4 - 6 本公司于05年成立，总部在太原，且西安、重庆均有分公司，全国开设超1000 + 门店。专注于健康养生领域，主要服务45岁以上中老年人群。店铺主要提供藏药泡脚服务及特膳食品销售，始终坚持传承孝爱文化，并致力于打造百年企业。目前在文水有2家门店 工作地址:外贸小区

舟山长白岛招服务员五名领班（代理店长一名 ）冷菜中工工或大工一名 薪资私聊 联系人 叶总

万达火锅店招聘: 店长一名（工资面议） 前厅经理一名（工资面议） 门迎一名，服务员两名，工资3300+300.月休四天，联系方式

店长 薪资福利:工资待遇可以面谈 招工人数:1名

萧山明怡花苑连锁零食店 【工作时间】 早班8点-17点， 中班9点-14点/18-23点， 晚班14点-23点。 需配合店内到货时间卸货。 【月休】月休2天 【排班】排班制早班，中班一个月。1-2次。一周轮换一次 不包吃住，吃住自己解决 培训10天 【工资】 正式工资：4000-5000。 底薪 3900，团建费100，业绩达标200-500。稽核评分，按评分比例，0-500。 每干满一年+100，200封顶。质检奖励。中秋，过年福利。 【地址】萧山明怡花苑

9意法 一楼档口 诚聘 1、有经验店长1名 要求至少一年以上的带店经验，有极强的店铺销售管理经验、人员管理经验，做事细致 2、店铺销售1名 要求身高163以上，能穿版会搭配，有审美会陈列 以上岗位有视频号、小红书、拍摄运营经验者优先 联系人 微同

招聘【前台导购收银、店长、裱花师/烘焙师、烘焙中工、裱花/烘焙学徒（节日福利）】丽冠烘焙前台导购收银年龄范围：18-45岁之间待遇：3500+要求：有亲和力，表达能力强，思维清晰，服务意识强，具备团队意识，善于沟通协调店长年龄范围：25一45岁之间待遇：面议要求：表达能力强，有担当，有团队精神，有管理能力，抗压能力及执行力强裱花师/烘焙师年龄范围：21-40岁之间薪资：4500+要求：2-3年以上有效工作经验，职业道德良好，思维逻辑清晰，有团队意识，执行力强烘焙中工年龄：18–45岁薪资：3800+要求：协助师傅完成后厨工作，职业道德良好，思维逻辑清晰，有团队意识，有良好的工作心态，积极裱花/烘焙学徒年龄范围：18-26岁之间薪资：2800+要求：吃苦耐劳，有良好的工作心态，积极联系电话：

晚上工作，需要骑三轮车，

【请志同道合者快到组织里来】 用人要求： 【有责任心】【上进心】 【吃苦耐劳】【热爱销售】 【不计较得失】 ​ ​

杭州 浙江地区 新店起航，诚聘以下精英： 老前台 2 名 售后院长 2名 售后大销2名 导购多名 服务老师、半销多名（老师优先） 要求能力与工资匹配 个人店不开会、事少 捞金热线：

杭州拱墅区特色餐饮招聘 1/烧菜 一名 浙菜 擅长家常菜，基本功扎实，责任心强 基本工资10000加 （月休三天，年假6天，包吃包住） 2/切配一名 条理清晰，责任心强，工作麻利，有主墩经验，基本工资7500加（月休三天年假六天，包吃包住） 3/前厅服务员2名基本工资5000左右（月休三天年假6天包吃包住） 基础款 熟练工 4/高服一名 有商务宴请服务经营，能够带新人，可以处理客户投诉 基本工资7000起（月休三天年假6天包吃包住） 5/店长一名 年龄30岁/45岁 为佳，有较强学习能力与执行力，其他面聊。 6/烧面师傅一名 热爱烧面，热爱烧面，热爱烧面 工资待遇面聊 联系人寿先生

烧烤摊员工管理规则（最终完整版+新增整月发薪条款） 一、基础薪资体系 1. 正式入职底薪：3500元/月 2. 涨薪规则：每月上涨500元，7000元封顶，封顶后不再涨薪 3. 涨薪前提：能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪；能力停滞、无法胜任，暂停涨薪，达标后恢复顺延涨薪 4. 人工预算：两名员工总工资每月固定10000元，不超预算 5. 薪资分配：核心主力员工最高7000元/月，辅助员工固定3000元/月 二、入职试岗规则 1. 试岗时长：新员工入职前5天为纯学习适应期 2. 试岗薪资：前5天全程教学，无法独立产生劳动力，无试岗工资 3. 正式计薪：试岗5天期满，能正常配合干活，从第6天起正式计算月薪 三、薪资发放与履约约束 1. 保障金：，避免临时撂挑子 2. 新增条款：薪资发放规则 工资统一； ，，只按约定结算对应合规薪资，不享受完整月度待遇。 3. 正常离职：离职需提前7-15天告知，方便招人交接、减少鲜肉食材损耗 4. 离职结算：正常提前申请离职、做满整月+做好交接，2000元保障金+当月全额工资，一分不扣结清 5. 禁止行为：严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别 6. 违约处理：，造成食材报废、生意亏损，2000元保障金用于弥补摊位损失 四、岗位工作分工 核心主力员工（3500元起涨→7000元封顶） 1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控 2. 出摊、收摊全程统筹，高峰期兜底控场 3. 协助老板带新人，熟悉摊位全流程工作 4. 能独立应对日常营业，老板不在可稳住摊位 辅助员工（固定3000元/月） 1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制 2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理 3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作 4. 不接触核心烤制、配方等技术工作 五、涨薪硬性考核标准 1. 基础达标：满勤不旷工，安排的基础工作主动完成，无需反复督促 2. 进阶达标：能辅助完成烤制工作，高峰期主动补位，简单应对顾客问题 3. 主力达标：可独立完成全流程营业，出品稳定，能带动辅助员工干活 4. 未达标处理：当月暂停涨薪，工资保持当前档位，能力达标后恢复涨薪 六、日常管理底线 1. 老板为核心技术负责人，全程教学指导，所有手艺、配方归老板所有 2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦，绝不包容情绪化摆烂、消极怠工 3. 摊位实行老板+两名员工三人运营，工作量适中，分工明确 4. 所有规则入职前提前告知，双方认可后上岗，无后期随意变更

招聘保罗彼得专柜优秀店长：1名要求：20-40周岁有丰富的销售经验，搭配能力强，会电脑操作，踏实肯干，服从管理，非诚勿扰薪资福利:底薪＋提成+全勤+岗位补贴+化妆补贴+法定三薪，交社保上班时间：店长：8小时（月休4天）地址:杭州庆春路229号西湖衣之家负一楼保罗彼得联系人：刘女士联系电话：

9意法四楼档口 诚聘 1、有经验店长1名 要求至少一年以上的带店经验，有极强的店铺销售管理经验、人员管理经验，做事细致 2、店铺销售1名 要求身高163以上，能穿版会搭配，有审美会陈列 以上岗位有视频号、小红书、拍摄运营经验者优先 联系人 微同

女装招聘店长 工作地点：南商 综合薪资：6000起，底薪➕提成 任职要求： 1、20-43周岁，身高160以上，形象气质佳，性格开朗，热爱销售，擅长穿搭。 2、高端潮牌零售行业终端销售经验三年以上。 3、高中以上学历，有较强的学习能力，熟悉小红书及玩法最佳。 联系方式：

盛食里，招： 厨师2人：会建德菜，衢州菜优先，人品好，踏实本分。 店长1人，有责任心，负责前厅工作，会点菜。 领班2人，察言观色，手脚快，会点菜。 包吃住，工作氛围好，9年老店，稳定，具体面议 5个包厢，2个卡座，12张散台。 电话 地址 杭州萧山区宁围街道民和路840号保亿中心A座1楼，盛食里

【4】杭州川乐颂品牌管理有限公司诚聘 储备店长 5000-7000 门店负责人8000-1.2万 前厅服务员4500-6000 服务员4500-5000 兼职服务员 面议-面议 后厨4500-6000 招商4500-6000 拍摄剪辑4000-6000 财务5000-8000 福利待遇：五险，培训 工作地址：青山湖智汇城B座1101室 联系人：陈经理