岗位职责： 1.负责门店顾客接待、商品讲解与销售促成，持续提升服务体验与转化效率 2.熟悉所售商品特性与卖点，及时完成补货、理货及陈列优化，保持营业环境整洁规范 3.妥善处理顾客咨询、退换货及一般性投诉，主动维护品牌服务形象与口碑 4.协助完成每日收银对账、库存盘点及销售数据录入等基础运营支持工作 5.积极参与促销活动执行、氛围布置与团队协作，助力门店销售目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及跨行业求职者，公司提供系统带教培训 3.工作认真细致，具备基本抗压能力与积极向上的团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一排班调度 5.有零售、快消或服务业从业经历者优先

果切员，只做外卖，需要操作西瓜去冰箱，地址滨江区长虹苑，只要熟手，新手目前不带，第一个月5500完全有能力单独接单6000，包吃不包住。月1。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业产品介绍与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表提交，确保账实相符 5.配合店长落实促销活动执行，及时反馈市场信息与顾客需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备较强执行力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

店员一名，要求面容较好，工作时间下午一点到晚上九点，店内烟酒销售，有客人简单泡泡茶，月薪4000+社保+提成

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位：营业员 工作内容简单 负责补货 帮客人装货 收银等等 工资待遇：4000-6000 每月15号发薪 保底工资加机制产品提成 加班工资 节假日三倍工资

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3.维护店内陈列整洁与货品摆放规范，定期盘点库存并反馈缺货情况 4.配合促销活动执行，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务标准与公司规章制度，及时向上级汇报异常情况 6.短视频拍剪 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

收银员5名。理货员5名。

【急招】榴莲店店员（包住+高提成） 月薪3500元+1%业绩提成+岗位绩效 【岗位职责】 订单处理专家：熟练打包榴莲及周边产品，精准核对订单信息，保障发货时效 榴莲品鉴顾问：热情讲解各品种特色，根据顾客需求推荐适合产品，促成销售转化 卖场陈列师：创意布置榴莲展示区，保持卖场整洁美观，及时补货理货 客户关系维护：解答顾客咨询，处理售后问题，建立客户档案促进复购 【任职要求】 ️ 18-40岁，身体健康（需搬运10-25kg榴莲） ️ 自带阳光笑容，沟通表达能力强 ️ 吃苦耐劳型人格，适应生鲜行业工作节奏 ️ 有零售/餐饮经验者优先，可接受优秀应届生 【薪酬亮点】 保底3500+上不封顶提成（月均5000+） 免费员工宿舍（空调/WIFI/独立卫浴） 每月业绩TOP奖励+节日福利 岗前带薪培训，晋升店长培养计划 【工作安排】 时间区间：10:00-23:00 [榴财猫余之城店] 张店长：（微信同号） 温馨提示：应聘请直接电话联系，标注"应聘榴莲店员+姓名"

浙江厂子普工招聘 薪资待遇 - 小时工：28元/小时，日薪280-308元 - 月综合工资：7500~9000元 工资可预支 - 长白班、两班倒可自行选择 短期工、长期工任选，可长期稳定就业 工作内容 - 主要负责：产品组装、分拣、打包、贴标签等基础手工活 - 坐班为主，不穿无尘服 - 工作简单易学，新员工入职有老员工ji带教，没有试用期 - 管理宽松：车间可带手机，不过安检门，车间设有专门吸烟区 - 厂区订单充足，工作稳定 食宿条件 - 包吃包住，一日三餐全免，吃住均在厂区 - 宿舍4-6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费WiFi齐全 招聘要求 - 年龄：16-49岁，男女不限，学历不限

公司旗下直营司机超过5000名，名额有限，交换电话优先联系 年龄21岁-59岁，没有酒驾，没有案底，需要会开车，日常工作就是负责开车。综合工资1.2w-1.5w，有想法的可以留个联系方式，看个人是否愿意接受这份司机的工作

急招十几个小时工普工主要工作打杂，贴标，打包等长期稳定。工作轻松简单坐班。300一天，工作地点在常州。干满10天以上可以预支工资。

杭州市萧山区招空调安装大工一名400/天，中工一名300/天（擅长做水管），工期十天左右，人走账清。

急招十几个小时工普工主要工作打杂，贴标，打包等长期稳定。工作轻松简单坐班。300一天，工作地点在常州。干满10天以上可以预支工资。

招聘启事因工作需要水泊商场运河店需招店员数名。有意者可联系，非诚勿扰[玫瑰][玫瑰]

1-根据工作性质和任务需求，完成日常工作任务。 2-积极参与团队合作；配合团队完成特定项目的工作。 任职要求： 1-有责任心，能够独立完成分配的任务。 2-良好的团队合作精神，能与同事有效沟通。 3-对工作细节有高度的关注。 薪资福利： 1-月薪7000-9000元。 2-提供优质的工作生活条件。 3-工作地点就近安排，方便员工上下班。 4-可短期过渡可长期离职不扣费接受无经验 可就近安排当天入职可预支无收费无罚款 住宿4-6 人间 有空调 洗衣机热水器

招聘：超市营业员（节假日休息+双休）薪资：2600元/月岗位职责1.负责商品陈列与补货，确保货架整洁有序2.协助收银操作，完成日常结算工作早班6:30—12:304:30—9:30**11:30—10:00

水果店拿拿货 外卖打包。整理整理货。 3800~4500.

好想来零食彩虹桥南门店招聘长期员工重要通知短期工、暑假零工勿扰谢谢1、门店店员多名薪资3200-4000元（底薪+加班费）工作：收银、货品理货、顾客接待销售每月休1天，有零食卖场销售经验优先

岗位职责： 1.负责摊位/店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存整理 2.热情接待顾客，提供咨询、推荐及收银服务 3.维护店内环境卫生与设施安全，确保营业秩序良好 4.协助开展促销活动，及时反馈销售情况与顾客需求 5. 配合店长完成交接班、报表填写等基础事务工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有零售、餐饮或快消行业经验者优先 3. 能适应轮班制，服从门店工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，能使用收银系统 5.无学历硬性要求，欢迎应届生及转行人员应聘

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，具备基础读写算能力及智能手机操作能力 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

日常客人上下机器，充值与结算。 店铺卫生以及客人离开后的清洁。

岗位职责： 协助完成收银，商品陈列、补货及货架整理，保持环境整洁有序 上班时间： 10:00-19:00，有吃饭休息时间包吃 任职要求： 学历不限，形象端正，亲和力强，工作认真负责

自行车店招一名长期驻店技师，要有维修工作经验！薪水工资面谈！

理货、果切果汁、礼盒打包、收银等，需要健康证，7.10左右开始上班

主要收银和理货验货摆货

一、岗位职责 1、门店全流程运营：全权负责门店日常运转，完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控，严格落实食品安全标准；统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。 2、成本与供应链管理：对接供应商，管控原料及食品品质与成本，按需优化备货、降低损耗；调研周边市场，优化产品定价与品类结构，保障供货稳定。 3、安全管理：落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责，排查安全隐患，遵守各项规章制度。 4、销售与客群运营：聚焦楼宇企业及员工客群，制定引流转化策略，拓展客源；运营私域社群，维护客户粘性，挖掘潜在需求。 5、企业业务对接：承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求，主动洽谈合作、跟进订单执行，提升转化率与复购率。 6、数据与汇报：统计分析销售数据及客户反馈，优化销售策略，达成业绩目标；配合总部营销活动，定期汇报门店运营情况。 二、任职要求 1、年龄 22-40 岁，大专及以上学历；1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先，具备咖啡制作技能优先。 2、有销售意识与拓展能力，有私域运营、企业客户对接经验优先。 3、独立工作能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力，可统筹门店全流程事务。 4、工作主动负责，抗压性强，有服务意识，能适配门店工作时间。 5、熟练使用基础办公软件与社交平台，无不良从业记录。

1、门店营运手册、门店岗位手册搭建，包含：QSC、5S标准的制定、流程优化 2、督导岗位手册编写优化： ①QSC、5S、营业额、利润、培训（店长、熟练工） ②培训：加盟客户理论、实操培训、稽核门店 3、筹建流程：选址、办证、营建、装修、水电、原料、设备、预制、存储、产品、服务、营销、外卖、堂食、团购、新媒体；新店开业流程（堂食、外卖开业活动策划、落地执行等） 4、培训：内训督导岗位手册、操作流程 5、门店营业额跟利润负责 6、上级布置的其他任务

室内工作，无需外出，可带手机 薪资结构:20/小时+300绩效工作环境好(有空调饮水机微波炉) 不限经验 不限经验，简单上手，做事稳定 工作时间:7:00-21:30中间排班10-12小时!!!