店长1名店员2名，不包吃住

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岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出优化建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5. 配合总部政策落地，及时反馈市场动态与一线运营问题 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展 6.工资待遇6000-10000！一个月休八天！详细情况到店详谈！

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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招聘龙虾店店长，负责门店运营管理。要求具备餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程，并拥有沟通协调、团队管理及问题解决能力。薪资范围为8000-15000元/月，每月15号发薪。提供包住、包吃福利，免费工装、员工聚餐，免费培训，并有晋升空间。工作地点位于杭州市钱塘区比那香龙虾店（下沙店）。报名时请备注『杭州优职社推荐』并截图岗位。

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本公司招聘驾驶员1~2名。在杭州开工程车有三年的驾龄。驾驶证不低于9分。长期有可能坐在车上。带驻车空调。富阳西湖区余杭区，拱墅区，萧山区，滨江区长期路线跑熟悉的。联系人张经理

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岗位职责: 1、负责店面的整体统筹管理，制定并实施门店运营策略。 2、指导、监督和协调门店各项工作，确保运营顺畅、高效。 3、控制门店的损耗和成本，提高门店销售业绩。 4、加强对员工的管理工作，提升员工工作效率和团队协作能力。 5、维持门店良好的服务水平，确保顾客体验满意度。 6、及时处理顾客投诉和建议，维护门店的良好形象。 7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平，通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。 8、分析销售数据，优化产品结构和销售策略，以提高盈利能力。 9、确保门店内商品陈列整齐、生动，符合公司陈列标准和要求。 10、维持门店清洁、舒适的购物环境，为顾客提供良好的购物体验。 11、合理控制人力成本，优化人员配置和排班，确保员工高效工作。 12、关注员工满意度和工作状态，适时进行激励和关怀措施。 13、审核和控制门店预算，确保各项开支合理、有效。 14、定期对财务报表进行分析，制定并实施调整措施，实现成本控制目标。 15、负责协调门店的各种外部关系（包括客户、供应商、政府部门等），确保运营顺利。 16、加强店内的防火、防盗等预防工作，确保门店安全运营。 17、落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 任职要求: 1.年龄：25-50 岁 2.学历：大专以上学历 3.经验要求：具备 5年以上超市行业工作经验，熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人（商超圈知名企业），具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。 4.知识要求：理解消费者权益保护法和相关政策，熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据，制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务报表分析。 5.能力要求：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速应对市场变化。具备高度的责任感，优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 6.其它：熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制，根据门店需求进行弹性工作时间安排。 员工福利: 节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助

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昌北岛石招聘代班驾驶员2名，工作时间为四五天。岗位职责包括：有异响、无力、漏油时需立即停机报修；配合测量放线，不碰桩、不压线；打锤、破碎时需看清周边环境，有人指挥时听从指挥。