**【精酿酒馆·全能伙伴招募令】** **我们寻找热爱夜生活的你，一起点亮城市微醺时光！** **工作内容** 环境担当：维护吧台、客区整洁，设备清洁保养； 订单达人：处理外卖/堂食订单，熟练操作接单系统； 服务能手：引导顾客点单、送餐，推荐特色精酿； 细节控：精准收银、订单打包，确保出品零误差。 **弹性工时** 下午14:00-凌晨02:00（实际根据客流量灵活调整） 每周双休 **薪资待遇** 基础薪资3000元 月度服务之星奖金（额外200-500元） 500元精酿额度（非工作时间） 可包住宿 **我们需要这样的你** 18-35岁，夜猫子体质，精力充沛 服务意识强，沟通如朋友般自然 有餐饮/零售经验加分，无经验可培训 有电瓶车优先 关键品质：细心如侦探，抗压如超人！ **为什么选择我们？** -零勾心斗角：团队成员都是精酿发烧友 -技能加成：系统培训咖啡/精酿知识 -未来通道：表现优异者可晋升店长助理 **工作地点** 杭州市萧山区同进韵动城（夜生活核心商圈，地铁直达） **即刻加入** 联系店长V姐：（微信同号） *应聘暗号：“精酿上头，我要入伙！”*

招聘店员/店长 工作职责 1、营业准备：做好门店营业前的各项准备工作比如清洁，陈列等； 2、货品及陈列：熟悉货品陈列和库存管理，能准确无误引导顾客到所需商品的位置； 3、沟通与服务：能够与顾客进行有效的沟通和交流，提供优质的购物咨询和服务； 4、验货补货：按规定验收商品，及时补货； 5、办公收银技能：具备基本的计算机操作技能，包括收银系统和办公软件的使用； 6、客诉处理：正确处理顾客投诉及退换货，并及时解决问题。 任职资格 1、学习能力强，有责任心； 2、身高1.5米以上，年龄36岁以下； 3、有零售行业工作经验者优先。 店员单休，店长双休 店员4-7 店长9-1.5 号：

岗位职责: 1.负责制定和实施店铺的运营战略，确保业绩目标的达成。 2.对市场进行分析，了解行业趋势，对策略进行调整以提升店铺的竞争力。 3.管理员工，包括招聘、培训、绩效考核及日常工作安排。 4.建立和维护标准化的服务流程，定期组织技能和应急培训。 5.监控店铺运营，优化客户服务、设备使用及卫生安全等方面。 任职要求： 1.具备出色的战略规划和目标设定能力。 2.能够有效管理团队，具备优秀的培训和指导技巧。 3.具有强烈的运营监控和成本控制意识。 4.富有创新精神，能够独立策划和实施市场推广活动。 5.对客户服务有高度的热情和专业态度。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

有水果店的管理销售经验，协助管理好门店

负责店日常工作运营，人员培训，线上线下营销，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1、3～5年服装零售店长/店经理经验（潮牌、少女装、快时尚优先） 2、有品牌连锁、旗舰店、多店统筹经验更佳 3、沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 4、学历不限，有相关经验或管理潜质者均可考虑

要求有基本管理能力管理整个门店，可以出镜直播现场，个人形象佳，待遇面谈。工作地点就在易谷

岗位职责: 1、负责店面的整体统筹管理，制定并实施门店运营策略。 2、指导、监督和协调门店各项工作，确保运营顺畅、高效。 3、控制门店的损耗和成本，提高门店销售业绩。 4、加强对员工的管理工作，提升员工工作效率和团队协作能力。 5、维持门店良好的服务水平，确保顾客体验满意度。 6、及时处理顾客投诉和建议，维护门店的良好形象。 7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平，通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。 8、分析销售数据，优化产品结构和销售策略，以提高盈利能力。 9、确保门店内商品陈列整齐、生动，符合公司陈列标准和要求。 10、维持门店清洁、舒适的购物环境，为顾客提供良好的购物体验。 11、合理控制人力成本，优化人员配置和排班，确保员工高效工作。 12、关注员工满意度和工作状态，适时进行激励和关怀措施。 13、审核和控制门店预算，确保各项开支合理、有效。 14、定期对财务报表进行分析，制定并实施调整措施，实现成本控制目标。 15、负责协调门店的各种外部关系（包括客户、供应商、政府部门等），确保运营顺利。 16、加强店内的防火、防盗等预防工作，确保门店安全运营。 17、落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 任职要求: 1.年龄：25-50 岁 2.学历：大专以上学历 3.经验要求：具备 5年以上超市行业工作经验，熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人（商超圈知名企业），具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。 4.知识要求：理解消费者权益保护法和相关政策，熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据，制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务报表分析。 5.能力要求：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速应对市场变化。具备高度的责任感，优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 6.其它：熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制，根据门店需求进行弹性工作时间安排。 员工福利: 节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助

杭州市上城区招通风安装师傅1名

杭州市萧山区得力农贸市场，现在需要两个小工，附近的师傅联系

杭州市萧山区招柜子，木饰面㇏木门

萧山益农急招焊工师傅。

杭州大江东地区招聘数名人员，负责两栋五层厂房的换班工作。厂房占地16柱，共24根柱子。要求应聘者干活认真负责。有意者可报名。

众邻超市招聘店长：工资3100-3600店员：工资2700-3300收银：工资2700-3300理货员，工资2500-2800卖肉工，工资2700-3000工资每月20号发，庸，懒，散，不服从工作安排的，勿扰。工作时间：夏季6.30-14.0014.00-22.00冬季7.00-14.0014.00-21.30工作时间：两班倒工作地点：城市印象店，济宁路东营路交汇处。天津路店，天津路与海滨四路交汇处电话：

【招聘岗位】店长2名，店员5名【薪资待遇】店长:底薪2300+提成店员:底薪2000+提成【要求】23-40岁，男女均可:（同微）地址:武乡县东声小区院内物业会所一层淳珍100京东生鲜品质生活超市-------------------------

临河区烧烤店招聘①吧台一名②传菜员，工资3800-4500③长期服务员3800-5500④烤生蚝师傅一名男女不限烧烤二把刀也可以工资面议⑤小时工下午6.30到1.30数名⑥店长一名工资面议电话

服装店招聘店长和店员，月休4天，底薪，提成，奖金，社保工作时间上午：7:40-11点，下午：1:45_4:30下班，周日休息年龄40-55岁，工作地址:万达附近，非诚勿扰。苏女士

店长薪资福利:8500元—10000元招工人数:1人学习期15-30天，学习期间计薪，门店正式开业后薪资上调500-1000元；包吃包住（素餐），住宿由公司统一安排，公司化运营；入职缴纳五险。经营时段：不做早餐，仅中餐、晚餐营业；运营模式：自助餐模式工作地址:广东省东莞市麻涌镇麻涌兴华路22号楼（华阳湖正门牌坊对面）

全职员工 岗位: 儿童游乐场收银及教练 招聘要求: 18-30岁无违法犯罪记录的 工作内容： 负责前台收银做账（入职会培训） 游乐场内负责照顾小朋友的安全，保持场内卫生干 净 有耐心，责任心,喜欢小朋友的 晋升空间足,可以跟着公司全国跑,差旅费,包住宿 上五休二 公司福利：五险 生日福利 薪资: 基础工资2300 调店.饭补:1200 岗位津贴:200 全勤:200 满勤保底:3900 另外达成奖超额奖金全月 当月优秀员工额外奖金100 收银员工额外办卡提成 到手4000-8000 发薪日:次月15号 入职需提供一寸照片两张 身份证复印件一张

招聘全职店员2名（新安江店）。薪资为月薪4500元 每日上班10小时。月休3天。要求18至45周岁，身体健康，踏实肯干，零基础可教。提供免费岗前培训，可晋升。不包吃住。

长期工，超市水果区理货，加货，搬货，时间可早可晚。上班12个小时，包吃2餐，不包住，工作有点辛苦，能吃苦的来，年龄16-25岁，前3个月薪资：底薪+全勤++住宿补贴总共是5000元，第三个月开始涨工资，看个人情况加200-1000元不等，看个人干活勤快，干的好提前加工资 欢迎吃得起苦，勤劳的人加入我们 店铺地址：在下沙14号大街东尚好又多超市，有兴趣的欢迎咨询，最好直接去店里，这样又能看到工作环境，又能和老板娘面对面沟通一下具体工作内容。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责顾客接待、结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5.配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训

1.有中医诊所工作经验。 2.有医保系统收银经验。 3.熟悉杭州医保政策。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

前台，开卡，收银，接待

活少不累，有晋升空间。有管理经验优先，要求头脑灵活，有责任心。 1.下班前打扫门店公区卫生 2.排钟 3.管理员工 4.工作时间：中午12点到凌晨一点

有相关经验优先。