
精酿酒馆店长
3-4千/月
店长1-2人月结
**【精酿酒馆·全能伙伴招募令】**
**我们寻找热爱夜生活的你,一起点亮城市微醺时光!**
**工作内容**
环境担当:维护吧台、客区整洁,设备清洁保养;
订单达人:处理外卖/堂食订单,熟练操作接单系统;
服务能手:引导顾客点单、送餐,推荐特色精酿;
细节控:精准收银、订单打包,确保出品零误差。
**弹性工时**
下午14:00-凌晨02:00(实际根据客流量灵活调整)
每周双休
**薪资待遇**
基础薪资3000元
月度服务之星奖金(额外200-500元)
500元精酿额度(非工作时间)
可包住宿
**我们需要这样的你**
18-35岁,夜猫子体质,精力充沛
服务意识强,沟通如朋友般自然
有餐饮/零售经验加分,无经验可培训
有电瓶车优先
关键品质:细心如侦探,抗压如超人!
**为什么选择我们?**
-零勾心斗角:团队成员都是精酿发烧友
-技能加成:系统培训咖啡/精酿知识
-未来通道:表现优异者可晋升店长助理
**工作地点**
杭州市萧山区同进韵动城(夜生活核心商圈,地铁直达)
**即刻加入**
联系店长V姐:(微信同号)
*应聘暗号:“精酿上头,我要入伙!”*
店长3-5人月结全职
招聘店员/店长
工作职责
1、营业准备:做好门店营业前的各项准备工作比如清洁,陈列等;
2、货品及陈列:熟悉货品陈列和库存管理,能准确无误引导顾客到所需商品的位置;
3、沟通与服务:能够与顾客进行有效的沟通和交流,提供优质的购物咨询和服务;
4、验货补货:按规定验收商品,及时补货;
5、办公收银技能:具备基本的计算机操作技能,包括收银系统和办公软件的使用;
6、客诉处理:正确处理顾客投诉及退换货,并及时解决问题。
任职资格
1、学习能力强,有责任心;
2、身高1.5米以上,年龄36岁以下;
3、有零售行业工作经验者优先。
店员单休,店长双休
店员4-7
店长9-1.5
号:
VRXR大空间体验店店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责制定和实施店铺的运营战略,确保业绩目标的达成。
2.对市场进行分析,了解行业趋势,对策略进行调整以提升店铺的竞争力。
3.管理员工,包括招聘、培训、绩效考核及日常工作安排。
4.建立和维护标准化的服务流程,定期组织技能和应急培训。
5.监控店铺运营,优化客户服务、设备使用及卫生安全等方面。
任职要求:
1.具备出色的战略规划和目标设定能力。
2.能够有效管理团队,具备优秀的培训和指导技巧。
3.具有强烈的运营监控和成本控制意识。
4.富有创新精神,能够独立策划和实施市场推广活动。
5.对客户服务有高度的热情和专业态度。
店长
7千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与执行力
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额
5.协同产品、运营等部门,推动销售流程优化与客户体验升级
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体
2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与业务复盘能力
4. 具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学历不限,有成功带队经验者优先
店长/督导/区域经理
9千-1.4万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3. 主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域市场占有率提升
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1、3~5年服装零售店长/店经理经验(潮牌、少女装、快时尚优先)
2、有品牌连锁、旗舰店、多店统筹经验更佳
3、沟通协调能力强,责任心强,抗压能力佳
4、学历不限,有相关经验或管理潜质者均可考虑
商超店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职销售经验陈列管理超市/食品连锁门店经验就近分配
岗位职责:
1、负责店面的整体统筹管理,制定并实施门店运营策略。
2、指导、监督和协调门店各项工作,确保运营顺畅、高效。
3、控制门店的损耗和成本,提高门店销售业绩。
4、加强对员工的管理工作,提升员工工作效率和团队协作能力。
5、维持门店良好的服务水平,确保顾客体验满意度。
6、及时处理顾客投诉和建议,维护门店的良好形象。
7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平,通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。
8、分析销售数据,优化产品结构和销售策略,以提高盈利能力。
9、确保门店内商品陈列整齐、生动,符合公司陈列标准和要求。
10、维持门店清洁、舒适的购物环境,为顾客提供良好的购物体验。
11、合理控制人力成本,优化人员配置和排班,确保员工高效工作。
12、关注员工满意度和工作状态,适时进行激励和关怀措施。
13、审核和控制门店预算,确保各项开支合理、有效。
14、定期对财务报表进行分析,制定并实施调整措施,实现成本控制目标。
15、负责协调门店的各种外部关系(包括客户、供应商、政府部门等),确保运营顺利。
16、加强店内的防火、防盗等预防工作,确保门店安全运营。
17、落实安全生产责任制,定期组织安全检查和培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
任职要求:
1.年龄:25-50 岁
2.学历:大专以上学历
3.经验要求:具备 5年以上超市行业工作经验,熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人(商超圈知名企业),具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。
4.知识要求:理解消费者权益保护法和相关政策,熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据,制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识,包括成本控制、预算编制及财务报表分析。
5.能力要求:具有敏锐的市场洞察力和创新能力,能够快速应对市场变化。具备高度的责任感,优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。
6.其它:熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制,根据门店需求进行弹性工作时间安排。
员工福利:
节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助
建筑木工
杭州大江东地区招聘数名人员,负责两栋五层厂房的换班工作。厂房占地16柱,共24根柱子。要求应聘者干活认真负责。有意者可报名。
店长店员营业员理货员收银员
众邻超市招聘店长:工资3100-3600店员:工资2700-3300收银:工资2700-3300理货员,工资2500-2800卖肉工,工资2700-3000工资每月20号发,庸,懒,散,不服从工作安排的,勿扰。工作时间:夏季6.30-14.0014.00-22.00冬季7.00-14.0014.00-21.30工作时间:两班倒工作地点:城市印象店,济宁路东营路交汇处。天津路店,天津路与海滨四路交汇处电话:
店长店员
【招聘岗位】店长2名,店员5名【薪资待遇】店长:底薪2300+提成店员:底薪2000+提成【要求】23-40岁,男女均可:(同微)地址:武乡县东声小区院内物业会所一层淳珍100京东生鲜品质生活超市-------------------------
店长服务员传菜员烧烤
临河区烧烤店招聘①吧台一名②传菜员,工资3800-4500③长期服务员3800-5500④烤生蚝师傅一名男女不限烧烤二把刀也可以工资面议⑤小时工下午6.30到1.30数名⑥店长一名工资面议电话
店长
服装店招聘店长和店员,月休4天,底薪,提成,奖金,社保工作时间上午:7:40-11点,下午:1:45_4:30下班,周日休息年龄40-55岁,工作地址:万达附近,非诚勿扰。苏女士
店长1-2人月结
店长薪资福利:8500元—10000元招工人数:1人学习期15-30天,学习期间计薪,门店正式开业后薪资上调500-1000元;包吃包住(素餐),住宿由公司统一安排,公司化运营;入职缴纳五险。经营时段:不做早餐,仅中餐、晚餐营业;运营模式:自助餐模式工作地址:广东省东莞市麻涌镇麻涌兴华路22号楼(华阳湖正门牌坊对面)
店员/营业员
4-6千/月
营业员店员有提成包住1-2人月结全职五险生日福利
全职员工
岗位:
儿童游乐场收银及教练
招聘要求:
18-30岁无违法犯罪记录的
工作内容:
负责前台收银做账(入职会培训)
游乐场内负责照顾小朋友的安全,保持场内卫生干
净
有耐心,责任心,喜欢小朋友的
晋升空间足,可以跟着公司全国跑,差旅费,包住宿
上五休二
公司福利:五险 生日福利
薪资:
基础工资2300
调店.饭补:1200
岗位津贴:200
全勤:200
满勤保底:3900
另外达成奖超额奖金全月
当月优秀员工额外奖金100
收银员工额外办卡提成
到手4000-8000
发薪日:次月15号
入职需提供一寸照片两张 身份证复印件一张
店员免费培训1-2人月结全职
招聘全职店员2名(新安江店)。薪资为月薪4500元 每日上班10小时。月休3天。要求18至45周岁,身体健康,踏实肯干,零基础可教。提供免费岗前培训,可晋升。不包吃住。
营业员
5-6千/月
营业员有提成包吃1-2人月结全职
长期工,超市水果区理货,加货,搬货,时间可早可晚。上班12个小时,包吃2餐,不包住,工作有点辛苦,能吃苦的来,年龄16-25岁,前3个月薪资:底薪+全勤++住宿补贴总共是5000元,第三个月开始涨工资,看个人情况加200-1000元不等,看个人干活勤快,干的好提前加工资
欢迎吃得起苦,勤劳的人加入我们
店铺地址:在下沙14号大街东尚好又多超市,有兴趣的欢迎咨询,最好直接去店里,这样又能看到工作环境,又能和老板娘面对面沟通一下具体工作内容。
便利店收银员
3-4千/月
收银员长期1-2人日结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确无误
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金与销售单据
4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作
5. 主动提供礼貌服务,维护良好顾客体验与品牌形象
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.具备良好沟通能力与团队协作精神
5.遵纪守法,无不良从业记录
储备店长
5-6千/月
储备店长全勤奖学历不限
岗位职责:
1.负责顾客接待、结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5.配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
店长
8千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作,保障门店高效有序运转。
2. 制定并执行门店销售计划,主动分析经营数据,优化运营策略,推动门店业绩稳步提升,完成营收目标。
3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核,打造高效、团结、服务优质的团队,提升员工专业技能和服务意识。
4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准,坚守食材新鲜度与卫生安全,维护品牌口碑与产品形象。
5. 维护门店日常顾客关系,高效处理顾客咨询、建议与投诉,提升顾客满意度与复购率。
6. 管控门店成本开支,合理控制物料损耗、人力成本等,实现门店利润最大化。
7. 执行品牌总部各项运营要求,配合完成营销活动策划与落地,做好门店宣传推广工作。
任职要求
1. 年龄20-40岁,高中及以上学历,有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。
2. 熟悉茶饮店运营全流程,掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。
3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力,有较强的责任心和抗压能力。
4. 热爱茶饮行业,服务意识强,性格开朗外向,具备良好的团队领导力。
5. 工作认真细致、积极主动,能适应奶茶店轮班工作制,服从门店工作安排。
6. 无不良从业记录,身体健康,持有有效健康证。
薪资福利
1. 综合薪资8000-10000元/月,底薪+绩效奖金。
3. 完善的晋升通道,能力优秀者可晋升区域管理,享受更多职业发展机会。
4. 舒适轻松的工作环境,简单融洽的同事关系,无复杂职场氛围。
生鲜便利店店员/入职交社保
5-6千/月
店员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3.熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理
4.协助盘点库存,核对销售数据,及时反馈商品缺货或滞销情况
5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,亲和力强
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
4. 具备基础计算机操作能力,学习能力强
5.无不良从业记录,遵守职业道德与公司规章制度
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州超市店长急聘在线招聘信息,主要招聘杭州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。