岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

招聘生鲜店长。薪资为5000-6000。

招聘店长。年龄要求在28周岁至40周岁左右，，有经验者优先。薪资福利为8000元左右。上班时间为早7点至晚7点，每月休息两天，提供食宿，另有营业额提成，上不封顶。工作地址包括杭州市九堡店、杭州市滨江店、杭州市店、杭州市三墩店、杭州市东站店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

新意法实力商家招人招女装档口店长(2名)、销售（2名）店长：*有2年以上服装店管理经验、能带团队、抓销售、热爱穿搭，审美在线、会做生意、有目标有干劲；*有态度、责任心强、积极上进、渴望挑战高薪。销售：*有意法销售经验、责任心强、有审美、擅长搭配、销售熟手、会做生意、积极上进。要求：身高162-168cm,体重110斤以内。待遇优：薪资跟老板面谈团队年轻好相处，欢迎志同道合你一起加入意法经验的，请联系我想换新工作，提升自己的，请联系我井号韩系通勤全品类电话:同号可添加档口：新意法3楼

老意法4楼高薪招聘店长1名1。有店长经验2年以上，韩系休闲风，懂审美，会陈列会搭配2。有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂4。有团队精神，不矫情，电话，同步

岗位职责：必须要有水果店经验，否则勿扰 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

【杭州金沙天街户外品牌伯希和招聘】：导购及店长要求：1.年龄：18-38岁2.对户外运动感兴趣，店长有2年以上服装门店管理经验，店员有1年以上服装销售经验，有运动及户外服装零售经验优先录取。3.形象气质佳，思维敏捷、应变能力强、执行力强，对待工作积极热情，有一定抗压能力。4.薪资待遇：5500-11000(基本工资+提成奖金+五险+节假日补贴）店员做一休一店长做六休一联系电话：

2026年高薪诚聘现在面试上班老意法2楼高新诚聘：1.店长：1名有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，认识市场买手的优先（薪资不是问题）2.金牌销售：1名能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，经验丰富有客户资源优先，联系方式：（同步）

井号新杭派二楼高端欧货高薪寻人店长：1名有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，手上有客户资源优势销售：3名身高160-168厘米，体重90-110斤能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，性格开朗，经验丰富有客户资源优先，工资福利优面谈。电话同步

零费用入职，当天安排住宿，提供吃住，本公司郑重承诺;本公司办理入职是在厂区面试 【直接至厂区联系工作人员，可以通过微信或者电话直接联系报名】，全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。凡是，与我公司没有任何关系，欢迎加入，工作快乐，幸福生活。 【有意向者，请直接致电咨询，或点击微聊】 生产汽车配件，理想汽车、小米汽车、比亚迪汽车、大众汽车、吉利汽车等知名品牌。产品包括座椅、方向盘、仪表盘、发动机盖、显示屏幕等零部件以及新能源电池，是比较轻松简单的岗位 【招聘要求】 1 ，年龄要求;16-55周岁 2 ，学历不限;男女都可以 3 ，经验不限;有老员工带 4 ，无不良嗜好;接受安排 【员工工资] 小时工 26小时，月薪 8K 多，按 10 小时计算工资，一个月 30 天减去四天休息 【岗位职责】 普工，技工，组装，测试，操作工，品检，质检，贴标签，包装，仓务员，等等，岗位多，选择性大，所有岗位均无经验，简单易操作，坐班。 【提供吃饭住宿】 吃饭刷厂牌，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假】 员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假 【工作环境】 车间恒温，冬暖夏凉，非常干净。 工作轻松无需经验 【发薪日】 每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完即可离职

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杭州市招贴砖12个平方墙面瓷砖要贴一下，300块钱，水泥板上用结构胶贴，做完结帐

天津养生馆招聘店长门店小有管理留客能力要多年经验手里有技师资源能培训要求住店爱喝酒请绕道同

康养体验店招聘店长。岗位要求：1.有体销、体验店、养生馆、康养门店、保健品终端工作经验者优先。2.懂得与中老年人沟通，有耐心、亲和力强。3.具备带团队、管理店员、带队组织活动的能力。4.踏实稳定，有意长期从事健康行业。岗位职责：1.负责体验店整体运营、店员管理、日常体验服务统筹。2.负责门店老客户维护、回访、情感维护及复购提升。3.主持店内小型体验活动、沙龙分享及顾客转化。4.带动团队销售，完成月度门店业绩目标。5.负责门店货品管理、卫生、服务标准及团队带教。薪资福利：底薪4500-6000元，另加门店提成、团队绩效及门店分红，综合薪资7000-12000元。公司提供五险、节日福利、带薪培训及清晰的晋升通道。公司提供稳定老客，无需外出地推或陌拜，纯店内体验式销售，氛围轻松，成交温和。工作地址：盘龙区龙泉街道蓝光林肯公园悦彩城悦林苑8幢二楼。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标，优化菜品结构与成本控制 3.负责员工招聘、培训、营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生合规，落实各项巡检制度及监管部门要求 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.有餐饮行业工作经验，具备门店管理实操能力 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备团队管理意识，能有效激励一线员工 5. 学历不限，有店长管理经验者优先

南堡罗森便利店招工店长：年龄28-40有工作经验者优先工作时间：长白班每个月四天休息时间有五险保障店员：年龄18-42（年龄不符合勿扰）上班时间上12休24有五险保障白班8：00-20：00夜班20：00-8：00地址：南港新城235号南门罗森便利店联系电话：（同）

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