杭州市古月兰亭连锁品牌诚邀稀缺岗位：技师经理/副店1名要求：有招聘能力，对商务和传统有一定的管理经验，熟悉楼面部工作流程和标准，在1500方以上的店面做过不低于一年的类似岗位，男女不限！！！工资：综合9000-13000招聘名额有限，择优录取联系：（）温馨提示：执行力差、管理标准低、自律性差，不要不要不要！！！

新开美甲找熟悉业务店店长前期五五分人来就投流

招聘旅拍店长，经验不限，学历不限。工作地点位于浙江省杭州市桐庐县垂云通天河景区内。岗位职责包括：全店运营，负责日常管理如排班、库存、设备维护、服装道具管理及成本控制；业绩达成，制定并执行月度/季度销售计划，带领团队完成营收目标，对门店利润负责；团队管理，统筹摄影师、化妆师、引导师等岗位的培训、考核及排班，提升服务质量与出片效率；客户体验，优化接待流程，处理客诉及特殊需求，提升客户满意度和二次传播率；营销推广，结合景区节庆、网红打卡点策划旅拍套餐及线上活动（如小红书、美团等），推动异业合作；数据运营，分析客单价、转化率、复购率等数据，提出产品迭代与定价优化建议。任职要求：大专及以上学历，3年以上影楼、写真馆或旅拍门店管理经验，有景区旅拍从业经历者优先；熟悉摄影服务全流程（前期接待、拍摄执行、后期选片），能独立指导样片研发或风格定位；具备出色的销售意识和团队领导力，过往有带团队实现业绩增长的成功案例；抗压能力强，适应旅游行业节假日及旺季加班调休的工作节奏；良好的沟通协调能力，能与景区运营、票务、安保等部门高效联动。薪资待遇：综合月薪8000-15000元（底薪+业绩提成+团队奖金，上不封顶）。福利保障包括提供员工宿舍或租房补贴、工作日餐补、景区内部员工免票福利、带薪年假。发展空间方面，表现优异者可晋升为区域旅拍项目负责人，享年度利润分红。提供社保及节日福利。工作地址：杭州市桐庐县瑶琳镇凌云天桥。

常青五楼老中州新中洲新杭派销售5名店长2名井号四季青福利最好的一家公司只要你有销售经验1年以上来我们公司不需要你有资源，我们会一对一带你们我们有资源，输送客户资源一对一带你们井号井号一个月2天休！井号有饭补井号全勤1000多井号准时下班井号不拖班老板：（同）大S平台推荐

招聘店长1名。岗位要求：具有较强的沟通能力和服务意识；五官端正、大方、形象气质佳；具备优秀的执行力和责任心，有野心，有挑战高薪的意愿；有相关岗位工作经验者优先考虑。工作职责：通过与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度；做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序；时刻保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满意的商品；利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额；收集顾客对货品和专卖店的意见，并妥善处理顾客投诉，及时向上级反映。薪资福利：底薪4500元以上，提成1%至3%，另有各种激励和补贴。工作地址：下沙奥莱A224。

四季青星座招聘店长1【招聘私域网批店长】工作地点：上城区四季星座业务：私域网批，对接二批拿货客户硬性要求：有服装网批档口实操经验优先/在四季青一带有门店档口实操经验激活手上拿货客户，拓展维护私域二批客户，提升复购；能拍照会做生意，销售5名会做生意有市场经验联系：/电话：

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出优化建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5. 配合总部政策落地，及时反馈市场动态与一线运营问题 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展 6.工资待遇6000-10000！一个月休八天！详细情况到店详谈！

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与促销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 组织员工排班、培训与绩效辅导，打造高效协作的门店团队 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期盘点与数据分析，及时优化商品结构与运营策略 任职要求： 1. 具备便利店或零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础财务意识与数据敏感度，能独立完成日/周经营分析 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有责任心、服务意识强，具备团队管理潜质 5. 学历不限，有相关经验者优先

，杭州富阳区招聘管理：2名要求；带人进场门店是筹备店，随时可以试营业的状态联系电话：

老意法4256招聘店长岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与补单率；3、组织实施商品陈列调整及库存管理，保障货品供应合理；4、协调处理客户反馈与现场突发情况，维护品牌形象；任职要求：1、具备良好的沟通能力与团队协作意识；2、有较强的目标导向和执行力，能适应一批批发环境；3、熟悉服装行业运营特点，对时尚潮流有一定敏感度；4、愿意深耕门店管理岗位，具有责任心和抗压能力；5、需要从事店长职位3年以上的；联系电话：

《临平线缆厂》 岗位：维修电工，接受无电工证，愿意学习的（实习期工资五六千，这种实习期可能会稍微长一点） 正式工入职，缴纳五险一金 工资8000-10000元/月 外住补贴600元/月 纹身，黄毛，有案底不行 人员要求：初中及以上学历，25-45岁，无大面积纹身，无犯罪记录 薪资：8000-10000元/月，享生日福利 过节费 年终奖等 工作内容：工厂设备维护、修理、保养等，会到崇贤新厂区出差 工作时间：7：30-19:30两班倒 食宿：白班包吃两餐(包吃可返现12元/餐)；夜班补贴27元/天。无住宿，外住补贴600元/人/月 发薪日：15号 其他：需做入职常规体检，，有三个月内的也可以 地址：杭州临平兴国路

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪280~30元综合月薪7500～9000元/月 《8月份》：28/H一天280~308块 《9月份》：28/H一天280~308块 《10月份》：28/H一天280~308块 11月份》：28/H一天280-308块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：28/H一天计薪11小时308块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（无需经验，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~50周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议

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钱塘区河庄街道招聘工地小工，薪资为200元一天。有意者可联系报名。

延吉烧烤啤酒屋招聘以下岗位店长薪资8000奖金服务员底薪4500～6000《底薪提成奖金满勤奖》保洁底薪4500满勤奖前厅小时工每小时20以上岗位工作时间①：上午12点～晚12点②：下午2点～凌晨2点月休息2天不休给钱工作环境好气氛好都是年轻人欢迎您的加入《微信同步》

招聘启事淘宝闪购便利线上超市（普洱店）招职：店长/副店长/拣货员需要工作人员9名18一45岁男女均可，具体福利及要求如下：薪资待遇：底薪员工2700+歺补300+绩效工资店长：5000加，副店长：4500加工作时间:早班8：00一16：00中班16：00一12：00晚班12：00一8：00休息制度：月休4天，合理排班工作要求：责任心强，执行力佳，能服从工作安排，有无相关经验均可工作地点：普洱市思茅区长青巷稼杰综合市场3栋，导航能到。联系电话：

招聘：社群维护专员公司资源（五险+多店就近入职）薪资：3000-8000元/月岗位职责1、与日常跟进及后期回访工作2、负责各类合作团体、社团、退休组织的对接、关系维护3、对接团体活动，做好前期沟通、活动协调、落地执行4、配合门店开展公益、节日等各类主题活动，协同完成活动落地任职要求：1、擅长沟通，情商高，待人热情，具备良好的协调交际能力2、做事细心踏实，执行力强，懂得换位思考3、有服务意识，愿意对外开展对接工作，具备团队协作精神福利待遇品牌平台稳定，发展空间广阔，薪资面议，期待实干的你加入!

店经理（销售背景）薪资福利:购买五险一金每周休息2天免费提供食宿完善培训晋升体系丰富员工活动工作地址:浙江省嘉兴市平湖市建国南路平湖臻品之选酒店筹备办公室

361度诚聘店长/导购地点：易事达孙河店薪资待遇：4000-7000(上不封顶)满一年带薪年假，晋升空间，公司定期培训，五险。工作时间：店长中班导购上一休一年龄：18～40周岁（有经验年龄不限）要求：有责任心，有挑战力，联系方式：

杭州市建德市招建筑木工厂房兄弟班，包工，点包都可以，联系方式，微信同号，年龄不超过60周岁，公司要求体检

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九和路招聘一名木工，薪资240元。有意者可联系。

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明天加个木工在东穆坞坐车。

# 中医理疗店店长岗位职责 ## 一、门店整体运营管理 1. 全面负责中医理疗店日常经营、人员、服务、卫生、库存、安全全盘管理，保障门店正常有序营业。 2. 制定门店月度/季度/年度经营目标，拆解业绩指标，完成**营业额、项目卡项、会员充值**任务。 3. 把控店内理疗项目、艾灸、推拿、拔罐、经络调理等服务流程标准化落地，规范操作手法与服务话术。 4. 负责门店成本管控：耗材采购、库存盘点、水电物料、开销管控，控制损耗、提升利润率。 ## 二、人员管理与团队建设 1. 负责理疗师、学徒、前台的**招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核**。 2. 开展岗前及在岗培训：中医基础理论、理疗手法、服务礼仪、销售话术、会员维护、门店制度。 3. 日常员工心态疏导、团队氛围打造，处理员工矛盾，稳定员工流失率。 4. 制定员工提成、绩效、奖惩机制，激励员工做业绩、做服务、做复购。 ## 三、客户服务与会员管理 1. 负责到店客户接待、咨询、亚健康辨证、方案定制、项目推荐。 2. 维护老会员、激活沉睡客户，做好回访、养生叮嘱、节日关怀，提升复购与转介绍。 3. 处理客户投诉、服务纠纷、售后问题，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 4. 建立客户档案，管理会员系统，统筹卡项、疗程、次卡、年卡销售与核销。 ## 四、营销拓客与活动策划 1. 策划门店引流活动、体验活动、节日促销、老带新、异业合作等拓客方案。 2. 负责线上线下推广：朋友圈运营、本地团购、短视频、周边地推、社群维护。 3. 分析门店经营数据：客流、转化率、客单价、复购率，及时调整经营和营销策略。 ## 五、行政管理与合规安全 1. 执行总部/老板各项规章制度，做好每日台账、营业报表、交接班记录。 2. 门店环境卫生、仪器设备保养检修、艾灸器具、理疗床品消毒管控。 3. 遵守中医理疗行业合规要求，不夸大宣传、规范经营范围，做好消防安全、用电用火安全管理。 4. 每日对账、收银监管、账目清晰，定期向投资人汇报经营情况、业绩进度、问题及改进方案。 ## 六、职业要求（可直接放招聘文案） 1. 年龄28-36岁，有**中医理疗店、养生馆、推拿馆、美容院**店长同岗经验3年以上。 2. 懂中医养生基础、熟悉推拿/艾灸/经络调理项目，会辨证、会做方案、懂销售。 3. 具备团队管理、带教能力，抗压能力强，有目标感、会做业绩、会拓客。 4. 亲和力强、沟通情商高，善于维护客户、处理客诉，人品端正、责任心强。 5. 熟悉门店收银、会员系统、日常运营流程者优先。

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