岗位内容： 1. 统筹老婆大人零食门店的整体工作，通过有效的管理实现门店高效运营。 2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1. 具有3年以上的门店管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。 2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。 4.拥有老婆大人、好想来零食店储备店长和其他零食品牌店长经验的优先。

岗位职责 负责门店整体运营、团队管理、日常销售统筹，完成门店业绩目标 接待客户、谈单、报价、量尺、审单，把控订单全流程，保证订单落地完成 执行门店活动、引流拓客 维护客户、处理客诉 其他门店相关工作 任职要求 有定制家居、全铝家具门店店长或销售管理经验 熟悉定制流程、懂报价、能审图，会酷家乐优先 擅长团队管理、销售谈判，抗压能力强，目标感强 服务意识好，沟通能力强，有长期合作意愿的优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责助教招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备1年及以上商业球房门店管理相关工作经验，熟悉商业球房运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限

招聘 品牌：念尘 招聘岗位:店长、店员 岗位要求： 1，性格活泼开朗，有良好的人际关系，热情，爱分享，乐观； 2，明确的目标感，勇于挑战，积极勇敢，相信自己； 3，对时尚敏感度高，肯学习，善于整合资源； 4，严谨、注重高品质生活方式，责任心强；合作共赢。 5，有服装销售工作，带团队经验者优先 薪资待遇： 店长：8000-15000(底薪+店铺达成提点+绩效） 店员：6000-10000（底薪+提点+达成奖励） 新店开业，对店长及店员做保护期工资待遇，后期正常：考核期后，根据自身综合能力，决定店铺岗位角色。 欢迎你的挑战 薪资上不封顶 福利：节假日三薪社保年终奖团建培训岗位晋升通道 工作时间: 店员做一休一，店长做六休一 联系电话: 工作地点：杭州萧山亚奥万象天地

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 任职要求： 1.有大型零售品牌/职位，经验者优先 2.快消类型，商超类型 3.需要有具体管理成果，跟成绩结果 4.数据化管理，导向沟通

餐饮合伙人/投资人 岗位职责 1. 参与整体战略与经营决策 2. 负责门店日常运营、团队及现场管理 3. 管控采购、成本、出品与服务品质 4. 策划引流活动，提升门店营收与口碑

杭州市临安区招工地小工/杂工

杭州市临平区招装修木工 夜间搭轻钢龙骨石膏板围挡 高度4.2米 长13米

杭州钰达纸管有限公司急招接管工1名，工作时间为早7:00至下午5:30，不包吃住，工资为4300+200元，要求能吃苦耐劳、力气较大，有意者可来人或来电联系。

杭州市上城区招工地小工/杂工

杭州市西湖区招石膏板隔墙点工，一天8.5小时350元

店长有店长工作经验者薪资福利:工资5000元工作地址:矿务局店，市区店，羊一店，一矿店

砚山七都广场果然水果捞店招聘，上二休二，工资面谈维摩岔路口炸鸡店招店长一名，店员一名，还招夫妻工，工资面谈联系方式

羊绒大衣招聘店员。诚邀热爱服装销售员1店长工资3500到10000底薪+提成，2副店长工资3300到10000底薪+提成。3店员3名工资3100到10000底薪+提成。电话:

羊绒大衣招聘店员。诚邀热爱服装销售员1店长工资3500到10000底薪+提成，2副店长工资3300到10000底薪+提成。3店员3名工资3100到10000底薪+提成。电话:

店长薪资福利:无责底薪3000+产品提成门店工作环境舒适

岗位职责： 1.负责电信业务系统操作，包括套餐受理、号卡开户、宽带及全屋WiFi业务开通等全流程服务 2.开展精准外呼邀约与客户回访，挖掘客户需求并推荐适配的通信产品解决方案 3.独立完成业务数据查询、统计与基础分析，确保信息准确及时 4.协同支撑装维团队，跟进订单交付进度，提升客户满意度与续约率 5.遵守合规要求，保障客户信息安全与业务操作规范 任职要求： 1. 38周岁以下，全日制大专学历，熟练使用Excel进行数据处理，具备基本财务核算能力 2. 形象气质佳，普通话标准，具备优秀的语言表达、倾听与共情能力 3. 抗压能力强，适应快节奏销售工作，有主动服务意识和目标感 4.有电信、通信类销售经验，或中介、招商、弱电集成等相关从业经历者优先 5. 具备良好的职业道德与团队协作精神

负责平常收货，拣货，打包等事物，工作很清闲，有活就干，没活就玩。 我们是做成人用品外卖店的，平常一天二三十单，前期需要跟着筹备一下自己店铺。 薪资结构：底薪4000200全勤800绩效 工作时间下午三点到晚上三点 感兴趣可以聊一下

招兼职啦！短期工暑假工不要哦！ 工作时间： 白班：下午1点到晚上九点 晚班：晚上11点到早上7点（可以调整） 工作轻松自由 工作内容：拣货，房间货架对着号拿就行 ps：（工作轻松自由，没单可以做自己的事情，可以自带躺椅睡觉但需保证拣货质量） 店铺是美团成人用品外卖店 （小区公寓里）介意勿扰！ 适合熬夜党！ 时薪10元，后期稳定不出错可以加工资 工资一周现结， 离职需提前三天，工资当天全部结清！ AA：工资和工作内容都有！看清楚再私信！ 别重复问问题 有效沟通谢谢！！

岗位职责： 1. 负责中国电信营业厅日常客户接待与业务办理，包括号卡销售、套餐变更、缴费充值等 2. 主动介绍电信最新产品与优惠活动，提升客户转化率与满意度 3. 规范使用业务系统，准确录入客户信息，确保业务操作零差错 4. 维护厅店环境整洁与设备正常运转，保障良好服务形象 5. 配合完成业绩目标、数据统计及临时交办的协同任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、通信行业或窗口服务经验者优先 3. 熟练操作电脑及智能终端，学习能力强 4. 性格亲和、责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

店长1名店员2名，不包吃住

工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，一天:280-300 工作时间自由， 薪资可日结、 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等事务 5.配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.无不良信用记录，服从管理，遵守财务及安全操作规范 4. 有零售、餐饮等行业收银经验者优先 5.具备基础计算机操作能力，能快速学习收银系统操作

1.维护好店铺日常卫生 2.独立完成销售，并录入系统 3.对VIP客人的维护，朋友圈，已经其他平台的维护

岗位职责 1. 负责所辖门店全员招聘、面试、入职，搭建本地备用人力池，保障门店用工稳定； 2. 统筹新员工岗前+在岗技能培训：货品知识、盘点流程、平台运营、地推实操； 3. 按期执行门店库存盘点，核对门店与无人仓库存差异，上报损耗、临期、缺货； 4. 搭建属地地推团队，落地线下拓客，合规配合门店平台补单落地，严控风控风险； 5. 门店员工日常考勤、纪律、人员异动管理，处理用工问题，降低人员流失； 6. 定期向区域负责人报送：人员、盘点、地推、补单、门店经营数据及异常事项

岗位职责: 负责门店日常运营，对客户负责，对团队负责，对公司负责，完成门店运营目标。 岗位要求: 统招专科及上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

线上仓库拣货员。3名，能吃耐苦‬劳，18-40岁 上班时间：倒班制，（能长期上夜班优先） 试用期:5000 转正后:6000-10000+ 试用期一个月，包住，单休。 工地作‬址：杭州拱墅区小河路698号（北星运河金街)负一层111-3必惠发超市 联系人：李 地址正确，诚心找工作，直接来面试。 以上是大致内容，有疑问欢迎沟通。

拱秀路133号智慧居家养老服务中心急招店长一名，店员一名！ 年龄在35--55岁之间，要求能听懂萧山话，做过健康养生销售的优先！固定周日休息，工作轻松，工资面谈！ 女士

诚招资深网吧电竞店长经理主管若干名有大型网吧电竞连锁企业从业经验者优先有敏感市场洞察力具备刻苦耐劳及组织领导能力者，欢迎加入我们的团队一起乘风破浪，开拓进取工资6000—12000

岗位职责： 1.负责便利店的全面运营管理，确保日常运作顺畅高效； 2.制定并执行销售计划，提升店铺业绩，达成公司设定的目标； 3.监督管理店内商品陈列、库存管理及损耗控制，保证商品质量与安全； 4.处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度； 5.招募、培训并激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，有零售行业或便利店管理经验者优先； 2.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通能力和服务意识，能够处理各种顾客关系； 4.责任心强，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.对便利店运营有深刻理解，愿意接受挑战，追求个人与店铺共同成长。