老意法三楼高薪招聘1：销售精英2名要求：身高162以上有活力，性格开朗，吃苦耐劳有上进心，沟通能力强，20岁-30岁能穿版，要有2年以上工作经验（有客户资源优先）2：店长一名要求：会管理带领团队有团队精神，能吃苦，有意法工作经验2年以上。3:设计师2名要求：有意法工作经验3年以上4线上全能运营一名（小红书视屏号）联系电话：同步（非诚勿扰）

档口地址：杭州四季青常青二楼30平中型店一、精英销售5名要求：二批市场两年以上工作经验，常青做过优先身高160-168，体重110以下吃苦耐劳，习惯二批节奏，有客源优先考虑薪资：底薪1.1～1.5+饭补+总提二、门店主理人1名要求：•二批市场5年以上相关工作经验，3年以上店长经验，精通人员管理、档口运营，懂社交媒体运营优先•有一定客户资源储备，有一定铺货渠道，档口可以根据主理人擅长的风格进行调整•有审美，会穿搭，会陈列•有责任心，有冲劲，把档口当做自己的事业，分成比例好商量薪资：底薪+干股纯利分红联系电话：（，非诚勿扰）

招聘店长一名。要求有团队管理经验，至少3年以上工作经验，能接受工作挑战，具备优秀的组织和协调能力。薪资范围6000-10000元，包含餐补、包吃，月休两天。薪资结构包括底薪、全勤和年终奖，预计到手收入在4000至12000元之间。

上海轻奢品牌【WANDIAN】招聘店长1名【地址】：西湖文化广场【做休】：店长做六休一【薪资】：店长底薪6000提成3%有销售经验，目标感强，有稳定性，能带领团队冲高销售，有一定客户资源优先【联系方式】：。

老意法三楼档口招聘\店里韩系小女人味为主1、店长1名：要具备带团队能力、管理能力、个人销售能力强、有大局观2.销售2名：有经验、能穿版加入我们，一起成为美的天使！实现自我价值，开创美好未来！联系电话直接或打电话、谢谢。非诚勿扰！

招聘店长，提供五险和年终奖。薪资范围为6000-15000元。岗位职责包括：负责门店整体运营管理，统筹销售、货品、人员、陈列全流程；精准把握时尚潮流，擅长服装搭配，能打造门店穿搭风格；制定销售目标，维护客户关系，提升门店业绩与口碑；做好门店日常管理、库存管控、团队带领工作。任职要求：热爱服装行业，时尚敏感度高，穿搭审美在线；有1年以上服装门店店长或管理经验，精通店铺运营逻辑；具备销售思维、统筹能力，责任心强，执行力高。薪资福利为底薪加提成加奖金加福利，收入上不封顶。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长工作地址:井塘边·9号全面负责门店日常运营、人员排班管理；管控服务标准、菜品出品、店内卫生、纪律；客户维护、库存盘点、成本管控，处理客诉与突发情况；制定营业目标，统筹门店日常运营。，全面负责门店日常运营、人员排班管理；管控服务标准、菜品出品、店内卫生、纪律；客户维护、库存盘点、成本管控，处理客诉与突发情况；制定营业目标，统筹门店日常运营。，拥有餐饮/庭院烧烤管理经验，执行力强，善于团队管理，有棋牌综合体运营经验优先。

东记鲜活牛肉店招聘店长，要求工作靠谱，能够长期合作、共同发展。有意者请联系陈先生。工作地点在浙江杭州。

包吃三餐，免费住宿，吃住在厂区！无押金！两班倒！0元入职！23-40岁，男女不限 杭州市钱塘区前进 江东五路汽配厂招工 【主要生产】：汽车零配件！ 【招聘岗位】：质检 【薪资待遇】：普工21元/小时，吃饭不扣时间，一天252元月薪7000左右 工作满一周可以申请预支生活费。 打卡！每月15号发薪！ 【工作时间】早八晚八，两班倒 【食宿条件】：三餐免费吃，免费住宿，宿舍在厂区！水电费平摊！有空调！有独立卫生间！ 【面试地址】江东五路附近 面试后需要常规体检

盛唐环创招聘合规核查员1名职位信息：1、了解掌握拆解指南和审核要求，对监控视频的拆解合规性进行检查和指导2、通过现场抽查及监控视频的调阅，按照拆解指南和审核要求，对操作工的拆解作业情况进行合规性核查，详细记录其异常情况并上报3、整理归档生产记录，保证台账清晰4、台账与数据真实性核查5、班组记录表报告登记任职资格：4、年龄25-35岁5、大专及以上学历6、做事认真仔细，责任心强，能够有效完成岗位要求完成的工作工作时间：8:30--17:00，单休薪资待遇：4500-5000元/月，五险一金，工作餐，节假日福利，高温补贴等工作地址：桐庐县江南镇江源路69号联系电话：（）

徐，杭州拱墅区工地食堂需要厨师一名，有工地食堂经验，有责任心，手艺好的朋友联系，工资10000。捣江湖勿扰。。比较辛苦。打酱油勿扰

小时工：26一小时 一天工作十个小时，一天280到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～8500 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

小时工：25 一天工作十个小时，250-275一天 月结模式，提供预支 小时工综合薪资7000-7500 正式工：6000～7000，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-48周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

盛京奥莱~圣大保罗招聘店长：1人导购：3人[烟花]薪资：4000上不封顶底薪+提成+月休4天+节假日三薪+五险[烟花]要求：工作积极热情，有责任心,有销售经验优先。[烟花]同步：（同步）工作地址：沈阳盛京大奥莱

【招聘】收银员/理货员/店长全职,兼职均可，男女不限电话:

黄师地址:南城门旁南门街16号----◆----◆----◆----太阳能专卖店招聘店长（1名）底薪3000+高提成，综合薪资5000-8000，有销售经验者，薪资待遇可谈，月休四天，年龄20-30岁联系电话：

Tabio日本轻奢袜子品牌招聘店长/店员（年龄23-38岁）1、全职要求：有终端一年以上销售工作经验，形象气质良好，吃苦耐劳，有责任心，具有较强的团队合作精神，愿与团队共同成长!2、福利：五险一金、带薪年假，节假日福利，法定三薪、十三薪，每月不同等级的激励奖金店员：底薪4000，提成3-5提，上一休一。【坐标】招聘店铺：店员：东方新天地有意者电联：同步[愉快]（备注）

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勤快，有责任心

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岗位职责： 1. 负责影院检票口验票、撕票及3D眼镜发放工作，确保入场流程有序高效 2. 主动引导观众入场，解答基础问询，维护现场秩序与观影体验 3. 协助影城完成节假日、周末等客流高峰时段的临时支援任务 4. 做好票务物资清点与交接，保持工作区域整洁规范 5. 配合影城开展简单服务类协助工作（如指引、宣传物料摆放等） 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，能适应轮班制工作安排 2. 沟通表达清晰，具备基本应变能力与责任心 3. 身体健康，形象端正，无不良从业记录 4. 有影城、商超、文旅场所兼职经验者优先 5. 可稳定提供周末或节假日出勤，服从排班安排

九意法4楼档招聘店长1名岗位职责： 1. 负责店铺接待、推介、开单，完成销售目标 2.统筹店内所有事宜 3. 维护货品陈列与客户关系，配合团队完成日常运营任职要求： ● 有服装销售经验，业绩意识强、沟通能力好 ● 有店长工作经验或者做了多年批发销售 ● 责任心强、积极主动，团队契合度高、好配合热爱服装，懂搭配者优先薪资：底薪+高提成+全勤+奖励，能力越强收入越高工作地点：杭州九意法女装批发中心4楼4117-4119有意向可以联系贝贝

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工作时间早上11～18:00点，店员主要工作内容：收银及点货验收和理货工作。 要求：年龄20～45岁内，工作需稳定一年以上，不招有临时工作过度性想法的人员。 每周固定周日单休,工作日无特殊情况不得请假。 其他：可面谈或电话沟通 中午食堂包吃一餐

衣香丽影招聘店长地址：杭州西湖文化银泰店【薪资待遇】：底薪+总提+个提（无个人指标）+完成率奖励，入职缴纳五险8000-15000【工作时间】：中间班八小时月休四天【任职要求】：25-40岁形象气质佳，有竞品同岗位工作经验优先【联系方式】（微信同号）

大家好[玫瑰]我这边要招一位生活馆长，最好杭州本地人，一周六天，做中餐及馆内卫生，工资4000元。季度红包！要求身体健康，品质好，吃苦耐劳，年龄在55岁左右！有意向联系我[握手]。

招聘店长1名。要求高中以上学历，两年以上相关行业工作经验，一年以上服装管理工作经验。需具有较强的终端店铺管理能力和人员带教能力，责任感强，能吃苦，有出色的沟通和组织管理能力。工作内容包括负责门店的管理，确保店铺符合公司各项运营标准；进行单店年度、季度、月度指标的合理分解并达成销售目标；负责店铺员工管理及培训；完成上级领导安排的其他工作。薪资福利：底薪5000元，综合薪资6000-20000元以上，提成1-1.5%。薪资结构为底薪加岗位津贴、绩效考核和提成，业绩越高收入越高，上不封顶。其他福利包括十三薪、其他奖励、五险一金、节日三薪、福利、一年8套应季免费工服、年假。个人发展路径为店长至区域经理再至大区经理。工作地址为下沙奥莱B247。