有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验 1、管理安排后道各环节（锁边、钉扣、整烫、包装），跟厂长、车间沟通解决问题，保证日期交货。 2、管理10人团队经验，40岁以下，有耐心，沟通协调能力强。

岗位职责: 1.负责监督和管理饲料车间的日常运作 2.确保饲料生产流程符合集团标准和规定 3.优化工作流程，提升生产效率和产品质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作成果 4.有相关饲料生产工作经验优先

职责描述： 负责所辖调配中心区域辅助性就业项目的策划实施、点位拓展与能力建设、项目试产验证、成本管控、物料进出管理及项目交付的整体协调工作。 岗位职责： 1. 制定目标。 1.1 根据事业部整体战略部署与经营目标，明确所辖调配中心辅助性就业项目的发展方向，设定具体可量化的工作指标，涵盖项目开发数量、服务覆盖人数、产值规模、残疾人员工收入水平、项目毛利等维度。 1.2 推动团队围绕目标达成共识，建立统一认知与执行路径，确保行动一致、步调协同。 2. 负责辖区内辅助性就业项目从开发到交付标准的衔接落地，推进调配点位的新建与日常维护，设计科学的资源配置策略与物流运作方案，保障各项经营指标顺利实现，支撑业务长期稳定运行。 3. 全程跟踪与管理所属区域项目的调配与交付流程，包括点位人员培训、实操带教与能力提升、产品交付前质量检查、成本测算、物资出入库操作、残疾人员工薪酬核算等环节，确保核心业务目标高效推进并有效落地。 4. 强化资源整合与协作效率：维护所在区域内政府相关单位关系，保持各调配点的常态化沟通，组织技能提升活动，统筹项目调度与物料供应管理，持续优化作业流程，提升内外部协同效能。 5. 主导所辖调配中心团队组建与发展，营造积极进取、持续学习的团队氛围，推动组织能力建设。 6. 其他事项： 6.1 按要求及时整理并上报日常运营数据。 6.2 完成上级安排的临时工作任务。 任职资格： 1. 具备项目开发及运营管理实践经验，尤其在项目拓展方面有实际成果或资源积累，熟悉浙江省产业集群布局，有来料加工领域从业背景者优先考虑。 2. 统招大专及以上学历，具备出色的沟通协调与谈判技巧。 3. 拥有成长型思维，抗压能力强，执行力强，具备快速学习和适应变化的能力。 4. 能够接受高频次出差的工作安排。 5. 作风正派，责任心强，认同残疾人事业发展使命，具有强烈的社会责任感与职业热情。

一、岗位职责1、主导解决生产过程中重大工艺技术难题，牵头开展工艺攻关项目实施。 2、推动工艺优化与创新工作，提升产线运行效率，降低制造环节成本。 3、构建并持续完善客车整车及核心零部件制造工艺体系。 4、负责海外K、D项目工艺方案跟进，包括熏蒸、包装、拆解、发运等环节的工艺设计，提高集装箱装载效率，控制运输费用。 5、主导车间现场工艺问题诊断，针对瓶颈工序实施改善，运用精益生产与IE工程方法实现降本增效。 6、推进生产流程再造与价值流分析，制定标准化作业文件，优化产线节拍，消除生产浪费。 7、组织实施现场精益改进，开展车间、产线、工位及物流通道布局规划，优化物料流动路径，缩短搬运距离。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业为机械设计、车辆工程或机械制造相关方向，硕士优先考虑； 2、掌握客车全流程制造工艺，具备5年以上大中型客车制造工艺工作经验，有至少2年担任工艺组长或主管管理职务者优先； 3、具有大中型客车或新能源客车工艺管理背景者优先录用； 4、具备团队带领能力，沟通协调出色，可独立处理各类现场工艺异常问题。 三、综合能力 1. 管理能力：能够统筹团队运作，合理分解任务，实施绩效考核，带领工艺小组高效协作； 2. 问题解决：精通现场工艺异常分析与瓶颈突破，具备较强的成本控制意识； 3. 沟通协调：可与研发、生产、质量、供应链等部门有效对接，独立推动跨职能改善项目落地； 4. 综合素养：工作认真细致，抗压性强，能适应新车型试制及紧急生产任务加班需求；具备优秀的文档编写与汇报能力，可独立完成项目总结、技术报告等材料输出。

核心职责： 1. 设备导入与基建：参与磁控溅射设备的选型、采购及安装过程，主导验收与调试工作，把控洁净室建设及场地规划（包括水电气配置、洁净等级、防震措施等）。 2. 生产与维稳：搭建设备运行与维护管理机制，保障设备高效稳定运行，达成OEE（设备综合效率）、Uptime等关键运行指标。 3. 工艺配合：协同工艺团队推进工艺开发，及时排查并解决设备相关异常问题（如颗粒污染、膜层均匀性等）。 任职要求： 1. 经验：具备5年以上量产环境下磁控溅射设备的采购、使用、维护与管理经验，有Cluster（团簇式）磁控溅射设备实操背景者优先考虑。 2. 个人素质：品行端正、踏实敬业，具备较强的责任意识和全局思维。 奖励： 被认定为核心骨干后，公司将提供期权激励

岗位职责 1. 负责订单跟进，确保按时交付，协调解决面料上的以及一切产品问题。 2. 与客户、供应商保持沟通，反馈订单进展。 3. 把控订单流程，及时处理异常情况。 4.对梭织全品类面料熟悉了解。 任职要求 1.在染厂待过，熟知染厂所有环节步骤 2. 熟悉跟单流程，具备良好沟通及协调能力 3. 有2年以上跟单主管工作经验者优先

职责描述： 1、负责湿法双拉生产线的研发设备选型，并制定满足量产需求的解决方案； 2、推进新车间产品研发与量产实施，主导生产过程中的质量优化工作； 3、对生产现场采集的数据进行分析评估，推动问题改善及流程优化； 4、负责团队的搭建与日常管理工作； 任职要求： 1、具备3年以上湿法双拉产线设备选型、设备调试及研发相关工作经验； 2、本科及以上学历，具有扎实的车间管理、设备运维、工艺控制、生产组织及质量管理经验者优先

岗位职责： 1、依据生产计划，完成产品技术参数的调试，对产品质量问题进行分析与处置； 2、处理与产品性能评估相关的生产异常情况，制定生产物料的技术标准； 3、审核客户投诉的技术调查材料，发现重大质量异常时及时向上级反馈，并结合投诉趋势提出产品优化建议； 4、按照新产品开发进度，主导并执行新产品的技术转移工作； 5、负责批准投诉调查报告、新产品技术转移文件的生效与变更，审核与技术相关的材料、设备及工艺验证方案与报告，同时审核CAPA、不合格品及异常事件的调查报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、化学等相关专业背景； 2、掌握快速诊断技术，具备5年以上快诊产品调试经验，有传染病类检测产品调试经历者优先； 3、了解IVD产品研发全过程，具有扎实的实验设计与数据解析能力； 4、具备较强的团队管理与项目推进能力； 5、熟悉ISO 13485、GMP等质量管理体系要求，了解医疗器械相关法规规定； 6、具有良好的沟通协作能力与问题应对能力。

岗位二、部门负责人 一、岗位重要职责 1、具备强烈的质量意识与服务意识，能够有效保障业务执行与服务质量。 2、在市场拓展、业务创新、运营管理、团队培育及项目实施等方面能力突出，能带领团队实现可持续发展并取得良好业绩。 3、高度认同机构文化，拥有坚实的专业基础与执业能力。 二、岗位任职条件 个人独立开发并持续维护的现有业务规模达到一定水平（如200万元以上），并配备相应规模且稳定的执业团队。

1、工作内容： 统筹企业生产与技术工作的整体运行，协调解决人员安排及产品在技术开发和制造过程中出现的问题，必要时及时上报。 配合总经理推进公司其他综合性事务的运营与管理。 2、要求： 大专及以上学历； 具备5年以上生产型企业管理工作经验（曾管理10人以上团队）； 或拥有产品研发部门的管理经历； 所学专业为机械、电子、质量管理等相关方向。

杭州市萧山区招强电(电工)临时工

杭州市萧山区招外墙/滑板、打胶 别墅3层楼大理石割胶打胶 要技术好的

杭州江南家居附近招聘人货梯顶班司机一名。工作楼层为十层，两人共同操作。有加班。可于5号或6号到岗，最少顶班10天。薪资为每天160元，加班费20元。司机要求持有有效证件（证件类型不限），身体健康，年龄不超过50岁。有意者请联系，联系电话与同步。

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 400-600 元，时间自由，车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 。 薪资范围：综合薪资 8700-13800 元/月 发薪日：每天可以提现 提成方式：流水分成，80%属于司机。多劳多得 和公司直接签署合同，没有第三方平台！！！不是中介！！！！

杭州桐庐招工地小工/杂工

从原木做到指接板，直拼板，床板，柜子板的木工机械安装，调试，维修，保养。有五年以上生产经验，熟悉每道工艺的连水线生产设备。保证工厂的正常生产。生产厂长，生产线承包更好。

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

负责生产线的日常运营，确保生产目标的达成。 年薪10-20W 要求：10年以上工作经验，管理300人以上车间

安排生产计划，计算成本 有印刷经验和管理经验优先

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

（因月底产量激增，现需要补缺口，入职0费用） 铰链：男女不限 ，18-42周岁 2、自动化，要接受出差 3、蓝宝石 4、QC：男女不限，高中以上学历，会看图纸，会使用游标卡尺，有工作经验者优先，需要面试，转正定岗有岗位补贴 ️起薪0-3个月3110元，4-6个月3310元，7个月以以上3510元   ️岗位补200-500元/月；夜班补贴20元/晚，；休加加班30.57/小时；法定节加班45.86元/小时，月综合工资6000-7500元左右。                                           免费工作餐和住宿，节假日发放福利，高温费，生日礼物，有年终奖，缴纳杭州五险。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

新建工厂，招聘新员工，应聘当天入职安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工 长期工 都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:28一小时，280-天月薪7000-8000 多劳多得新员工入职入职满月奖励3000正式工:早8晚6，保底工资7500，有五险一金薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确烨 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流2.能够按时完成 级交付的任务，保证工作效率3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作 工作地址杭州

薪资待遇： 1. 29一个小时日薪290 ，月薪7500*8500长期短期都可以人走账清 2. 早八点到晚八点，点对点 一天10个小时 ，计薪10.5个小时上六休一，月休四天 3. 厂区提供免费吃住，南北风味都有几十种菜系任你挑选。 4. 宿舍4-6人间 空调 洗衣机 热水器 独立卫生间 阳台等。 5.员工享受五险一金，法定节假日 如婚嫁 丧假 产假等，属于带薪休假 6.每月10号发放上个月的工资 发到员工的工资卡里，入职即签订劳动合同，离职需要提前一个礼拜打报告审批。

预约名额，当天安排宿舍 正式工到手6500-8000，小时工280一天，月到手7200-8400 一、【招聘岗位及要求】： 1、年龄16-45周岁，有无工作经验均可，男女不限，身体健康，无传染性疾病，文化无要求。 2、操作工、手机组装工、自动化，普工、包装，品检、检验、维修、质检、SMT、CNC数控等岗位。 3、凡符合以上录用要求者面试当天可直接带上行李报道，面试当天安排入职、安排宿舍。 二、【工资及福利待遇】： 1、招聘正式工，每月稳定； 2、每月15准时发工资，中途可预支工资； 3、管吃管住，宿舍空调，热水器，卫生间等基本设施完善； 4、恒温空调车间，车间干净无灰尘，坐式上班，无需穿无尘服，不怕吃苦可多上班，工资更高】。入职当天签订劳动合同，合同上会标明工价及工资 注；【正式工，工资按照起薪3110+加班费（5天8小时外算加班）+绩效+全勤+岗位津贴+其他福利形式计算工资，】 5，全勤奖：200-400元/月；生产奖金200-500元/月；绩效奖200-400元/月；重点岗位450；技能奖300-500元/月，每月由单位主管根据个人表现评定发放。 6、年终奖金-每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖：4000—6000元 三、【其他福利待遇】： 1.饮食供应：米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包等，供员工自助选择。 2.住宿条件：公寓宿舍4到6人,有空调,洗衣机,独立卫生间,电视,免费宽带。如果外住每人每月300元房补 3.保险：公司为员工缴纳五险一金,。 4.前景：公司每年有四次晋升机会,员工可通过内部提拔晋升。

【岗位职责】 1. 协助研发团队开展流体仿真、流场分析、气液两相流、管路/腔体流体性能优化工作，参与新产品结构方案设计与迭代。 2. 负责CFD仿真前处理、建模、网格划分、边界条件设置、数值计算及后处理分析，输出标准化仿真报告。 3. 配合实验测试，完成流阻、流速、压力分布、损耗等流体数据采集、对比分析，修正仿真模型。 4. 跟进产品试样、试产阶段流体问题，定位流场缺陷，提出结构优化、流道改进方案。 5. 整理研发资料、试验记录、技术文档，协助专利、项目申报、技术复盘工作。 6. 跟进行业流体新技术、新仿真方法，持续提升仿真精度与研发效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，流体力学、工程力学、能源动力、机械、热能、航空航天等相关专业。 2. 掌握基础流体力学、传热学知识，熟悉湍流、多相流、压降、流道优化等基本原理。 3. 熟练使用UG。 4. 会使用SolidWorks/CAD进行简单建模，能看懂机械结构图纸。 5. 具备良好的数据处理、报告撰写能力，逻辑清晰，学习能力强。

岗位职责： 1. 全生命周期成本管理，主导产品从研发、采购、生产至交付各环节的成本分析与优化工作，制定降本目标并规划实施路径； 2. 牵头开展BOM（物料清单）成本拆解，识别核心成本影响要素（如功率模块、充电枪、结构件，人力成本测算等），提出可行的降本方案； 3. 搭建成本数据模型并提供决策支持，维护动态成本数据库，监控竞品成本构成及行业变化趋势，编制成本竞争力评估报告； 4. 协助制定市场定价策略，输出产品毛利率预测及成本变动敏感性分析结果； 5. 统筹工厂人员考勤管理，及时更新人员名册信息； 6. 监督工厂员工培训执行情况，核查上岗资格证书持有状态。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业优先； 2. 具备1年以上成本管控工作经验，同时拥有约2年文职类岗位实践经验； 3. 熟悉成本核算流程及相关控制体系操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作踏实负责，注重细节，执行力强。

厂区主要做电子手机配件、电子手表、电子产品等； 小时工：28每小时，综合7500~8700工资左右 要求： 1、16-48周岁，身体健康，携有效身份证，； 2、能吃苦耐劳，服从安排。 工作内容： 岗位-组装、包装、助理、质检、QC、站标签、检测、维修、品检、物料等 （没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作餐；提供免费工作餐（四菜一汤） 宿舍区条件：4-6人间，空调、洗衣机、热水器、24小时 开水，基本设施齐全 三；工作 晋升空间—--组员---组长-一--线长-----车间主任 （每两个月有一次晋升机会） 注；公司直接面试，外地人员提前预约，当天可以安排住宿

[岗位职责] ·普工、操作工、组装工、测试员、检验员、包装工等 ·坐班工作，无需穿无尘服，统一培训，简单易上手 ·无辐射、无危险性，适合新手 [职位要求] ·年龄16-45周岁 ·学历不限，经验不限，无需考试 ·无犯罪前科 [工作时间] ·每天上10小时，每周休息1天，每月休4-6天 ·正式工8小时后加班2小时按1.5倍计薪 ·小时工按26元/小时计算 [薪资福利] ·小时工:24-26元/小时，综合工资约8500元 ·正式工:底薪+绩效+全勤+补贴，综合薪资7500-9000元，缴纳五险一金 ·包吃包住，入职即安排住宿 ·可预支工资 ·加班多，自愿选择，月工时可达260-330小时

江东~化妆品，长白班，不体检＋两班倒＋包吃住＋恒温车间 长白班，接受倒班 满7天可预支 吃住在厂 18-40 周岁 主要做 : 化妆品材料外观检查，视力好，手脚麻利 上班时间：12小时两班倒，8-20点 20-8点 吃住：包吃住厂区 水电平摊 工资： 白班19一小时 夜班20一小时 综合工资6000-7000 备注：视力好，戴眼镜要能看清就可以，纹身挡住就可以，普工工作服，车间可以带手机