岗位职责： 1.负责市场的调研与分析，制定市场推广策珞; 2.组织策划各类市场活动，提升品牌知名度和市场份额; 3.管理并优化线上线下的营销渠道，提高客户转化率; 4.定期评估市场推广效果，调整营销策略以适应市场变化。 岗位要求： 1、至少3年以上的市场工作经验，有成功案例者优先: 2.具备较强的市场洞察力和数据分析能力; 3.拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验; 4.具备创新思维，能够独立思考并提出有效的市场解决方案。

岗位职责：年薪25-40万 1. 负责指定区域内的销售业务推进与执行； 2. 统筹调配公司内部资源，协助解决日常运营中的问题或优化流程，带领团队达成区域销售目标； 3. 参与公司组织的销售会议及培训活动； 4. 负责团队日常运作管理及工作任务的规划与部署； 5. 掌握市场主要竞争者动态（包括服务方式、核心产品、定价策略等），并及时向公司汇报； 6. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本岗位面向全国招录，需具备全省范围销售管理经验； 2. 具备食品类坚果炒货行业同职工作经验者优先。

岗位职责： 1. 制定并落地销售策略与季度/年度团队业绩计划，确保目标达成与过程可控 2. 主导重点客户开发、高层关系建设及大客户全周期深度跟进与转化 3. 负责销售团队日常管理、业务指导、绩效辅导与复盘优化，提升团队作战能力 4. 结合市场趋势、竞品动态及客户反馈，持续迭代销售话术、工具包与推进流程 5. 高效协同产品、运营、交付等部门，保障重点项目从签约到落地的闭环执行 任职要求： 1. 具备3年以上销售实战经验，其中至少1年团队管理或业绩统筹经历 2. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与强抗压能力 3. 目标感强，逻辑思维好，能独立拆解目标、制定可执行销售方案 4. 熟练使用CRM系统及Office办公软件，具备数据复盘与呈现能力 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

招募：市场经理或合伙人 岗位职责： 1.负责区域内新站点开发，拓展业务渠道，完成公司下达的目标； 任职要求: 1.18-45岁，学历不限，有销售或地推经验者优先； 2.沟通能力强，吃苦耐劳，愿意挑战高薪； 3.自备电动车或交通工具（部分区域可提供公司车辆支持）。 薪资待遇： 底薪2800元+提成6000元/站点（多劳多得，上不封顶） 综合月薪10000-20000元（优秀者月入3万+） 弹性工作时间，业绩达标有额外奖金 提供岗前培训，快速上手，晋升空间大 工作地点: 浙江省各地级市（就近分配） 加入我们，挑战高薪！ 联系方式：陈经理（微信同号） 机会难得，名额有限，速来报名！

急聘团队主管/经理，需从基础销售岗位做起以全面熟悉业务流程，适应期约1个月，具体时长根据个人能力而定。 团队定位：专注于电商领域的销售型企业，主营会销结合常规模式进行市场拓展。通过电话邀约客户参与招商会议，并在会议现场推动合作意向达成及签约落地。 任职要求：须具备1-2年电商类招商工作经验（如曾就职于阿里巴巴体系、代运营机构或电商培训机构等），如有会销实战经历将视为高度匹配人选。 若您自认符合条件，欢迎立即联系沟通，薪酬待遇可面谈，凭能力定回报。

金华市浦江县招砌砖/石招专业师傅，年龄不超60岁，招两名，另招小工三名，提供住宿，住宿区和工地区都有食堂，吃饭自费

招临时工4名，九点到六点，五联路189号二楼，电话，也可以联系我

公寓开荒保洁 扫地拖地擦玻璃家具等

义乌市招聘一名指挥信号工，工钱电话谈，有意的直接联系

砌砖工，地址。甘肃省酒泉市，金街县。泥灰，砖块，小工到位，你只管砌墙体，250方，包住，包车游费，有食堂，工期三年。

薪资待遇:底薪8000-20000(面试定薪)+提成20%-40%,综合月薪15000-30000,,业绩佳者税后5至6万 公司提供客户资源，负责公司存量客户的维护与服务升级，深度挖掘客户的潜在需求，提供个性化的健康养老解决方案; 工作时间:8:30 -17:00,周末双休！法定节假日正常放假，时间自由，打卡16天就视作全勤 工作内容:公司会提供优质客源，针对有资质的老客户，销售公司高端养老基地(集养老，医疗， 文娱，美食，智能为一体的大型高端的养老家园)， 让他们来入住。面销为主 岗位要求:26-45,大专以上学历（学信网可查）、在当地住居住一年以上;无征信不良，无司法案件（硬性要求），过往年收入20万以上（个税APP可查），有带过业务团队的经验。。 有亲和力， 有经验者优先，接受无经验，公司会进行培训 公司福利:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖， 部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游 岗位职责： 1. 负责高端养老基地项目的客户面销工作，精准对接优质老客户资源，促成入住签约 2. 统筹管理销售团队，制定阶段性业绩目标并推动落地执行 3. 开展团队日常培训与业务指导，提升整体销售能力与服务专业度 4. 分析客户画像与需求，优化销售策略与话术，提高转化率与复购率 5. 协同运营、医疗、文娱等部门，为客户提供一体化养老解决方案 任职要求： 1. 年龄26-45周岁，大专及以上学历（学信网可查），本地居住满一年 2. 具备销售团队管理经验，有养老、房产、保险或大健康行业经验者优先 3. 无征信不良记录及司法案件（硬性要求） 4. 具备良好亲和力、沟通表达力与抗压能力，接受公司系统化带教培训 5. 认同养老产业价值，有长期职业发展意愿

1 . 渠道搭建：统筹咨询师招募、筛选、对接各班班长，搭建高校班长招生渠道，维护班长资源，拓展班级获客入口。 2. 意向筛选与初步沟通：指导班长筛选意向学生名单；拿到名单后，跟进线索，与意向学生沟通，讲解项目信息，初步判断学员需求。 3. 邀约面谈：通知班长组织意向学生前往办公室，安排一对一深度咨询沟通，转化意向学员。 4. 过程管控：跟进各班线索进度，统计线索数量、到访量，建立台账，监控咨询师的班长招募质量。 5. 团队管理：管理咨询师，监督咨询师招募班长、维护班长的执行情况，复盘渠道转化效果，优化招生打法。 6. 问题处理：协调班长、学生、咨询师之间的疑问和突发情况。

岗位职责 1. 面向家庭客户开展风险需求分析，结合客户收入、负债、赡养及子女规划，提供适合的保险保障、家庭理财规划方案； 2. 开展客户维护与服务工作，包含保单保全、变更、理赔协助、定期保单复盘； 3. 开发客户资源，维护老客户关系，做好客户经营，挖掘； 4. 持续学习保险、医疗、法律及养老传承相关专业知识，跟进行业新规与产品更新。

1.打电话邀约司机面试 2.审核司机资料，安排跟车上岗

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与绩效激励 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等级别岗位经验，有5年以上销售管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建销售体系或带领百人以上团队经验者优先 3.具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力及高层客户沟通谈判能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力并持续推动业绩增长 5.学历不限，具备优秀实战业绩和行业资源者优先

开发外贸工厂、Shopee 虾皮、TikTok 电商卖家； 要求：愿意主动拓客，沟通良好，需要有经验，懂虾皮 / TikTok 优先！ 主营马、泰、菲、越、印尼专线，工厂大件 + 电商大包双渠道，底薪四千，提成上不封顶。

有门业相关3年以上经验

职位详情 个人：无经验要求 电话销售 无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公。 薪资待遇： 【无责底薪5000+15%_40％提成＋月奖金（1500元﹣30000元）＋上门奖励＋当天开单现金激励】 平均月薪3W起，销冠Top可享40万月薪，只要态度积极 60％员工月入3万以上，30％员工月入5万以上，10%员工月入40万以上 【工作内容】 1、处理公司线上客户主动提交的申请信息（公司分配意向客户资源，无需自行拓客，当日即可开展工作） 2、收集并分析客户需求，协助制定服务方案（方案由专业团队支持完成） 3、负责客户邀约、沟通洽谈、签约促成及后续手续跟进（支持协作成单） 4、公司提供独家优质资源【全国范围内携程金融合作商】 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必发礼品或补贴～ 2、适合长期发展，具备清晰的薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径为团队经理﹣总监﹣分公司合伙人 3、入职即享带薪培训，上岗后配备一对一导师指导 4、缴纳五险一金 5、享受法定节假日带薪休假，以及带薪年假、带薪病假 6、高提成空间，定期安排下午茶，不定期组织团队建设活动 7、选择比努力更重要，优质的平台与资源决定成长速度～ 8、适合追求稳定持续发展的求职者 晋升路径：电话销售﹣团队主管﹣分公司副经理﹣分公司总经理（全新发展平台，晋升机制公开透明） 我们不看重学历和过往经验！更关注你的能力与对收入的追求。 生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，奋斗成就未来，因此你的未来由当下的决定开启！ （期待你的加入！！） 到岗即可产生业绩。期待你的加入

薪资待遇:底薪6000-20000(面试定薪)+提成10%-30%,管理提成：65%、综合月薪15000-30000,,业绩好的税后5至6万 过往年收入20万以上（个税APP可查），有带过业务团队的经验。 岗位职责： 1. 负责高端养老基地项目的销售推广与客户转化，以面销为主，精准对接优质老客户资源 2. 策划并执行销售方案，达成个人及团队业绩目标，持续提升入住签约率 3. 带领并培养销售团队，开展日常辅导、过程管理与绩效复盘 4. 协同运营、医疗、文娱等部门，为客户提供一体化养老解决方案说明与体验服务 5. 维护客户关系，跟进入住全流程，提升客户满意度与转介绍率 工作时间:8:30 -17:00,周末双休！！法定节假日正常放假，时间自由，打卡16天就视作全勤 工作内容:公司会提供优质客源，针对有资质的老客户，销售公司高端养老基地(集养老，医疗， 文娱，美食，智能为一体的大型高端的养老家园)， 让他们来入住。面销为主 岗位要求:26-45,大专以上学历（学信网可查）、在当地住居住一年以上;无征信不良，无司法案件（硬性要求）。 有亲和力， 有经验者优先，接受无经验，公司会进行培训 公司福利:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖， 部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游，

岗位职责 1、负责义乌本地中介门店开发维护。 2、客户拜访、电话沟通，挖掘客户需求，完成新签、续费、增值销售指标； 3、给合作客户做产品使用指导，跟进客户问题，做好客情维护； 4、完成日常报表、复盘，参与团队学习演练，达成个人及团队业绩目标。 任职要求 1、高中以上，1‑2 年销售经验优先，优秀应届生也可；需要有交通工具（电动车） 2、敢沟通，抗压能力强，目标感强，想拿高薪； 3、愿意外出跑门店，会基础电脑操作； 4、有房产中介、To‑B 地推销售经验优先。 我们提供 无责底薪 + 提成，业绩上不封顶 完整产品培训 + 带教，有人带，上手快 团队活动、节日福利，年轻高效团队

岗位职责 1、线上流量拓展：主要负责小红书，闲鱼等线上平台内容运营、客源挖掘，通过日常内容发布、互动咨询、私信沟通等方式，精准吸引意向客户，积累精准客源。 2、私域客户沉淀：将线上咨询的意向客户主动引导至企业微信、个人微信等私域渠道，做好客户备注、分类、档案整理，建立长期稳定的客户联系。 3、客户维护与跟进：持续维护私域客户，定期做好客户答疑、产品介绍、需求对接，跟进客户购买意向，解决客户疑虑，提升客户信任度与复购率。 4、线下成交转化：对接意向客户，引导客户到店完成线下咨询、体验及成交，完成个人销售业绩指标，高效促成订单转化。 5、数据复盘优化：每日、每周整理引流数据、客户咨询量、成交数据，总结获客和转化技巧，优化线上获客方式，提升整体销售效率。 6、配合团队工作：服从公司统一工作安排，配合团队完成月度、季度销售目标，积极参与团队培训及复盘会议。 任职要求 1、学历、经验不限，有无销售经验均可，愿意学习、踏实肯干即可。 2、熟悉小红书，咸鱼等主流社交平台，日常熟练使用手机网络，擅长线上沟通，性格开朗、耐心细致。 3、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识，抗压能力强，有主动拓客、主动搞业绩的意识。 4、做事认真负责，有执行力，能够稳定长期发展，愿意跟着公司共同成长。 薪资待遇 1、底薪3000-6000元（根据个人能力定级，能力越高底薪越高）。 2、高额提成：个人全部销售额的10%，上不封顶，多劳多得，业绩越高收入越高。 3、收入结构透明，底薪+高额提成+业绩奖励+节日福利，无复杂扣费规则。 晋升发展（清晰透明、阶梯晋升） 公司拥有标准化、明确可落地的晋升体系，不靠资历、只看能力，人人有上升机会： 1、销售顾问 → 资深销售 → 销售组长 → 销售主管 → 门店店长/项目负责人 2、业绩优秀者可优先获得薪资升级、底薪上调、团队管理权限、分红奖励等福利，个人发展空间稳定且广阔。 工作福利与休息 1、每月固定月休4天，灵活调休。 2、公司福利齐全，氛围轻松年轻化，团队氛围融洽，无压抑职场氛围。 3、定期团队培训、新人带教、经验分享，零基础可快速上手赚钱。 4、节日福利、不定期团队团建、业绩额外奖励，长期稳定发展岗位。

外场业务员，男女不限，18-38周岁，有驾驶证优先，工资8000-18000元。要能吃苦，工资上不封顶。联系电话，15

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责: 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业等 3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。 2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。 3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。

【职位介绍】： 推广阿里巴巴诚信通与实力商家服务，协助商家入驻阿里巴巴平台 【岗位要求】： 1.年龄*******，中专及以上学历，优秀销售人员可适当放宽条件 2.具备良好沟通能力，有责任心，工作积极主动，乐于帮助他人 3.有志于从事销售行业，具备较强目标感与进取心，同时拥有良好的学习能力 4.逻辑思维清晰，执行力强，若目前处于职业迷茫期，欢迎随时联系咨询，接受自荐与推荐 5.接受无经验者（提供带教培训，专人指导） 6.工作地点：浙江东阳 【岗位详情】： 1.作息时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息，节假日享受带薪休假 2.月综合薪资：在职员工最低6000至8000元，表现优异者月薪过万，收入上不封顶 3.福利待遇：定期团建聚餐、激励奖金、法定节假日休假、下午茶点供应、节日礼品发放等 【薪资范围】：6K-30K

初期公司提供客户资源，助力快速成交。 底薪：无责任3500元+35%-60%提成 正常干：8000-10000元/月； 努力干：10000-40000元/月； 全力冲刺：50000-100000元/月 岗位职责: 1、负责开拓与推广跨境新客户（国际快递、国际海陆空等物流服务），并维护现有客户关系； 2、结合个人优势，通过平台、电话、网络或展会等多种渠道开发跨境电商客户（方式灵活不限），推动合作达成； 3、收集、整理、分析市场动态及价格变化，及时掌握客户需求信息； 4、制定个人销售目标，自主推进并完成业绩任务； 5、依据公司管理制度，规范管理应收账款，控制回款风险。 薪资待遇: 1、底薪加高比例提成，转正员工月薪普遍8000-15000元，上不封顶，销售冠军月入可达20万-60万元； 2、每日工作时间早九晚五，无需加班； 3、享受国家法定节假日正常休假； 4、办公环境优越，团队氛围轻松融洽； 5、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游安排、生日庆祝及节日福利发放； 6、清晰晋升通道（业务员-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理）； 招聘要求: 1、性格开朗，思维敏捷，执行高效，具备良好沟通能力； 2、接受应届毕业生，可签署三方协议或开具实习证明。

组建销售团队

脉动饮料销售业务，负责江南，长城区域饮料销售，销售工作

招销售经理，市场经理，网络销售，工作轻松包吃包