有门业相关3年以上经验

1. 负责所辖区域经销商年度销售目标达成，确保业绩健康增长； 2. 协助经销商进行团队管理、店面标准化运营、导购培训及订单转化提升； 3. 维护客情关系，协调处理市场冲突，协助经销商拓展当地零售渠道。

外贸销售经理（义乌，结果导向+合伙人方向） 我们是谁？ 义乌17年外贸公司，义乌17年外贸公司，专注世界小商品贸易，客户遍布全球。我们有稳定的供应链根基，我们不招“打工者”，招“想成事的人”。 --- 这个职位能给你什么？ 有根基：不用从零开始——17年积累的供应链、产品、工厂资源，你来了就有枪有炮。 有空间：销售经理 → 销售总监 → 合伙人（满1年达成目标可享股权激励），你的舞台你自己建。 有回报：底薪 + 阶梯提成 + 超额分红 + 年终股权收益，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 有支持：采购团队为你找子弹，供应链为你保后方，你只管冲。 --- 你需要做什么？（以结果为导向） 1. 制定销售战略：根据公司目标市场，规划年度/季度销售目标、客户开发方向和增长路径。 2. 带队打单：带领销售团队开发海外B端客户（批发商、品牌商），从询盘到成交全程跟进，拿结果说话。 3. 维护核心客户：深度维护大客户关系，挖掘复购和增量机会，把“一锤子买卖”做成“长期饭票”。 4. 反哺产品端：把市场一线的趋势、客户反馈、竞品信息带回公司，告诉采购团队“接下来该做什么”。 5. 带团队：培养销售专员，把你自己会的东西教给他们，让团队越打越强。 --- 我们对你的期望 · 3年以上外贸销售经验，1年以上团队管理经验，有南美市场经验或西语/葡语能力者优先 · 有独立从0到1开发客户的实战案例，能带结果来面试 · 有狼性：想赢、敢拼、不服输 · 有脑子：会分析市场、懂谈判策略、能带队伍 --- 薪酬结构 底薪（面议）+ 阶梯式销售提成（季度发放）+ 超额利润分红 + 股权激励（满1年达成目标可享） --- 面试前请你思考： 你过去开发过最难的客户是怎么搞定的？你希望3年后的自己带多大的团队、做多大的业绩？ 如果你是我们找的人，等你。

打电话，外跑，邀约客户，同设计师一起对接客户

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售分析报告，为管理层提供数据支持与决策建议 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的商务谈判与客户洞察力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点适配性强，能适应阶段性出差安排

岗位职责 1. 全面负责装饰门店整体运营管理，统筹家装、工装业务，制定并完成门店年度、月度业绩目标。 2. 负责团队搭建、管理、培训、考核，统筹设计、市场、运营、销售团队日常工作，提升团队产能与转化率。 3. 统筹线上线下获客渠道，优化同城流量、短视频运营、异业合作，稳定门店客源。 4. 全程把控签单、报价、施工交付、工地品质、售后服务，降低客诉，提升口碑与复转介绍。 5. 管控门店成本、物料、项目风险，优化门店经营利润结构。 6. 处理重大客户问题、突发事项，维护品牌形象，提升门店区域市场竞争力。 任职要求 1. 3年以上装饰行业门店整体管理经验，有家装工装门店全盘操盘经验优先。 2. 熟悉装修行业获客、谈单、设计、施工、交付全流程，懂市场、懂管理、懂落地。 3. 具备较强的团队带领、目标拆解、业绩突破能力，结果导向。 4. 熟悉施工工艺、材料、报价体系，具备风险把控与成本管控能力。 5. 沟通谈判能力优秀，抗压能力强，有较强的责任心与商业思维。 6. 品行端正，无不良征信及限高记录，可配合入职背调。

营销经理 男女不限，无经验可一对一培训 薪资福利:6000底薪+业绩提成25%；每月业绩完成10000(底薪3000+业绩提成20%共计5000元)；每月业绩完成20000(底薪3000+业绩提成25%共计8000元)；每月业绩完成40000(底薪4000+业绩提成25%共计14000元)；每月业绩完成60000(底薪6000+业绩提成25%共计21000元)；（营销鸡尾酒提成5/5提成，只限营销 招工人数:数名 工作地址:东阳市世贸大道168号东阳木雕城国际会展中心2楼

岗位：渠道开发主管1名 综合年入20W+ 薪资： 底薪 + 客户开发奖 + 个人销售提成 + 管理提成 + 年终奖 要求：男女不限，年龄26岁以上，市场营销、企业管理相关专业大专以上文凭，有渠道开发、招商、商务洽谈、销售团队管理工作经验2年以上，有良好的团队组建、管理与业绩达成能力，自有交通工具，做6休1。 广东久巴新材料科技有限公司 座落于中国广东涂料之乡佛山市 成立于2014年 是一家科技型国家高新技术企业 主从事多功能陶瓷涂料研发、生产、销售 核心技术领先业界同行十年水平 2017年获得美国FDA食品级接触标准认证2020年提出中国仿石漆验收交付标准， 2025年获得“中国好房子”5A级材料供应商奖全国加盟涂装服务商网点2000+店 工程涂装累计应用交付超1亿平方 高端别墅涂装累计交付超6000W平方 产品和服务深受高端业主市场欢迎 2026年正式成立华东区分公司 选址在世界商品批发之都“中国义乌” 主要负责组建渠道开发销售团队 一阶段深耕开发江、浙、沪三大经济强省 二阶段通过义乌国际枢纽走向世界 欢迎有志之士加入 携手共创事业新高峰

现在张村白马义乌附近要一个撕保护的小工联系电话：

招工电工岗位职责：负责园区区电路检修、设备日常维保、线路改造维护。要求：持有电工证，能看懂电路图，有实操经验。薪资面议，每周单休联系人：楼女士地址：东阳沃德商务中心

明天电焊师傅两个，小工一个，自带工具，要有焊工证

义乌义亭要个电梯司机，电话联系

找临时工打包20元一小时大元村尚书府87栋能看懂面单手脚麻利需要站着打包40岁内

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

全屋定制衣柜、橱柜、房门销售管理人员

招业务经理一名，工资5-8K。学历不限，工作时间自由不坐班。

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

在东营市城区销售桶装直饮水！要求年龄 35 岁左右五名！工资面议

双休！双休！双休！想找双休白班的牛人们看过来！ 工作内容：1.公司会发放老客户资源（退休老年人群体为主），平时通过线上或线下方式拜访老客户（送生日祝福，续费提醒，通知领礼物等），和客户打好关系；2.公司设置平台，负责邀请老客户到平台领取老客户专享福利等 要求： 1.年龄：21—45岁 2.学历：学历不限（大专及以上学历优先考虑） 3.薪资：无责底薪加佣金，5000—10000＋，和个人努力值成正比 4.工作时间：上午8：30--11：30 下午1：30--4：00 周末双休、法定假日休息！不加班！ 5.聪明、上进、有责任心、有良好的沟通能力 6.强烈赚钱欲望

薪资：8000-12000元 上班时间：8:30-11:30、13:30-16:00 休息：双休，不加班 福利： 岗位职责 - 负责客户开发、维护与跟进 - 完成销售相关工作，配合团队达成业绩目标 - 做好客户服务与日常工作记录 任职要求 - 高中及以上学历，经验不限 - 沟通表达良好，有责任心，愿意学习 - 追求长期稳定发展，执行力强 我们提供 - 正规平台，工作稳定有保障 - 完善培训体系，新人专人带教 - 工作时间宽松，不加班、享双休 - 薪资可观+，晋升空间广阔 有意向可直接投递简历，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

电话微信抖音产品推广。

线上线下都可操作，包教包会。产品：300面值的话费成本（累积抵扣（不能一次性用完） 收入：拿产品批发给各行业实体店25元一张去赚取差价。实体店拿100张收入就有2200元。 产品价值：各行业实体店拿到后可以为自己的店做引流客源活动，比如餐饮店做消费满300送300块的话费活动。 此类活动可以让各行业实体店生意翻几倍。 综合月收入1-6万 不是招拿固定工资的人，我们是招事业型创业合伙人，合作需要拿几百块的样品去推广。 不限区域、全国市场

无责底薪：6500 岗位职责: 1. 通过电话与客户进行沟通，介绍公司相关信息 2. 完成日常销售任务，积极维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责 1. 通过电话与客户沟通，了解资金需求，推荐合适融资方案 2. 公司提供精准客户资源，无需外出、无需自己拓客 3. 跟进客户意向，完成业绩目标 任职要求 1. 18-35岁，沟通表达清晰，有耐心 2. 有无经验均可，新人带薪培训 3. 想赚钱、肯努力、执行力强 带薪培训 + 节日福利 + 生日福利 + 下午茶 晋升透明：专员→组长→主管→经理 上班时间：早上9:00-12:00下午13.30-6:00，固定周六休息 可接受无经验！！！

中国人寿 销售经理 薪资：8000-12000元 上班时间：8:30-11:30 13:30-16:00 休息：双休 福利： 要求：大专及以上学历，经验不限 岗位职责 • 负责客户开发、维护与跟进 • 完成销售相关工作，配合团队达成目标 • 做好客户服务与日常工作记录 任职要求 • 大专及以上学历，有无经验均可 • 沟通表达良好，有责任心，愿意学习 • 想长期稳定发展，执行力强 我们提供 ，工作稳定有保障 • 完善培训体系，新人有人带 • 工作时间宽松，不加班、双休 • 薪资可观+，晋升空间大 有意向可直接投递简历，期待你的加入！

岗位职责： 1.根据公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等线上渠道主动联系并邀约客户到店咨询 2.清晰介绍产品/服务优势，解答客户疑问，提升客户信任感与进店意愿 3. 配合门店销售团队完成客户接待与成交转化，跟进意向客户直至签约或闭环 4.定期整理客户沟通记录，反馈客户需求及市场信息，协助优化获客策略 5.严格遵守公司合规要求，维护企业形象与客户隐私安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 3.目标感强，具备一定的抗压能力与结果导向意识 4.熟练使用微信、电话等基础办公工具，打字速度快、信息记录准确 5.责任心强，注重团队协作，服从工作安排

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递