跟踪对接公司业务，

工厂业务销售经理

无纺布销售经理，光伏市场拓展经理

营销经理 男女不限，无经验可一对一培训 薪资福利:6000底薪+业绩提成25%；每月业绩完成10000(底薪3000+业绩提成20%共计5000元)；每月业绩完成20000(底薪3000+业绩提成25%共计8000元)；每月业绩完成40000(底薪4000+业绩提成25%共计14000元)；每月业绩完成60000(底薪6000+业绩提成25%共计21000元)；（营销鸡尾酒提成5/5提成，) 招工人数:数名 工作地址:东阳市世贸大道168号东阳木雕城国际会展中心2楼

一、公司简介 本公司主营商品混凝土生产、销售与供应服务，深耕金华及周边建筑工程市场多年，货源稳定、品质可靠、配送高效，拥有稳定合作的工程渠道与良好市场口碑，现因业务拓展需要，面向社会公开招聘销售精英，携手共赢。 二、招聘岗位 混凝土销售业务员（若干） 三、工作地点 浙江省金华市金东区 四、任职要求 1. 对混凝土行业、建筑工程行业有基本了解与认知，熟悉混凝土产品特性、应用场景、市场行情者优先； 2. 在建筑行业拥有一定人脉资源、工程渠道者优先录用； 3. 具备良好的沟通表达、商务洽谈与客户开拓能力，执行力强； 4. 敢于挑战、勇于突破，有销售激情，目标感强； 5. 能自主规划工作，责任心强，诚实守信。 五、工作内容 1. 负责金华及周边区域混凝土产品的市场开发、客户维护与业务拓展； 2. 对接建筑公司、施工单位、工程项目负责人，洽谈合作、签订合同、跟进回款； 3. 收集市场信息与客户需求，维护良好客情关系，完成销售目标。 六、薪资待遇 1. 薪资结构：保底工资 + 高额业务提成 + 绩效奖金，上不封顶； 2. 工作模式：工作时间自由、工作安排自由，无需刻板坐班； 3. 晋升空间：业绩优异者待遇从优，收入无上限，敢突破者回报丰厚； 4. 公司支持：提供稳定货源、专业产品支持与市场资源，助力业务开展

1. 负责所辖区域经销商年度销售目标达成，确保业绩健康增长； 2. 协助经销商进行团队管理、店面标准化运营、导购培训及订单转化提升； 3. 维护客情关系，协调处理市场冲突，协助经销商拓展当地零售渠道。

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.协同设计、媒介、销售等部门推进项目执行，把控创意质量、时间节点与传播效果 4. 运营维护新媒体矩阵（微信、抖音、小红书等），提升品牌声量与用户互动转化率 5. 定期复盘营销效果，输出数据分析报告，持续优化策略与ROI 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒或相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流数字营销工具与平台规则，具备基础文案撰写与视觉审美能力 4. 思维活跃、执行力强，具备跨部门协作意识与项目统筹能力 5. 工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定

想月入过万的直接看！ 金融债务风口行业，全网最稳刚需赛道，入行就赚钱！ 拒绝瞎跑外勤｜拒绝自己找客户｜拒绝低提成内卷 公司全程提供精准客源，你来只管谈单拿钱！ 主营：信用卡停息挂账、网贷债务重组、逾期止损、法务协商、金融维权等30多个非诉板块 正规合规业务，不是催收！体面工作，长久稳定干！ 零门槛入职｜不用经验、不用学历、小白当天上手 纯室内办公，冬暖夏凉，不用风吹日晒 提成行业天花板，一单顶别人干一周，收入无上限 带薪系统化培训，老人一对一带着做，不怕不开单 团队年轻化，氛围轻松，晋升不靠人情，全看业绩 现在全民负债时代，客户主动找业务，市场永远做不完 普通人进厂打工拿死工资，聪明人早就抓住风口翻身 只想混日子的勿扰！ 只要你有搞钱欲望、想攒钱、想翻身 不怕零基础，就怕你不敢迈出第一步 办公灵活无约束：全国线上开展业务，无需坐班打卡，支持居家、差旅办公，自由安排工作节奏 - 收益透明有潜力：高比例提成机制，无阶梯限制，结算及时，收入与个人付出直接挂钩 任职资格 1.想要赚钱的，拥有狼性文化的，想要多劳多得的，有创业精神的。 2.欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆风翻盘。 工作内容 1.挖掘身边有车贷、房贷、信用卡、网贷、小贷的客户，通过我们帮他们实现先不还，而后慢慢还，实现多方共赢。 2.寻找有民事刑事案件问题需要解决的客户，公司有专业律师团队解决客户问题，实现解决问题，获取效益的多方共赢。 3.寻找财税、美业、大健康、金融助贷、律师等渠道，进行协商合作，。 我们会教你从怎么引流获客，到铺垫，到成交，到裂变，再到如何打造团队一整套赋能团环模式。让你从小白到优秀团队长的演变，手把手的教你。因为你成功也是我们的成功。 无论你是找工作，找商机，还是负债的小伙伴，我们都会以利他之心全心扶持，因为一个人只能赚一个人的钱，大家抱团取暖。在这个赛道一起共创共富，月入5-10万！想赚钱的欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 制定并落地销售策略与季度/年度团队业绩计划，确保目标达成与过程可控 2. 主导重点客户开发、高层关系建设及大客户全周期深度跟进与转化 3. 负责销售团队日常管理、业务指导、绩效辅导与复盘优化，提升团队作战能力 4. 结合市场趋势、竞品动态及客户反馈，持续迭代销售话术、工具包与推进流程 5. 高效协同产品、运营、交付等部门，保障重点项目从签约到落地的闭环执行 任职要求： 1. 具备3年以上销售实战经验，其中至少1年团队管理或业绩统筹经历 2. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与强抗压能力 3. 目标感强，逻辑思维好，能独立拆解目标、制定可执行销售方案 4. 熟练使用CRM系统及Office办公软件，具备数据复盘与呈现能力 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责（核心：统筹内销大组、协助谈单、达成目标） 统筹内销大组运营，协助组员谈单，带领团队达成业绩，衔接工厂各部门，保障内销工作高效规范推进。 1.团队管理与带教：负责内销组目常管理，分配工作任务：带教组员，提升其谈单、跟单及内销流程操作能力，解 决工作难点，打造高效图队。 2.客户治谈与协助：协助跟单对接客户，参与核心客户、重点订单洽谈及合同签订，解决谈单分岐：跟进重点客户 维护，提升满意度与复购率。 3.业绩目标统筹：制定内销组业绩目标并拆解至个人，跟踪达成进度，分析问题并优化：挖掘市场需求，拓展新客 户、新渠道，助力业绩达成。 4.内销流程管控：精通内销全流程，规范组内操作，监督订单从治谈至交付全环节，减少失误与纠纷。 5.跨部门衔接：对接工厂生产、仓储等部门，同步订单信息，协调解决衔接问题，保障订单按时按质交付。 6.市场与数据管理：关注市场及竞品动态，收集信息并上报；统计组内业务数据，定期肝成报表上报。 7.其他工作：协助完善内销管理制度，完成公司交办的其他相关工作，承接原内销业务经理核心职责 二、招聘要求 1.经验要求（硬性）：3年及以上内销业务经验，工贸一体工厂经验优先：精通内销全流程，有团队管理经验者优 先，能快速统筹内销大组工作。 2.能力要求：具备优秀的谈判、沟通协调能力，能协助组员谈单；有较强的团队管理、带教能力和目标感，责任心 强、能抗压。 3.专业要求：了解工厂生产流程及产品知识（可快速学习），熟恶至少1-2类国内销售渠道；具备基础数据分析和 报表处理能力。 4.素质要求：正直踏实，有良好职业素养和协作精神；思路清晰、反应敏捷，无不良从业记录，能长期稳定任职。 5.其他：28-40岁，大专及以上学历（经验丰富者可放宽）；能适应必要出差。

招聘仓管员4名！注意注意注意薪资待遇面议！有合适直接推我噢！！皓泽人事：

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35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

全屋定制衣柜、橱柜、房门销售管理人员

招业务经理一名，工资5-8K。学历不限，工作时间自由不坐班。

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责已参保老客户的日常维护及保全服务跟进，包括理赔协助、信息变更、续期缴费等全流程服务 2.向客户推介寿险、养老、车险、贷款、财产保险等多元化金融产品，提供个性化保障方案 3. 参与公司系统化培训，持续提升产品理解、沟通表达、理财规划及团队协作能力 4. 在公开透明的晋升机制下，通过业绩达成与综合表现实现职业进阶 5. 协同团队完成客户服务目标，践行专业、诚信、责任的服务理念 任职要求： 1.年龄21-50周岁，学历不限，大专及以上优先，优秀者可放宽至中专/高中 2.具备良好表达能力、学习意愿和团队协作精神，责任心强，抗压能力佳 3.目标感与事业心强，愿意接受挑战并追求长期职业发展 4. 有保险销售经验或持有《保险代理人从业资格证》者优先 5.应届生、转行者均可投递，公司提供完善新人培养体系 福利待遇 1.薪资:5k--8k 2，双休 3五险 4，公司氛围好，同龄小伙伴多，定期团建 少年不惧岁月长，彼方尚有荣光在

无经验要求!无经验要求!可应届毕业生!接受同行!![薪酬待遇]: 1，试用期无责底薪5000+提成20%-40%+奖金3k-2w，新人月综合工资9000-15000元，老人薪资5w以上；2，每周下午茶，每月团建； 3，工作时间：9:00-18:00午休12:00-13:30，周六固定单休，法定假期跟着国家休；[工作内容] 公司提供资源(优质精准)电话开发意向客户，邀约客户上门。后续专业客户经理带着谈单放款，放款之后拿提成；[岗位职责]: 1。核对了解客户资质条件(公司互联网线上推广客户主动申请意愿强);2。邀约上门； 3。以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手哦。[岗位要求]: 1，良好的沟通能力。 2，再说一遍：接受无经验!!!!!!!公司有带薪培训，根本不在怕的。愿意学习想挣钱不怕吃苦3，无大面积暴露纹身可遮盖也可 4，无压力不外出，本公司属于销售型公司，不笨人均到手2-4万起步，公司目前各大平台投放广告，客户前端申请，第一时间联系需要的客户，不打白名单客户!!!

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标感强，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析与汇报 5.学历不限，有行业资源或成功渠道拓展案例者优先

打电话联系

[工作内容]: 1。通过线上线下的渠道收集客户资料，电话微信沟通，线下见面进行商务谈判(谈判都是老大陪同一起的哦~~~); 2，有无销售经验均可，不懂有人会带，公司会有培训，只要你想做!!! 3，两个月就可以挑战晋升经理，管理带团队[薪酬福利]: 1。薪资待遇：3500无责+提成（上不封顶）+奖金，出一单过万，出两单直接拿两万，多劳多得上不封顶 想赚钱肯努力的来，欢迎加入我们这个和谐温暖的大家庭 2。做六休一，享受法定假日，年终奖，超长年假，公司每月团建，生日福利及节假日福利3。发展：年轻团队，氛围活跃，工作认真

接受小白!接受无经验!不聊怎么知道有没有机会!! [薪酬待遇】: 1、无责底薪6500+提成最高40%+奖金3 k-2 w，新人月综合工资10000-20000元，老人月薪3w以上甚至更高; 2、包住宿，享有各类过节礼品，免费下午茶，大量小吃或零食等多项福利; 3、工作时间:周一到周四8:45-20:00，周五周日是8:45 -18:00（中午休息1个半小时，周六固定休息的），可享受国家法定节假日休。 公司运营模式相比他行优势如下: 1，新名单，实时的网推数据 2，客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%。工作性质:无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公。 4、老板nice公司氛围好，不画饼，出来就是为了赚钱，上聊的东西都比较片面，公司大不大好不好，行不行，都得面试聊聊。面试是相互选择的，不是单方面看中就可以的。 想赚钱的小伙伴，快来加入我们吧！

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 无经验要求； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 月薪10000-12000； 2. 五险、双休不加班、法定节假日； 3. 销售额提成； 4. 定期团队培训； 5. 各种团建

地推美容卡，每天至少上2个小时班，15/小时+提成

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