岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务推广，兼职，全职、宝妈，待业均可

国际货运空运海运操作客服，国际货运业务经理。

岗位职责： 1.负责市场的调研与分析，制定市场推广策珞; 2.组织策划各类市场活动，提升品牌知名度和市场份额; 3.管理并优化线上线下的营销渠道，提高客户转化率; 4.定期评估市场推广效果，调整营销策略以适应市场变化。 岗位要求： 1、至少3年以上的市场工作经验，有成功案例者优先: 2.具备较强的市场洞察力和数据分析能力; 3.拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验; 4.具备创新思维，能够独立思考并提出有效的市场解决方案。

职位描述： 1.负责招募企业客户入驻我司跨境电商平台，帮助客户拓展非洲跨境业务； 2.负责拓展指定区域客户的摸排接洽及方案沟通； 3.协助组织线下招商活动，重要潜在卖家的拜访和转换签约等。 任职资格： 1.统招大专及以上学历； 2.三年以上销售工作经验，有跨境电商&跨境贸易经验优先考虑，有客户资源优先考虑； 3.工作积极主动，有团队意识，有较高的组织能力，具备工作抗压性。 4.从业公司名单（希音、国际站、1688、跨境供应链、外贸公司优先考虑）

歌乐登1688业务部主管（管理岗）岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：1688业务部主管 所属部门：1688业务部 直接上级：电商事业部负责人/总经理 工作地点：浙江义乌 管理范围：1688业务团队 岗位说明：本岗位不负责1688平台运营推广相关工作，核心聚焦平台客户成交转化、客户维系、业务统筹及团队管理工作。 二、岗位定位 本岗位核心负责1688平台客户成交转化与客户关系全周期管理，统筹带领业务团队完成公司既定的销售、客户开发及客户复购核心目标。通过标准化团队管理、精细化客户运营、数据化业务管控，推动1688板块业务持续稳定增长，搭建高效、高转化、高复购的专业化业务团队，助力公司业务从运营驱动向业务驱动、客户驱动转型。 三、核心岗位职责 （一）业务团队管理 全面负责1688业务团队日常统筹管理工作，保障团队业绩高效落地： •结合公司整体目标，制定业务团队月度销售指标，完成目标拆解、过程跟进与结果复盘； •统筹团队日常工作安排、人员调度与日常管控，规范业务工作流程； •搭建并落地团队绩效考核体系，跟进考核结果落地，倒逼业绩提升； •开展团队常态化培训、业务指导与技能赋能，持续提升团队整体业务能力； •推进团队文化建设，凝聚团队氛围，稳定核心人员，降低人员流失率，保障团队销售目标足额达成。 （二）店铺业务团队管理 搭建标准化1688业务服务与管理体系，全面提升业务人员服务质量与转化效率： •管控团队询盘接待质量、客户响应时效，规范客服接待标准； •聚焦询盘转化率、客户满意度提升，针对性优化客服服务流程； •建立并完善售前、售后服务标准化体系，统一服务规范； •负责业务团队日常培训、技能考核与工作督导，打造标准化、高质量客服团队。 （三）客户开发与全周期维护 1. 新客户开发 精准开拓多渠道优质客户资源，拓宽公司客户圈层，核心开发客户类型包含：淘宝卖家、拼多多卖家、抖音商家、视频号商家、跨境卖家、直播机构、社群团购客户、线下批发客户。 2. 老客户维护 深耕存量客户价值，实现客户长效经营：常态化开展老客户分层回访，深度挖掘客户潜在需求，针对性制定复购激活方案，提升客户复购率；建立VIP客户专属管理体系，精细化维护核心客户，持续提升客户生命周期价值。 （四）销售目标统筹达成 围绕公司月度、季度、年度整体销售战略目标，统筹团队落地各项业绩指标，核心监控维度包含：销售额、新增客户数、客单价、客户复购率、询盘转化率。通过过程管控、问题优化、策略调整，保障各阶段销售目标足额达成，推动业务持续增量。 （五）业务数据复盘与优化 建立常态化数据分析机制，定期完成客户数据、产品数据、销售数据、转化数据、团队效能数据的全方位复盘分析。通过数据定位业务短板、团队问题及运营漏洞，制定针对性优化方案，跟进落地执行，以数据驱动业务精细化增长。 （六）跨部门协同对接 高效联动运营部、仓储部、采购部、商品部、财务部等相关部门，打通业务全流程衔接壁垒，及时协调解决客户咨询、订单成交、货品交付、对账结算等各类业务问题，保障客户订单高效、顺畅落地交付。 四、任职资格要求 （一）学历要求 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验要求 1. 必备条件 •具备3年及以上销售团队、客服团队统筹管理经验； •具备有运动户外服饰配件行业从业经验者。 2. 优先录用条件 •拥有运动户外服配1688国内行业深耕经验； •有供应链型企业从业背景； •操盘过年销售额3000万以上1688店铺业务管理工作； •有10人及以上团队统筹管理经验。 五、核心能力要求 （一）业务能力 具备优秀的多渠道客户开发、大客户商务谈判、存量客户精细化维护及询盘成交转化能力，可亲自带队落地客户开发与攻坚工作，精准把控业务全流程。 （二）管理能力 具备成熟的团队搭建与管理、目标拆解落地、绩效考核管控、员工培训辅导能力，擅长打造高执行、高产出、高凝聚力的业务团队。 （三）数据能力 具备专业的业务数据分析、经营复盘、问题诊断与落地优化能力，能够依托数据梳理业务逻辑、优化业务策略，以数据驱动业绩增长。 （四）沟通协调能力 具备良好的客户沟通、团队沟通及跨部门协同能力，能够高效协调各类资源，快速解决业务开展、团队工作中的各类问题。 六、个人综合素质要求 （一）职业形象 形象气质良好，职业化素养高，工作状态积极阳光，具备优秀的职业风貌。 （二）性格特质 责任心强、执行力突出、目标感清晰，具备极强的抗压能力与结果导向思维，敢于承接目标、落地结果。 （三）价值观要求 认同企业奋斗文化与结果导向管理理念，具备大局意识与主人翁精神，愿意与企业长期共同发展。 七、薪酬标准与招聘适配要求 （一）分级薪酬标准（贴合义乌服装服配行业市场行情） 薪酬档位 能力资质要求 综合年薪 A档 3-5年以上团队管理经验 18-25万 B档 服装服配行业成熟资深管理者 25-30万 （二）薪酬结构 •固定综合薪资：10000-15000元/月 •团队销售提成 •年终专项奖金 （三）核心招聘适配标准 •年龄：28-38岁； •具备服装服配行业从业背景； •3年以上1688业务团队管理经验； •具备10人及以上团队管理经验； •熟练掌握客户开发、团队带教、业绩攻坚能力； •形象气质佳，沟通表达流畅，职业素养优秀。

光伏新能源：TcL户用光伏：代理商招商负责人，市场业务拓展。直营项目运营主管，工商业光伏项目管理岗。行政主管。

充电桩停车位保洁，轻松，自由。 工作时间不限，白天晚上都可以，干完就走。 比较适合离家近，或者下班回家顺路的情况。两天打扫一次，每次三十分钟，打扫停车位，工作内容简单，几点都行，时间自由，需自带保洁工具 请看好定位距离合适者联系

急招夜班，2个保温杯洗杯，8点上班，现在，18一个小时，下班发工资，桶琴附近。

招聘驾驶员1名，义乌到珠海单驾，驾驶210方箱车。长期或带班均可。

金华市义乌市招水电

金华市义乌市招专业家装腻子/大白/墙漆，做油漆阴阳角要用红外线的，自己带工具。 装修木工师傅，自己带工具，有十天左右的活，在附近的联系，远的就不要联系了，磨洋工、半桶水勿扰，最好是做包工。有意向加微信详聊，

负责引流，维护客人，管吃管住

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

（医养新赛道，业务及管理岗，业绩底薪最高16万）医养社区项目经理 —当银发经济成为时代风口，您是否渴望在这片充满无限潜力的领域一展身手？加入我们，在未来20年以上的风口及借助世界500强高端养老社区的平台进入大医养行业，实现稳赢人生！ 一、岗位要求 1、年龄24~50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） 2、过往行业经验无要求 3、具有良好语音沟通能力 4、渴望事业有突破，追求高收入的优才 二、工作内容 1、对接康养家园专属接待及医养资源 2、公司定期提供50-200个老客户进行接待与服务，无需陌拜、无需到处跑市场 3、针对公司提供的客户业务需及时进行对接服务，了解客户需求，及时解决客户问题 4、根据客户需求，制定相关资金理财计划，满足客户需求 三、工作时间 周末双休，法定节假日休息，工作日上班时间8：30-11：00 四、薪资结构 薪资组成：业绩+高额业绩层级底薪+自提高额月度业绩奖金+季度业绩奖金（底薪最高16万） 组建团队享受管理津贴+团队业绩提成 收入上不封顶，我们有专业的优才奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。 五、福利保障 提供高额社保公积金和企业年金、过节礼品、员工体检、每周福利活动、国内外旅游等，还有分公司各类激励方案（黄金、奖金、电子产品、家用电器、购物卡等）。 六、培训体系 公司拥有成熟培训体系，为新人提供全方位系统培训，涵盖保险、医疗、金融、信托等，由国家级医养、金融、 ETA等各行顶级讲师授课，优异者有机会进入清华/北大等名校学习。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

1/负责开发AI定向广告客户 2/负责挖掘大客户合作渠道 3/团队配置5-10人渠道专员 4/每个地级市配置一个城市总，成都区域按区划分，每个区配置一名城市总

岗位职责： 1、负责通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求； 2、邀约客户参加公司举办的各类活动或产品介绍； 3、记录客户信息，建立并维护客户数据库； 4、配合团队完成邀约目标，提升客户转化率； 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力和服务意识； 2、具有较强的目标意识和抗压能力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、有相关行业电话销售或客服经验者优先。

岗位职责： 1.开展新客户拓展工作，通过网络销售、电话营销及实地推广等方式获取潜在线索，重点开发线上跨境电商、线下工贸一体企业及外贸公司客户资源。 2.与客户保持高效沟通，准确传递服务信息，保障服务质量，提升客户满意度。 3.持续维护并深化客户关系，推动客户合作深度，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平。 2.具有较强的市场开拓意识和客户沟通能力，具备良好的团队协作精神和服务意识，工作态度积极主动，责任心强，品行端正，能适应较强工作压力。 3.对货运代理及国际物流领域有一定认知或浓厚兴趣，有相关从业经验者优先考虑。 早9晚6，午休1.5小时，缴纳社保，有经验者薪资可上浮 义乌分公司初创企业

通过电话与客户沟通 提供咨询服务 有销售性质 无经验要求 不限学历 不限工作年限

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时 5. 定期汇总销售数据，分析市场动态并反馈优化建议 任职要求： 1. 具备良好的英语沟通表达能力和客户服务意识 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 本科学历以上，具备学习能力与抗压能力 4. 积极主动，目标感强，具备团队协作精神 5. 熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

公司运营模式相比他行优势如下： 1客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线! 3提升速度秒杀传统行业，公司2021年迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市上千个主管职位，经理职位，城市负责人的职位等你争取。 一，薪资结构： 1，试用期不打折100%发放!新人平均收入在1w+ 底薪无责6500+提成15%-40%阶梯式+奖金(3000-20000)，综合15000-25000+，最低月均10000左右，带薪培训!2，入职1年额外再享受带薪休假(10-15天) 二，岗位内容： 线上空调办公，办公环境优越，坐在办公室里，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询与服务就可以

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.咱们是一家 AI 科普体验馆包含 AI教育，打造教培界的滴滴平台 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售建议与定制化解决方案 4.协同售前、售后团队推进订单落地，跟进合同签订、回款及客户反馈 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.熟练使用办公软件，有基础数据分析意识者优先 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者可带薪培养 5. 工作地点义乌，浦江，综合考虑，配合公司安排

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利收益 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易开发 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K 当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位弹性打卡，按居住地就近分配 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

薪资范围：8000-25000元/月 职位底薪：3000元/月 绩效工资：3000元/月 奖励工资：每月设置多样化任务，完成即可获得额外激励 提成工资：按销售额计提 最终汇总：底薪+绩效+奖励+提成+餐补等 社保类型：五险 每年组织公司旅游及团队建设活动 若具备独立开展业务的能力，将有机会晋升更高职位并享受更优厚的薪酬待遇，具体面议。 岗位：日丰管家装渠道销售负责人 2人 1、负责日丰管产品在家装公司的推广、样品上架及合作洽谈 2、通过实地拜访或邀约客户沟通，公司提供客户资源，并配套销售技能培训，工作内容清晰易掌握 3、推动合作落地，签约后由分销门店承接后续对接事宜 岗位：日丰管工程渠道销售负责人 1人 1、负责工程渠道中日丰管产品的推广、销售及合作拓展 2、通过上门拜访或邀请客户面谈，公司提供客户线索，安排销售培训，工作入门简单 岗位：日丰管分销旧改渠道销售负责人 2人 1、负责旧村改造项目中日丰管产品的推广、销售与合作推进 2、通过实地走访或邀约方式接触客户，公司提供客户资源支持，配备销售技巧培训，上手快 合作达成后，每月15号发放薪资，提成根据回款情况发放，提成比例从2%-5%起 公司设有阶段性客户开发奖金，另行单独发放 上班时间：7:30-17:30，每周单休，月休4-5天可灵活调整

一、岗位职责 1、通过电话、网络、邮件及实地拜访等方式，拓展海运与空运业务，挖掘潜在合作资源，促成业务成交； 2、主动开发新客户群体，持续维护现有客户关系，拓宽业务合作路径； 3、响应客户咨询需求，提供专业物流解决方案，协助客户处理出口流程中的各类实际问题； 4、全程跟踪订单执行情况，及时同步货物动态，确保应收款按时回收； 5、配合操作、客服、财务及其他相关职能部门完成协同工作； 任职资格： 1、高中及以上学历，性别不限 2、有跨境电商或销售相关从业经历 3、掌握业务开拓基本方法与技巧 4、具备货代行业背景者优先录用（薪资可面议） 薪资福利： 1.五险、生日会、每周下午茶，办公环境温馨舒适，享有老带新机制、周年庆典、年终大会等丰富活动，礼品不断 2.薪酬结构：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金 3.工作时间 09:00-12:00 13:30-18:00 入职即享老员工带教培训，转正后可申请宿舍住宿 公司优势：自营庄家资源，提供门到门服务，配备专业清关团队，自主打单系统，自有卡车配送

【岗位职责】： 1、带领团队推进业务拓展与客户服务，依据公司规范完成客户签约，达成既定业绩指标； 2、协同团队开展客户沟通，推动成单、加速签单进程，助力回款顺利实现； 3、负责员工培训与业务指导，提升团队整体专业能力，协助成员完成个人目标； 4、统筹团队完成客户引流、宣传推广、线索获取、需求挖掘、服务跟进、方案制定、线上线下洽谈及合同签署全流程，持续优化作业流程，识别并突破关键瓶颈，具备扎实的实战经验与团队管理实力； 【任职要求】： 1、具备电话销售工作经验 2、熟悉TOB类企业销售模式 3、懂业务，能落地执行业务动作 4、工作踏实，愿意付出 5、心理素质强，适应高强度工作节奏 【关于中能】 我们的业务： 公司总部位于北京，创立于2010年，全国设有7家分支机构，是能源领域领先的工程项目对接管理服务平台！通过线上与线下结合的方式，为工程类企业提供TOB项目对接服务，聚焦高端产品与优质服务，助力企业实现降本增效与长期发展。公司拥有自主研发能力，覆盖项目托管、调研分析、软件平台开发及工程对接服务全链条运营，与项目方、设计院、总包单位、施工方、设备供应商以及全球五百强企业保持长期合作，服务口碑与品牌影响力在业内处于领先地位！ 我们的团队： 1、团队年轻有活力，职业发展路径明确，崇尚高效直接的协作方式，以结果为导向； 2、各分公司实行独立运营管理机制，成长空间广阔，发展无上限； 3、共享北京总部平台资源、产品支持与发展机会，享受优越办公环境； 4、倡导积极进取、务实肯干的工作氛围，坚持用行动解决实际问题； 5、提供全国分公司交流学习机会，可赴北京总部研修，享有年度团建旅游福利； 6、公司建立系统化培训体系，标准化操作流程与晋升机制清晰，薪酬结构为底薪+补贴+绩效+提成+激励，综合年薪10W-60W，期待你的加入！ 【全国公司布局】 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 呼和浩特分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 西安分公司（筹建中） 郑州分公司（筹建中）

在金华市、东阳市、义乌市区域内推广家用光伏发电系统安装，涵盖个人投资电站、工商业项目、储能及离网型电站，每块板补贴650元，每户通常安装30至50块，施工周期短，验收后即完成结算，按户即时结清。联系号码***********

负责产品线上线下销售，单位招标