因公司壮大新公司成立急需招聘办公室人事规划师，接受新手 综合工资5000-20000，上不封顶，多劳多得 公司氛围好，没有职场的勾心斗角 要求：25岁-55岁，身体健康 有一定的销售经验，当过老板做过销售的优先录用 职责：为求职者匹配适合的工作岗位，工作轻松、环境舒适、同事之间和睦相处 早上9点-下午5点半，午休两个小时，提供住宿，买社保。 薪资详情 薪资范围：综合薪资5000-20000元/月上不封底 发薪日期：15日

一、岗位职责： 1、负责主管级以下岗位人员的邀约与初步面试，承担面试者及客户接待相关事务； 2、办理员工入职与离职手续，维护并更新花名册、考勤表及相关数据统计工作； 3、推动公司各项规章制度的执行与落实，监督实施情况，管理合同及其他档案资料； 4、按时完成办公室各类费用的缴纳工作； 5、监督保洁人员日常清洁作业，落实办公室4S管理要求； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，年龄在22至27岁之间，管理类或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备0.5至1年人力资源或行政工作经验，能独立完成专员层级岗位的全流程招聘，熟悉行政事务操作（重点）； 3、熟练运用多种Excel函数公式，具备较强的PPT文档制作能力（重点）； 4、工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力，能够适应行政工作的重复性与细节性要求 三、薪酬福利 1、固定月薪4-5k，实行单双休制度，享有团建活动及社保，工作时间：9:30-18:30 2、办公地址：金牛宗贸大楼15楼1511—1518号办公室，面试地点为1515室 该岗位晋升通道已开启，表现优异且稳定性强的员工可由部门经理亲自带教培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

成都金牛区招人力资源专员/助理

人事专员岗位任职要求： 具备人事相关经验者优先，主要负责处理公司人力资源相关事务。需具备自信心，情商较高，善于沟通交流，能够妥善处理并维护良好的人际关系。 工作时间：早10晚7

都是无责，信息请看清楚别重复问 岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，与各部门保持良好沟通，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘任务高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 3、负责招聘全流程的搭建与实施，跟进员工入职及试用期（试播期）的工作表现与产出情况 待遇： 试用期3700+300全勤＋绩效1000＋提成2300 转正4700+300全勤＋绩效1000＋提成＋提成2300，能力决定收入，上不封顶 上班时间：早九点半晚六，每天准时下班，12:00-14:00午休两小时，节假日正常休息 大小周休息 不加班

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持业务部门人才引进需求 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，确保人事档案规范完整 3.参与员工关系维护，组织基础企业文化活动，协助处理日常咨询与基础劳动关系事务 4.负责考勤数据统计、社保公积金增减员操作及基础报表制作，保障人事运营合规高效 5. 配合HRBP完成培训支持、制度宣导及人力资源数据整理工作，助力数据驱动的人力决策 任职要求： 1. 中及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年互联网或平台型企业HR实操经验，熟悉招聘与员工关系模块者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识，对房产服务或数据驱动型业务有理解更佳 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.认同公司“真实、安心、创新”价值观，愿在快速成长的互联网+房产平台长期发展

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1. 负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 - 薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； - 作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； - 额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1. 年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2. 善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3. 接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】 文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责日常招聘工作，文件整理、归档及电子文档系统维护。 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础数据录入与台账管理 4.配合完成基础报表制作、数据统计及简单文书撰写，支持团队业务开展 5.协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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不靠底薪、纯靠能力的副业！ 流量卡刚需行业，人人都要用，出单极其稳定！ 没有任何套路，零成本入局 一张卡赚15-35，一天几十几百随意赚 我全程带队，教你精准引流、地推话术、成交技巧 不画饼、不坑人，实实在在赚零花钱、赚高薪 只要你肯干，就能赚！欢迎想搞钱的朋友加入！。

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工作职责 1. 全面负责招聘环节的落地执行：包括岗位需求沟通、发布招聘信息、筛选简历及组织面试，保障招聘进度与人才匹配度。 2. 承担候选人面试邀约、薪酬沟通、培训推送及入职手续办理等全流程跟进工作。 3. 配合完善招聘体系与工具应用，借助数据反馈分析招聘成效，推动招聘方案持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上招聘实操经历，熟悉保险行业销售类岗位招聘规律者优先。 工作时间早8点半到下午4点半 双休 法定节假日休息 不加班 无销售任务 底薪加提成 薪资面议

1.负责公司内各类职位招聘 包括业务 客服等岗位 2。邀约应聘人员过来面试 通知面试结果 3.通知入职 培训 4.带领新员工办理入职 要求 1. 大专及以上学历 有经验者可以放宽 2.熟悉使用各类招聘软件 3.可以快速了解公司业务 工作时间早8点30-下午16点30 双休 法休 不加班 底薪加提成 具体面试面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展绩效考核与结果应用，推动绩效落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理等相关优先 2.1年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先 上班时间下午13-19点 月休四天

青白江急招夜班抛丸工 【岗位名称】：抛丸工（设备操作岗） 【招聘要求】：，（年龄：20-60 岁（条件优秀可适当放宽） 技能：须熟练操作遥控行车起吊；有辊道通过式抛丸机经验者优先（无经验者可培训）。 【工作时间】 20:30-04:30（夜班） 【薪资待遇】月薪 5500-6500元 【食宿福利】：包住宿（水电费平摊） [玫瑰]工资结构:同工同酬+夜班补贴20元

岗位职责： 1. 结合客户岗位招聘需求，系统评估岗位招聘难度、人才储备状况、招聘渠道适配性及交付周期等关键要素； 2. 独立主导招聘全流程闭环操作，涵盖需求沟通、人才画像梳理、多渠道寻访、初步面试评估、复试安排协调、薪酬谈判及入职跟进等环节； 3. 根据岗位要求，灵活运用各类高效招聘方式推进人员引进计划，科学把控招聘投入产出比； 4. 负责团队招聘成效的数据分析与结果追踪，持续优化到面率、入职转化率及人员留存表现； 5. 严格执行公司既定的招聘规范与制度，确保招聘过程合规、结果达标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先； 2. 具备2年以上人力外包领域招聘实操经验，深耕ITO（信息技术外包）方向，熟悉软件开发（Java/Python/前端等）、系统运维、测试工程师、产品经理、项目经理、数据开发等岗位招聘场景，了解外包市场趋势与客户需求特点，表现优异者可纳入主管梯队重点培养； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础IT知识，语言表达清晰，沟通顺畅； 4. 参加过IT技术相关培训、人力资源管理课程或招聘选拔技巧训练者优先考虑； 5. 掌握IT行业基本知识，熟悉主流岗位面试方法与评估逻辑； 6. 具备较强的交流能力与谈薪策略意识，思维有条理，应变灵活，抗压性强； 薪酬福利：薪酬：6000-9000/月；福利：员工生日福利、节假日工会福利、自有员工食堂等 工作时间：9:00-18:00 周末双休 工作地点：成都高新区创新时代广场2号楼17-18层

入职可以预支工资！提供床上三件套，人走账清！不压工资 急需大量员工，直接【投递简历】，新员工0费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住 【工作环境】可带手机，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调，不过安检。 【薪资待遇】26-30/小时，综合工资6500-8500月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00）加班自由选择 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】负责新产品包装、质检、打包、贴标、扫描、组装，装配、时间自由（可自主选择及申请安排） 小件搬运等 操作简单轻松，无需任何工作经验。 【招聘条件】16-45周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4 人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

招聘人事专员 保底底薪3000，月休4天 提成500-4200/单，多劳多得，综合月薪轻松过万 免费包吃包住，省心省钱 上班时间13:00-20:00，工作轻松不累 岗位晋升空间大，长期稳定发展 无需经验、不限学历，零基础有人带 日常线上简单沟通，工作氛围好，有意速聊

包粽子师傅手艺熟练，包粽紧实不漏米，讲究卫生薪资福利:薪资待遇面议，多劳多得，工时稳定，时间可以自由(6.4)工作地址:彭州外东门市场

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 初中及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础人力数据分析能力

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进