
双休人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公氛围好人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业事少双休
人事专员
需具备人事相关工作经验!!!请仔细阅读要求再咨询!!!
上班时间:
上午8:50-11:50下午1:30-6:00(双休)
薪资待遇
综合月薪4000-5000元
享受法定节假日带薪休假,入职即缴纳五险
年龄要求20-33周岁
招聘人数仅限一人,有意向者请尽快联系!!!!
岗位职责:
1、协助上级推进日常行政与人事工作,优化行政人事管理制度,并监督各项制度的落实执行;
2、主导公司全流程招聘工作,包括人才寻访、面试安排、人员筛选及背景核实等环节;
3、统筹企业文化建设工作,负责员工生日会、团队活动、年度晚会等项目的策划与执行;
任职要求:
1、具有人事岗位相关工作经历
2、具备较强的组织协调能力和沟通应变能力,能够适应一定强度的工作节奏
人事招聘专员
100-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上绩效考核管理培训实施接受居家办公招聘与配置金融互联网从业经验考勤管理互联网产品人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、协助维护并拓展招聘渠道,保障人才信息的及时获取;
2、负责简历甄选、初试安排及面试进程跟进,提高招聘工作效能;
3、参与招聘项目的设计与实施,持续优化招聘环节;
4、搭建并管理人才储备库,追踪招聘成效并开展数据统计分析。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑;
2、具备较强的沟通与协调能力,能高效应对多项工作任务;
3、工作积极主动,对招聘事务保持高度热情;
4、熟练操作常用办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上招聘抖音人事朝九晚五hr接受居家办公
薪资福利待遇:
1、无责任底薪4000+招聘提成,不设业绩考核,无任何扣款
2、人事招聘奖励按实际入职人数核算提成
3、公司定期组织团队建设、聚餐等活动,办公氛围轻松,同事年轻有活力
4、工作时间可选:早九晚五或早一晚九,灵活选择
岗位要求:
协助完成日常招聘任务,包括人才搜寻、沟通对接及面试邀约等相关工作
职位要求:
1、性格积极外向
2、具备主播类岗位招聘经验
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
薪资结构
底薪2500+全勤200+提成
工作时间
①周内上午8:30-12:00;下午13:30-18:00
②周六上午8:30-12:00;下午13:30-17:00
福利待遇
①月休4天,每周固定周日休息,另享一天弹性公休(自行安排)
②缴纳五险
岗位职责
简历筛选、面试邀约、协助行政事务
人力类管培生(26届提前批)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责:
1、深入理解人力资源六大模块的基础业务内容,积极参与相关学习与实践项目;
2、参与人力资源中长期发展项目,协助完成规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计,并推动实施与效果评估;
3、参与日常人力资源工作,包括员工入转调离流程管理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等事务;
4、高效完成人力资源相关的基础性事务与日常工作任务。
任职资格:
1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生,重点本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力;
3、热爱人力资源工作,能够适应其多元化、灵活化及具有挑战性的工作特点。
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先薪资核算人力资源/管理类专业
「下一个水饮风口,邀你当"创业合伙人"」
——玉泉溪团队招募启事
"人终归要有梦想,万一哪天实现了呢?"
在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下,我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司,不搞打卡坐班,用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式,邀请敢想敢干的你,一起把"自己的产品"卖向市场!
起步阶段,我们只招3类"核心合伙人":产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚,没有固定薪资,有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的创业机会。以下,是我们想和你聊的"干大事"细节:
一、我们是谁?——不是"打工平台",是"创业共同体"
我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道,核心逻辑很简单:
让销售人员的市场资源说了算(你熟悉的客户要什么,我们就做什么);
让设计人员的创意能变现(你的设计被采用,未来5年每卖1瓶都有你提成);
让管理人员的能力有回报(你搭建的体系,能决定所有人的分红与未来);
更关键的是:起步阶段全员持股!没有"老板与员工",只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。
我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人,一定能拿到最多的回报。现在加入,你就是"foundingteam",未来公司的每一步成长,都有你的一份!
我们招聘:
人力行政管理「2人」——你搭的体系,决定所有人的"钱袋子"
我们需要这样的你:
1.团队绩效管理专员(1人):35周岁以下,有3年以上人力管理经验,尤其擅长"绩效设计""团队建设"——能针对"弹性兼职团队"(有人在家办公、有人在原单位兼职)制定公平的考核规则,不搞"大锅饭";
2.工资股权分配专员(1人):35周岁以下,有财务或人力资源背景,擅长"工资核算""股份分配"——能根据每个人的付出(设计贡献、销售业绩、管理投入),制定合理的持股方案和工资核算体系,确保"多劳者多得、实干者多拿";
3.能扛事、不推诿:起步阶段事多且杂,需要负责每月核算工资(根据销售、生产数据算提成)、对接财务发薪,还要维护团队氛围(比如组织线上分享会、解决合伙人纠纷)。
你要做的事:
搭制度:制定"销售提成规则""设计分红标准""股份兑现细则",让所有人知道"怎么干能赚钱、怎么干能持股";
管分配:每月根据销售数据(区域销量、定制订单)、设计成果(方案采用率),核算每个人的工资与分红,出工资表对接财务;
护团队:筛选、对接新合伙人,解决"谁来补岗、谁来晋升"的问题,确保团队能稳定跑起来。
为什么值得来?
你不是"行政岗",而是"团队的定海神针"——你设计的绩效体系,能直接影响所有人的积极性;你分配的股份,能决定公司未来的凝聚力。更关键的是:你自己的股份,会是团队里的"核心档位",公司越做越大,你的回报越厚!
联系方式
联系人:宋总
咨询电话:(微信同号,备注"创业咨询")
简历投递邮箱:@qq.com(邮件主题格式:"岗位+姓名+核心优势")
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理招聘与配置
人事招聘:
工作氛围轻松,团队以90后、00后为主,充满活力,积极向上
工作内容:
1、负责员工入职、离职等相关手续的办理;
2、开展招聘工作,满足岗位用人需求;
3、完成上级交办的其他临时性任务;
任职要求:
1、年龄20-28岁,学历不限;
2、性格开朗热情,具备良好的沟通能力、协调能力与亲和力;
3、有意愿在行政人事方向长期发展;
薪资福利:
1、月薪无责任底薪3000元+高提成+额外奖励;
2、依法缴纳五险一金;
3、享受法定节假日及带薪休假;
4、定期组织团建活动(如聚餐、K歌等);
工作时间:
早8:30-晚6:00,不加班不加班不加班,每周固定周日休息
牧业人事专员(提供食宿补贴,住宿免费)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、依据牧业各岗位的素质要求,组织实施招聘相关工作。
2、按照培训中心安排,推进员工入职前的企业文化与基础制度培训。
3、负责新员工劳动合同的签署及老员工合同的续签事宜。
4、根据业务发展需求,办理员工岗位调整及相关合同变更手续。
5、配合人力资源招聘团队开展校园招聘相关工作。
6、配合人力资源招聘团队推进成熟人才引进工作。
7、完成牧业人事部门内外部文件的整理与归档任务。
8、按照人力资源员工关系部门要求,落实牧业员工关怀活动。
9、负责一牧、二牧、四牧及农业子公司的社保公积金核算与缴纳工作。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
!!薪资4000加提成!!
工作内容:负责人事招聘与面试相关事务,工作内容简单易上手,每日工作8小时,含中午休息时间
因公司业务扩展,现大量招募新成员,入职即享带薪培训,专属导师一对一指导
管理方式灵活贴心,团队氛围活跃,员工以90后、00后为主,办公环境舒适融洽
有意向的伙伴欢迎随时联系了解详情
招聘助理人事岗
100-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上绩效考核管理培训实施接受居家办公招聘与配置金融互联网从业经验考勤管理互联网产品人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、协助维护并拓展招聘渠道,保障人才信息的及时获取;
2、负责简历筛选、初试安排及面试进程跟进,提高招聘工作效率;
3、参与招聘项目的设计与实施,持续优化招聘流程;
4、搭建并管理人才储备库,追踪招聘成效并开展数据统计分析。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑;
2、具备较强的沟通与协调能力,能高效应对多项工作任务;
3、工作积极主动,对招聘事务充满热情;
4、熟练操作办公软件,具备基础的数据分析技能。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置人事档案管理金融人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块。
2.主导招聘工作全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.策划并推行员工培训方案,促进员工能力与业务需求的持续匹配。
4.维护绩效考核机制,保障评估过程的客观性与结果的公平性。
5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造和谐的工作氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能有效应对员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的组织执行力和团队协作意识,适应高强度工作节奏并保持高效输出。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,能够熟练运用相关管理工具与方法。
4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力,可独立完成工作中各类挑战的处理。
5.持续学习人力资源领域新知识,保持专业能力的与时俱进。
招聘专员(人事经理)
6000-10000元/月
招聘专员人事专员
工作内容:
1、协助经理处理日常事务,确保部门运作顺畅;
2、参与组织公司内部活动及会议,提供必要的行政支持;
3、管理和维护部门内部文件,保证信息的准确性和保密性。
岗位要求:
1、具备良好的组织和协调能力,能够高效执行多任务;
2、拥有出色的人际交往能力,能够与团队和客户建立良好关系;
3、能够熟练操作办公软件,以支持日常工作需求。
4、22-26岁,具有电话沟通经验
行政专员品检工人事专员
我司新厂急招:检验员,法规专员,工程师,人事行政专员,配制工等,工作地点:广清产业园。待遇从优,有意请联系朱先生()。
人事专员
无需经验,我们赋能。
专攻餐饮、酒店、物业等行业,解决企业社保历史遗留与用工风险
你负责:直击客户,挖掘需求,快速成交。
你获得:行业顶级佣金60%以上收益+持续分润5-10年+全套打法赋能。
寻找:有陌拜/直销能力,或熟悉上述行业,渴望高收入的行动派。
熟悉餐饮、酒店、物业、制造业等其中一两个行业,或有相关人脉
有意者请直接私信,简述“过往最强战绩或资源”。
合则即谈,快速试跑,用首单佣金验证合作。
招聘专员学历不限
岗位职责:
1.负责向客户介绍公司家政护理类岗位信息,包括护士、护工、月嫂、育婴师等职位的招聘详情,提供专业的职业规划建议
2.根据求职者背景匹配适合的岗位,解答关于工作内容、服务机构及职业发展路径的相关咨询
3.维护客户与求职者之间的沟通桥梁,跟进双方需求变化,提升招聘匹配效率与满意度
4.协助完成招聘信息推广,开拓全职兼职招聘专员渠道,扩大人才资源库
5.定期整理岗位反馈数据,优化推荐流程,提升服务质量与客户粘性
任职要求:
1.学历不限,有客户服务、人力资源或销售经验者优先考虑
2.表达能力强,具备良好的沟通技巧和亲和力,能快速建立信任关系
3.熟悉家政、医疗或养老服务行业者优先,对相关岗位有基本了解
4.工作积极主动,有责任心,能够独立完成招聘顾问任务目标
5.欢迎有志于长期发展在人力资源服务领域的优秀人才加入
山东淄博惠仟佳找小时工,8小时90,年龄55周岁以下,有健康证,从1.30到正月初六,电话
临时工
惠仟佳找小时工,8小时90,年龄55周岁以下,有健康证,从1.30到正月初六,电话
工地学徒工空调安装长期1-2人月结
招机房空调安装/维修人员。不爬高没有危险性,学徒、老师均可,只招长期工,提供住宿。
要求工作认真,能吃苦耐劳,非诚勿扰,工资面议电话
工地学徒工空调安装长期20人以上月结技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
【招聘空调安装工学徒工维修师傅】
张店招家用空调安装工20人、学徒工10人,同时招临淄、周村、淄川、桓台、高青,邹平当地安装维修师傅。
薪资待遇优厚,要求服务态度好,沟通能力强,有空调安装维修经验的优先,有意向的加好友联系我。
只要踏实肯干,轻松年入十万
钢筋制作小工
淄博市张店区招钢筋制作小料1名。点工,小工,师傅,开调直机,干板加筋线条,,月发。干到过年。或者工地结束
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淄博人事专员求职招聘在线招聘信息,主要招聘淄博人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。